任職報告范文10篇

時間:2024-03-09 01:10:09

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任職報告

鄉(xiāng)長任職報告

自去年底到任職已近一年,回顧近一年來的工作,我是忠于職守的,是盡力而為的。任職以來,在縣委、縣政府及鄉(xiāng)黨委的領導下,抓好政府各項工作,為**經濟發(fā)展,社會進步,農民增收做了一些工作,現(xiàn)總結如下:

一、加強自身學習,努力提高政治思想素質

在改革、開放、搞活的大環(huán)境中,我們的工作面臨著不少新情況、新問題。如何使自己的思想和工作適應形勢的發(fā)展,如何圍繞經濟建設做好其他各項工作,尤其是抓好產業(yè)結構調整,增加農民收入工作。這是對我這個一鄉(xiāng)之長的一個考驗。對此,我深感責任重大。為使自己的思想盡快適應形勢、工作的需要,我注意從提高自己政治和業(yè)務素質入手,十分注重和加強自身的政治理論學習。

一是注重理論學習,不斷提高理論素養(yǎng)和工作能力。注重學習政治理論,努力提高政治素養(yǎng)。本人擠時間勤學習,積極參加黨校函授學習,努力掌握經濟、法律等知識。使自己在思想上、政治上與黨中央保持高度一致,堅定不移地貫徹執(zhí)行黨的基本路線,認真貫徹執(zhí)行中央和上級黨委、政府制定的各項政策。嚴格遵守黨的政治紀律,做到令行禁止,不講違的紀律的話,不做違反政治紀律的事。講大局,講奉獻,在重大原則問題上能保持清醒的政治頭腦,與上級黨委、政府保持高度一致,牢固樹立了全心全意為人民服務的宗旨。通過學習,思路更為明朗,眼界更為開闊,對全鄉(xiāng)的經濟工作更為敏感,理清了全鄉(xiāng)經濟工作思路,進一步增強了發(fā)展經濟的信心,并采取扎實有效的措施使經濟健康發(fā)展。

二是適應角色轉換,虛心學習強素質。如何當好地方父母官。鄉(xiāng)長的崗位對于我來說是一個新的不同的課題。在縣直機關部門任職,從事的是水利部門的工作,業(yè)務性較強,任人民政府鄉(xiāng)長主要是謀“事”,就是想方設法找準路子把中和經濟搞上去,解決經濟和社會事業(yè)的熱點、難點。兩個職位屬于兩種不同的角色。要實現(xiàn)這個轉變,也只有實現(xiàn)這個轉變才能進入角色開展工作。我體會到,要履行好自己的職責必須加強學習,因此,工作再忙,我總是擠時間學習,虛心向老同志請教,誠懇向基層同志取經,積極借鑒兄弟鄉(xiāng)鎮(zhèn)經驗,結合中和實際,靜心思考一些問題,理清工作思路。尤其是通過廣泛閱讀、學習培訓、探索實踐,從而通過個人工作要求的定位和工作環(huán)境的適應,提高了個人素質,增強了政治責任感和綜合協(xié)調能力。

三是認真學習和領會上級文件精神。近一年來,我對黨的路線、方針、政策是衷心擁護的。在思想上、政治上始終同黨中央保持一致,對縣委、縣政府、鄉(xiāng)黨委的指示精神能夠認真領會,并能夠聯(lián)系本鄉(xiāng)實際堅決貫徹執(zhí)行,自覺地在工作中用黨的政策、紀律和國家法令法規(guī)來指導、約束自己。

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下派干部任職報告

**年1月12日,我有幸成為省第三批下派干部中的一員,來到××辦事處××社區(qū)擔任第一書記。下派一年來,我在縣委組織部和××辦事處的直接領導下,在××社區(qū)全體黨員干部的大力支持下,緊緊圍繞任職工作目標,結合實際,真抓實干,理出了社區(qū)發(fā)展思路,強化了社區(qū)班子建設,辦成了一些居民所需所盼的實事,工作初見成效?,F(xiàn)將任職以來的工作匯報如下:

