任職推薦報(bào)告范文10篇

第一章總則

第一條為切實(shí)加強(qiáng)對(duì)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作的監(jiān)督，根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》（以下簡稱《干部任用條例》）和中央、省委關(guān)于黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作監(jiān)督辦法規(guī)定，結(jié)合我州干部選拔任用工作實(shí)際，制定本《細(xì)則》。

第二條本《細(xì)則》由州和縣（市）黨委組織（人事）部門干部監(jiān)督機(jī)構(gòu)按照干部管理權(quán)限履行監(jiān)督職責(zé)并負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行；州直各委、辦、局黨委（黨組）由其紀(jì)檢委（紀(jì)檢組）按照干部管理權(quán)限履行監(jiān)督職責(zé)并負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行。

第三條各級(jí)黨委（黨組）主要領(lǐng)導(dǎo)成員要認(rèn)真履行第一責(zé)任人的職責(zé)，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)干部選拔任用監(jiān)督工作的領(lǐng)導(dǎo)。

第四條本《細(xì)則》適用于縣（市）黨委、人大、政府、政協(xié)、紀(jì)檢委、人民法院、人民檢察院，州、縣（市）黨委、人大、政府、政協(xié)、紀(jì)檢委、人民法院、人民檢察院工作部門或機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)成員的選拔任用工作。

州、縣（市）黨委、政府直屬事業(yè)單位和工會(huì)、共青團(tuán)、婦聯(lián)等人民團(tuán)體，以及選拔任用非中共黨員干部和非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部參照本《細(xì)則》執(zhí)行。

第一章總則

第一條為加強(qiáng)和完善黨委領(lǐng)導(dǎo)班子配備改革后區(qū)委對(duì)處級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作的領(lǐng)導(dǎo)和管理，進(jìn)一步規(guī)范干部選拔任用工作程序，促進(jìn)干部人事工作科學(xué)化、民主化、制度化，根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》（以下簡稱《干部任用條例》）和有關(guān)法律、法規(guī)，結(jié)合我區(qū)實(shí)際，制定本規(guī)范。

第二條干部選拔任用工作必須堅(jiān)持黨的干部路線、方針、政策；必須堅(jiān)持“選好干部干事業(yè)，不讓事業(yè)遷就人”的用人導(dǎo)向；必須嚴(yán)格執(zhí)行《干部任用條例》的有關(guān)規(guī)定。

第三條本規(guī)范適用于選拔任用中共區(qū)委管理的處級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部。

第四條本規(guī)范由區(qū)委組織部負(fù)責(zé)組織實(shí)施，區(qū)紀(jì)委、區(qū)委辦公室、區(qū)人事局及有關(guān)單位黨組織按要求配合做好相關(guān)工作。

第二章提出意向

第一章總則

第一條為進(jìn)一步規(guī)范專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報(bào)推薦工作，加強(qiáng)管理，提高質(zhì)量，保證申報(bào)推薦工作的有序進(jìn)行，依照上級(jí)有關(guān)文件精神，結(jié)合我市實(shí)際，制定本辦法。

第二條專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報(bào)推薦工作，要堅(jiān)持實(shí)事求是、公平公開、注重水平、突出實(shí)績、競爭擇優(yōu)的原則。

第三條各級(jí)人事職改部門負(fù)責(zé)綜合管理、監(jiān)督指導(dǎo)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的申報(bào)推薦工作并組織實(shí)施。

第二章申報(bào)推薦范圍及條件

第四條申報(bào)推薦范圍包括全市各類企事業(yè)單位和非公有制經(jīng)濟(jì)組織從事專業(yè)技術(shù)工作的人員。

各區(qū)縣勞動(dòng)人事局、市直各有關(guān)部門：

現(xiàn)將*省建設(shè)廳青建政[*]232號(hào)《關(guān)于*年度建設(shè)工程專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審工作的通知》轉(zhuǎn)發(fā)給你們，請遵照執(zhí)行。

*市人事局二00一年九月三日

抄報(bào)：省人事廳專技處。

抄送：本局各局長、專業(yè)技術(shù)人員科（5），存檔。

*省建設(shè)廳文件青建政[*]232號(hào)

