技能鑒定范文10篇

為保證職業(yè)技能鑒定的嚴(yán)肅性和權(quán)威性，根據(jù)勞動部頒發(fā)的《職業(yè)技能鑒定規(guī)定》和《江蘇省職業(yè)技能鑒定實(shí)施辦法（試行）》制定本規(guī)定。

一、職業(yè)技能鑒定考評員的職責(zé)：

考評員按職業(yè)技能鑒定所、站職責(zé)分別負(fù)責(zé)技術(shù)等級的考核、評審以及技師、高級技師資格考核評審。

二、職業(yè)技能鑒定考評員任職條件

職業(yè)技能鑒定考評員必須具備以下條件：

1．堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則、作風(fēng)正派、辦事公道、有良好的職業(yè)道德。

各區(qū)縣（自治縣）民政局、直屬事業(yè)單位：

根據(jù)《民政部關(guān)于在民政系統(tǒng)開展職業(yè)技能鑒定工作實(shí)行職業(yè)資格證書制度的通知》（民函〔2007〕290號）精神，為推行國家職業(yè)資格證書制度在我市民政系統(tǒng)的實(shí)施，逐步完善技能型人才的評價(jià)體系，規(guī)范從業(yè)人員職業(yè)行為，經(jīng)研究決定，在全市民政系統(tǒng)開展民政行業(yè)特有工種職業(yè)技能鑒定培訓(xùn)和鑒定，同時(shí)，從2008年起將民政行業(yè)特有工種的工人技術(shù)等級考試考核工作與民政行業(yè)職業(yè)技能鑒定工作并軌，以避免重復(fù)考試和發(fā)證?，F(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：

一、充分認(rèn)識開展民政行業(yè)職業(yè)技能鑒定的必要性

在民政行業(yè)開展職業(yè)技能鑒定，推行國家職業(yè)資格證書制度，是國家勞動人事制度改革的重大舉措，是實(shí)施人才強(qiáng)國戰(zhàn)略的重要組成部分，是民政事業(yè)發(fā)展的需要，是民政行業(yè)從業(yè)人員主動適應(yīng)社會、提高自身素質(zhì)和競爭力的需要，也是當(dāng)前民政工作的一項(xiàng)緊迫任務(wù)。全市各級民政部門要高度重視，認(rèn)真抓好技能人才培養(yǎng)、選拔、使用、激勵以及工資待遇等環(huán)節(jié)的落實(shí)，為人才強(qiáng)市、構(gòu)建和諧民政做出新貢獻(xiàn)。

二、鑒定對象

民政行業(yè)特有工種從業(yè)人員以及有志于從事民政行業(yè)特有工種的其他各類人員。

一、引言

隨著我國入世、經(jīng)濟(jì)全球化時(shí)代的到來和國際交流的增加，各行各業(yè)對高素質(zhì)的高級技術(shù)人才的需求在不斷擴(kuò)大。由于近年來智能型電子消費(fèi)類產(chǎn)品的急速擴(kuò)張，也加劇了對電子類產(chǎn)品開發(fā)、調(diào)試和維修技能人才的需求。然而在此類職業(yè)技能人才培養(yǎng)的過程中，存在著考核方式過于簡單、訓(xùn)練效率低的問題，在職業(yè)技能鑒定的過程中，也存在著考評人員主觀因素影響考核成績的現(xiàn)象，這些問題制約了人才培養(yǎng)的步伐。鑒于以上原因，我們研發(fā)出“基于物聯(lián)網(wǎng)的電子電路故障檢修鑒定實(shí)驗(yàn)箱”。它能夠逼真地模擬維修現(xiàn)場，從而更全面的考核學(xué)生的調(diào)試與維修的綜合能力；它具備的過程記錄功能使其在職業(yè)技能鑒定中對學(xué)員的評價(jià)更為詳細(xì)；它自帶的自主評分功能將使電子技術(shù)類職業(yè)技能鑒定更為客觀公正?，F(xiàn)根據(jù)學(xué)校的高級工技能培訓(xùn)作初步探討。

