爭先創(chuàng)優(yōu)活動范文

導語：如何才能寫好一篇爭先創(chuàng)優(yōu)活動，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公務員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

1、積極參加學校開展“五比一爭”爭先創(chuàng)優(yōu)活動。做到參加活動人到、心到、工作落實到。積極協(xié)助學校黨支部搞好“五比一爭”爭先創(chuàng)優(yōu)活動。

2、認真學習中國特色理論，堅定理想信念，合理安排工學矛盾，樹立終身學習的理念，既學黨建理論還要學習管理知識以及業(yè)務知識，堅持學以致用，用心促學。

3、愛崗敬業(yè)，認真做好本職工作，服務態(tài)度好，工作踏實細致，按質按量按期完成上級和學校布置的各項工作。

4、遵紀守法，廉潔自律，公道正派，帶頭維護社會管理和工作秩序。增強黨性，服務大局，個人利益服從組織利益，對工作負責。

5、自覺踐行黨的宗旨，主動深入師生傾聽呼聲，維護師生權益，積極為師生辦實事，做好事。積極參與各類精神文明創(chuàng)建活動，敢于同各種不良風氣作斗爭。

篇2

本學期分團委明確了工作方向，合理分配各部在活動中應盡的職能，使部門工作有條不紊的進行，以一種新穎并扣緊主題的活動形式調動起大學生對黨對團的真正認識，進而完善財經系分團委活動的缺點與不足，使分團委緊密聯(lián)系同學聯(lián)系實際，體現出分團委的職能。

財經系分團委本學期工作最大的特點就是將活動看成是分團委的一個整體，而不是單單的調配個別部門完成，各部門進行合理積極的配合，將活動前繁瑣的準備事項變得合理化、簡單化，不僅發(fā)揮了各部門的職能，還促進了財經系分團委和諧持續(xù)發(fā)展。

(一)活動時間：

1.11月6日5：30～8：00

2.11月8日6：00～8：30

(二)活動地點：

1.理化實驗樓二樓會議室進行朗誦演講比賽

2.新合404進行唱團歌、班歌比賽

(三)活動參與人：大一全體新生

(四)活動目的及形式：

為了響應建國**周年的契機，加強大學生對黨團積極思想的正確認識，結合我校安全情況的具體實際，希望通過本次活動將積極的黨團思想、科學的發(fā)展觀與安全意識緊密結合，同時也希望我們當代大學生提高班級意識、團體意識。分團委致力于積極的開展黨團工作，做出一系列活動使同學們更加了解分團委，也為同學們將團結和上進的思想宣傳到實處。本次活動分為兩部分：一是通過演講、朗誦的形式進行;二是以團歌、班歌的形式進行評比;

(五)活動內容：

一、演講部分

活動時間：11月6日5：30～8：00

活動地點：理化實驗樓二樓會議室進行朗誦演講比賽

活動主題：演講、朗誦比賽結合建國**周年主要以“愛國愛黨”、“科學的發(fā)展觀”、“創(chuàng)建文明安全校園”為主題展開

活動形式及內容：

團歌、班歌的評比以班級為單位進行，雖是以合唱形式出現，但在進行班歌比賽時創(chuàng)新，包括合唱時添加動作、道具、朗誦等一些形式，這個環(huán)節(jié)目的是一方面使我們貼近黨團組織加強愛國主義意識，更重要的是為了讓我們發(fā)散思維，提高集體意思、協(xié)作意識。比賽結束當場宣讀結果并設有最佳個人才藝獎。

二、團歌唱響部分

活動時間：11月8日6：00～8：30

活動地點：新合404進行唱團歌、班歌比賽

活動內容：本次活動主要是以增強各班凝聚力為主題，因此唱響團歌和班歌使我們本次活動的亮點和目的突出點，比賽分為唱響班歌及團歌兩個部分，在此我們分設優(yōu)秀班級獎，歌曲每首控制在2分30秒之內，我們以公開，當場宣布比分，使活動做到透明化和公平、公正、公開。采用每班輪流制，我們會在比賽前抽簽決定各班出場順序。我們同時也邀請比較專業(yè)的評審團對各班進行評審和講評，在唱歌結束后公布成績，并頒發(fā)獎狀和證書。

