主管單位:人力資源和社會保障部中國人事科學研究院 主辦單位:人力資源和社會保障部中國人事科學研究院
《國際行政科學評論》是一本由人力資源和社會保障部中國人事科學研究院主辦的一本社會類雜志,該刊是部級期刊,主要刊載社會相關(guān)領(lǐng)域研究成果與實踐。該刊創(chuàng)刊于2009年,出版周期季刊。該期刊已被知網(wǎng)收錄(中)收錄。
《國際行政科學評論》創(chuàng)辦于2009年,由人力資源和社會保障部中國人事科學研究院主管,人力資源和社會保障部中國人事科學研究院主辦的一本面向國內(nèi)外公開發(fā)行的社會類部級期刊。欄目設(shè)置有:環(huán)境治理、公共服務(wù)、績效評估。該雜志創(chuàng)刊以來所獲榮譽有中國期刊全文數(shù)據(jù)庫(CJFD)等。致力于發(fā)表高質(zhì)量的學術(shù)論文、政策分析、案例研究、評論等,覆蓋公共管理、政策科學、組織理論、領(lǐng)導(dǎo)力等領(lǐng)域。讀者群體主要包括公共行政領(lǐng)域的學者、政策制定者、實踐者以及感興趣的公眾。通過閱讀本雜志,讀者可以了解公共行政領(lǐng)域的前沿理論和實踐,學習到最新的研究成果和趨勢,同時也可以分享到其他讀者的經(jīng)驗和見解。
該雜志的辦刊特色在于其國際化、綜合性和引領(lǐng)性。雜志是一本具有重要影響力的學術(shù)期刊,在公共行政領(lǐng)域的研究和發(fā)展中發(fā)揮著重要的作用。不僅為全球的行政科學研究者、實踐者和政策制定者提供了一個交流和分享的平臺,也致力于推動行政科學的發(fā)展和進步。同時,該雜志也注重與讀者互動,鼓勵讀者參與研究討論,共同推動學術(shù)研究的發(fā)展。
1.論文內(nèi)容應(yīng)緊密聯(lián)系行政科學領(lǐng)域,具有理論研究或?qū)嵶C研究的創(chuàng)新性;
2.論文應(yīng)具備學術(shù)研究的嚴謹性和科學性,注重理論與實踐的結(jié)合;
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