新形象范文10篇

按照省委開展“作風(fēng)建設(shè)年”活動的要求和省委組織部“樹新形象、創(chuàng)新業(yè)績”主題實(shí)踐活動的總體部署，為確保省委、市委、縣委在我臺領(lǐng)導(dǎo)班子中展開的各項(xiàng)活動落到實(shí)處，特制定如下工作計(jì)劃：

一、宣傳發(fā)動（4月上旬）

1、建立組織，明確責(zé)任。成立由臺長為組長的主題實(shí)踐活動工作組。工作組負(fù)責(zé)落實(shí)主題實(shí)踐活動的各項(xiàng)工作。（4月上旬）

2、根據(jù)景委辦[**]15號文件要求，結(jié)合本臺實(shí)際，制定《****自治縣廣播電視臺領(lǐng)導(dǎo)班子“樹新形象、創(chuàng)新業(yè)績”主題實(shí)踐活動工作計(jì)劃書》。（4月上旬）

3、開展“作風(fēng)建設(shè)年”活動動員大會。組織開展專題民主生活會，廣大干部進(jìn)行自我剖析，找準(zhǔn)作風(fēng)建設(shè)、工作落實(shí)和服務(wù)態(tài)度方面存在的問題，制定個(gè)人整改方案。（4月中旬）

4、實(shí)行公務(wù)接待中餐快餐制。嚴(yán)格執(zhí)行機(jī)關(guān)效能建設(shè)“四條禁令”，在工作日或公務(wù)活動中“禁止中餐飲酒”的基礎(chǔ)上，實(shí)行公務(wù)接待中餐快餐制；實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)干部“三不”承諾：不公車私用私駕、不公款自請互請、不公費(fèi)玩樂消費(fèi)。（自活動開始起實(shí)施）

市屬各單位黨委（黨組）、各縣（區(qū)）委組織部：

為深入貫徹落實(shí)《中共**山市委辦公室關(guān)于以加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)為重點(diǎn)深化和拓展“樹新形象、創(chuàng)新業(yè)績、促新跨越”主題實(shí)踐活動的意見》（**委辦[20**]20號），有計(jì)劃、有步驟地抓好這項(xiàng)工作，現(xiàn)將《深化拓展“樹新形象、創(chuàng)新業(yè)績、促新跨越”主題實(shí)踐活動工作計(jì)劃》印發(fā)給你們，請認(rèn)真抓好落實(shí)。

中共**山市委組織部

20**年4月14日

深化拓展“樹新形象、創(chuàng)新業(yè)績、促新跨越”主題實(shí)踐活動工作計(jì)劃

一、開展創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新大調(diào)研活動（4月中旬—5月中旬）

**同志在黨的**報(bào)告中指出，加強(qiáng)和改進(jìn)黨的建設(shè)，一定要準(zhǔn)確地把握當(dāng)代中國社會前進(jìn)的脈搏，改革和完善黨的領(lǐng)導(dǎo)方式和執(zhí)政方式、領(lǐng)導(dǎo)體制和工作制度，使黨的工作充滿活力。機(jī)關(guān)黨建工作，作為黨建工作的重要組成部分，在新的歷史時(shí)期，在工作環(huán)境、工作任務(wù)、工作對象等方面都發(fā)生了很大的變化，不斷出現(xiàn)了許多新情況、新問題，對各級機(jī)關(guān)工委和機(jī)關(guān)黨組織的領(lǐng)導(dǎo)能力和工作水平提出了新的更高的要求。

當(dāng)前，各級機(jī)關(guān)黨組織認(rèn)真貫徹落實(shí)《中國共產(chǎn)黨黨和國家機(jī)關(guān)基層組織工作條例》，機(jī)關(guān)黨建工作呈現(xiàn)出蓬勃發(fā)展的新景象，然而，也存在一些不容忽視的問題：

一是缺乏強(qiáng)烈的感染力。隨著社會的發(fā)展、科技的進(jìn)步和公民素質(zhì)的提高，機(jī)關(guān)黨建中的“我推你動”、“我說你聽”的按部就班的傳統(tǒng)工作模式已經(jīng)不適應(yīng)新形勢新任務(wù)的要求。我們的一些機(jī)關(guān)黨組織和黨務(wù)干部由于分析不深、準(zhǔn)備不足、跟進(jìn)不快，因而常常從“教育者”的角度去部署任務(wù)、開展工作，忽視了黨員、干部的實(shí)際要求；常常單純地就黨建抓黨建，就活動搞活動，忽視了黨建工作與經(jīng)濟(jì)、業(yè)務(wù)工作的有機(jī)結(jié)合；常常習(xí)慣于“閉門造車”，忽視了開闊視野、走向開放。久而久之，機(jī)關(guān)黨建工作逐步地變得平淡無奇，難以激發(fā)廣大機(jī)關(guān)黨員、干部強(qiáng)烈的責(zé)任感、使命感，難以形成強(qiáng)烈的社會感染力。

二是缺乏深厚的滲透力。隨著物質(zhì)生活條件的不斷改善，各級機(jī)關(guān)黨員、干部和群眾的精神需求、心理素質(zhì)、接受能力、理解能力都有很大的提高，迫切需要機(jī)關(guān)黨建工作開拓創(chuàng)新，提供更多、更好的教育和服務(wù)。但是，機(jī)關(guān)黨建工作仍存在著工作思路、措施和工作方法老一套，特別是在思想建設(shè)方面，滿足于開開會、讀讀報(bào)、念念文件、座談座談，機(jī)械地將黨內(nèi)民主生活會開成“精神傳達(dá)會”、“教育工作會”，忽視了黨員、群眾的整體素質(zhì)的變化，以致工作缺乏針對性。表面上學(xué)習(xí)氛圍不錯(cuò)，但不能從根本上解決他們的所思、所想和所惑，不能解決深層次的問題，穿滲不進(jìn)黨員、干部的大腦，震撼不了他們的心靈，達(dá)不到教育提高的效果。