二、當(dāng)前的高級工技能培訓(xùn)課程教學(xué)中存在的問題

1.學(xué)生學(xué)習(xí)主動性差：實(shí)訓(xùn)教學(xué)中基本是以“教”為主的教學(xué)模式，通常首先是老師對于實(shí)訓(xùn)的任務(wù)進(jìn)行講解、問題分析，甚至是動手演示，然后由學(xué)生實(shí)訓(xùn)練習(xí)。這樣的教學(xué)模式的，弊端是不注重培養(yǎng)學(xué)生的學(xué)習(xí)能力和動手能力，再加上有些學(xué)生對于實(shí)訓(xùn)教學(xué)抱有蒙混過關(guān)、及格萬歲的心態(tài)，直接導(dǎo)致學(xué)生對于實(shí)訓(xùn)課程提不起興趣，參與動手的積極性不高。

2.學(xué)生選擇性學(xué)習(xí)現(xiàn)象嚴(yán)重：目前學(xué)校采用的高級工培訓(xùn)方式為集中培訓(xùn)八周，除最后一周的綜合訓(xùn)練外，其余每周都有不同的課題，然而最后高級工技能鑒定的實(shí)操內(nèi)容僅為其中兩項(xiàng)。學(xué)生在學(xué)習(xí)這兩項(xiàng)考核內(nèi)容的時(shí)候比較認(rèn)真，而學(xué)習(xí)非考核內(nèi)容的過程中態(tài)度比較懶散。這樣導(dǎo)致的結(jié)果是學(xué)生實(shí)訓(xùn)學(xué)習(xí)具有選擇性，不重視基礎(chǔ)實(shí)訓(xùn)過程，只追求結(jié)果。

3.考核方式過于簡單：前面已經(jīng)講過考核的內(nèi)容僅為兩項(xiàng)，其中的電路部分考核也主要以測試為主。根據(jù)國家的相關(guān)規(guī)定，無線電調(diào)試高級工操作技能重點(diǎn)考核的內(nèi)容應(yīng)該為調(diào)試技能及常見故障排除，且能正確掌握儀器儀表的使用。目前情況下高級工的操作技能考核項(xiàng)目少，每個(gè)工位考核項(xiàng)目相同，在這樣的環(huán)境下考核鑒定，對高級工的鑒定則顯得不是很嚴(yán)謹(jǐn)。

為加強(qiáng)職業(yè)技能鑒定管理，保證職業(yè)技能鑒定質(zhì)量，依據(jù)《職業(yè)技能鑒定規(guī)定》、《職業(yè)技能鑒定工作規(guī)則》，制定本制度。

第一條職業(yè)技能鑒定質(zhì)量督導(dǎo)是指職業(yè)技能鑒定的證書核發(fā)機(jī)關(guān)向職業(yè)技能鑒定所（站）派遣質(zhì)量督導(dǎo)員，對職業(yè)技能鑒定質(zhì)量保證體系中各技術(shù)環(huán)節(jié)實(shí)施監(jiān)督和檢查。

職業(yè)技能鑒定質(zhì)量督導(dǎo)分為現(xiàn)場督考和質(zhì)量檢查兩部分。

第二條*市職業(yè)技能鑒定中心在同級勞動行政部門綜合管理、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)下，按照勞動部有關(guān)規(guī)定，負(fù)責(zé)全市職業(yè)技能鑒定質(zhì)量督導(dǎo)工作的實(shí)施。

職業(yè)技能鑒定質(zhì)量督導(dǎo)員由市職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心聘任，接受同級勞動行政部門的監(jiān)督檢查。

第三條職業(yè)技能鑒定質(zhì)量督導(dǎo)員應(yīng)依據(jù)國家法律、法規(guī)和國家頒布的職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)、職業(yè)技能鑒定規(guī)范及其他技術(shù)性文件，遵循客觀公正、科學(xué)規(guī)范和原則開展工作。