下派之初,我通過調查走訪,了解掌握了社區(qū)基本情況。我所任職的碾盤社區(qū)位于縣城渦河以北的城鄉(xiāng)結合部,現(xiàn)已被列為城市規(guī)劃區(qū),目前屬于過渡時期的城郊型社區(qū)。1.社區(qū)基本概況:總人口2105人,有5個自然莊,分9個村民小組。1個黨支部,3個黨小組,26名黨員,其中女黨員2名,35歲以下黨員6名,高中以上文化6人,致富能手4人,流動黨員3人。2.經濟發(fā)展特點:因為靠近渦河岸邊,社區(qū)內現(xiàn)有4個碼頭,一個歸社區(qū)集體所有,另外3個為私人碼頭,碼頭收入成為社區(qū)集體和個人收入的一個經濟增長點。一部分居民多以養(yǎng)殖(養(yǎng)雞)為主,現(xiàn)有一千只以上養(yǎng)雞戶31家,養(yǎng)雞存欄量達到6萬只左右。有三分之一的青壯年勞動力在城市打工,從事第三產業(yè)。3.工作難點:隨著城市化進程不斷推進,碾盤社區(qū)土地逐漸被征用,目前人均耕地日益減少,又加上社區(qū)集體收入很少,僅有碼頭承包費每年15000元,社區(qū)居民失地后的社會保障等問題日益凸顯,這些都增加了工作的難度。4.存在問題:從黨員隊伍來看,年齡上老黨員多,青壯年黨員少;文化結構上文盲半文盲多,有知識有發(fā)展頭腦的少;性別結構上男黨員多,女黨員少,特別是年輕有知識的女黨員少。這樣“三多三少”的黨員隊伍很難體現(xiàn)黨的先進性。

基于以上基本情況,根據(jù)下派任職工作目標,我和社區(qū)兩委主要做了一下幾個方面的工作。

一·加強組織,規(guī)范各項工作制度。

“加強組織”是省委對下派干部“六句話目標要求”的第一句話,社區(qū)支部作為黨的最基層的戰(zhàn)斗堡壘,能否肩負起帶領群眾致富的重任,關鍵在于有沒有一個好的黨員干部隊伍,有沒有一個以社區(qū)支部為核心的團結堅強、富有號召力、領導力的社區(qū)兩委班子。到社區(qū)任職以后,我把這項工作作為首要任務來抓。具體做了以下幾項工作:

1.加強陣地建設,規(guī)范黨員活動室。剛到任那天,我曾經面對社區(qū)“一貧如洗”的黨員活動室而一籌莫展:門窗殘缺不全、墻面斑駁陸離、室內僅有的物品是一張破舊的乒乓球桌和幾條長凳。這樣的條件顯然不能適應黨員教育的新形勢、無法滿足黨員活動的新需求。為此,我上任后抓的第一件實事就是把黨員活動室按照組織上要求的“八有”標準進行完善。經過一年的努力,社區(qū)黨員活動陣地已經展現(xiàn)新貌。

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農場職工代表任職報告

尊敬的各位領導,全體職工代表,全站職工同志們:

按照本次大會的議程,現(xiàn)在由我向大家做述職報告。今天在這里,我要像各位報告2010年中,自己在第一管理區(qū)任職工代表的所做的工作。我雖然是一名普通的職工代表,但我知道身上擔子的重量,為了提高自身解決問題的能力,增強職工的凝聚力,帶領全體職工奮力拼搏,努力給管理區(qū)領導當好參謀,做好自己的本職。2010年,我在管理區(qū)領導和工會對我的關懷以及全管理區(qū)職工對我的信任和大力支持下,緊緊圍繞農場領導在職工代表大會報告中提出的工作目標,以黨的路線方針為指導思想,腳踏實地,認認真真的做好本職工作和職工代表工作?,F(xiàn)分述如下,請予評議。

一,履行職工代表職責,發(fā)揮職工代表的橋梁和紐帶作用

職工代表是場領導與廣大職工之間聯(lián)系的橋梁,是廣大職工心聲的反映者,起著一種承上啟下的紐帶作用。我不僅把它當作一種榮譽,更時刻感受到肩上那份沉甸甸的責任。為更好的確保職工群眾的民主權益,維護群眾的和法律權利。當選為職工代表以來,我注重廣泛聽取職工的意見和建議。利用農場征集職工代表大會提案的機會,把平時聽到的,具有代表性和普遍性的問題,向黨支部和工會組織反應。認真履行職工代表的職責。如:職工反映玉米下棒成本大,水分大,不好出手的問題,及時的與領導反映,溝通,并協(xié)助區(qū)領導給群眾做思想工作。

