開展談心談話情況匯報范文

導(dǎo)語：如何才能寫好一篇開展談心談話情況匯報，這就需要搜集整理更多的資料和文獻(xiàn)，歡迎閱讀由公務(wù)員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

一、主要做法

(一)高度重視，精心安排。為保證談心談話活動取得實效，召開了干部職工大會，局長、局黨支部書記同志集中談“自查從寬、被查從嚴(yán)”政策，強調(diào)談心談話活

動的意義，并結(jié)合的實際，做了精心部署，制訂了活動方案，明確了責(zé)任和分工，并對如何組織抓好談心談話活動，提出了明確的要求。

(二)明確責(zé)任，確保談話層面。政法委書記與局長談，局長與領(lǐng)導(dǎo)班子成員人談，領(lǐng)導(dǎo)班子成員與分管股室負(fù)責(zé)人及重點崗位干部職工談，股室負(fù)責(zé)人與股室成員談，做到了談心談話全覆蓋，共計談話24人次。

(三)內(nèi)容廣泛，措施得當(dāng)。采取集中談和個別談方式，嚴(yán)格對照談心談話提綱開展談心談話。

三、談話問題

通過談心談話及個人自查，干部均能認(rèn)識到自身存在的問題及整改方向，經(jīng)過匯總梳理，干部存在問題主要分為以下三大類。

一是理論學(xué)習(xí)學(xué)不深不透，知識更新?lián)Q代不夠；

二是業(yè)務(wù)水平與新時代工作要求有差距，急需提升；

三是部分服務(wù)群眾措施呆板，缺乏創(chuàng)新。

篇2

一高度重視、啟動迅速。局黨委非常重視“談心交心”活動，對此項工作進(jìn)行了專題研究和安排部署。成立了活動領(lǐng)導(dǎo)小組，明確了責(zé)任和分工。局黨委對組織搞好談心活動，提出了“三個必談”要求，即黨委主要負(fù)責(zé)人與黨委班子成員必談、黨委班子成員與科室主要負(fù)責(zé)人必談、支部書記與黨員必談、真正達(dá)到談心態(tài)度誠、對象廣、形式活、內(nèi)容深、效果實的要求。

二嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)、確保實效。交心談心主要采取“一對一”、“一對多”，“面對面”三種形式，強調(diào)“四要四有”標(biāo)準(zhǔn)，做好“四個明確”?；顒訌娬{(diào)談心交心要事前預(yù)約，有準(zhǔn)備地談；要平等交流，有誠意地談；要抓住問題，有針對性地談；要把握實質(zhì)，有深度地談。談心活動前，黨委主要負(fù)責(zé)人認(rèn)真做好談話準(zhǔn)備，選擇適當(dāng)?shù)恼勑膬?nèi)容，講究談心方式，引導(dǎo)干部職工說出真話、實話，提出過去不愿提、不便提的意見，以“和風(fēng)細(xì)雨”方式達(dá)到“春風(fēng)化雨”的目的。

三緊扣主題、做好結(jié)合。緊緊圍繞“提高選人用人公信度”這一主題，認(rèn)真聽取職工對本單位用人上不正之風(fēng)、提高選人用人公信度的意見建議。同時，又緊扣當(dāng)前工作實際，與正在開展的“1+1”心連心雙聯(lián)雙促、保持黨的純潔性等活動聯(lián)系起來，實現(xiàn)“四個結(jié)合”，做好“四個務(wù)必”。結(jié)合我局發(fā)展中存在的突出問題談心；結(jié)合職工最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的問題談心；結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)干部和職工群眾之間存在的誤會和矛盾談心；結(jié)合加強基層組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、干部職工隊伍建設(shè)、選人用人等方面的意見和建議交心談心。務(wù)必誠心談出自己的真實想法；務(wù)必真心聽取別人對自己的批評意見；務(wù)必虛心采納他人的合理建議；務(wù)必用心改進(jìn)自身工作、學(xué)習(xí)及生活中存在的不足。使談心觸及思想、觸及靈魂，形成了廣開言路、廣納賢言、互相啟發(fā)、共同進(jìn)步的良好氛圍和風(fēng)氣。

篇3

為進(jìn)一步深化廉政風(fēng)險防控機制建設(shè)，我所在認(rèn)真總結(jié)實踐經(jīng)驗的基礎(chǔ)上， 統(tǒng)一組織全面推進(jìn) “過程監(jiān)督、風(fēng)險控制、可追溯管理”動物衛(wèi)生監(jiān)管工作。現(xiàn)將我所動物衛(wèi)生“過程監(jiān)督、風(fēng)險控制、可追溯管理”工作情況匯報如下：

    一是強化保障，制度先行。按照基本制度、具體制度、配套制度的框架對動物衛(wèi)生監(jiān)督所的制度規(guī)范進(jìn)行修訂，具體包括廉潔自律規(guī)定、考勤制度、服務(wù)承諾制度、違規(guī)違紀(jì)記分管理辦法、待崗制度、車輛管理制度等，逐步形成配套完善的制度體系。同時，強化制度的執(zhí)行力度，加強動物衛(wèi)生監(jiān)督稽查，對違反規(guī)章制度的職工，嚴(yán)格按照制度進(jìn)行處理，今年來已開展3次稽查活動，不斷規(guī)范動物衛(wèi)生監(jiān)督員的言行舉止。

二是加強宣傳，教育引導(dǎo)。堅持每月一次的黨風(fēng)廉政教育活動，通過專題黨課、讀書討論會、廉政警示教育紀(jì)錄片等多種方式，不斷更新干部職工的思想道德教育，并開展談心活動，班子成員之間、所長與中層干部間，堅持每季一次以上的談心談話，加強班子之間、所長與干部職工之間的思想交流，相互了解近期的工作思路、思想動態(tài)以及遇到的各類思想問題，在精神層面上關(guān)心、幫助干部職工，緩解黨員干部的工作壓力。

三是嚴(yán)控風(fēng)險，決策規(guī)范。在這兩年的基礎(chǔ)上，開展廉政風(fēng)險防控工作“回頭看”，對單位全體干部職工的廉政風(fēng)險點進(jìn)行重新梳理，實現(xiàn)防控風(fēng)險全覆蓋，并隨崗位調(diào)動進(jìn)行動態(tài)管理。同時，強化對領(lǐng)導(dǎo)班子的監(jiān)管，確保決策規(guī)范化，堅持民主集中制，堅持民主評議領(lǐng)導(dǎo)干部制度。

四是重點突出，規(guī)范執(zhí)法。嚴(yán)格執(zhí)行各項相關(guān)規(guī)定，堅持行政處罰案件合議制度，凡是處罰案件必須經(jīng)集體合議，杜絕同案不同罰現(xiàn)象，而且重大案件報局案審委員會討論決定。同時，所有行政處罰案件全部確保案件辦理過程陽光透明，切實鏟除腐敗土壤，消除干部職工的腐敗機會。

篇4

關(guān)鍵詞：輔導(dǎo)員談心；思想政治教育；四困生

Abstract: the counselor cose work is benign and college students' communication and completes the university students' ideological education work of the effective way. This paper discusses the counselor cose work in college students' ideological and political education work of the targeted application skills.