年是電子行業(yè)職業(yè)技能鑒定“科學(xué)發(fā)展年”。電子行業(yè)職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心始終把質(zhì)量作為鑒定工作的生命線，對質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作給予了高度的重視，一方面以提高職業(yè)技能鑒定質(zhì)量為工作重點(diǎn)，加強(qiáng)了對職業(yè)技能鑒定工作的管理，規(guī)范了職業(yè)技能鑒定工作的流程，在行業(yè)內(nèi)開展了廣泛且深入的職業(yè)技能鑒定質(zhì)量管理體系認(rèn)證審核工作。另一方面，在高技能人才評價(jià)、基礎(chǔ)開發(fā)、隊(duì)伍建設(shè)等方面做了大量的工作。隨著電子行業(yè)各職業(yè)技能鑒定機(jī)構(gòu)服務(wù)意識、服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)水平的不斷提高，我們的工作取得了一定的成績，為電子行業(yè)職業(yè)技能鑒定工作有序平穩(wěn)的開展夯實(shí)了基礎(chǔ)，也為信息產(chǎn)業(yè)高技能人才隊(duì)伍的建設(shè)提供了堅(jiān)實(shí)的保障。

年，電子行業(yè)共有140634人取得職業(yè)資格證書，其中初級工16672人，中級工80344人，高級工41754人，技師1608人，高級技師256人，職業(yè)鑒定各項(xiàng)工作任務(wù)基本順利完成。

一、加強(qiáng)質(zhì)量管理，全面推行體系認(rèn)證工作，把提高職業(yè)技能鑒定質(zhì)量放在首位

（一）全面開展質(zhì)量認(rèn)證工作，提升鑒定質(zhì)量

為深化對認(rèn)證工作的指導(dǎo)，把職業(yè)技能鑒定工作做的更加科學(xué)合理，電子行業(yè)職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心從工作目標(biāo)、組織領(lǐng)導(dǎo)、審核小組、專家隊(duì)伍、認(rèn)證流程等多方面制定了一套較為完善的質(zhì)量管理體系認(rèn)證實(shí)施方案。

按照方案中的規(guī)定，電子行業(yè)各職業(yè)技能鑒定站依據(jù)人力資源和社會保障部頒發(fā)的《職業(yè)技能鑒定機(jī)構(gòu)質(zhì)量管理體系標(biāo)準(zhǔn)》，成立專門的認(rèn)證工作領(lǐng)導(dǎo)小組，編寫包含《職業(yè)技能鑒定機(jī)構(gòu)質(zhì)量管理體系認(rèn)證工作流程》、《質(zhì)量手冊》、《程序文件》、《作業(yè)文件》和《記錄文件》在內(nèi)的質(zhì)量管理體系文件，使其符合鑒定機(jī)構(gòu)的工作實(shí)際且具有可操作性。通過六個(gè)月的體系試運(yùn)行，確保所建立的體系是高效率并且是符合實(shí)際的，經(jīng)過試運(yùn)行階段的內(nèi)部審核和管理評審后，將有效的體系文件及相關(guān)材料上報(bào)部中心，向部中心的認(rèn)證領(lǐng)導(dǎo)小組提出認(rèn)證申請后，由部中心的認(rèn)證領(lǐng)導(dǎo)小組及組成的專家審核組對其質(zhì)量管理體系情況進(jìn)行現(xiàn)場審核。