二,提高自身素質,力爭做一名合格的代表

要做一名合格的職工代表,必須加強自身學習,為推進各項工作開展奠定堅實的基礎,首先,我們要弄清“為誰干,如何干,怎么干,干得好”。1,“為誰干”,是工作的目的問題,大的方面來說是為廣大職工群眾做貢獻。小的方面來說,是為自己,為自己的生存,為自己的職業(yè)生涯設計。只有目標明確了,工作才能積極主動,自覺自愿的去做。2,“如何干”,是態(tài)度問題,對待工作是真干還是假干,是認真干還是應付干,是用心做事還是敷衍了事。3,“怎么干”,是方法問題,只有方法正確了,才能有好的效果。4,“干得好”,是效果問題,實踐是檢驗真理的唯一標準,干得好與不好,群眾的口碑是最好的評判。另外,我還嚴格要求自己落實“四字”真功。

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任職期滿述職報告

本人xxx,男,1975年11月27日生,漢族,大學文化,中共黨員,1995年7月參加公安工作,2003年竟聘上崗后任xx派出所主管治安副所長。

三年來,在公安局黨委的正確領導和同志們的支持、配合下,通過不斷地學習和工作實踐,使自己的思想水平和工作能力有了很大的提高,較好地完成了各項工作任務,在每年的考核中都取得了較好的成績,并在2004和2005年度受到了局的嘉獎。現(xiàn)將思想、工作情況簡要匯報如下:

一、思想和學習方面

本人一貫政治立場堅定,始終能夠同黨中央保持高度一致,具有較強的政治敏銳感,在重大原則問題上旗幟鮮明,在大是大非面前頭腦清醒。能夠適應時代的變化和工作的需要,不斷加強政治和業(yè)務知識學習,適應能力強。具有較強的大局意識、責任意識,工作勤勤懇懇,任勞任怨。在領導身邊工作能夠擺正位置,嚴格要求,為人正派,遵紀守法,尊重領導,團結同志。

三年來,我能夠認真參加各種政治學習活動和黨校本科函授學習,運用互聯(lián)網、報刊、電視等媒體自學,多途徑地學習了鄧小平理論、“三個代表”重要思想、黨的重大方針政策以及與工作相關的各種知識,并注重聯(lián)系工作實際加強積累、消化吸收。從而使自己在理論水平、口頭表達和文字寫作能力都很大的進步和提高。并能結合工作實踐不斷克服自身不足,牢固樹立改革意識、創(chuàng)新意識,不斷進取,具有良好的組織協(xié)調能力和較強的業(yè)務水平。

二、主要工作

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初中校長任職報告

任現(xiàn)職以來,在縣教育局、鄉(xiāng)教管辦的直接領導和鄉(xiāng)黨委政府的關懷下,不論是搞教學還是抓管理,本著為教育“出實招,干實事,求實效”的原則,一步一個腳印,扎實工作,不斷提高自己的專業(yè)技術水平和工作能力,努力提高為人民服務的本領,學校管理、教育質量一年一個新臺階,工作成績突出,下面把任職以來的工作簡要總結如下:

一、強化管理,加快改革發(fā)展步伐。

作為一名初中校長,基層教育管理者,深知管理的重要性,管理出質量,管理出效益,管理出人才??茖W而又高效的管理是辦好一所學校的關鍵。我在辦學過程中逐步形成了一套“校長領導,分口管理,學部負責,班級包干”的層級管理體系。表現(xiàn)在以下幾個方面:

1、更新教育觀念,落實“三個轉變”,即變傳統(tǒng)的管理觀念為現(xiàn)代化科學管理,克服傳統(tǒng)管理簡單、粗放、行政命令、長官意志式做法;變單一管理為多元化、全方位管理,克服“頭痛醫(yī)頭,腳痛醫(yī)腳”的管理傾向;變封閉式管理為開放式吸納式管理,克服“夜郎自大”、

“固步自封”的管理傾向,加強校與校、學校與社會、學校與家庭的交流溝通。近幾年,我先后建立了家長聯(lián)系學校制度,與新華學校,辛寨二中等成為聯(lián)誼單位,互相交流管理經驗。

2、整章建制,形成制約機制?!盁o規(guī)矩不成方圓”,我十分重視制度建設,來到中學后,根據(jù)學校各部門,各類人員,各項工作的不同特點,重新修訂,完善各項規(guī)章制度近80條。分行政、教學、政教、后勤等四個面若干個點,并帶頭遵守,狠抓落實,做到制度面前一律平等。