Keywords: counselor speaking; Ideological and political education; Four trapped born

中圖分類號：G241.2文獻(xiàn)標(biāo)識碼：A 文章編號：2095-2104（2013）

與大學(xué)生談心、談話是輔導(dǎo)員工作的基本方式，是做好大學(xué)生思想政治教育工作的一個很好的手段。與學(xué)生談心不單單是對困難學(xué)生的解惑，更是對優(yōu)秀學(xué)生的培養(yǎng)。輔導(dǎo)員與大學(xué)生談心談話的方式多種多樣，包括以寢室為單位談心、個別同學(xué)談心、網(wǎng)上QQ交流等，而針對不同學(xué)生選擇的談心談話方式和技巧會極大地影響學(xué)生思想政治教育工作的效果。所以，談心工作首先要做好充分的準(zhǔn)備和計劃工作，針對學(xué)生中的“四困生”、優(yōu)秀學(xué)生、學(xué)生干部分別采用不同的談話方式和技巧。

一、針對“四困生”開展談心

（1）針對生活貧困的學(xué)生（指家庭經(jīng)濟困難的特困生），可以通過班會、學(xué)生干部會，積極了解各班級的困難生情況，然后選擇合適的時間和地點單獨找貧困學(xué)生開展談心，了解他們家庭的實際收入情況，支出狀況，對于目前的學(xué)校學(xué)習(xí)家里能負(fù)擔(dān)多少，學(xué)費方面還差多少等等實際情況。并通過勤工助學(xué)和困難補助以及助學(xué)金等方式，為他們爭取一些工資收入和相關(guān)補貼，解決實際困難。對于那些不太注意平時穿著的學(xué)生，可以將自己以及同事朋友的一些不穿的衣服等生活用品拿給他們。同時，還鼓勵他們努力學(xué)習(xí)，靠知識來改變命運。

（2）針對學(xué)習(xí)困難的學(xué)生（指學(xué)校確定的預(yù)警生，以及學(xué)習(xí)目標(biāo)不明確，學(xué)習(xí)方法不當(dāng)，學(xué)習(xí)成績不理想的學(xué)生），可以通過長時間的觀察和業(yè)余談心，找出這類困難生導(dǎo)致學(xué)習(xí)困境的具體原因。比如，有些是由于學(xué)習(xí)自信心不足，有些是由于貪玩惰學(xué)，還有一些則是由于學(xué)習(xí)方法不當(dāng)。針對不同情況，在與其談心過程中注重談話內(nèi)容不同的側(cè)重點。針對自信心不足的學(xué)生，重點列舉身邊的實例去激勵；對于貪玩惰學(xué)的學(xué)生重點利用親情和未來設(shè)想去感化；對于學(xué)習(xí)方法不當(dāng)?shù)膶W(xué)生，重點傳授學(xué)習(xí)經(jīng)驗并介紹優(yōu)秀學(xué)生或老師建立“一對一”幫扶。這樣分類的目的是要從根本上解決學(xué)習(xí)方面的思想障礙，與單純批評和一味督促相比，它在實施中已經(jīng)顯示出更良好的實效。通過談話，了解每個學(xué)困生成績差實際原因，根據(jù)學(xué)生的具體情況，制定詳細(xì)的幫扶計劃，幫助“學(xué)困生”端正學(xué)習(xí)態(tài)度，明確學(xué)習(xí)目標(biāo)，找到正確的學(xué)習(xí)方法，提高學(xué)習(xí)成績。

（3）針對思想與心理困惑的學(xué)生（指對自己、對他人、對社會認(rèn)識過程中表現(xiàn)出態(tài)度冷漠，精神不振，無目標(biāo)，無追求，處于盲目狀態(tài)，及存在心理困惑的學(xué)生），應(yīng)側(cè)重于思想和心理上的解惑。輔導(dǎo)員可以與學(xué)生一起開展“面對面，心交心”活動，為思想和心理上存在困難的學(xué)生答疑解惑，讓他們敞開心扉。在開展活動的過程中，應(yīng)嚴(yán)格遵循教育規(guī)律，講究方法、方式；在咨詢和輔導(dǎo)過程中，注意工作的保密性，這樣做可以讓學(xué)生放下負(fù)擔(dān)，提高溝通效果。

（4）針對“差異生”（指在學(xué)校期間已經(jīng)背負(fù)紀(jì)律處分的學(xué)生），應(yīng)注重談話的場合。通常，差異生不僅因為所受的處分心理存在負(fù)擔(dān)，而且在學(xué)習(xí)方法學(xué)習(xí)態(tài)度上都存在問題。根據(jù)這種情況，可以把談話的地點改在沒有人的空教室里，采取單對單談心，讓學(xué)生放下顧慮；對于冥頑不靈的頑固分子，也可以爭取使其家長到校進(jìn)行溝通，進(jìn)行二對一的教導(dǎo)，這樣可以強化多方面的引導(dǎo)和感化。另外可以結(jié)合差異生的實際情況安排學(xué)生干部監(jiān)督，實施定期的思想和學(xué)習(xí)情況匯報工作，針對性開展差異生集中教育。

二、通過談心活動促進(jìn)優(yōu)秀學(xué)生的培養(yǎng)