三是缺乏鮮活的創(chuàng)造力。隨著多種所有制形式、新經(jīng)濟(jì)組織和社會組織的出現(xiàn)，以及黨員流動數(shù)量、范圍、方式的不斷擴(kuò)大和變化，要求機(jī)關(guān)黨建工作必須創(chuàng)新工作方式、方法、手段和機(jī)制。但許多機(jī)關(guān)黨務(wù)干部習(xí)慣于定向思維，習(xí)慣于憑借經(jīng)驗(yàn)與直覺開展工作，不能在繼承優(yōu)良傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上因時(shí)、因地、因勢開拓創(chuàng)新，因而不能乘勢揚(yáng)優(yōu)，使機(jī)關(guān)黨建工作推陳出新，呈現(xiàn)出蓬勃的生機(jī)與活力。

面對新形勢新任務(wù)，黨的**提出堅(jiān)持用時(shí)展的要求審視自己，以改革的精神加強(qiáng)和完善自己。強(qiáng)調(diào)堅(jiān)持黨的思想路線，解放思想，實(shí)事求是，與時(shí)俱進(jìn)，是我們黨保持先進(jìn)性和增強(qiáng)創(chuàng)造力的決定性因素。這就要求我們必須自覺地下功夫加強(qiáng)和改進(jìn)機(jī)關(guān)黨的建設(shè)，為全面建設(shè)小康社會作出自己的貢獻(xiàn)。

記得在兒童時(shí)代，常在小說、電影、電視節(jié)目中，有這樣的情節(jié)，當(dāng)同志遇到麻煩、困難、挫折、危險(xiǎn)等等情況；時(shí)，常會聽到：“組織上會考慮”、“組織上會安排”、“組織上會解決”等，雖然當(dāng)時(shí)不知道“組織”到底有哪些功能，但每當(dāng)一聽到這些話時(shí)，心里就為故事主人翁感到欣慰和激動，有時(shí)還會流出淚來。參加工作成為一名機(jī)關(guān)干部后，“組織”仍然在我心中神圣無比，覺得“組織”是正義的化身，是公道的體現(xiàn)，是力量的源泉。

年我調(diào)入縣委組織部，也就是從踏入縣委組織部門檻的那天起，日復(fù)一日，我深深地為自己所在的集體感動，為我所屬的崗位感動，為我身邊的人和事感動。因?yàn)槭墙M織部的生活讓我少了一分稚嫩，多了一分成熟；少了一分浮燥，多了一分穩(wěn)健，少了一分粗糙，多了一分嚴(yán)謹(jǐn)；而改變我的正是我所遇到的一些樸實(shí)而平常的人和事……記得剛進(jìn)部里的幾天，分管副部長和我談了話，他告訴我，新進(jìn)組織部的每位同志都要進(jìn)行一次這樣的談話，因?yàn)榻M工干部的身份特殊，必須要時(shí)時(shí)處處率先垂范，要努力做到“一日三省吾身”，把個(gè)人興趣、愛好、欲望等一言一行，都嚴(yán)格控制在道德范圍之中，先做人再做事，無論在工作、生活上都要時(shí)刻做到慎言、慎行，努力成為一個(gè)高尚的人，一個(gè)脫離低級趣味的人，一個(gè)有益于人民的人。就這樣，我開始在組織部這個(gè)大熔爐里經(jīng)受考驗(yàn)和鍛煉，辛勤而充實(shí)地工作。每當(dāng)我看到那些老同志來訪并請求解決困難時(shí)，不管有多忙碌，部長總是會親自和他們交談，耐心傾聽老同志的訴說，有時(shí)甚至一聽就是大半天，當(dāng)我問他：您那么忙，而且他們絕大多數(shù)說的都是藏語，安排其他人談話不行嗎？他回答說：老同志們來一趟不容易，為國家工作一輩子，現(xiàn)在有了困難，想找組織上聊一聊，咱們可不能敷衍，人家可能考慮了好幾天甚至幾個(gè)月，才來跟組織張這個(gè)嘴，找到了你說明人家相信你，相信組織，這是群眾對我們的信任。

那一刻，我懂得了作為一名組工干部，就是要在平常的工作生活中，慎微，慎行，從細(xì)工中去樹立組工干部的良好形象。在這次“講黨性、重品行、作表率”樹組工干部新形象活動中，一位組工干部給我們講了關(guān)于“溫水青蛙”的故事：這是美國康奈爾大學(xué)做過的一次有名的實(shí)驗(yàn)。他們把一只青蛙冷不防扔進(jìn)沸騰的熱水里，青蛙一下子受到強(qiáng)烈刺激，跳出水面保住了性命。接著他們把這只死里逃生的青蛙再次放進(jìn)一鍋冷水里，然后慢慢加熱，青蛙渾然不知，仍然在微溫的水里享受溫暖，等它意識到鍋里的水溫已經(jīng)使它熬受不住，想努力跳出熱鍋時(shí)，為時(shí)已晚，最后青蛙煮死了。組織工作也如此，在當(dāng)前我州反分裂斗爭的關(guān)鍵時(shí)期，我們絕不能像溫水青蛙那樣“處逆不驚，處變不醒”，作為“管黨員的黨員、管干部的干部、管人才的人才”，我們要時(shí)刻繃緊政治這根弦，時(shí)刻堅(jiān)持堅(jiān)定的政治立場、政治方向!和政治觀點(diǎn)，嚴(yán)守政治紀(jì)律，提高政治敏銳性，增強(qiáng)政治鑒別力，善于從政治上認(rèn)識和判斷形勢，思考和處理問題，以居安思危、如履薄冰的心態(tài)去鍛造自己：要求別人做到的，自己先做到；要求別人提倡的，自己先提倡；要求別人管好的，自己先管好，只有這樣才能使組工干部成為服務(wù)對象的一面旗幟，工作對象的一根標(biāo)桿。也許我淺薄的人生閱歷和短暫的工作經(jīng)歷還無法詮釋組織工作的全部，但我從無數(shù)次部機(jī)關(guān)燈火通明的深夜，看到了什么是敬業(yè)；從領(lǐng)導(dǎo)修改的每一個(gè)標(biāo)點(diǎn)符號中，學(xué)會了什么叫嚴(yán)謹(jǐn)；從同事的每一句關(guān)心、每一項(xiàng)指點(diǎn)中，感受到了什么是溫暖。漫長的工作道路上，年輕的我才剛剛起步，于是，在每一個(gè)清晨，當(dāng)我迎著朝陽走向自己的工作崗位時(shí)，我總在默默地叮囑自己：我是一名組工干部，我肩負(fù)的不僅是一份重任，更是一份責(zé)任，一份黨和人民的信任，我所做的工作就是要讓“讓黨員干部滿意，讓人民群眾滿意”。讓我們所有的組工干部共同努力，“講黨性、重品行、做表率”，做人民滿意的組工干部。