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科長任職考察材料報告

***同志,女,1966年12月出生,**縣**鎮(zhèn)人,中共黨員,大專學歷,1988年參加工作。2001年至今在我局文化市場管理股工作。該同志思想積極進步,政治覺悟較高,能始終保持黨員的先進性和純潔性,大事大非面前始終保持清醒的頭腦。自覺講政治,精業(yè)務,促工作,保大局。堅持四項基本原則,堅決擁護中國共產黨的領導。在工作方面該同志能創(chuàng)新工作業(yè)態(tài)、工作方式、工作內容、工作形勢,而且愛崗敬業(yè),樂于奉獻,認真負責,踏實肯干,講求實效,勤于學習,有較強的事業(yè)心和工作責任感,工作潑辣干脆,處事果斷,勤于調查研究,敢于面對問題,勇于解決難題。在生活方面,遵紀守法,嚴于律己,誠實守信,尊敬領導,團結同事。該同志為人公道正派,作風深入扎實。能自覺加強黨性鍛煉,堅持“三嚴四自”,嚴格要求自己,能嚴格貫徹“八個堅持、八個反對”,自覺筑起防腐拒變大堤,嚴格廉潔自律。對各項規(guī)章制度,帶頭堅持,帶頭落實,。能按照黨員標準,切實履行權利,認真服務義務。20*-20*年,*同志連續(xù)三年被評為優(yōu)秀。

黨總支認為,該同志各方面條件成熟,符合提拔要求。

**縣文化體育局

20*年6月18日

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干部到村任職的調研報告

黨的十七屆三中全會指出:加強農村基層干部隊伍建設,建設一支守信念、講奉獻、有本領、重品行的農村基層干部隊伍,對做好農村工作至關重要。并提出要著力拓寬農村基層干部來源,提高其素質,解除其后顧之憂,調動其工作積極性。今年,該縣選派離職不離崗科級干部到復雜村任職的創(chuàng)新性做法及取得的顯著成效,從實踐層面印證了全會有關決定的正確性和可操作性,也顯示了縣委決策的前瞻性和科學性。為認真總結選派經驗,了解掌握工作中的問題和不足,從11月5日開始,縣委組織部組成專門調研組,利用一周時間,深入到選派干部任職的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村,采取與黨員干部座談、選派干部匯報交流、實地察看等方式,對全縣選派干部到村工作進行全面細致調研,現(xiàn)將有關情況報告如下:

一、具體做法

加快農村經濟發(fā)展,構建和諧農村,關鍵在村黨支部,核心在村黨支部書記。選好配強村書記,是農村發(fā)展穩(wěn)定的關鍵環(huán)節(jié)。但是,部分村由于歷史淵源、派系斗爭、村級債務等多方面原因,使這些村的書記不是沒人干就是有人干也干不好。對于這部分領富帶富能力不突出,不能很好駕馭村級局勢的村書記,因無合適的后備人選而不能及時調整,嚴重制約了農村基層組織戰(zhàn)斗力、凝聚力和創(chuàng)造力的發(fā)揮,影響了經濟發(fā)展和社會穩(wěn)定。為此,*縣委解放思想、拓寬思路,打破“村人治村”模式,從離職不離崗科級干部中選派了10名佼佼者到村任村書記。

為選好能扛重任的村書記,縣委制定了周密的選派干部程序,核心是嚴把“三個環(huán)節(jié)”。一是任職條件。選派干部必須思想政治品質好,處事公道,組織協(xié)調能力突出,有豐富的農村工作經驗,自愿到農村任職,達不到條件者絕不降格以求。二是組織考察。選派干部報名后,通過采取資格審查、與選派干部及其所在單位干部群眾座談、組織民主測評等程序確定初選名單后,提交組織部部務會研究確定。三是雙向選擇。組織部將擬任職村名單提供給選派干部,由其選定自己要去的村,然后再征求鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委的意見。這樣,選派干部到了自己想去的村,鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委也選到了合適的村書記人選。最后,10名離職不離崗的優(yōu)秀科級干部被選派到經濟發(fā)展緩慢、村情復雜、基層組織建設薄弱的10個村擔任村書記,任期3年。