優(yōu)秀學(xué)生應(yīng)是品學(xué)兼優(yōu)，具有創(chuàng)新精神、創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力綜合型高素質(zhì)人才。學(xué)習(xí)成績的高低不一定是評價學(xué)生的唯一標(biāo)準(zhǔn)，輔導(dǎo)員和任課教師也不能只因為分?jǐn)?shù)高就忽視這些學(xué)生身上存在的缺點，使他們成為教育的盲區(qū)，因此，通過開展談心活動，對一部分學(xué)習(xí)成績非常好、但卻很少參加各項課外活動的學(xué)生加以關(guān)注是必要的。通過輔導(dǎo)員談心談話，將一種創(chuàng)新精神和更優(yōu)秀的理念灌輸給這部分學(xué)生，讓他們朝著復(fù)合型人才的方向成長。

（1）針對一部分“好”學(xué)生，挫折感差，只能聽表揚，不能聽批評，缺乏堅韌的意志品質(zhì)的問題，應(yīng)耐心的開導(dǎo)學(xué)生，讓他們逐步養(yǎng)成正確的榮辱觀，因為在未來的社會生活中不可能都是順境，如果他們經(jīng)不起打擊，聽不進(jìn)批評，只能接受順境，不能適應(yīng)逆境，那么早晚他們會跌倒的，到那時再想爬起來就困難了。

（2）針對一部分成績好但比較自私、不關(guān)心集體、不愿幫助同學(xué)、也很少參加課外活動的學(xué)生，可以以典型事例的正面效應(yīng)來感化他們。如今的獨生子女中有大部分學(xué)生存在比較冷漠和自私的通病，家庭在這一塊也沒有給予必要的教育和引導(dǎo)。通過在談心中介紹一些正面實例，讓他們發(fā)現(xiàn)關(guān)心集體、幫助他人的益處，并以兄長的角度將一種協(xié)作的思維和理念詳細(xì)的講解給他們，用一根筷子和一捆筷子的比喻引發(fā)他們?nèi)ニ伎?，震撼他們的心靈。

（3）針對那些成績好但學(xué)習(xí)方法比較死板、工作能力差、遇事沒主見的學(xué)生，應(yīng)側(cè)重提高能力培養(yǎng)意識。這部分學(xué)生大多是女生，在學(xué)習(xí)中死記硬背，這樣的成績是暫時的，若老師不指導(dǎo)她們改進(jìn)學(xué)習(xí)方法，培養(yǎng)思維能力，真正理解知識，很有可能隨著知識加深，思維要求提高而失去優(yōu)勢。而她們自己卻很難意識到這一點，通過談心活動提醒她們，改進(jìn)學(xué)習(xí)方法，真正讓她們踏上正確學(xué)習(xí)的軌道上。同時，在學(xué)習(xí)之外也要培養(yǎng)他們的工作能力，獨立處理事件的能力。

（4）適應(yīng)就業(yè)、能順利走向工作崗位的學(xué)生才是真正的好學(xué)生。針對當(dāng)前普遍存在的好學(xué)生雖然學(xué)習(xí)好，但是動手能力差的情況，我通過單獨的談心，將一種理念灌輸給他們，僅學(xué)習(xí)好還不夠，學(xué)習(xí)好不一定能找到好工作，應(yīng)當(dāng)努力做一個讓用人單位認(rèn)可的復(fù)合型人材。

三、利用談心機會加強對學(xué)生干部的引導(dǎo)

學(xué)生干部主要包括各級黨團組織兼職學(xué)生干部，各級學(xué)聯(lián)、社團、學(xué)生會、班級學(xué)生干部。學(xué)生干部是學(xué)生工作的骨干力量，是連接學(xué)校教師和學(xué)生之間的紐帶和橋梁，是傳達(dá)落實上級指示精神和各項具體工作的主力軍。但是一些大學(xué)生干部中還是存在某些問題，比方說在工作方法上不成熟，存在懶惰，好大喜功，爭奪權(quán)利等毛病，也有一些學(xué)生干部光顧著忙工作和參加活動了，而忽略了學(xué)習(xí)，出現(xiàn)掛科現(xiàn)象。結(jié)合此次談心活動，可以以談話溝通為主，輔助以學(xué)生干部專項培訓(xùn)，培養(yǎng)一批優(yōu)秀的學(xué)生干部。

（1）針對只注重工作、而忽視學(xué)習(xí)的學(xué)生干部，可以把他們集合起來集中培訓(xùn)，提高認(rèn)識，強調(diào)作為大學(xué)生干部的原則，就是要堅持學(xué)習(xí)、工作相結(jié)合，要求他們強化個人綜合素質(zhì)，學(xué)會用科學(xué)的觀點、立場和方法分析問題、明辨是非，充分發(fā)揮老師和學(xué)生溝通的橋梁和紐帶作用。

（2）針對學(xué)生干部本身存在的問題，應(yīng)嚴(yán)肅學(xué)生干部管理紀(jì)律。對已經(jīng)顯現(xiàn)的問題，單獨找相關(guān)學(xué)生干部談話溝通，然后可以通過集中會餐，采用“胡蘿卜加大棒”的方式，將獎與懲結(jié)合，使其自我反省，爭取其實現(xiàn)自我管理。

（3）針對缺少自信、或雖然很努力但工作方法不佳的學(xué)生干部，應(yīng)增加溝通的頻率，使其能夠感受到輔導(dǎo)員老師對其工作的支持，對他們更多傾注耐心，談心中幫助他們改進(jìn)工作方法，對其取得的任何成績都應(yīng)予以鼓勵。

綜上所述，輔導(dǎo)員談心談話是一項平凡而具體的工作，在工作中應(yīng)把握一個核心思想，那就是不能一刀切，而應(yīng)因人施教，講求具體問題具體解決，更應(yīng)培養(yǎng)談心工作中的耐心和持之以恒的精神。這對大學(xué)生思想政治教育工作具有十分重要的意義和作用，是高校學(xué)生工作中不可或缺重要組成部分。

參考文獻(xiàn)：

[1] 韓廣梅.新時期高校輔導(dǎo)員管理技術(shù)淺談[J],中國成人教育,2010(12)

[2] 閆紅敏,張冬驕.輔導(dǎo)員談心工作的藝術(shù)[J], 中國校外教育,2012(6)

[3]李井申.淺談高校學(xué)生管理中談心的藝術(shù)性[J],黑龍江教育學(xué)院學(xué)報,2010(4)