青年農(nóng)民是廣闊農(nóng)村最活躍、最積極和最富于創(chuàng)造力的不可替代力量。他們對于發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì)，穩(wěn)定農(nóng)村社會起著關(guān)鍵作用。團(tuán)組織應(yīng)重視加強(qiáng)對這一群體的教育引導(dǎo)，幫助他們革故鼎新塑造適應(yīng)新世紀(jì)的新形象。

一、教育引導(dǎo)青年農(nóng)民做改革發(fā)展的捍衛(wèi)者

20年來，農(nóng)村改革發(fā)展取得的成績是有目共睹的。但部分青年農(nóng)民在享受改革發(fā)展成果的同時(shí)，往往有些認(rèn)識上的不足。有的因目前的收入狀況不佳，而懷疑改革發(fā)展政策的正確性；有的對反腐敗的形勢認(rèn)識不足，常常因?qū)ι贁?shù)干部的不良行為不滿，擴(kuò)大到對改革發(fā)展整體的不滿；有的貢獻(xiàn)意識不濃，不能正確處理國家、集體、個(gè)人三者之間的關(guān)系，而埋怨改革發(fā)展。有的因改革發(fā)展波及了個(gè)人利益而不支持改革發(fā)展。以上認(rèn)識上的偏差導(dǎo)致他們形成了語言盲目、行動盲從、對政治冷漠的不良形象。

要對青年農(nóng)民加強(qiáng)黨的富民政策的學(xué)習(xí)教育。通過學(xué)教讓他們認(rèn)識到"讓一部分人先富起來，最終達(dá)到共同富裕"是黨在社會主義初級階段采取的符合國情的偉大戰(zhàn)略，使他們堅(jiān)定對黨的信任和共產(chǎn)主義的信念。要在青年農(nóng)民中廣泛開展"雙思"活動。通過改革開放二十年前后的對比，分析根源，理清思路，讓他們認(rèn)識到發(fā)展是硬道理，從而使其堅(jiān)定對改革發(fā)展前景的信心，做改革發(fā)展的堅(jiān)實(shí)捍衛(wèi)者。

二、教育引導(dǎo)青年農(nóng)民做依法治國的促進(jìn)者

通過三個(gè)五年全民普法活動，青年農(nóng)民的法律意識不斷提高，青年農(nóng)民利用法律武器捍衛(wèi)自己權(quán)利的新人、新事屢見報(bào)端。但青年農(nóng)民把握法律的整體水平還不高。在農(nóng)村，青年農(nóng)民輕法、違法事件時(shí)有發(fā)生。有的對有關(guān)法律條文斷章取義、一知半解，公然對抗法律，如違章建房，拒交農(nóng)業(yè)稅費(fèi)等；有的不能正確處理情與法、德與法的關(guān)系，如剝奪子女接受義務(wù)教育的權(quán)利，家族內(nèi)部私設(shè)公堂處置不孝子孫等；有的受人利用，群體阻礙執(zhí)法，如阻礙打拐行動，防礙債務(wù)強(qiáng)制執(zhí)行等；有的逆來順受，不知用法律武器維護(hù)自己的合法權(quán)益，如對待家庭暴力、企業(yè)污染、土地承包權(quán)受侵犯等聽之任之。由此可見，對青年農(nóng)民加強(qiáng)法制教育非常重要。我們一要針對青年農(nóng)民法律意識上的薄弱環(huán)節(jié)、高發(fā)案率法律、易被忽視法律等，來組織普法培訓(xùn)活動；二要切實(shí)開展對青年農(nóng)民的維權(quán)活動；三要一手抓新法普及，一手抓普法成果鞏固。

同志們：

一個(gè)多月以來，省委宣傳部等部門發(fā)起的"新世紀(jì)江蘇人新形象"大討論，在我省大江南北轟轟烈烈地展開，引起了較大的社會反響和巨大的共鳴。應(yīng)該說，站在21世紀(jì)的起點(diǎn)上，緊扣新世紀(jì)我省實(shí)現(xiàn)"富民強(qiáng)省，全面建設(shè)富裕的小康社會"的背景，探討新世紀(jì)江蘇人應(yīng)當(dāng)具有的思想理念、精神風(fēng)貌、道德追求、行為舉止，這是一個(gè)對江蘇未來發(fā)展具有前瞻性、創(chuàng)造性的至關(guān)重要的舉措。江蘇以什么樣的面貌走在新世紀(jì)，取決于新世紀(jì)江蘇人具有什么樣的面貌。占江蘇人口一半的江蘇婦女以極大的熱情關(guān)注和參與這場大討論。因此，今天我們圍繞"新世紀(jì)江蘇婦女新形象"進(jìn)行專題討論，我覺得非常必要、非常有意義。婦女發(fā)展的程度歷來是衡量社會發(fā)展的天然尺度，婦女的社會群體形象集中體現(xiàn)著社會道德風(fēng)范和主流價(jià)值取向。每一個(gè)時(shí)代都有反映自己時(shí)代特征的女性形象。探討江蘇婦女以什么樣的姿態(tài)、什么樣的形象面對新世紀(jì)賦予的新使命，是"新世紀(jì)江蘇人新形象"大討論的題中應(yīng)有之義。新世紀(jì)江蘇婦女形象理所當(dāng)然的擁有新時(shí)期江蘇人所具有的開拓創(chuàng)新、進(jìn)取向上等共性特征。在今天這個(gè)專題座談討論會上，我想側(cè)重從婦聯(lián)這樣一個(gè)以性別為特征的婦女團(tuán)體角度，從女性自身的角度談一談個(gè)人對江蘇婦女新形象的一些思考。