為激發(fā)選派干部的工作積極性和創(chuàng)造性,縣委對他們做到了工作上激勵、生活上照顧、政治上關心。工作上激勵。一是縣委組織部負責對到村任職干部進行宏觀管理和指導,協(xié)調解決存在的問題。制定科學規(guī)范的考核辦法,根據(jù)任職村的實際,確定該村的發(fā)展目標,半年匯報,年終考核,三年期滿兌現(xiàn)任期責任目標。二是鄉(xiāng)鎮(zhèn)負責對選派干部的直接管理。實行季調度,聽取選派干部工作匯報,掌握工作進展情況,及時提出指導性意見。三是黨員群眾監(jiān)督管理。選派干部要搞好民主管理,遇事同黨員群眾商量,接受黨員群眾監(jiān)督。生活上照顧。到村任職干部由縣財政每月補貼500元,村集體經濟收入新增萬元以上且年遞增在20%以上的,拿出集體收入的10%獎給個人,完成年度工作目標的年終再給予一次性獎勵。政治上關心。大張旗鼓地在新聞媒體上宣傳他們的典型事跡,在七·一、經濟工作會等重大活動上隆重表彰。推薦優(yōu)秀村書記擔任各級黨代表、人大代表、政協(xié)委員,激發(fā)他們繼續(xù)干事、創(chuàng)業(yè)、為民的積極性和主動性。

二、主要成效

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檢察院副檢察長任職報告

市人大常委會決定任命我為**市人民檢察院副檢察長、代檢察長,這是市人大常委會對我的信任和重托。在任職期內自己一定堅決服從市委的領導,自覺接受人大的監(jiān)督,按照江總書記“三個代表”的要求,認真履行好自己的職責,積極工作,奉公守法,嚴格公正執(zhí)法,努力完成法律賦予自己的工作任務,為保持全市的社會穩(wěn)定、經濟發(fā)展做出積極貢獻。 一、認真學習,努力提高自己的政治業(yè)務素質

在今后的工作中,首先要自覺地學習馬列主義、思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想,堅持正確的世界觀、人生觀、價值觀,始終保持清醒的頭腦,保持堅定的政治立場及應有的政治敏銳性和鑒別力,不斷提高在大是大非面前的辨別力,使自己手中的權力,始終聽黨指揮,為國服務,為民所受益。二是,認真學習業(yè)務知識,以適應工作需要。認真學好《刑法》、《刑訴法》及有關的法律法規(guī),做到比較全面地掌握理解,能聯(lián)系實際正確運用,保證正確適用法律,更好地履行自己所擔負的職責。三是,在實踐中學,向同志們學,深入調查研究法律實施的規(guī)律和特點,了解新問題新情況,提出好建議,促進依法治市的進程。

二、努力工作,嚴格公正執(zhí)法,依法履行好自己的職責

檢察機關是法律監(jiān)督機關,作為負責人,自己深感責任重大,在工作中決不辜負市委和人大常委會的期望,努力完成各項任務,力求新發(fā)展、新建樹。一、進一步加大反腐敗查辦職務犯罪的力度,堅決查處黨委關注、人民群眾反映強烈的“三機關一部門”的職務犯罪案件,清除腐敗,保護正常的市場經濟秩序,促進經濟發(fā)展,維護我們黨和政府在人民群眾心目中的良好形象。二、堅決開展“嚴打”斗爭,保持社會穩(wěn)定。一定按照法律賦予的職責,積極部署參與“嚴打”斗爭,運用法律武器,掃除一切邪惡勢力,保持社會穩(wěn)定,讓人民群眾安居樂業(yè)。三、打防結合,積極開展職務犯罪預防工作。要深入基層,與企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街辦)、學校等單位聯(lián)合開展以案釋法等多種形式的綜合治理活動,幫助有關單位修定完善規(guī)章制度,做到從源頭上遏制腐敗。同時,利用法律手段,積極為企業(yè)和有關單位提供服務,為全市經濟建設保駕護航。四、按照法律規(guī)定,認真做好法律監(jiān)督工作。與有關部門緊密配合,對黨委重視、群眾關心的案件,利用檢察建議、提前介入、出庭公訴以及抗訴等措施,做好立案監(jiān)督、偵查監(jiān)督、審判監(jiān)督、監(jiān)管執(zhí)行監(jiān)督和民事行政檢察監(jiān)督工作,保證法律的正確實施。