篇5

一、開展學(xué)習(xí)教育的情況

我局黨支部班子在教育實踐活動期間，結(jié)合實際情況，選舉了新的一批黨支部成員，黨支部組織中心主任及所長學(xué)習(xí)了在蘭考縣委專題民主生活會上的講話、關(guān)于在教育實踐活動中學(xué)習(xí)弘揚焦裕祿精神踐行“三嚴(yán)三實”要求；組織班子成員、中心主任、支局所長和黨員自學(xué)《關(guān)于黨的群眾路線教育實踐活動論述摘編》、《黨的群眾路線教育實踐活動學(xué)習(xí)文件選編》、《厲行節(jié)約反對浪費——重要論述摘編》等相關(guān)內(nèi)容，組織黨員干部觀看專題警示教育片《黨的群眾路線學(xué)習(xí)——“”之害》，電影《焦裕祿》、《雷鋒》等宣傳教育片，重溫典型。通過學(xué)習(xí)教育，使全體黨員、領(lǐng)導(dǎo)干部對群眾路線教育實踐活動的認(rèn)識上了新臺階，并按要求在規(guī)定動作中撰寫心得體會共15篇，自選動作中撰寫心得體會共32篇。

二、敞開大門聽取意見的情況

郵政局通過深系各部門、班組、網(wǎng)點，開展問卷調(diào)查，發(fā)放意見征求函（征求函發(fā)放出去50份，反饋回收到33份），設(shè)立意見箱，廣泛征求企業(yè)基層網(wǎng)點與員工的意見建議，特別是關(guān)系人民群眾、企業(yè)員工切身利益與服務(wù)“最后一公里”問題等方面的意見，共征求到涉及企業(yè)管理、經(jīng)營發(fā)展、能力建設(shè)、教育培訓(xùn)、板塊協(xié)作、關(guān)愛員工及作風(fēng)建設(shè)等“七大類”意見建議共25條，梳理歸類后為11條。

三、深入查擺“”突出問題的情況

在查擺問題、開展批評環(huán)節(jié)工作中，縣郵政局領(lǐng)導(dǎo)班子按照“三嚴(yán)三實”要求，對照“理論理想、黨紀(jì)、民心民聲、先輩先進(jìn)”四面鏡子，班子成員以身作則，帶頭把自己擺進(jìn)去，積極開展批評和自我批評。同時，繼續(xù)堅持開大門，深入開展交心談心活動，運用群眾提、自己找、上級點、互相幫、集體議相結(jié)合的方式，認(rèn)真查擺、剖析班子及成員在“”、關(guān)系員工切身利益、服務(wù)群眾“最后一公里”等方面存在的突出問題。

四、堅持邊查邊改的情況

我局召開專題會議，對問題進(jìn)行深刻剖析與反復(fù)研究，并提出了初步整改意見和措施：

1、班組內(nèi)開展自我批評的氛圍還不夠，大家都僅僅蜻蜓點水般的提幾點不足，批評不夠大膽;

整改意見和措施：把批評和自我批評擺在重要位置，召開一次高質(zhì)量的民主生活會，堅決克服“不以為然”和“老好人”思想，堅決防止講關(guān)系、講情面的現(xiàn)象；自我批評要敢于揭短亮丑，觸及問題實質(zhì)，不怕痛、不怕刺、不遮掩問題、不回避矛盾。

2、在收集員工意見時，存在多數(shù)員工抱怨計劃任務(wù)重，存在會議多、會議時間長等現(xiàn)象。員工學(xué)習(xí)不夠主動，計劃性和系統(tǒng)性不強;

整改意見和措施：首先要改變員工的思想跟意識，學(xué)習(xí)是提高業(yè)務(wù)技能最有效的途徑，只有加強學(xué)習(xí)，形成制度，提高自身業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)，才能形成一個戰(zhàn)斗力強大的隊伍。

3、某些班組人員上班不準(zhǔn)時，上班期間外出吃早餐現(xiàn)象嚴(yán)重，紀(jì)律觀念不強;

整改意見和措施：我局將加強隊伍紀(jì)律整頓，提高每名員工的責(zé)任意識，對屬于制度不完善、落實不到位的，進(jìn)一步健全制度，加大抓落實的力度；對缺乏制度約束規(guī)范的，按照簡便、易行、管用的原則，抓緊制定出臺相關(guān)制度，真正做到用制度管人、管事、管權(quán)。如若發(fā)現(xiàn)違反紀(jì)律規(guī)定的人員將嚴(yán)懲不貸。

4、思想不夠解放，創(chuàng)新意識不強，很多工作照搬照抄。

整改意見和措施：員工要善于總結(jié)工作中的得與失，及時發(fā)現(xiàn)存在的問題和不足，提出自己的新思路跟新舉措。不安于現(xiàn)狀、不循序照舊。縣局也將大舉措鼓勵員工大膽創(chuàng)新、銳意進(jìn)取。

五、開展談心談話的情況

本著“知無不言、言無不盡”的原則，從6月初，我局認(rèn)真組織開展了交心談心活動，為7月下旬的民主生活會做好準(zhǔn)備。一是談心范圍廣。局領(lǐng)導(dǎo)班子精心組織了交心談心活動環(huán)節(jié)，分層次開展交心談心活動,縱向、橫向齊頭并進(jìn)。二是內(nèi)容廣。談心活動涉及到員工的工作、生活等方面。三是效果明顯。通過開展談心活動，進(jìn)一步加深了員工在落實科學(xué)發(fā)展觀的重要性的認(rèn)識；進(jìn)一步強化了班子成員的責(zé)任意識；進(jìn)一步增強了員工在工作、學(xué)習(xí)和生活中爭先創(chuàng)優(yōu)的自覺性；進(jìn)一步掌握了員工的思想動態(tài)和了解了工作中存在的問題。

通過互相之間廣泛深入的真誠交心談心，局領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間，班子成員與干部職工之間，同事之間、上下級之間增加了溝通與理解，增進(jìn)了友誼與感情，促進(jìn)了團結(jié)與合作，達(dá)到了提高認(rèn)識、增進(jìn)團結(jié)、促進(jìn)工作的目的，為開好民主生活會和做好分析檢查階段工作打下了堅實基礎(chǔ)。