江蘇特有的地理、人文背景，孕育出了江蘇婦女特有的女性特質(zhì)，這就是在具有中國女性共有的優(yōu)良品質(zhì)的同時(shí)，還具南方女子特有的秀外慧中、心靈手巧、柔美優(yōu)雅、感情細(xì)膩、善解人意等品格。近代工業(yè)的發(fā)展，新文化運(yùn)動興起，沿海沿江的區(qū)域優(yōu)勢，使江蘇婦女較早地接受了近代文明的熏陶，婦女解放發(fā)展領(lǐng)世風(fēng)之先，江蘇經(jīng)濟(jì)文化與社會發(fā)展，凝聚著一代又一代婦女的智慧與奉獻(xiàn)。如江蘇的重要支柱產(chǎn)業(yè)紡織、聞名遐邇蘇繡，世代留芳的江南雅韻等無不反映出婦女的卓越才情。改革開放20年來，江蘇婦女善于把握機(jī)遇，迎難而上，積極投身現(xiàn)代化建設(shè)大潮，在建設(shè)有中國特色社會主義的偉大實(shí)踐中奉獻(xiàn)智慧、盡展才華、創(chuàng)造了新的業(yè)績，展現(xiàn)了新的風(fēng)采，涌現(xiàn)出許許多多優(yōu)秀女性群體。如江蘇擁有的幾個(gè)女性第一：全國第一任女省長顧秀蓮、有世界上第一個(gè)登上南極科學(xué)探險(xiǎn)的金慶民、有國內(nèi)第一個(gè)獲得電子女博士學(xué)位的韋鈺、有創(chuàng)造女性潛海之最的王穎、……這些巾幗群英以巨大的人格魅力和成功的事業(yè)展現(xiàn)了改革開放新時(shí)期江蘇婦女光彩照人的時(shí)代形象.

對于婦女在社會進(jìn)步中的地位和作用，馬克思有過一句著名的論斷，沒有婦女的酵素，就不可能有偉大的社會變革。新世紀(jì)是人類社會更文明、更進(jìn)步、更現(xiàn)代、更快速發(fā)展的世紀(jì)。它給我們帶來了新的暢想、新的期盼、新的機(jī)遇，也對我們提出了新的目標(biāo)、新的要求、新的挑戰(zhàn)，如何適應(yīng)新世紀(jì)、實(shí)現(xiàn)新跨越、創(chuàng)造新生活、再塑新形象是時(shí)代賦予我們的課題，新世紀(jì)江蘇婦女形象應(yīng)該很豐富、很多彩，最主要的應(yīng)有以下幾個(gè)鮮明的特質(zhì)：

一、自信自強(qiáng)。自知者明，自信者強(qiáng)。自信是對自我的認(rèn)識和肯定，是對自身價(jià)值和能力的積極評估。自信是女性走向成功的精神力量。新的世紀(jì)充滿挑戰(zhàn)，充滿競爭，充滿活力。廣大婦女只有充滿自信，確立精神優(yōu)勢，信心百倍地把握自己，永不懈怠，永不迷失，才能充分在社會舞臺上展示風(fēng)采。自信就是克服自卑自弱依附心理，相信女性有自己獨(dú)特的優(yōu)勢和潛能，同樣能為社會作出貢獻(xiàn)。并且知識經(jīng)濟(jì)的到來，使男女之間在體力上的差別意義越來越弱，在智力上男女兩性總體上是平等的，而女性在掌握軟性管理的能力和創(chuàng)新方面的優(yōu)勢，使女性在新興領(lǐng)域里有著不可限量的發(fā)展前景?？梢哉f，女性是人類進(jìn)入知識經(jīng)濟(jì)時(shí)代的最大受益者。當(dāng)我們面臨知識、技能、下崗、擇業(yè)、婚姻、家庭等很多來自社會家庭的、內(nèi)在外在的、有形無形的心理壓力和精神壓力時(shí)，要相信自己的力量，邁著堅(jiān)定的步伐走向社會，挑戰(zhàn)自我、挑戰(zhàn)人生，不為暫時(shí)的困難而嚇倒，不為一時(shí)的挫折所屈服，堅(jiān)定沉著，腳踏實(shí)地，積極進(jìn)取，追求自身的價(jià)值，追求成功，追求卓越，勇于做生活的強(qiáng)者、時(shí)代的強(qiáng)者。

二、聰慧好學(xué)。有知識、有智慧的女性才會有實(shí)力、有符合時(shí)代節(jié)拍的生活。在知識經(jīng)濟(jì)時(shí)代，知識、技能將成為競爭的主要手段，科學(xué)技術(shù)日益向物質(zhì)生活、精神生活的一切方面滲透，知識的力量影響著社會的各個(gè)方面?？梢哉f，知識已成為當(dāng)代女性實(shí)現(xiàn)其社會價(jià)值的最重要條件，知識化是女性現(xiàn)代化的重要標(biāo)志。婦女如何用敏慧的心智、敏銳的眼光找準(zhǔn)自己的位置，把握發(fā)展的主動權(quán)，創(chuàng)造美好的新生活。這都要求我們不斷學(xué)習(xí)，吸納新知識，樹立新觀念，掌握新技能，增添新智慧。婦女應(yīng)當(dāng)弘揚(yáng)善于學(xué)習(xí)、崇尚知識的優(yōu)良傳統(tǒng)，將學(xué)習(xí)作為一種責(zé)無傍貸的責(zé)任，一種崇高的境界，一種完善自我的攀梯去追求、去倡導(dǎo)。樹立終身學(xué)習(xí)的新理念，不斷提升個(gè)人修養(yǎng)、知識素養(yǎng)的品位，揚(yáng)棄傳統(tǒng)文明，融入人類先進(jìn)文化的發(fā)展潮流，增強(qiáng)創(chuàng)新意識，培養(yǎng)創(chuàng)新精神，提高創(chuàng)新能力，隨時(shí)準(zhǔn)備逆風(fēng)飛揚(yáng)。