年是電子行業(yè)職業(yè)技能鑒定“科學(xué)發(fā)展年”。電子行業(yè)職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心始終把質(zhì)量作為鑒定工作的生命線，對質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作給予了高度的重視，一方面以提高職業(yè)技能鑒定質(zhì)量為工作重點(diǎn)，加強(qiáng)了對職業(yè)技能鑒定工作的管理，規(guī)范了職業(yè)技能鑒定工作的流程，在行業(yè)內(nèi)開展了廣泛且深入的職業(yè)技能鑒定質(zhì)量管理體系認(rèn)證審核工作。另一方面，在高技能人才評價(jià)、基礎(chǔ)開發(fā)、隊(duì)伍建設(shè)等方面做了大量的工作。隨著電子行業(yè)各職業(yè)技能鑒定機(jī)構(gòu)服務(wù)意識、服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)水平的不斷提高，我們的工作取得了一定的成績，為電子行業(yè)職業(yè)技能鑒定工作有序平穩(wěn)的開展夯實(shí)了基礎(chǔ)，也為信息產(chǎn)業(yè)高技能人才隊(duì)伍的建設(shè)提供了堅(jiān)實(shí)的保障。

年，電子行業(yè)共有140634人取得職業(yè)資格證書，其中初級工16672人，中級工80344人，高級工41754人，技師1608人，高級技師256人，職業(yè)鑒定各項(xiàng)工作任務(wù)基本順利完成。

一、加強(qiáng)質(zhì)量管理，全面推行體系認(rèn)證工作，把提高職業(yè)技能鑒定質(zhì)量放在首位

（一）全面開展質(zhì)量認(rèn)證工作，提升鑒定質(zhì)量

為深化對認(rèn)證工作的指導(dǎo)，把職業(yè)技能鑒定工作做的更加科學(xué)合理，電子行業(yè)職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心從工作目標(biāo)、組織領(lǐng)導(dǎo)、審核小組、專家隊(duì)伍、認(rèn)證流程等多方面制定了一套較為完善的質(zhì)量管理體系認(rèn)證實(shí)施方案。

按照方案中的規(guī)定，電子行業(yè)各職業(yè)技能鑒定站依據(jù)人力資源和社會保障部頒發(fā)的《職業(yè)技能鑒定機(jī)構(gòu)質(zhì)量管理體系標(biāo)準(zhǔn)》，成立專門的認(rèn)證工作領(lǐng)導(dǎo)小組，編寫包含《職業(yè)技能鑒定機(jī)構(gòu)質(zhì)量管理體系認(rèn)證工作流程》、《質(zhì)量手冊》、《程序文件》、《作業(yè)文件》和《記錄文件》在內(nèi)的質(zhì)量管理體系文件，使其符合鑒定機(jī)構(gòu)的工作實(shí)際且具有可操作性。通過六個(gè)月的體系試運(yùn)行，確保所建立的體系是高效率并且是符合實(shí)際的，經(jīng)過試運(yùn)行階段的內(nèi)部審核和管理評審后，將有效的體系文件及相關(guān)材料上報(bào)部中心，向部中心的認(rèn)證領(lǐng)導(dǎo)小組提出認(rèn)證申請后，由部中心的認(rèn)證領(lǐng)導(dǎo)小組及組成的專家審核組對其質(zhì)量管理體系情況進(jìn)行現(xiàn)場審核。

各相關(guān)職業(yè)技能鑒定所，相關(guān)人員：

為建立職業(yè)技能鑒定激勵機(jī)制，加快我市特殊工種技能人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)國家和省、市有關(guān)對外來勞動者進(jìn)行技能鑒定補(bǔ)貼精神，按照《*市農(nóng)民工技能培訓(xùn)補(bǔ)貼暫行辦法》（深財(cái)社[20*]5號）和《關(guān)于批復(fù)20*年市本級財(cái)政就業(yè)再就業(yè)資金預(yù)算的函》有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)就做好外來勞動者特殊工種職業(yè)技能鑒定補(bǔ)貼有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、特殊工種技能鑒定補(bǔ)貼發(fā)放范圍、標(biāo)準(zhǔn)及補(bǔ)貼工種目錄

（一）補(bǔ)貼范圍

20*年通過我市職業(yè)技能鑒定，獲取特殊工種職業(yè)資格證書的外來勞動者可享受一次性鑒定補(bǔ)貼。

（二）補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)