篇6

xxxx年上半年，市城市園林規(guī)劃設(shè)計研究院在市局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，按照年初確定的工作目標(biāo)，開拓創(chuàng)新、真抓實干，較好地完成了各項工作任務(wù)?，F(xiàn)將工作情況匯報如下：

一、主要工作情況

（一）規(guī)劃設(shè)計水平不斷提升。一是優(yōu)質(zhì)高效完成規(guī)劃設(shè)計項目。完成xxx規(guī)劃設(shè)計，xx與xx路綠化景觀規(guī)劃設(shè)計，以及xx至xx路段綠化規(guī)劃設(shè)計，并做好施工現(xiàn)場的技術(shù)服務(wù)工作。二是因地制宜修訂xxxx規(guī)劃設(shè)計方案。在參觀學(xué)習(xí)xxx科學(xué)研究院的基礎(chǔ)上，對園林科研基地的研發(fā)中心和智能溫室進(jìn)行了方案優(yōu)化。

（二）園林科研水平逐步提高。園林科研課題研究進(jìn)展順利，目前，土壤肥力質(zhì)量調(diào)查課題已采集土樣652處，處理完成混合土樣112個，完成了有機質(zhì)、水解氮等10項肥力指標(biāo)的檢測及數(shù)據(jù)整理；植物主要病蟲害調(diào)查課題已發(fā)現(xiàn)蟲害16類53種，病害18種，制作蟲害浸漬標(biāo)本4個、病害標(biāo)本6個；園林樹種規(guī)劃調(diào)研課題方面，深入23處公園、道路綠地、住宅小區(qū)、苗圃，調(diào)查發(fā)現(xiàn)綠化樹種183種，拍攝植物照片3000余張，涉及47科93屬。

（三）xxx項目建設(shè)穩(wěn)步推進(jìn)。今年，xxx建設(shè)的主要任務(wù)包括：主次入口大門5處、橋梁4座、泵站2座、公廁4座、售賣亭3座、游客服務(wù)中心1處，以及供電系統(tǒng)、座椅、垃圾箱、各類指示牌等附屬設(shè)施。截至目前，游客服務(wù)中心主體已封頂，已完成墻體砌筑，正在進(jìn)行內(nèi)墻抹灰；園區(qū)西北門和東門已完成主體框架的澆筑，西南門和北門已完成基礎(chǔ)部分的施工，四個廁所和三個售賣亭均已完成墻體砌筑工程；四座橋梁的樁基已完成；水處理泵站的絮凝池、重力無閥濾池、清水池主體結(jié)構(gòu)已完成；智能溫室已完成基礎(chǔ)部分和回填土方工程，正在進(jìn)行鋼結(jié)構(gòu)的安裝工作。

（四）黨的群眾路線教育實踐活動扎實有效。按照市局機關(guān)黨委的統(tǒng)一部署，成立活動領(lǐng)導(dǎo)小組，研究制定實施方案及學(xué)習(xí)計劃，通過集中學(xué)習(xí)、個人自學(xué)、撰寫體會、討論交流、觀看教育專題片等形式，扎實開展黨員集中培訓(xùn)工作。堅持為民務(wù)實清廉要求，采取群眾提、自己找、上級點、集體議等方式，廣泛征求意見，認(rèn)真開展黨員干部談心談話活動，深入查找“”問題。

二、工作亮點

（一）規(guī)劃設(shè)計：創(chuàng)新思路，攻堅克難xxx路綠化設(shè)計全長60公里，面積近500萬平方，按照“先急后緩、先主后次、任務(wù)分解、齊抓并進(jìn)”的工作思路，用時4個月順利完成xx、xxxx設(shè)計任務(wù)，比原計劃提前2個月完成，和國內(nèi)知名園林專家聯(lián)手設(shè)計，既保證了質(zhì)量，又鍛煉了隊伍；實行“5加2”、“白加黑”的工作機制，黨員干部率先垂范，激發(fā)了職工愛崗敬業(yè)、無私奉獻(xiàn)的精神。

（二）園林科研：內(nèi)引外聯(lián)，注重實效。與xxxxxx等高等院校建立了長期合作關(guān)系，與xxx、xxx等單位開展了科研合作，在基礎(chǔ)研究、科技攻關(guān)、成果轉(zhuǎn)化等方面實現(xiàn)優(yōu)勢互補，切實提高園林科研水平?？蒲泄ぷ鲗崿F(xiàn)了從“功利型”到“實用型”的轉(zhuǎn)變，原來的科研課題是為了完成創(chuàng)城的硬性指標(biāo)，雖然取得了四項科研成果，但實用性不強，今年開展的土壤檢測、病蟲害調(diào)查、樹種規(guī)劃三個課題是基礎(chǔ)性、實用型的課題，將為園林綠化的建設(shè)、管理、養(yǎng)護提供科學(xué)依據(jù)和技術(shù)支撐。

（三）工程管理：突出服務(wù)，打造精品。上半年，8個標(biāo)段的施工隊伍同時在xxx施工，工序交叉，現(xiàn)場復(fù)雜，我院全心服務(wù)、積極協(xié)調(diào)、強化監(jiān)管，及時解決施工中的技術(shù)難題，做到“又好又快又順”?！昂谩本褪且獓?yán)把質(zhì)量關(guān)，“快”就是要確保如期竣工，“順”就是要營造良好的施工環(huán)境。xxx組建養(yǎng)護、執(zhí)勤及保潔隊伍，建立日常管理、考核機制，深入開展安全生產(chǎn)專項檢查，切實加強對園區(qū)的精細(xì)化管理。

（四）隊伍建設(shè)：團結(jié)實干，奮發(fā)有為。我院是局系統(tǒng)內(nèi)平均年齡最小、學(xué)歷最高的單位，平均年齡28歲，有3名研究生，是一個富有朝氣和活力的團隊。每一個員工既把單位當(dāng)成溫馨的家庭，又把單位當(dāng)成實現(xiàn)青春理想、體現(xiàn)自我價值的平臺?，F(xiàn)在已經(jīng)形成了“人人想干事、人人能干事、人人干成事”的良好局面。