篇3

今天有幸參加“爭先創(chuàng)優(yōu)”表彰會，我感到非常榮幸。借此機會，我就社區(qū)工作談一點體會。

作為一名社區(qū)工作者，要真正把工作做好，做實，我們不但要有扎實的工作作風，還必須全身心投入，以社區(qū)為家，深入社區(qū)、貼近群眾、真誠服務。

因為社區(qū)工作任重道遠，上聯(lián)上級黨委，下系居民群眾家家戶戶。要服務號居民群眾，搭好連心橋，說起來簡單，做起來非常難。社區(qū)工作涉及面廣、疑難雜事多。用我們自己的話說：社區(qū)居委會工作是上管天下管地，中間管五保四屬、優(yōu)撫救濟、計劃生育、衛(wèi)生治安等上百項工作。真是拿錢不多，管事不少的苦差事。此話也不假，六年前的鄧山坡和白龍坡村衛(wèi)生臟亂差老大難問題，由于歷史原因，一直沒有得到解決。當時的狀況可以用這樣一句話來概括：“遠看青山綠樹，近看垃圾成堆，居民群眾怨聲載道”。鄧山坡曾經被開遠電視臺報道批評過，白龍坡村有60多名群眾準備聯(lián)名上訪，面對這樣的困難和壓力，有好心的人勸道：“算了，別自找麻煩，萬事盡力就行，白龍坡本來就不是你們的轄區(qū)，別人管不了，何必為難自己?！笨僧斘铱吹骄用駛兦笾哪抗鈺r，作為一名黨務工作者，我沒有退縮的理由，我必須履行好自己的職責，無條件地為居民群眾排憂解難。為此我和我的同事以及黨員同志們一起努力，走家串戶，深入群眾，做耐心細致的思想工作。雖然我們跑痛了腿，磨破了嘴，但最終還是得到了居民群眾和東風村民小組的認可和支持。我們出動了共青團員、黨員、群眾100多人次，在短短一個月的時間里，清除近200噸垃圾，徹底改變兩坡臟亂差的衛(wèi)生面貌。一場即將集體上訪事件得到平息，事后居民群眾感動地對記者說：“過去我們是孤兒，現在我們終于找到娘家人了。”又如：特困居民王金明病故在家中，是我們像親人一樣的為其處理后事，此舉深深感動了殯葬管理服務中心，在他的墓碑上刻上了感人至深的“聚源社區(qū)撫危難，殯葬服務譜真情”的字句。

篇4

自從開展爭先創(chuàng)優(yōu)活動以來，如何圍繞縣委縣政府“緊盯大項目，創(chuàng)新保轉型”，順應時展，在解放思想、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新中有所作為，是擺在我們面前的一個重要課題，要認真解決好這一課題，就要帶頭轉變思想，轉變作風，在爭先創(chuàng)優(yōu)中動腦筋。具體心得總結如下：

一要善于在轉變觀念中創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新。面對來自各方面的新情況、新問題和新挑戰(zhàn)，要轉變惟書惟上的思維定勢，樹立一切從實際出發(fā)、實事求是的觀念。把思想觀念建立在實事求是、一切從實際出發(fā)的思想路線的基礎上，根據不斷發(fā)展變化的客觀實際，發(fā)現新情況，解決新問題，開拓新視野。要擺脫經驗習慣的束縛禁錮，樹立勇于改革、大膽實踐的觀念。要正確看待經驗和習慣，不能一味地把過去的成功經驗當做靈丹妙藥，自縛手腳，要勇于跳出經驗的束縛，樹立銳意進取、改革創(chuàng)新的思想，用新眼光看待新事物，用新觀念分析新情況，用新辦法解決新問題，不斷在實踐中創(chuàng)造出超越前人的新經驗。

二要善于在學習借鑒中創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新。工作中往往遇到一些情況，僅僅依靠自己的力量或用自己的方式方法很難解決，而用別人的方式方法去解決，問題馬上就會迎刃而解。由此引申，我們發(fā)展經濟、建設社會主義小康社會、和諧社會，也要大膽引進和借鑒他人的智慧，巧借“他山之石”來“攻玉”，追求工作成效的卓越，在借鑒中創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新。

三要善于在繼承傳統(tǒng)中創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新。我們在新一輪解放思想、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新中要正確處理好繼承和創(chuàng)新的關系，要以實事求是的科學的態(tài)度對待創(chuàng)新。創(chuàng)新不是對過去的簡單拋棄，而應在繼承的基礎上創(chuàng)新，把傳統(tǒng)經驗和現實的新情況、新問題很好地結合起來，不斷研究新情***況、探索新方法、充實新內容、解決新問題，只有這樣，傳統(tǒng)的東西才能在新的歷史條件下得到真正的發(fā)揚光大。只有不斷充實完善傳統(tǒng)的內容和方法，使之更適應客觀現實對我們提出的新要求，才能把握好繼承和創(chuàng)新的立足點。如果一味的趕時髦，套用新名詞、新概念，搞一些貌似“創(chuàng)新”，但并無實際內容、脫離現實的舉動，是達不到創(chuàng)新目標的。四要善于在吸納群眾智慧中創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新。在新一輪的創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新中，一定要充分利用好廣大人民群眾的智力資源，有力地吸納集體的智慧創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新。要尊重群眾的首創(chuàng)精神。各級要把創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的立足點建立在群眾主體地位的基礎上，尊重群眾，相信群眾。充分體現群眾愿望。把人民群眾關心的熱點問題、反映強烈的焦點問題、最感困惑的難點問題，作為改革創(chuàng)新始終關注和解決的突出問題。對群眾擁護的堅決落實，對群眾有異議的慎重對待，對群眾反對的果斷否定。