××縣個(gè)私協(xié)始建以1984年，走過了20年的辦會旅程,全縣會員達(dá)到了2.5萬人，回味過去，縣個(gè)私協(xié)取得輝煌業(yè)績的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)—那就是辦好會員之家、圖書室、醫(yī)療室，幼兒園、個(gè)私協(xié)中學(xué)、會員聯(lián)購分銷部等，切實(shí)把為會員服務(wù)工作抓在手中，迎得了會員對協(xié)會的向心力、凝聚力，進(jìn)而產(chǎn)生戰(zhàn)斗力。協(xié)會工作得到了各級黨政的認(rèn)可，社會的認(rèn)可，展現(xiàn)了強(qiáng)大的生命力。

然而，協(xié)會工作發(fā)展到今天，由于機(jī)改的深入，特別是四川暫停個(gè)體工商戶個(gè)管費(fèi)，我縣協(xié)會經(jīng)費(fèi)減收近200萬元，2004年前會費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)低，協(xié)會工作無法正常運(yùn)轉(zhuǎn)，靠全縣僅有的20余萬元會費(fèi)就只能維持協(xié)會機(jī)構(gòu)的生存。對為會員服務(wù)的問題就無從談起，從而在表面上反映了協(xié)會只收費(fèi)，不服務(wù)，不開展活動，會員意見，黨政不滿意，使協(xié)會工作處于低谷。

為改變現(xiàn)狀，強(qiáng)化為會員服務(wù)意識，全新打造協(xié)會新形象的理念?？h個(gè)私協(xié)根據(jù)國家民政部、財(cái)政部的規(guī)定，在去年第八次代表大會上討論制定了我縣個(gè)私協(xié)會員的會費(fèi)交費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，確保協(xié)會工作的正常的運(yùn)轉(zhuǎn)。一方面組織抓收、另一方面不忘記為會員服務(wù)、牢記“以會員為本，以服務(wù)立會，以服務(wù)興會”的宗旨，牢固樹立會員之事無公務(wù)員之家版權(quán)所有小事。把心帖近會員，把力量使入會員，把事辦給會員，使會員能真正體驗(yàn)協(xié)會組織的溫暖。

一是開展好政策法律咨詢服務(wù)。設(shè)立服務(wù)熱線6230288，對政策法律法規(guī)咨詢，做到高興而來，滿意而歸，同時(shí)開展法律援助。對10萬元以內(nèi)的法律訴訟免費(fèi)辦理，用好法律武器維護(hù)其合法權(quán)益。去年我會接受了平安出租汽車公司、生旺農(nóng)為業(yè)開發(fā)有限公司、旺東藥業(yè)公司、恒德門窗廠、江城床墊廠、個(gè)體戶鄒軍、蘇明全、馮懷軍等20余家個(gè)體私營企業(yè)的維權(quán)案件38件，為其挽回經(jīng)濟(jì)損失200萬余元。如今年元月大竹石河個(gè)體戶鄒軍在江口鎮(zhèn)新平街經(jīng)營回香面館，樓上住戶硬說回香面館影響環(huán)境。將其陽臺鉆穿，向面館放水，以致面館停業(yè)5天。分會將情況反映到縣個(gè)私協(xié)，縣委、政府及有關(guān)部門，縣長批示由縣個(gè)私協(xié)專門調(diào)查，對涉及此事件的干部進(jìn)行嚴(yán)肅處理，并責(zé)成當(dāng)事人賠償經(jīng)濟(jì)損失2000余元，有力地保護(hù)了會員的合法權(quán)益。

二是開展生產(chǎn)經(jīng)營指導(dǎo)服務(wù)。聘請經(jīng)營成功人士以自身的親身的經(jīng)歷配合縣委、縣政府及有關(guān)部門舉行了“××縣創(chuàng)業(yè)人才報(bào)告會”，并著力通過各種報(bào)刊謀體、因特網(wǎng)收集各種信息、商機(jī)、產(chǎn)品供求等為會員提供參考。去年4月29日在縣川劇團(tuán)來自全縣公務(wù)員及非公有制經(jīng)濟(jì)代表人士1000余人聆聽了來自上海財(cái)能投資公司、四川譚魚頭集團(tuán)、江口醇、小角樓業(yè)有限公司四位老總的精彩報(bào)告，激發(fā)了全民創(chuàng)業(yè)熱情。在此活動影響下全縣就有十多名副科級以上干部辭崗創(chuàng)業(yè)。目前，重慶嘉泰食品民展有限公就××建分廠和培植基地建設(shè)正在考察之中；重慶信息工程學(xué)院投資于義務(wù)教育、職業(yè)教育、光彩教育正在商榷；重慶隆福房地產(chǎn)公司、渝榮房地產(chǎn)公司就××舊城改造、新區(qū)開發(fā)也有意向。由縣個(gè)私協(xié)引進(jìn)的香港好風(fēng)景集團(tuán)以項(xiàng)目融資、品牌融資入住××并帶動我縣230余萬民間資金轉(zhuǎn)化為民間資本。

三是開展技能培訓(xùn)服務(wù)。協(xié)會力求采取多種辦法自辦、聯(lián)辦、調(diào)協(xié)等多種辦法為需求新技術(shù)、新知識的會員開展技能培訓(xùn)，崗前培訓(xùn)提高會員市場競爭能力。去年四月我縣組織了部分農(nóng)業(yè)種植大戶，聆聽了中國農(nóng)業(yè)大學(xué)劉繼軍教授和四川大學(xué)盧曉黎教授等來巴舉辦的“巴中市農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化專職講座”、“宏觀調(diào)控政策對民營經(jīng)濟(jì)影響和對策研討會”，七月舉辦了招商引資項(xiàng)目包裝策劃培訓(xùn)會。近幾年來為全縣個(gè)體私營經(jīng)濟(jì)364個(gè)申報(bào)取得了各類職稱，其中5人取得高級職稱。

這次會議的主要任務(wù)是，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大精神和全國、全省、全市組織工作會議和全國、全省組織系統(tǒng)“講黨性、重品行、作表率”活動視頻會議精神，對全縣組織系統(tǒng)開展“講黨性、重品行、作表率，樹組工干部新形象”活動作出部署，努力建設(shè)一支政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)正、形象好的高素質(zhì)組工干部隊(duì)伍。