篇7

一、鞏固和擴大學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動

一是精心謀劃抓部署，強化領(lǐng)導(dǎo)促落實。在總結(jié)縣城學(xué)校學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動經(jīng)驗作法的基礎(chǔ)上，我堅持高起點謀劃、高標(biāo)準(zhǔn)要求、高質(zhì)量落實，著力推進(jìn)我校學(xué)習(xí)實踐活動的開展。二是創(chuàng)新模式抓學(xué)習(xí)，輔導(dǎo)培訓(xùn)促提高。在學(xué)習(xí)活動中，我要求全校黨員干部堅持自學(xué)，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)帶頭學(xué)習(xí)，做到真學(xué)、真用、真干。制定了“三個一”學(xué)習(xí)計劃，即一周制定一份學(xué)習(xí)計劃，一周開展一次心得交流，一周審閱一次學(xué)習(xí)筆記。三是緊扣校情抓調(diào)研，理清思路促發(fā)展。根據(jù)我縣教育發(fā)展實際，我認(rèn)真查擺和梳理涉及教育培訓(xùn)、教育考核、教師隊伍、學(xué)校管理、后勤保障、師生安全、現(xiàn)代教育、素質(zhì)教育等方面的突出問題，確定四個調(diào)研專題，帶領(lǐng)我校黨員干部采取多種方式開展調(diào)研。四是抱誠守民意，分析檢實效。在深入調(diào)研的基礎(chǔ)上，我?guī)ь^建立校黨支部與村組聯(lián)系點、黨員教師與困難群眾聯(lián)系人制度，走進(jìn)學(xué)生家庭開展了“班主任老師大家訪”活動，廣泛征求群眾、家長對教育、對學(xué)校辦學(xué)的意見建議。

二、積極開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動

一是制定《黨員干部學(xué)習(xí)制度》《黨員參加創(chuàng)先爭優(yōu)活動制度》《黨員參加學(xué)校優(yōu)質(zhì)課活動、、制度》《黨員幫扶活動制度》《黨員爭做優(yōu)秀班主任活動制度》、、。

二是學(xué)校黨支部和全體黨員簽訂“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動承諾書，調(diào)動起全體干部、全體黨員教師創(chuàng)先爭優(yōu)的積極性。

三是組織全校開展人人一節(jié)公開課、優(yōu)秀教師模范課、全體黨員教師爭做優(yōu)秀“三八紅旗手”、黨員幫扶、全體黨員爭做優(yōu)秀班主任等活動。

三、狠抓學(xué)校校舍加固維修工程

自2010年實施農(nóng)村中小學(xué)危房改造工程以來，在上級部門的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我主動放棄暑期長假，積極投入校舍加固維修工程。配合相關(guān)部門廣泛動員社會力量，集中人力、物力、財力、精心組織實施。在實施過程中，堅持“牢固、實用、夠用、方便學(xué)生”的原則，確保資金良性運轉(zhuǎn)，確保工程質(zhì)量，確保投入效益。共爭取到項目資金170多萬元，實施校舍修建2360平方米，并順利通過上級部門的驗收。

四、努力抓好青年教師的培養(yǎng)工作

我校在職教師165名，其崗教師70多名，教師年輕化已成為我校教師隊伍特色。把青年教師培養(yǎng)好，使他們能早日勝任學(xué)校教育教學(xué)工作，是學(xué)校黨支部的重要工作。在青年教師培養(yǎng)工作上，我主要做了以下幾項工作：第一，主動了解青年教師生活、學(xué)習(xí)，工作上的問題，及時幫助他們解決困難，使他們能安心積極工作。第二，深入教育教學(xué)第一線，了解青年教師教育教學(xué)的實際情況，一年中我共聽青年教師上課四十二節(jié)。第三，與青年教師交流談心，了解他們的思想現(xiàn)狀、工作目標(biāo)，給青年教師指出問題，提出要求，指明發(fā)展方向。一年中我與青年教師談心二十六人次。第四，積極支持配合教務(wù)、政教等部門的青年教師工作。第五，支持幫助共青團組織開展的各項活動。

五、切實抓好學(xué)生思想道德教育工作第一，積極宣傳

上級關(guān)于加強未成年人思想道德建設(shè)的意見，無論是行政干部會、教師會，還是與教師個別談話，我都大力宣傳德育工作的重要性，努力使廣大教職工樹立育人先育德的教育理念。第二，加強對德育干部和班主任的培養(yǎng)。我經(jīng)常與政教、共青團干部交流思想，探討德育干部的基本素質(zhì)和工作要求，研究我校德育工作的指導(dǎo)思想，指出德育干部工作中存在的問題，從而使德育干部的思想素質(zhì)、工作水平有了一定提高。第三，積極了解班主任工作現(xiàn)狀，指導(dǎo)班主任，特別是青年班主任的工作，一年中我與班主任個別交流達(dá)二十三人次。第四，深入學(xué)生實際，了解掌握學(xué)生思想道德的現(xiàn)狀，及時提出教育意見。第五，關(guān)注行為困難學(xué)生情況，積極主動做好困難學(xué)生的思想工作。第六，組織七八年級學(xué)生軍訓(xùn)工作。9月初，我積極爭取縣消防隊的支持，組織了十六名教官到校為我校學(xué)生訓(xùn)練，一周軍訓(xùn)取得了較好的效果。第七，開展人人獻(xiàn)愛心活動。今年，我號召并組織全校師生向遭受云南大旱、玉樹地震和舟曲泥石流的受災(zāi)群眾捐款累計兩萬余元。第八，開展愛國主義教育活動。十月是我校愛國主義教育月，我們組織全校師生觀看愛國主義影片四部，聽愛國主義專題講座兩次。這些活動的開展，極大提高了師生們愛國主義素養(yǎng)，增強了民族自豪感。

篇8

一、會前準(zhǔn)備工作

（一）精心組織學(xué)習(xí)、提高思想認(rèn)識。重點組織學(xué)習(xí)了系列重要講話精神特別是在指導(dǎo)蘭考縣委常委班子專題民主生活會時的重要講話精神、省廳和市局黨組關(guān)于做好第二環(huán)節(jié)工作的有關(guān)文件、蘭考縣委常委班子專題民主生活會的經(jīng)驗做法、《黨的群眾路線教育實踐活動學(xué)習(xí)文件選編》學(xué)習(xí)內(nèi)容、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》解讀之七、《黨政機關(guān)厲行節(jié)約、反對浪費條例》全文、《關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項的規(guī)定》導(dǎo)讀、民主生活會制度的歷史由來與演講。使黨員干部深刻領(lǐng)會把握專題民主生活會的目標(biāo)要求、基本原則和方法步驟，自覺把思想和行動統(tǒng)一到上級的要求上來，為開好專題民主生活會奠定了基礎(chǔ)。