五要善于在汲取現代科技成果中創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新?？茖W技術的迅速發(fā)展和普及運用，正日益改變著人們的生產、生活方式和思想道德觀念。在新一輪的創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新中，我們要敢于“學習借鑒一切反映時代要求的科學有益的東西”。這也是我黨一貫堅持的創(chuàng)新原則。要在實際工***作實踐中，廣泛吸取現代科技成果，充分發(fā)揮科技優(yōu)勢，增強我們工作的針對性和有效性。要把加大工作的科技含量、吸納運用現代科技知識、借助現代科技新手段有機整合起來，為推進新一輪的解放思想、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新服務，追求效益的最大化。

篇5

一、存在問題及原因分析如下：

1、創(chuàng)先爭優(yōu)活動中學習不夠扎實，理解不夠深刻

一是改造主觀世界的自覺性不強，經常強調工作忙、問題多、任務重，對加強理論學習的重要性、緊迫性認識不夠深刻。二是理論學習的主動性不夠，學習常常是一種被動行為，習慣于安排學什么、近期要求學什么就學什么，學習內容缺乏一個結合自己實際情況的全盤、長期的整體規(guī)劃，致使學習的成果零散而不成系統(tǒng)。以上原因影響了對創(chuàng)先爭優(yōu)活動更深層次的學習和理解，造成了對創(chuàng)先爭優(yōu)活動的內涵、精神實質和根本要求的認識和把握不夠深入。

2、工作思路不夠開闊，開拓創(chuàng)新的意識不強

學校發(fā)展面臨著前所未有的機遇，但由于缺乏銳意進取的工作激情，缺乏銳意進取的一種精神，缺乏應有的科學態(tài)度和求實精神，在很大程度上還局限于原來舊的思維定勢和管理模式，因而在科學發(fā)展觀的貫徹落實上，把思路轉化為部署、把部署轉變?yōu)樾袆?、把行動轉變?yōu)閷嵭У男什桓摺?/p>

3、黨員干部的工作作風還需要進一步務實

黨員干部在進行決策的時候，往往沉浸在會議、文件和事務等方面，對調研、座談、教師學生摸底等工作做的不夠多，對于一些突出問題調研和分析地還不夠細致深入，一定程度上存在上下脫節(jié)的現象。同時，在工作中，除了要重視檢查、評比、考核等手段外，相應的鼓勵、獎勵、學習等舉措力度不夠。

二、針對問題采取的主要措施

1、進一步樹立科學發(fā)展的新理念。

通過對創(chuàng)先爭優(yōu)內涵和精神實質的理解，使廣大黨員干部教師理論水平有較大的提高，思想觀念有了很大的轉變。但是，我們不能滿足現有的成績，要用科學發(fā)展觀武裝頭腦，堅持轉變思想觀念、創(chuàng)新發(fā)展理念，把學習科學發(fā)展觀作為長期的學習任務切實抓緊抓好，提高實踐科學發(fā)展觀的自覺性和堅定性，真正將科學發(fā)展觀融入到學?？茖W發(fā)展的進程中。

2、進一步提高黨員干部的黨性修養(yǎng)。

黨性修養(yǎng)是增強黨性、保持黨的先進和純潔性的重要措施，也是實現黨所肩負的歷史使命的現實需要。廣大黨員干部要緊密聯(lián)系各自工作實際和思想實際，帶頭查找黨性黨風黨紀方面特別是理想信念、宗旨意識、廉潔從政、聯(lián)系群眾等方面存在的差距，不斷總結，不斷學習。同時健全監(jiān)督管理體制，以科學發(fā)展觀為指導，結合學校實際，有針對性、實效性開展黨建工作，加強完善黨支部的建設，使廣大黨員干部把科學發(fā)展觀的要求轉化為增強黨性修養(yǎng)、提高思想覺悟的自覺行動。