下面，根據(jù)上級組織部門的部署和要求，結(jié)合我縣實(shí)際，我講幾點(diǎn)意見：

一、明確意義

思想是行動的先導(dǎo)。增強(qiáng)廣大組工干部參與“講黨性、重品行、作表率”活動的主動性、積極性，前提是提高思想認(rèn)識，明確活動意義。就目前的認(rèn)識水平上，不可諱言，部分同志確實(shí)存在著工作忙，影響工作的模糊認(rèn)識。對此，我們必須從提高認(rèn)識開始，增強(qiáng)廣大組工干部參與活動的主動性、積極性。首先，開展“講黨性、重品行、作表率”活動是貫徹黨的十七大精神和全國、全省組織工作會議精神的需要。十七大對黨的建設(shè)作出了“五位一體”（思想建設(shè)、組織建設(shè)、作用建設(shè)、制度建設(shè)、反腐倡廉建設(shè)）的總體布局，強(qiáng)調(diào)要堅(jiān)持“一條主線”（黨的執(zhí)政建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)）、突出“五個(gè)重點(diǎn)”（堅(jiān)定理想信念、造就高素質(zhì)黨員干部隊(duì)伍、保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系、健全民主集中制、完善懲治和預(yù)防腐敗體系）、明確“一個(gè)目標(biāo)”（使黨始終成為立黨為公、執(zhí)政為民、求真務(wù)實(shí)、開拓創(chuàng)新、艱苦奮斗、清正廉潔，富有活力、團(tuán)結(jié)和諧的馬克思主義執(zhí)政黨）、抓好“六項(xiàng)任務(wù)”；全國組織工作會議認(rèn)真貫徹十七大精神，提出了當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期黨的建設(shè)和組織工作的總體要求，明確了黨的建設(shè)和組織工作的各項(xiàng)任務(wù)；全省、全市、全縣組織工作會議，對以改革創(chuàng)新精神推進(jìn)黨的建設(shè)和組織工作進(jìn)行了全面部署。扎實(shí)開展好“講黨性、重品行、作表率”活動，才能使組織系統(tǒng)更好地學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大精神和中國特色社會主義理論體系，更好地學(xué)習(xí)貫徹全國、全省、全市、全縣組織工作會議精神，更好地以改革創(chuàng)新精神推動組織工作邁上新臺階。其次，開展“講黨性、重品行、作表率”活動，是服務(wù)臨潁“三大建設(shè)”的需要。今年，縣委、縣政府作出了建設(shè)“活力臨潁、生態(tài)臨潁、和諧臨潁”重大部署，這是推進(jìn)充滿活力的新型工業(yè)化城市奮斗目標(biāo)的重大舉措。在推進(jìn)“三大建設(shè)”中，組織部擔(dān)負(fù)著提供組織保證和人才支持的重要職責(zé)，廣大組工干部擔(dān)負(fù)著全面落實(shí)今年乃至今后幾年黨的建設(shè)和組織建設(shè)的重要職責(zé)。扎實(shí)開展好“講黨性、重品行、作表率”活動，才能使組織部進(jìn)一步加強(qiáng)政治建設(shè)、能力建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)，才能使組工干部以更飽滿的政治熱情、更扎實(shí)的工作作風(fēng)、更過硬的素質(zhì)能力，推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子、干部隊(duì)伍、人才隊(duì)伍、基層黨組織和黨員隊(duì)伍建設(shè)，使組織工作更好地服務(wù)全縣改革發(fā)展穩(wěn)定的大局，為我縣“三大建設(shè)”做出組織部和廣大組工干部應(yīng)有的貢獻(xiàn)。其三，開展“講黨性、重品行、作表率”活動，是建設(shè)模范部門、過硬隊(duì)伍的需要?！吧浦稳苏?，能自治者也”。組織部是管干部、管黨員的職能部門，管好自己是管好干部、管好黨員的前提。在全國組織工作會議上，總書記強(qiáng)調(diào)，要真正把組織部門建設(shè)成為高舉中國特色社會主義偉大旗幟、深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的模范部門，把組工干部隊(duì)伍建設(shè)成為講黨性、重品行、作表率的過硬隊(duì)伍。扎實(shí)開展好“講黨性、重品行、作表率”活動，才能落實(shí)好中央領(lǐng)導(dǎo)同志的要求，才能更好地堅(jiān)持從嚴(yán)治部、從嚴(yán)律已、從嚴(yán)帶隊(duì)伍，才能使組織部、組工干部不辜負(fù)黨組織的期望、不辜負(fù)廣大人民群眾的期待。

二、明確主題

十六大以來，根據(jù)中組部的統(tǒng)一部署，組織系統(tǒng)先后開展了“樹組工干部形象”活動、“深化和拓展樹組工干部形象”活動，先進(jìn)性教育活動，這些活動盡管在形式、步驟上大體相同，但在活動主題上卻有差異,每一活動都是著眼于解決一個(gè)時(shí)期、一個(gè)階段的突出問題而選定主題的。這次“講黨性、重品行、作表率，樹組工干部新形象”活動，著重突出的是“講黨性、重品行、作表率”這一主題。在全國組織工作會議上，等中央領(lǐng)導(dǎo)同志深刻闡述了領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭講黨性、重品行、作表率的內(nèi)涵和要求。在全國、全省組織系統(tǒng)“講黨性、重品行、作表率”活動視頻會議上，李源潮部長、葉冬松部長結(jié)合組織工作實(shí)際又作了進(jìn)一步的明確和高度概括。組工干部講黨性，就是要堅(jiān)持“五性”，即：政治立場的堅(jiān)定性、服務(wù)大局的自覺性、組織工作的原則性、改革創(chuàng)新的敏銳性、抵制歪風(fēng)邪氣的戰(zhàn)斗性，始終做到忠于黨，忠于人民，自覺同以同志為總書記的黨中央保持高度一致。組工干部重品行，就是既要重政治品行，又要重生活品行，帶頭實(shí)踐社會主義核心價(jià)值體系，始終做到高度負(fù)責(zé)、公道正派、求真務(wù)實(shí)、廉潔守紀(jì)，始終做到守法遵規(guī)、不貪錢色、情趣健康、謹(jǐn)慎交友，保持健康向上的精神追求。組工干部作表率，就是要做到“五先”，即：要求別人遵守的自己先遵守，要求別人做到的自己先做到，要求別人提倡的自己先提倡，要求別人管好的自己先管好，要求別人不干的自己先不干，時(shí)時(shí)處處以身作則、率先垂范，在一言一行上始終體現(xiàn)先進(jìn)性和示范性。我們要切實(shí)學(xué)習(xí)好領(lǐng)會好把握好“講黨性、重品行、作表率”的內(nèi)涵和要求，圍繞這一主題，結(jié)合各自實(shí)際，制訂具體方案，切實(shí)抓好落實(shí)。通過“講黨性、重品行、作表率”活動，把組織部、組工干部長期形成的優(yōu)良傳統(tǒng)發(fā)揚(yáng)光大，進(jìn)一步樹立組工干部公道正派、知人善任的可信形象，清正廉潔、忠誠正直的可靠形象，創(chuàng)新求實(shí)、銳意改革的可敬形象，團(tuán)結(jié)和諧、真誠待人的可親形象。