近年來，市人事勞動局牢固樹立為基層、為人民服務(wù)的思想，不斷強(qiáng)化職業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)技能鑒定工作，開展了三到基層(宣傳政策到基層、工作到基層、服務(wù)到基層)活動，使勞動者的素質(zhì)有了很大的提高，全市的職業(yè)技能鑒定工作取得了新成效。幾年來，我市的職業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)技能鑒定工作在**六縣(市)中一直處于領(lǐng)先位置。一、我市職業(yè)技能鑒定工作現(xiàn)狀

1、鑒定人數(shù)逐步增加，規(guī)模不斷擴(kuò)大，服務(wù)范圍向縱深發(fā)展

自年推行國家職業(yè)資格證書制度，開展職業(yè)技能鑒定工作以來，市人事勞動局團(tuán)結(jié)一致，勇于探索，層層落實(shí)，使職業(yè)技能鑒定工作取得了良好效果。到去年底全市企業(yè)技能培訓(xùn)868xxxx(其中高級工78xxxx，中級工433xxxx，初級工356xxxx)，考評技師3xxxx，社會辦學(xué)技能鑒定122xxxx(其中高級工4xxxx，中級工103xxxx，初級工15xxxx)，受到了省、市勞動部門好評。今年職業(yè)技能鑒定工作進(jìn)展順利，第一季度共鑒定31xxxx(其中高級工2xxxx，中級工27xxxx，初級工1xxxx)。從鑒定對象看，已從單一的職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)校的畢業(yè)生，擴(kuò)展到各類所有制企業(yè)及個(gè)體私營門店的在職技術(shù)工人。從鑒定工種來看，已從美容美發(fā)、服裝定制、計(jì)算機(jī)操作、中式烹調(diào)等幾個(gè)工種擴(kuò)展到汽車修理、電焊、電子維修、起重裝卸機(jī)械操作等十幾個(gè)工種。參加職業(yè)技能鑒定，辦理職業(yè)資格證書被越來越多的人接受和重視。2、職業(yè)技能鑒定管理體制逐步健全

200年市人事勞動局在**六縣(市)率先組建了培訓(xùn)考試中心，增掛了×××職業(yè)技能鑒定中心牌子，具體負(fù)責(zé)職業(yè)技能鑒定工作，實(shí)現(xiàn)了上下接軌、專業(yè)對口。200年又在鑒定中心的基礎(chǔ)上，報(bào)經(jīng)**市勞動和社會保障局批準(zhǔn)，成立了“×××勞動就業(yè)培訓(xùn)學(xué)校職業(yè)技能鑒定所”和“×××職教中心職業(yè)技能鑒定所”，為職業(yè)資格證書推行工作的規(guī)范化、社會化發(fā)展奠定了良好基礎(chǔ)。

二、存在的問題及原因

我市職業(yè)技能鑒定工作雖然取得了一定成效，但是也存在一些問題，主要有：

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

大家好！

“雄關(guān)漫道真如鐵，而今邁步從頭越”。一行十四個(gè)字既準(zhǔn)確地詮釋了我們鑒定站的精、氣、神，又深刻地隱喻著我們鑒定站發(fā)展道路中的深溝高壑、面對挫折的無所畏懼和克服困難、赴險(xiǎn)如夷的決心，以及對未來奔向康莊大道的信心。我鑒定站的成立、成長，既順應(yīng)了社會主義事業(yè)逐步深化改革的大形勢，又是我國人力開發(fā)的一項(xiàng)重要內(nèi)容和戰(zhàn)略措施；它既是國家提供公共服務(wù)的需要，又是各個(gè)行業(yè)自身發(fā)展的內(nèi)在要求。但隨著社會的持續(xù)發(fā)展以及各個(gè)行業(yè)對職業(yè)技能需求的轉(zhuǎn)變，如何更好的在新的發(fā)展形勢下，更好的開展職業(yè)鑒定工作成為了當(dāng)前探討的重點(diǎn)。