3、深入調查研究，牢固樹立群眾觀念。

①進一步轉變領導作風，從繁雜的事務性工作中解脫出來，帶著課題深入開展調查研究，把聽匯報與領導干部親自調研有機結合起來，從群眾反映的熱點、難點問題制定切實可行的方案，逐步落實并加以解決。，由簡到繁，由淺入深，邊整邊改，不斷提高自己的綜合素質和執(zhí)政能力。

②牢固樹立改革創(chuàng)新的意識，端正黨風，端正學風，堅持民主集中制原則，增強領導班子的凝聚力和向心力，始終保持一種團結向上的精神狀態(tài)，力求解決實際問題。

③關心干部，營造良好工作氛圍。在今后的工作中要認真開展班子民主生活會，班子成員與干部職工要多交流，推心置腹，交心談心，廣泛聽取職工的意見建議，同時，多開展健康有益的文娛活動，多幫助職工解決實際困難，多鼓勵幫助后進同志，營造團結向上、勤政務實、奮發(fā)有為的精神風貌。

4、規(guī)范辦學，科學發(fā)展。

篇6

一、街道人大工委“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動工作開展情況

1、積極組織代表活動，代表工作富有活力。各街道人大工委結合本地實際，不斷創(chuàng)新工作思路，組織代表活動形式多樣、內容豐富，每次活動有簽到和活動記錄，代表工作開展得有聲有色。2、建立“人大代表活動室”，為代表開展活動提供平臺。各街道辦事處都建立了代表活動室。代表活動室的檔次比以往有所提高，西辦和任圩辦還分別建立市、區(qū)兩級人大代表活動室，為代表履職創(chuàng)造了良好條件。3、各街道人大工委依法開展監(jiān)督，監(jiān)督效能進一步強化。在同級黨工委的重視和支持下，各街道人大工委依照憲法和法律賦予的職權，積極開展監(jiān)督工作，為推動本轄區(qū)經濟社會健康發(fā)展做出了應有的貢獻。按照《監(jiān)督法》、《地方組織法》等法律法規(guī)的規(guī)定，緊緊圍繞黨工委的中心工作和群眾關心的熱點、難點問題確定人大監(jiān)督工作的重點。街道人大工委建立了上下聯(lián)動工作機制。在相山區(qū)人大常委會組織的視察、執(zhí)法檢查、聽取“一府兩院”專項工作報告等活動中，基層人大工委充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，按照常委會的整體部署，同期開展對本轄區(qū)有關部門工作情況的檢查活動。街道人大工委及時跟進，為常委會依法監(jiān)督提供了有力支持和翔實依據。同時，通過區(qū)、街道兩級人大協(xié)同工作、優(yōu)勢互補，使區(qū)人大監(jiān)督工作的深度和廣度得到進一步擴展。4、積極參與街道辦事處的中心工作。街道人大工委在完成本職工作的同時，還積極參與轄區(qū)的中心工作。街道人大工委根據各自的特長，有的參與招商引資，大力支持轄區(qū)的經濟建設;有的參與穩(wěn)定工作;有的參與安全生產、計劃生育工作;有的還參與拆遷工作等等，把人大工作融入到轄區(qū)的中心工作，做到了“分工不分家”，有力促進了辦事處各項工作的全面開展。

二、街道人大“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動工作經驗與做法

1、**區(qū)委重視街道人大工委的組織建設。**區(qū)委從區(qū)各街道辦事處實際出發(fā)，綜合考量，選拔優(yōu)秀干部任各街道人大工委主任。已任命的人大工委主任素質高、接受新生事物快，給全區(qū)人大工作注入了蓬勃的生機與活力。2、區(qū)人大常委會堅持依法指導、支持基層人大充分發(fā)揮作用。區(qū)人大常委會及時舉辦街道人大干部培訓班，還制定了《街道人大工委工作規(guī)則》等三個工作制度，這都為基層人大開展工作奠定了堅實的基礎。3、街道辦事處黨工委重視并支持同級人大工作。在平時工作中，街道黨工委從實際出發(fā)，支持同級人大履行職能，監(jiān)督行政工作，幫助解決工作中遇到的困難和問題。對人大組織的活動，從財力、物力和人力上給予大力支持，為人大開展工作提供了保障。4、街道人大工委與同級黨政班子建立了和諧的工作關系?；鶎尤舜竽軌蚓o密圍繞同級黨工委中心工作，積極參與處理群眾關心的熱點、難點問題。人大工委能自覺維護同級黨工委的權威，主動向黨工委匯報工作，爭取支持。在處理與行政機關的關系上，街道人大做到了既監(jiān)督又支持，凡是合法的行政行為，積極協(xié)助其推進工作。