**市電信局是華南地區(qū)的通信樞紐局，全國三大電信國際出入口局和國際互聯(lián)網(wǎng)三大節(jié)點(diǎn)局之一，負(fù)責(zé)華南地區(qū)最大現(xiàn)代通信網(wǎng)的建設(shè)、維護(hù)與經(jīng)營，為**八區(qū)、四市的216.5萬固定電話用戶和24.6萬數(shù)據(jù)業(yè)務(wù)用戶服務(wù)。

近年來，面對電信市場競爭與開放的新形勢，局黨委在鄧小平理論和**精神的指導(dǎo)下，在上級黨組織的正確領(lǐng)導(dǎo)下，把提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)作為企業(yè)兩個(gè)文明建設(shè)的結(jié)合點(diǎn)和全局工作的切入點(diǎn)，作為企業(yè)發(fā)展的“生命線”，通過深入開展“推進(jìn)規(guī)范服務(wù)，創(chuàng)建文明企業(yè)”活動，使我局不斷向“運(yùn)作機(jī)制高效率、營銷服務(wù)高質(zhì)量、員工隊(duì)伍高素質(zhì)、企業(yè)形象高美譽(yù)度”的現(xiàn)代企業(yè)邁進(jìn)，增強(qiáng)了企業(yè)的競爭力，取得了兩個(gè)文明建設(shè)雙豐收的業(yè)績。先后獲得中國郵電經(jīng)濟(jì)效益百強(qiáng)市局，省文明單位，省“五一”勞動獎狀，省質(zhì)量效益型先進(jìn)企業(yè)等多種光榮稱號。我局在開展“推進(jìn)規(guī)范服務(wù)，創(chuàng)建文明企業(yè)”活動中的具體做法是：

一、深化服務(wù)認(rèn)識，更新服務(wù)理念，為推進(jìn)規(guī)范服務(wù)奠定思想基礎(chǔ)

全球經(jīng)濟(jì)一體化和知識經(jīng)濟(jì)時(shí)代的到來，使信息產(chǎn)業(yè)成為新興產(chǎn)業(yè)和市場競爭的焦點(diǎn)。

局黨委從提高廣大干部職工的服務(wù)認(rèn)識入手，在全體員工中深入開展以“樹立憂患意識”為主題的“三個(gè)怎么辦”大討論，即電信資費(fèi)下調(diào)怎么辦，國家優(yōu)惠政策取消怎么辦，電信市場放開怎么辦，分析**電信機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存的新形勢，引導(dǎo)職工做到“三個(gè)看清”：看清世界經(jīng)濟(jì)一體化給信息產(chǎn)業(yè)帶來的發(fā)展信遇，看清中國加入WTO給電信企業(yè)帶來的競爭壓力，看清電信改革給我們每一個(gè)職工帶來的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。從而使職工從職業(yè)道德和社會責(zé)任的角度，從市場經(jīng)濟(jì)競爭形勢和企業(yè)發(fā)展的要求去理解服務(wù)的重要性。

通過開展大討論，我們形成了三個(gè)共識：

一要勤以修身，養(yǎng)正氣。孟子說：“吾善養(yǎng)吾浩然之氣?！边@個(gè)“浩然之氣”就是一股正氣，是公道、公正、公平、公理的具體體現(xiàn)。組工干部具備了這種正氣，才能進(jìn)入“富貴不能淫，貧賤不能移，威武不能屈”的精神境界。因此，組工干部必須堅(jiān)持勤以修身，用馬列主義、思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀武裝頭腦，自覺加強(qiáng)黨性鍛煉，提高黨性修養(yǎng)，對照“五性”、“五先”，時(shí)時(shí)刻刻自警自省，筑牢思想防線，自覺抵制各種誘惑，知榮辱、分廉恥，明是非、立正氣，堅(jiān)持清廉自守，干凈做事，清白做人。在工作中，要堅(jiān)持公道正派，公正無私，敢講真話，講公道話，做公道事，堅(jiān)持講原則不講關(guān)系，講黨性不講私情，講正氣不講義氣，依法辦事，做到科學(xué)識人又公正用人。

二要工于學(xué)習(xí)，增才氣。組工干部是“管”干部的干部，“管”黨員的黨員，“管”人才的人才，不僅要公道正派，一身正氣，而且還要接觸多方面領(lǐng)域，具有廣博的知識和豐蘊(yùn)的才氣。這就要求組工干部必須樹立終身學(xué)習(xí)的意識，保持學(xué)習(xí)的緊迫感和競爭的危機(jī)感，善于擠時(shí)間學(xué)習(xí)，珍惜業(yè)余時(shí)間，少一些應(yīng)酬，多一些讀書；少一些閑聊，多一些思考。要注重理論聯(lián)系實(shí)際，既學(xué)習(xí)思想理論知識和組工業(yè)務(wù)知識，也學(xué)習(xí)一些哲學(xué)知識、歷史知識、經(jīng)濟(jì)知識、科技知識、心理學(xué)知識等，不斷更新知識，多學(xué)習(xí)一些新知識，拓寬知識面，改善知識結(jié)構(gòu)，提高知人善任能力、調(diào)查研究能力、綜合分析能力、溝通協(xié)調(diào)能力、語言表達(dá)能力和創(chuàng)新能力等，增長才干，養(yǎng)足底氣，使自己有識才的眼光、用才的魄力和容才的氣量，努力成為組工業(yè)務(wù)的行家里手和各項(xiàng)工作的“多面手”。學(xué)習(xí)的目的在于運(yùn)用，因此，組工干部要將學(xué)習(xí)與思考有機(jī)結(jié)合，在學(xué)習(xí)中多思、勤思、善思、深思，掌握精髓，與本職工作結(jié)合起來，創(chuàng)造性地開展工作。