（二）進(jìn)一步征求意見、深刻查擺問題。通過上級點、督導(dǎo)組幫、群眾提、自己查，共聽取收集到群眾意見建議23條，經(jīng)梳理后，涉及“”方面的意見建議合并為16條。其中形式主義方面4條，方面4條，享樂主義方面6條，奢靡之風(fēng)方面2條。在這一環(huán)節(jié)的基礎(chǔ)上，領(lǐng)導(dǎo)班子召開了查擺問題的專題會議，進(jìn)一步梳理和查找“”方面存在的突出問題。領(lǐng)導(dǎo)班子成員對照、對照廉政準(zhǔn)則、對照改進(jìn)作風(fēng)的要求，深入查找個人在“”方面存在的突出問題，進(jìn)一步深入征求意見，并對這些具體問題的產(chǎn)生進(jìn)行了充分的討論，并在此基礎(chǔ)上對這些具體問題明確不同的分管領(lǐng)導(dǎo)作為責(zé)任人，負(fù)責(zé)制定整改措施并認(rèn)真組織落實。

（三）普遍開展談心談話。按照“四必談”的要求，在專題民主生活會前半個月內(nèi)集中安排了談心談話，黨組書記與每個班子成員、班子成員之間、班子成員與分管部門主要負(fù)責(zé)同志之間，針對領(lǐng)導(dǎo)班子存在的“”方面突出問題、解決班子及個人“”問題的工作打算和意見建議、其他需要說明的問題進(jìn)行了有效溝通。平均每個談話時間在100分鐘以上。

（四）認(rèn)真撰寫對照檢查材料。領(lǐng)導(dǎo)班子對照檢查材料由黨組書記親自主持起草、2次集體討論研究，并在一定范圍內(nèi)征求了意見，先后修改6稿，經(jīng)市局審核同意；領(lǐng)導(dǎo)干部個人對照檢查材料全部自己動手撰寫，經(jīng)局主要領(lǐng)導(dǎo)審核把關(guān)，平均先后修改4次以上，真正做到了把自己擺進(jìn)去，嚴(yán)格進(jìn)行剖析檢查，把準(zhǔn)脈、像自己、有深度。

二、民主生活會召開情況

這次市礦管局黨組專題民主生活會，由市局黨組書記、局長同志主持，全體班子成員參加。市局黨組成員、副局長同志，市局監(jiān)察室干部同志蒞會指導(dǎo)，等6位黨員群眾代表列席了會議，同時邀請了市組織部、市紀(jì)委的同志與會指導(dǎo)。我們對會議進(jìn)行了全程拍攝和錄音，并對會議內(nèi)容做了詳細(xì)記錄。會議共完成以下三項議程，一是由局黨組書記書記通報領(lǐng)導(dǎo)班子對照檢查材料；二是領(lǐng)導(dǎo)班子成員逐一對照檢查，開展批評和自我批評；三是教育實踐活動領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會指導(dǎo)組組長作重要講話。

在會上，局黨組書記同志代表局黨組領(lǐng)導(dǎo)班子作對照檢查發(fā)言，查擺了局黨組領(lǐng)導(dǎo)班子在“”方面存在的突出問題和具體表現(xiàn)，剖析了問題產(chǎn)生的根源，對指導(dǎo)組和各方面反饋的意見建議進(jìn)行了正面回應(yīng)，研究提出了下一步整改落實措施。隨后，班子成員逐一進(jìn)行對照檢查發(fā)言。黨組書記首先進(jìn)行對照檢查，其他班子成員自覺對照、黨的紀(jì)律、改進(jìn)作風(fēng)要求以及征求到的意見，逐一檢查“”方面存在的突出問題，既從分管工作上查擺問題，又積極分擔(dān)班子問題的責(zé)任；既聯(lián)系現(xiàn)在的身份和崗位職責(zé)，又聯(lián)系成長進(jìn)步經(jīng)歷；既從工作中找差距，又從思想、黨性上剖析原因，直面問題、不躲不繞，自我批評敢于揭短亮丑。同時，也緊密聯(lián)系個人思想和工作實際提出了今后的努力方向和改進(jìn)措施。每位同志自我批評后，其他班子成員逐一對其開展了批評。大家開展批評后，發(fā)言人對大家的批評意見作了表態(tài)發(fā)言。大家指出了問題，分析了原因，明確了努力方向和改進(jìn)措施，各位同志查找問題準(zhǔn)確深入，開展的批評和自我批評中肯真誠。

市局黨組成員、副局長同志在認(rèn)真聽取了局領(lǐng)導(dǎo)班子和成員的檢查剖析、相互批評后，對這次專題民主生活會給予了充分肯定。他指出：我局專題民主生活會的前期準(zhǔn)備工作比較充分，班子及個人認(rèn)真按照活動要求撰寫并修改對照檢查材料，對“”方面存在的問題查找透徹，對產(chǎn)生問題的原因分析到位，雖然在整改措施方面還需進(jìn)一步完善，但總體來講，專題民主生活會達(dá)到了預(yù)期目標(biāo)，取得了預(yù)期效果。他評價次此會議克服了過去很多民主生活會只提希望和建議的形式，大家批評直截了當(dāng)，開門見山，一針見血，有的還比較尖銳，人人都紅了臉、出了汗、也加了油、鼓了勁，大家受到了一次嚴(yán)格的黨內(nèi)生活鍛煉。同時他也對我局下一步工作提出了期望和要求。

三、領(lǐng)導(dǎo)班子查擺的“”方面的主要問題及班子成員開展批評和自我批評的情況

（一）領(lǐng)導(dǎo)班子查擺的“”方面主要問題

根據(jù)征求到的意見和建議，以及教育實踐活動指導(dǎo)組反饋的意見，經(jīng)梳理后，涉及“”方面的意見建議為16條，其中形式主義方面4條，方面4條，享樂主義方面6條，奢靡之風(fēng)方面2條?，F(xiàn)將班子“”方面存在的問題概括如下：