三、“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動工作中存在的問題

街道人大工委，是**區(qū)建區(qū)以來首次設立，目前屬探索階段。各工委雖然做了很大的努力，也取得了初步成效。通過調研，調研組一致認為，街道人大工作還存在著以下問題和不足：1、街道人大工委機構還不夠健全。按照街道人大工作規(guī)則的規(guī)定，每個街道人大工委成員由3-5人組成，目前，各街道人大工委只有主任或副主任一人。有的配備了專職或兼職的工作人員，有的未明確工作人員。2、街道人大工委工作開展還不夠平衡，其主要原因是受到客觀條件的限制。3、街道人大工委的宣傳工作比較薄弱，宣傳的力度還有待于加強。

四、解決問題的辦法與措施

為加強街道人大工委的建設，使其在**區(qū)經濟社會發(fā)展中更好地發(fā)揮作用，調研組針對存在的問題和不足，提出如下建議：

1、加強自身建設。按照街道人大工委規(guī)則規(guī)定的職數，各人大工委要把工委成員建議名單盡快報交區(qū)人大常委會，爭取上半年完成各工委的班子建設。

2、各街道黨工委要加強對人大工委的領導，協(xié)調好方方面面的關系，為人大工委履職提供有力支持。

篇7

行政處創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展以來，廣大黨員認真學習上級有關開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的文件，努力踐行“爭做五個模范”的承諾，自覺為公司保生產，保供水做好后勤保障工作。

五月份以來，為保證暑期公司各項工作的正常開展，保證后勤設備的正常運轉，我處連續(xù)三周組織黨員和干部利用節(jié)假日及休息時間加班，進行設備檢修和清理。處領導、黨員老先進周芳勝等多名同志一起事先多次對需要檢修的設備進行實地勘察，從備品備件的準備到安全措施的落實，進行了大量的準備工作。為了不影響機關正常辦公，處黨支部和大家一起謀劃檢修程序和時間，本來需要三天的工作時間，他們從周五晚上就開始工作，將排水時間放在夜間，雖然晚班人員巡查辛苦一些，但不影響第二天的工作，也為檢修工作贏得了一個整天的時間。地下室的工作本來就辛苦，進行設備更換工作的地點在儲水池中，更是悶熱難擋。黨員王國池、周芳勝、李樹嶺和幾名青年積極分子輪換著下到池底進行工作，衣服濕了又干，人換了一次又一次，終于按計劃完成了檢修工作，按時為大廈供上了水。

職工食堂是一線后勤保障的重點，我處歷來把職工食堂安全衛(wèi)生供餐作為我們工作的重點。為此，我處五月份再次對食堂設備進行了全面檢修，并對食堂操作間地面進行了防滑改造，為了不影響食堂正常供餐，我處再次組織以黨員干部為主的檢修力量利用五·一長假，開展檢修工作。雖然大家不能同家人一起過節(jié)，不能同愛人孩子一起外出度假，但為了保證節(jié)后職工能正常就餐，更好的為全市人民正常供水，大家心甘情愿、毫無怨言。

房管部門主要辦理和管理公司的房屋事項，老公司遺留的房產問題不但多，而且辦理起來難度也非常大，涉及到的好多市職能部門像土地局、房產局等都需要協(xié)調。目前，幾處房子的產權問題同時辦理，黨員鄒湘軍常常早晨上班前就到房產局門外等候房產局上班開門，并排隊領號。在等待喊號期間去其他樓層的部門咨詢其他房產的辦理進程。房產局每次提出的要求，鄒湘軍都馬上去做，有時僅僅一上午就從房產局和公司之間往返三次。在辦理房產問題的過程中，從公司領導、處領導到涉及的公司各處室、部門都給予了相當大的支持與幫助。目前，八三東里23棟的房屋產權已辦理到了公司名下。

創(chuàng)先爭優(yōu)活動的開展，使我處黨員的思想、作風、工作干勁發(fā)生了可喜的變化，廣大黨員自覺以“五個模范”的標準嚴格要求自己，把自己的工作緊緊的與企業(yè)供水工作聯(lián)系在一起，積極工作、克服困難，為公司今年工作任務的完成做好后勤保障工作。

篇8

鄉(xiāng)位于縣北部，是的北大門。全鄉(xiāng)轄10個行政村，65個村民小組，總面積98.1平方公里，耕地面積1.2萬畝。總人口1.28萬人；鄉(xiāng)黨委下設13個黨支部，有黨員298人，農民人均純收入實現3300元，同比增長8.7%。

二、主要做法

（一）領導重視，建立健全責任機制狠抓落實。鄉(xiāng)黨委高度重視創(chuàng)先爭優(yōu)活動，把全鄉(xiāng)開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動工作納入鄉(xiāng)黨委重要議事日程來抓，成立了由鄉(xiāng)黨委書記、鄉(xiāng)長任組長，黨務副書記、黨委委員任副組長，鄉(xiāng)直單位負責人和各村黨總支部書記為成員的領導小組，明確責任目標，實行黨委班子掛勾到各村黨總支部的創(chuàng)先爭優(yōu)工作責任體系，確保