一套完整的職業(yè)技能鑒定工作體系可以幫助勞動者進(jìn)一步明確自身的技能水平，而擁有一定技能水平的勞動者通過職業(yè)技能工作的鑒定來得到社會廣泛承認(rèn)的從業(yè)資格證書，幫助其順利實(shí)現(xiàn)就業(yè)。這對于不斷地提高勞動者的生活水平和質(zhì)量有著十分重要的意義，同時(shí)對于發(fā)展勞動力市場和促進(jìn)社會的和諧發(fā)展也有著十分深遠(yuǎn)的意義。為此，我認(rèn)為我們在職業(yè)技能鑒定中應(yīng)當(dāng)通過以下幾項(xiàng)措施來更好的推進(jìn)職業(yè)鑒定工作。

一、努力提高自身整體素質(zhì)

考評員隊(duì)伍質(zhì)量的好壞直接影響著職業(yè)技能鑒定的質(zhì)量，職業(yè)技能鑒定的考評員既應(yīng)該有經(jīng)驗(yàn)豐富、理論基礎(chǔ)扎實(shí)、實(shí)際能力強(qiáng)的具有考評員資格的教師，也應(yīng)該有從社會上聘請的具有一定經(jīng)驗(yàn)的兼職考評員。只有這樣才有利于職業(yè)技能鑒定更加貼近企業(yè)的生產(chǎn)實(shí)際。我們在對考評隊(duì)伍進(jìn)行管理時(shí)，應(yīng)改變以往的只要資格培訓(xùn)合格就可以聘任為考評員的簡單做法，而應(yīng)當(dāng)實(shí)施擇優(yōu)選用原則。積極引入競爭機(jī)制，提高鑒定工作的質(zhì)量，對于考評員明確其聘任原則、期限以及雙方的權(quán)利與義務(wù)等，保證聘任制有章可循。職業(yè)技能鑒定機(jī)構(gòu)應(yīng)采取一定的方式，根據(jù)實(shí)際情況，成立考評小組，合理調(diào)派考評員并實(shí)行不定期輪換的制度，對于考評誤差進(jìn)行嚴(yán)格控制，以此保證考評工作的公平性與科學(xué)性。

各相關(guān)職業(yè)技能鑒定所，相關(guān)人員：

按照《關(guān)于做好20*年*市外來勞動者特殊工種職業(yè)技能鑒定補(bǔ)貼工作的通知》精神，現(xiàn)就進(jìn)一步做好外來勞動者特殊工種職業(yè)技能鑒定補(bǔ)貼發(fā)放工作有關(guān)事項(xiàng)補(bǔ)充通知如下：

一、外來勞動者特殊工種技能鑒定補(bǔ)貼發(fā)放范圍、金額，以我局下發(fā)給各鑒定所的補(bǔ)貼人員名單（含金額）為準(zhǔn)，各鑒定所不得擅自增加或減少。

20*年最后一批鑒定批次前通過鑒定并獲得證書的補(bǔ)貼人員名單已經(jīng)按程序公示，執(zhí)行補(bǔ)貼政策時(shí)按照補(bǔ)貼人員名單列明的等級和標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放補(bǔ)貼，不再更改。

參加20*年最后一批鑒定并獲得證書的外來勞動者，按照我局下發(fā)補(bǔ)貼人員名單列明的等級和標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放補(bǔ)貼。

二、《通知》要求“外來勞動者送審的《*市外來勞動者特殊工種職業(yè)技能鑒定補(bǔ)貼申請表》、職業(yè)資格證書、身份證、銀行存折復(fù)印件等資料，各相關(guān)鑒定所應(yīng)于每月1日、15日上報(bào)市勞動保障局職業(yè)培訓(xùn)處?！?，其中，各鑒定所要求留存《*市外來勞動者特殊工種職業(yè)技能鑒定補(bǔ)貼申請表》原件的，可打印《*市外來勞動者特殊工種職業(yè)技能鑒定補(bǔ)貼申請表》一式兩份，要求外來勞動者填寫兩份，一份原件由鑒定所留存，另一份原件上報(bào)。