三、轉變作風,自覺做“三個代表”的忠實實踐者

江總書記“三個代表”的重要思想,是對我黨宗旨和歷史任務的新概括,是新世紀對每一位黨員干部提出的新要求。在今后的工作中,一定按照“三個代表”的要求,高舉鄧小平理論的偉大旗幟,堅持四項基本原則,進一步解放思想,堅定地走具有中國特色的社會主義道路,做改革開放的促進派、實踐者,促進社會生產力的進步和發(fā)展。一定要堅持和發(fā)揚我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風,繼承和光大中華民族的優(yōu)良傳統(tǒng),厚德載志,自強不息,崇尚文明,高德做人,始終做先進文化的代表者。一定要深入基層調查研究,送法下鄉(xiāng)進廠入校,做好聯(lián)系鄉(xiāng)村、學校、企業(yè)和人大代表的工作,努力用法律保護國家和人民的利益,全心全意為人民服務。

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校長自律廉潔任職報告

可以概括這樣一句話:工作有進展,下面僅就年的工作述職。過去的一年。問題也不少。

很高興向大家作述職述廉報告。因為在從教21年的經歷中,今天。作過多次述職報告,每一次都使自己內心深處得到一次徹底的清理,又能客觀而真實地聽到領導和同志們對我本人及工作的評價。

一、面對學校實際,正確決策

年3月,學校的操場多處過水,侵蝕相當嚴重。我于3月26日向教育局作了口頭匯報,經教育局批準,6月挖了學校圍墻西側的排水溝,保證了操場不再受流水的侵蝕。

年7月,針對畢業(yè)年級學生的基礎較差、部分學科教師配備弱的情況,經學校領導班子會議研究,調孟慶艷、齊亞靜、韓彥文主任三位教師到畢業(yè)班任教,解決了畢業(yè)班師資配備存在的問題。11月19日,七年三班、四班語文教師病假,又調李亞軍老師、劉玉泉主任分別任這兩個班的語文課,保證了學校教學工作的正常運轉。

衛(wèi)生工作是學校的臉面,代表著學校的形象,以前始終沒有解決好這個問題。在我的提議下,于年年8月暑假建了垃圾的焚燒爐。從下半年開始,每天校工及時燒,校園變得格外整潔。

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工信委科員任職報告

根據(jù)組織安排,2012年我繼續(xù)擔任縣工信委副主任、商務局副局長、中小企業(yè)局副局長,主任科員,分管電力執(zhí)法、商務工作、紀檢監(jiān)察、招商引資等工作。一年來,在上級業(yè)務部門和縣委、縣政府的正確領導下,團結和帶領分管線上的同志,積極進取、奮力拼搏,圓滿地完成了分管線上的各項工作任務,現(xiàn)將一年來工作、思想、學習等方面的情況作簡要匯報,不妥之處,敬請批評指正。

一、虛心學習,不斷提高個人綜合素質

知識無止境,學習也沒有止境,只有虛心學習,不恥下問,熟悉掌握業(yè)務知識,提高業(yè)務和管理水平,才能適用工作崗位的需要,才能不辜負組織的重托,完成組織交付的工作任務。因此,我從來沒有因為自己是單位班子成員而高高在上,趾高氣揚,也沒有因工作較忙而放松學習,而是以一個初學者的心態(tài)不斷充實自己、提高自己,平時有時間,我就仔細閱讀與工作相關的書籍和文件、規(guī)章、條例、法律,實際工作中遇到不清楚的地方就虛心地向身邊的同志請教,地到弄懂弄通為止。通過一年的不斷學習,已熟練掌握與工作有關的各種業(yè)務知識、個人綜合素質,得到進一步提高,我認為今年是我獲得思想、精神工作豐收的一年。

二、認真履職,凝聚人心不斷提高工作效力

作為單位班子成員,做好個人工作遠遠不夠,只有使自己分管的工作,按時按量完成領導交辦工作任務。如何做好分管線上的工作,我認為首先要做到如下幾點:一是認真履職、用心做事;二是出主意、想辦法;三是不攬動、敢擔責;四是關心下屬,調動他們的積極性;五是當好副手,支持一把手的工作;六是扎實工作,撲下身子,身先事卒。我通過對去年分管線上工作得失的分析,并廣泛征求線上同志的意見,調整工作思路,制定切實可行的工作制度,開創(chuàng)工作新局面,當工作遇到困難時,我會積極想辦法解決,但個人是渺小的,只有大家團結協(xié)作,擰成一股繩,才能行成強大的力量。因此,在工作中我非常注重采納集體智慧,發(fā)揮集體作用,使分管線上的同志都能以主人翁的姿態(tài),全身心投入到工作中去,行成活力,同志們的敬業(yè)和履職精神,凝聚力不斷提高。

三、2012年分管線上工作完成情況

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