創(chuàng)先爭優(yōu)活動順利開展。

（二）加大宣傳，創(chuàng)建“創(chuàng)先爭優(yōu)”的良好工作氛圍。鄉(xiāng)黨委、政府按照“政治意識明顯增強、工作紀律明顯加強、工作作風明顯改進、精神面貌明顯改觀、服務水平明顯提高”的五個明顯目標要求，在全鄉(xiāng)干部職工中開展思想作風整頓和“三嚴三實”教育實踐活動，把開展思想作風整頓和“三嚴三實”活動作為開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的重要內容，召開思想作風整頓和“三嚴三實”活動會議，使全鄉(xiāng)干部職工思想作風得到切實好轉，干部職工思想意識和黨員修養(yǎng)得到進一步提高，形成了敢干事、會干事、干好事、創(chuàng)先爭優(yōu)的良好作氛圍。

篇9

關鍵詞：工人先鋒號；自動自發(fā)

自主管理是物業(yè)服務企業(yè)在管理實踐中探索的一種有效的管理方法，它對提升我們企業(yè)管理水平，實現人企共同增值有著重要的意義。如何借助自主管理這個平臺，將自主式“五型”班組與“工人先鋒號”的創(chuàng)建有效地相結合起來，提升班組基礎管理，實現職工由“要”到“我要干”、“要我安全”到“我要安全”的逐漸轉變，使“工人先鋒號”創(chuàng)建實現自動自發(fā)，是我們在創(chuàng)建“工人先鋒號”活動中應該思考的問題。結合山東能源新礦集團泰興物業(yè)公司開展創(chuàng)建自主管理式工人先鋒號的經驗，筆者認為應從以下幾方面做起：

一、創(chuàng)建工人先鋒號的基礎——構建自主培訓體系

職工素質的高低，關系著一個企業(yè)的成敗。在開展“工人先鋒號”創(chuàng)建中，我們首先要從提高職工的素質入手，有效利用思想教育、親情管理等各種方式將職工的思想統(tǒng)一起來，通過各種培訓引導職工牢固樹立改革意識、進取意識、競爭意識和自我成才意識，通過建立健全以基層區(qū)隊自主培訓為主的培訓體系，逐步形成“學習工作化、工作學習化”的濃厚氛圍。

一是因人制宜。公司制定出臺職工“自主培訓”相關規(guī)定，在班組培訓中，要求每個班組根據每個人的具體情況制定詳細的培訓計劃。比如說，一個員工的理論水平較高，實際操作水平欠缺，那么制定培訓計劃時，就要加大實際操作、事故處理等方面的內容，使這位員工的整體素質大幅提高；在培訓計劃上要體現出具體培訓對象、培訓內容、培訓時間、培訓目標，也就是班組培訓本著缺什么補什么。這樣對于一個班組來說，每個人都可以取長補短，在提高個人素質的同時，也就提高了班組的整體水平。

二是因崗而動。公司根據班組人員和工作內容的變化 ，制定相應的培訓內容使培訓工作更有利于員工實際能力的提高，及時彌補因崗位變動而帶來的知識的不足。在現場進行一些針對性的考問講解、事故預想，使員工在工作的同時能力得到提高。同時組織一些小型技術練兵比賽，如：電梯操作、供暖運行、水電暖維修、餐飲服務等多各個工種的崗位練兵、物業(yè)服務技能大賽、安康杯勞動競賽等技術比武活動，鼓勵和激勵員工進行自主自發(fā)向上的學習，在班組內形成比學趕幫超的氛圍。

三是因效而動。在職工中可以實行“以考促培、考培結合”的制度，將“培訓——鍛煉——考核——使用”實行一體化管理，形成了一個有利于激勵企業(yè)職工參加培訓學習的動力機制，使培訓達到制度化、規(guī)范化。我們可以將班組自主管理中成效評估運用到其中，對員工每季度進行理論知識和業(yè)務技能測試，拿本季度的成績與上季度相比，看有沒有明顯提高。對班組培訓的效果評價，由單位通過各班組對接受培訓前后的工作態(tài)度、熟練程度、工作成果、考核經濟指標完成的情況進行間接評估。對各單位培訓的效果評價，由自主培訓領導小組進行評估。并將實施培訓的效果與職工工資相掛鉤，對完成自主培訓任務較好、素質提升較快的職工，給予適當的獎勵，自主培訓效果不好的職工，進行相應的收入減值。