我鄉(xiāng)村黨支部即將任期屆滿。按照《中國共產(chǎn)黨章程》規(guī)定，需要進(jìn)行換屆選舉。為確保全鄉(xiāng)村黨支部換屆工作任務(wù)的圓滿完成，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨章程》、《中國共產(chǎn)黨基層組織選舉工作暫行條例》、《中共貴州省委組織部關(guān)于大力推行村黨支部書記、村委會(huì)主任“一肩挑”和村“兩委”成員交叉任職工作的通知》（黔組通〔2007〕74號(hào)）、《中共貴陽市委組織部關(guān)于認(rèn)真做好村（居）黨支部換屆選舉工作的通知》（市組通字〔2007〕102號(hào)）、《中共犁倭鄉(xiāng)委員會(huì)關(guān)于認(rèn)真做好村黨支部換屆工作的實(shí)施意見》文件精神，結(jié)合我鄉(xiāng)實(shí)際，將彭耳村確定為“公推直選”試點(diǎn)村，現(xiàn)制定本方案。

一、指導(dǎo)思想和總體要求

指導(dǎo)思想：以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，以落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，加強(qiáng)農(nóng)村黨支部執(zhí)政能力建設(shè)、先進(jìn)性建設(shè)、黨員干部作風(fēng)建設(shè)，大力構(gòu)建和諧新農(nóng)村。認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十七大、省第十次黨代會(huì)、貴陽市第八次黨代會(huì)及市第四次黨代會(huì)精神；按照《中國共產(chǎn)黨基層組織選舉工作暫行條例》規(guī)定，以換屆選舉工作為契機(jī)，理順村黨支部與村民委員會(huì)的“兩委”關(guān)系，選好配強(qiáng)村黨支部領(lǐng)導(dǎo)班子；大力推行村支書主任“一肩挑”和“兩委”成員交叉任職，以建設(shè)“五個(gè)好”村黨支部為目標(biāo)，堅(jiān)持“民主、公開、平等、擇優(yōu)”的原則，廣泛聽取群眾意見，充分發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民主，切實(shí)選出黨員公認(rèn)、群眾信任的村黨支部領(lǐng)導(dǎo)班子，不斷提高村基層黨支部凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力，為實(shí)現(xiàn)農(nóng)村全面建設(shè)小康社會(huì)提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。

總體要求：一是時(shí)間要求原則上在2008年2月下旬至2008年3月底完成。二是換屆后村黨支部班子成員力爭具備初中中以上學(xué)歷，平均年齡在50周歲以下，支部書記具有初中文化并參加中專以上學(xué)歷培訓(xùn)，有一定的組織能力、決策應(yīng)變能力、科學(xué)預(yù)見能力和農(nóng)村工作經(jīng)驗(yàn)，有帶領(lǐng)群眾致富本領(lǐng)。

二、目標(biāo)任務(wù)

堅(jiān)持公平、公正、公開，依法選舉的原則，把思想好、政治強(qiáng)、作風(fēng)正、有文化、年紀(jì)輕、辦事公道、群眾擁護(hù)、真心實(shí)意為群眾辦事的黨員選進(jìn)村黨支部班子。在推進(jìn)村支書、主任“一肩挑”和村“兩委”成員交叉任職工作上有新的突破;在提高村黨支部干部的整體素質(zhì)、改善村黨支部干部結(jié)構(gòu)上有新的突破。

選什么樣的人，怎樣選人，是黨的建設(shè)的一個(gè)重大問題，它對(duì)于確保黨的路線的貫徹執(zhí)行具有關(guān)鍵意義，對(duì)干部隊(duì)伍的建設(shè)具有重要的導(dǎo)向作用。為了認(rèn)真貫徹執(zhí)行中共中央頒布的《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》(中發(fā)〔2002〕7號(hào)，以下簡稱《干部任用條例》)、中辦印發(fā)的《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作監(jiān)督檢查辦法（試行）》（中辦發(fā)〔2003〕17號(hào)）和中組部《關(guān)于加強(qiáng)組織部門干部監(jiān)督工作的若干意見（試行）》（中組發(fā)〔2000〕19號(hào)）精神，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)干部選拔任用工作的監(jiān)督，現(xiàn)提出以下意見：

一、干部選拔任用工作監(jiān)督的指導(dǎo)思想和主要任務(wù)

1、干部選拔任用工作監(jiān)督的指導(dǎo)思想：以馬列主義、思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，以建立健全科學(xué)的干部選拔任用工作監(jiān)督機(jī)制為目標(biāo)，緊緊圍繞《干部任用條例》的貫徹執(zhí)行，堅(jiān)持正確的用人導(dǎo)向，加強(qiáng)對(duì)干部選拔任用工作全過程的監(jiān)督，防止和糾正選人用人上的不正之風(fēng)，保證黨的干部路線、方針、政策全面正確地貫徹執(zhí)行。