三要勤政為民，長勇氣。組織部門的職責(zé)有自己的特殊性，但根本宗旨與其他黨的工作部門是一樣的，都是為人民服務(wù)。組工干部要堅(jiān)定執(zhí)政為民的信念，去無為之心，立有為之志，堅(jiān)持操守，擺正位置，準(zhǔn)確定位，勇于承擔(dān)責(zé)任，不攬功，不諉過，勇于直面工作中的“奇難雜癥”,特別是要到最困難的地方去，到群眾意見最大的地方去，到工作推不開的地方去，“沉下去”搞調(diào)查，“浮上來”做方案，“一桿到底”抓落實(shí)。要自覺接受廣大黨員、干部和群眾的監(jiān)督，實(shí)行“陽光操作”，自覺執(zhí)行服務(wù)承諾制、首問責(zé)任制和限時(shí)辦結(jié)制，開門納諫，搭起“連心橋”，虛心聆聽民聲，敢于面對不足、差距，制定可行性強(qiáng)的整改措施，加以改正。要強(qiáng)化“工作就是服務(wù)”的觀念，把廣大黨員、干部和群眾當(dāng)親人、當(dāng)朋友，常走動、多交往，抓住“為民謀利”和“為民解憂”兩個(gè)重點(diǎn)，做到在感情上“真心”尊重，在工作上“真正”辦事，在交往上“真誠”相待，切實(shí)做到為民執(zhí)政，勤政為民，進(jìn)一步密切黨群干群關(guān)系。

四要敢于創(chuàng)新，立銳氣。銳氣是一個(gè)人思想、品行、魄力的綜合體現(xiàn)，是敢為人先的創(chuàng)新精神。自開展“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動以來，組工干部創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力得到了提高，但在新形勢下，傳統(tǒng)的思想觀念和工作方式越來越多地受到新情況、新任務(wù)的挑戰(zhàn)。因此，組工干部要在具體工作實(shí)踐中解放思想、更新觀念，不斷培養(yǎng)和增強(qiáng)自身的洞察力、創(chuàng)造力和整合力，始終關(guān)注上情、下情和外情，善于透過苗頭看趨勢，透過現(xiàn)象看本質(zhì)，敢于迎接挑戰(zhàn)，找準(zhǔn)工作的結(jié)合點(diǎn)、切入點(diǎn)和著力點(diǎn)，深入基層、了解實(shí)情，切忌浮光掠影、淺嘗輒止。要適應(yīng)新形勢新任務(wù)的變化，注重調(diào)查研究，堅(jiān)持以人為本，堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀，善于靈活運(yùn)用組織人事政策法規(guī)，提出解決問題的方案，整合好各種組織資源，創(chuàng)造性地開展工作，努力推動工作內(nèi)容和工作機(jī)制創(chuàng)新，使工作達(dá)到事半功倍的效果。

五要寬厚豁達(dá)，揚(yáng)大氣。雨果曾經(jīng)說過：“世界上最寬闊的是海洋，比海洋更寬闊的是天空，比天空更寬闊的是人的胸懷”。作為組工干部，要襟懷坦蕩，胸懷全局，寬厚豁達(dá)，具有容人之心、容事之器、容己之能，不擺“官”架子，不做炮筒子，見賢思齊，取長補(bǔ)短。與人相處要大度，多交流、多溝通，以誠相待，要比學(xué)趕超，不要勾心斗角；要互相學(xué)習(xí)，不要嫉賢妒能；要寬容大度，不要斤斤計(jì)較。在工作中要注重把握好“度”，堅(jiān)持組織工作的方向性、原則性，做到游刃有余、從容不迫。面對前途，面對進(jìn)退留轉(zhuǎn)，要耐得住寂寞，經(jīng)得起考驗(yàn)；面對誤解和埋怨，要沉得住氣，受得了委屈；面對批評和職責(zé)，要坦然處之，坦然容之，真正具有“宰相肚子能撐船”的氣度，正確地對待他人、對待工作、對待自己，高調(diào)做事，低調(diào)做人，受到表揚(yáng)不竊喜，作出成績不夸耀，甘于平凡，樂于奉獻(xiàn)，以寬容大度獲得理解、贏得贊譽(yù)、彰顯大氣。

六要團(tuán)結(jié)協(xié)作，育和氣。組織部門是黨委抓黨建工作的重要部門，組織部門的和諧在機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)活動中有著重要的帶頭作用。因此，組工干部必須在思想上、工作中、同志間講團(tuán)結(jié)，牢固樹立“全局一盤棋”的思想，多一些謙讓，少一些計(jì)較，多救臺補(bǔ)臺，少拆臺攪臺，多用寬厚包容之心對待同事，多用換位思考之法對待分歧，常交流思想，溝通感情，將心比心，達(dá)成共識。在事業(yè)上同心、同德、同志、同力，不貌合神離，在工作中互幫、互助、互諒、互愛，不尖刻計(jì)較，做到開誠布公，團(tuán)結(jié)協(xié)助，大事講原則，小事講風(fēng)格，不為一己之利一時(shí)之利去爭、去斗、去奪，堅(jiān)持“一日三省”，掃除“報(bào)復(fù)之心”、“嫉妒之念”和“不平衡之態(tài)”，打造一種分工不分家的團(tuán)結(jié)協(xié)作的團(tuán)隊(duì)精神，力爭上下形成一條心，扭成一股繩，努力建設(shè)“以和為貴、以部為家、和諧關(guān)愛”的組工文化，形成“清正廉潔、公道正派、開拓創(chuàng)新、勇當(dāng)一流”的表率部門。