二、創(chuàng)建工人先鋒號的保障——構建自主考核體系

企業(yè)要快速健康和諧的發(fā)展，必須有系統(tǒng)、科學的管理體系和評價考核體系，考核體系是否公平、公正，又直接決定著職工的切身利益。將日常工作責任落實到每一個崗位、每一個人，各個環(huán)節(jié)的責任都清晰明確、各個制度都公平合理的做法，使“責任”與“利益”得到了統(tǒng)一，可以有效提高班組職工的責任意識和風險意識。

一是建立幫扶體系。公司在各服務單位建立以班組長為主導的班組監(jiān)督管理檢查考核幫扶主體。檢查幫扶成員由有業(yè)務技術能力的人員擔任，對每個崗位的操作過程和維護檢修、崗位的質量標準和服務水平、崗位的業(yè)務保安履行狀況，及時進行動態(tài)的檢查督導幫扶，并將檢查結果與工資直接掛鉤。

二是建立考核體系。為確?？己说墓健⒐?，在班組內部可建立了三級閉環(huán)考核體系，即班組長每天考核各包片責任人，各包片責任人每天監(jiān)督員工，員工季度評議班組長的閉環(huán)考核。在班組內部形成一個公平、公正的閉環(huán)管理體系。

三是建立整改體系。公司工會不定期及時進行檢查和指導，了解存在的問題和困難，對查出的問題要相應的總結不足，制訂措施，并及時進行整改。對于考核結果，通過會議及文件形式進行通報，并兌現獎懲。

三、創(chuàng)建工人先鋒號的動力——構建自主激勵體系

為充分調動職工的積極性和創(chuàng)造性，使員工對企業(yè)產生認同感，自覺與企業(yè)形成同甘苦、共命運的共同體，從而凝聚人心，推動每一個員工產生良好的自我約束、自我激勵行為，公司結合物業(yè)服務實際，構建出比較完善的班組激勵機制體系。

一是目標激勵。公司實施了全員考核，從經理層到班組員工制定切合實際的工作目標，通過目標的制定，按項目分解，責任到人。同時，可根據工種的不同，制定出各工種的考核標準，將標準量化到人。這種方法不僅使職工認識形勢，明確各自責任，而且能夠看到班組奮斗的方向和完成目標后獲得的自身利益。這樣既增強職工的集體意識，又能增強班組職工工作的責任感。

二是待遇激勵。利益引領是實現職工自動自發(fā)的關鍵機制。為了激發(fā)職工的工作積極性，每月可從工資總額中提取定量基金對評選出的“金牌班組”、優(yōu)秀班組長進行獎勵，各班組對班組成員實行動態(tài)標準化考核獎勵機制，職工在工作過程中，行為達標、質量達標與當天的工分分配直接掛鉤，進行獎罰。

三是競爭激勵。對于職工每進言一次有助于安全生產經營等的合理化建議，以及工作過程中有創(chuàng)新、能節(jié)約的職工，根據貢獻大小給予不同標準的獎勵。在材料節(jié)約方面，可將指標落實到了各單位、各班組，節(jié)獎超罰。只有將指標和個人利益掛鉤，職工們在材料的領取和使用過程中就會自覺的嚴格把關。

四是典型激勵。在創(chuàng)建活動中，泰興物業(yè)公司以開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動為依托，對涌現出來的優(yōu)秀區(qū)隊、優(yōu)秀班組、優(yōu)秀員工進行獎勵。通過選樹典型，使大家感到先進就在身邊，學有榜樣，趕有方向，使職工在心理上產生認同感，激勵大家不斷進取，從我做起。

四、創(chuàng)建工人先鋒號的核心——構建自主和諧體系

在工作管理上，泰興物業(yè)公司通過更多地體現以人為本的思想，不斷增強班組的凝聚力和和諧力。

一是構建人事關系和諧。在創(chuàng)建工人先鋒號過程中，泰興物業(yè)始終注重班子成員和職工之間的和諧。職工家里辦婚喪事，班子成員親自上門關心；職工生病住院，班子成員去看望；職工家庭生活方面的困難，積極幫助解決。同時，建立健全職工家庭檔案，組織青年志愿者進行“一助一”服務，開展“每日互送一句暖心話”等活動，每天班組成員之間互相說一句關心問候的話語，如：“祝你今天工作愉快”、“注意安全”等，簡單的問候，讓職工感受到企業(yè)大家庭的溫暖。

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一、街道人大工委“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動工作開展情況