2、干部選拔任用工作監(jiān)督的主要任務(wù)：一是對(duì)執(zhí)行干部選拔任用的原則、條件、標(biāo)準(zhǔn)的監(jiān)督。主要是監(jiān)督能否堅(jiān)持任人唯賢的干部路線，全面貫徹干部隊(duì)伍“四化”方針和德才兼?zhèn)湓瓌t；能否堅(jiān)持用《干部任用條例》規(guī)定的基本條件，全面、客觀、準(zhǔn)確地衡量干部的思想政治素質(zhì)和作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)能力和業(yè)務(wù)素質(zhì)、創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新能力、工作實(shí)績和群眾公認(rèn)程度，以及廉潔自律情況；能否嚴(yán)格把握黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用的任職資格標(biāo)準(zhǔn)。二是對(duì)執(zhí)行干部選拔任用工作程序的監(jiān)督。主要是監(jiān)督能否嚴(yán)格執(zhí)行推薦提名程序，能否嚴(yán)格履行干部考察程序，能否嚴(yán)格執(zhí)行集體討論決定干部任免制度。三是對(duì)執(zhí)行干部人事工作紀(jì)律的監(jiān)督。主要是監(jiān)督能否嚴(yán)格遵守《干部任用條例》規(guī)定的“十不準(zhǔn)”紀(jì)律，能否切實(shí)履行對(duì)干部選拔任用工作的監(jiān)督職責(zé)。

二、堅(jiān)持干部選拔任用的原則、條件和標(biāo)準(zhǔn)，牢牢把握正確的用人導(dǎo)向

3、堅(jiān)持黨的干部路線和用人原則，確保干部工作的正確方向?！陡刹咳斡脳l例》規(guī)定的干部選拔任用的六項(xiàng)原則，是黨的干部路線在干部選拔任用工作中的集中體現(xiàn)，是黨的干部工作的根本和靈魂。各級(jí)黨委（黨組）和組織（人事）部門必須從講政治、講黨性的高度來準(zhǔn)確地理解、把握和遵循，在任何時(shí)候任何條件下都毫不動(dòng)搖，確保干部工作的正確方向。

第一章總則

第一條為深入貫徹《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部考核工作暫行規(guī)定》（以下簡稱《條例》和《規(guī)定》），進(jìn)一步完善干部考核工作程序，改進(jìn)干部考核工作，特制定本實(shí)施辦法。

第二條本實(shí)施辦法所稱的考核工作，是指考核機(jī)關(guān)依照《條例》和《規(guī)定》，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部所進(jìn)行的考察、核實(shí)、評(píng)價(jià)，主要包括平時(shí)考核、任職考核和定期考核。

第三條本實(shí)施辦法適用于考核沈陽市市管領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部?？己颂幖?jí)領(lǐng)導(dǎo)干部參照本實(shí)施辦法執(zhí)行。

第二章平時(shí)考核

第四條平時(shí)考核是指考核機(jī)關(guān)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部日常情況的了解和掌握。

為了進(jìn)一步擴(kuò)大干部選拔任用工作中的民主，保障群眾對(duì)干部選拔任用工作的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)，進(jìn)一步提高選人用人公信度和黨員群眾對(duì)干部選拔任用工作的滿意度，根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和中組部《關(guān)于推行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任前公示制的意見》有關(guān)精神，結(jié)合我市實(shí)際，特制定本暫行辦法。

一、公示對(duì)象

擬提拔擔(dān)任副縣級(jí)以上黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)人選或推薦人選、副縣級(jí)以上非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)改任同級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的人選（特殊崗位和在換屆考察時(shí)已進(jìn)行過公示的人選除外），均應(yīng)列為公示對(duì)象。黨政領(lǐng)導(dǎo)干部平級(jí)轉(zhuǎn)任重要職務(wù)的人選，根據(jù)實(shí)際情況，也可列為公示對(duì)象。

二、公示范圍

縣（區(qū)）黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和市委、市政府工作部門領(lǐng)導(dǎo)班子正職擬任人選或推薦人選，應(yīng)在全市范圍內(nèi)公示；其他副縣級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的擬任人選或推薦人選，原則上在其所在縣（區(qū)）、部門、單位、系統(tǒng)和本人居住社區(qū)進(jìn)行公示。擬異地交流提拔任職的人選，在其原工作所在地、單位和本人居住社區(qū)進(jìn)行公示。

三、公示內(nèi)容