1、積極組織代表活動，代表工作富有活力。各街道人大工委結合本地實際，不斷創(chuàng)新工作思路，組織代表活動形式多樣、內容豐富，每次活動有簽到和活動記錄，代表工作開展得有聲有色。2、建立“人大代表活動室”，為代表開展活動提供平臺。各街道辦事處都建立了代表活動室。代表活動室的檔次比以往有所提高，西辦和任圩辦還分別建立市、區(qū)兩級人大代表活動室，為代表履職創(chuàng)造了良好條件。3、各街道人大工委依法開展監(jiān)督，監(jiān)督效能進一步強化。在同級黨工委的重視和支持下，各街道人大工委依照憲法和法律賦予的職權，積極開展監(jiān)督工作，為推動本轄區(qū)經濟社會健康發(fā)展做出了應有的貢獻。按照《監(jiān)督法》、《地方組織法》等法律法規(guī)的規(guī)定，緊緊圍繞黨工委的中心工作和群眾關心的熱點、難點問題確定人大監(jiān)督工作的重點。街道人大工委建立了上下聯(lián)動工作機制。在相山區(qū)人大常委會組織的視察、執(zhí)法檢查、聽取“一府兩院”專項工作報告等活動中，基層人大工委充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，按照常委會的整體部署，同期開展對本轄區(qū)有關部門工作情況的檢查活動。街道人大工委及時跟進，為常委會依法監(jiān)督提供了有力支持和翔實依據。同時，通過區(qū)、街道兩級人大協(xié)同工作、優(yōu)勢互補，使區(qū)人大監(jiān)督工作的深度和廣度得到進一步擴展。4、積極參與街道辦事處的中心工作。街道人大工委在完成本職工作的同時，還積極參與轄區(qū)的中心工作。街道人大工委根據各自的特長，有的參與招商引資，大力支持轄區(qū)的經濟建設;有的參與穩(wěn)定工作;有的參與安全生產、計劃生育工作;有的還參與拆遷工作等等，把人大工作融入到轄區(qū)的中心工作，做到了“分工不分家”，有力促進了辦事處各項工作的全面開展。

二、街道人大“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動工作經驗與做法

1、**區(qū)委重視街道人大工委的組織建設。**區(qū)委從區(qū)各街道辦事處實際出發(fā)，綜合考量，選拔優(yōu)秀干部任各街道人大工委主任。已任命的人大工委主任素質高、接受新生事物快，給全區(qū)人大工作注入了蓬勃的生機與活力。2、區(qū)人大常委會堅持依法指導、支持基層人大充分發(fā)揮作用。區(qū)人大常委會及時舉辦街道人大干部培訓班，還制定了《街道人大工委工作規(guī)則》等三個工作制度，這都為基層人大開展工作奠定了堅實的基礎。3、街道辦事處黨工委重視并支持同級人大工作。在平時工作中，街道黨工委從實際出發(fā)，支持同級人大履行職能，監(jiān)督行政工作，幫助解決工作中遇到的困難和問題。對人大組織的活動，從財力、物力和人力上給予大力支持，為人大開展工作提供了保障。4、街道人大工委與同級黨政班子建立了和諧的工作關系?；鶎尤舜竽軌蚓o密圍繞同級黨工委中心工作，積極參與處理群眾關心的熱點、難點問題。人大工委能自覺維護同級黨工委的權威，主動向黨工委匯報工作，爭取支持。在處理與行政機關的關系上，街道人大做到了既監(jiān)督又支持，凡是合法的行政行為，積極協(xié)助其推進工作。

三、“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動工作中存在的問題

街道人大工委，是**區(qū)建區(qū)以來首次設立，目前屬探索階段。各工委雖然做了很大的努力，也取得了初步成效。通過調研，調研組一致認為，街道人大工作還存在著以下問題和不足：1、街道人大工委機構還不夠健全。按照街道人大工作規(guī)則的規(guī)定，每個街道人大工委成員由3-5人組成，目前，各街道人大工委只有主任或副主任一人。有的配備了專職或兼職的工作人員，有的未明確工作人員。2、街道人大工委工作開展還不夠平衡，其主要原因是受到客觀條件的限制。3、街道人大工委的宣傳工作比較薄弱，宣傳的力度還有待于加強。

四、解決問題的辦法與措施

為加強街道人大工委的建設，使其在**區(qū)經濟社會發(fā)展中更好地發(fā)揮作用，調研組針對存在的問題和不足，提出如下建議：

1、加強自身建設。按照街道人大工委規(guī)則規(guī)定的職數，各人大工委要把工委成員建議名單盡快報交區(qū)人大常委會，爭取上半年完成各工委的班子建設。

2、各街道黨工委要加強對人大工委的領導，協(xié)調好方方面面的關系，為人大工委履職提供有力支持。