1.在形式主義方面

（1）內(nèi)部管理上存在重制度建設(shè)，輕貫徹執(zhí)行的問題。紙上談兵老說不練，下發(fā)了制度文件但落實貫徹、檢查執(zhí)行不到位，“老好人”現(xiàn)象比較嚴(yán)重，不想紅臉說人。如：在干部職工考勤方面，有個別人員常有遲到或早退現(xiàn)象，但對這種情況領(lǐng)導(dǎo)班子也只是表面說說，沒有真正落實獎懲考核制度或及時制止和找當(dāng)事人談心。

（2）極少極個別的中心工作有時還存在應(yīng)付上級檢查的形式主義。有時，布置工作只是滿足于制定方案、制定計劃，抓落實不多,以文件落實文件的事時有發(fā)生。如：地質(zhì)災(zāi)害的巡查只是停留在下發(fā)防災(zāi)方案，而很少進(jìn)行日常的巡查了解掌握情況或是發(fā)生了地質(zhì)災(zāi)害情況后才去了解有關(guān)情況，采取措施。再如：探礦權(quán)管理方面，平時很少檢查探礦權(quán)人真正完成的工作量，只是一味的看看探礦權(quán)人報過來的報表，工作實施方案，有沒有達(dá)到最低勘查投入等初略的了解情況。

（3）班子年齡偏大，設(shè)置礦權(quán)完全依靠地勘部門等中介機構(gòu)，對探礦權(quán)所做工作不清楚，存在聽中介機構(gòu)意見。這與工作不踏實和業(yè)務(wù)不精有關(guān)。如：礦業(yè)權(quán)管理中只注重編制結(jié)果，面對中介機構(gòu)做的方案沒有很好的核實、監(jiān)管報告的可行性和落實情況。

（4）職責(zé)分工不明確，導(dǎo)致有時科室之間互相扯皮。如：在某一項涉及多個科室的綜合性匯報材料上報工作中，由于沒有明確牽頭或具體承辦的科室，大家都覺得跟自己科室有聯(lián)系又沒有多大關(guān)系，都不屬于自己的科室去擬稿，導(dǎo)致互相推諉扯皮。

2.在方面

（1）脫離實際、群眾，不接地氣。很少基層，下礦山檢查、調(diào)研、或是以工作忙、沒時間等各種理由推脫不下基層。下基層調(diào)研有時只注重聽匯報，很少下到井下調(diào)查研究，存在走馬觀花的現(xiàn)象。如：有時下了基層，也只是聽聽企業(yè)匯報，真正下到井下去深入的掌握資源開發(fā)利用情況很少。

（2）有的不敢抓、不敢管，回避矛盾和問題。有的怕得罪人、只栽花不栽刺，搞無原則的一團和氣。管理干部失之于寬、失之于軟，小毛病不聞不問。如：對單位極個別干部不正常上班或出現(xiàn)違反規(guī)定行為，不主動拉拉袖子，搞一團和氣。

（3）對礦山企業(yè)反映的問題，被動解決多、主動化解少。如：在日常的監(jiān)管中，發(fā)現(xiàn)企業(yè)在資源開發(fā)利用過程中存在某些問題但不會主動要求企業(yè)及時整改或幫助企業(yè)發(fā)現(xiàn)問題，只是在企業(yè)反映出問題后才會被動的去處理。

（4）對來訪群眾反映問題時，有時采取“拖”解決問題。如：對于不只是涉及本單位或不是以本單位為主的群眾來信來訪反映的問題，會采取“拖”或“推”的方式來處理問題。

3.在享樂主義方面。

（1）創(chuàng)新意識不強、干事動力不足。如：在日常的業(yè)務(wù)工作處理中，受傳統(tǒng)思維定勢的影響，想問題、做事情，總是問“以前怎么處理類似問題”，用老方法、老套路來處理事情。

（2）八項規(guī)定出臺前有時存在超標(biāo)準(zhǔn)接待現(xiàn)象。如：在接待工作過程中，借領(lǐng)導(dǎo)下來檢查辛苦名義，也同時“犒勞”大家的超標(biāo)準(zhǔn)接待現(xiàn)象。

（3）班子成員不遵守紀(jì)律，有時不上班或遲到早退，抓紀(jì)律落實力度不夠。如：個別領(lǐng)導(dǎo)干部自己不以身作則，有時隨意上下班或不準(zhǔn)時上下班。

（4）工作忙時累時會建議發(fā)點小福利或小聚餐。如：在節(jié)假日突擊加班趕寫材料或下鄉(xiāng)執(zhí)法回來時，考慮到大家辛苦會讓大家去加加餐，吃吃宵夜。

（5）思想觀念保守，創(chuàng)新意識不強。每周組織學(xué)習(xí)，但是沒有具體落實到位。如：有個別同志感覺自己年紀(jì)比較大了，學(xué)習(xí)也就有所談化，工作方面也就按部就班，缺少激情。

（6）偶爾會在八小時以外打牌取樂。如：在正常工作日的八小時以外時間，會參與干部職工或其他人員打牌活動。

4.在奢靡之風(fēng)方面

（1）存在接受礦山企業(yè)超標(biāo)準(zhǔn)吃請現(xiàn)象。如：有時在幫助企業(yè)解決問題后礙于情面接受企業(yè)超標(biāo)準(zhǔn)超規(guī)格的吃請。

（2）八項規(guī)定出臺前存在接待上級上好煙、好酒情況。如：在接待部、省級領(lǐng)導(dǎo)時，有時出現(xiàn)上高檔煙酒，上野味現(xiàn)象。

（二）班子成員開展批評和自我批評情況

我局領(lǐng)導(dǎo)班子按照要求，著眼于增強自我凈化、自我完善、自我革新和自我提高能力，牢牢把握“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，以為民務(wù)實清廉為主題，以堅決貫徹落實中央八項規(guī)定和反對“”、服務(wù)職工群眾為重點，堅持把自己擺進(jìn)去，積極開展批評和自我批評；注重從理想信念、宗旨意識、黨性修養(yǎng)、政治紀(jì)律上找差距，深挖“”問題產(chǎn)生的根源；針對自身問題，明確整改方向，制定整改措施，認(rèn)真解決“”問題。

黨組書記、局長同志針對“四方”方面存在的突出問題，從理想信念、宗旨意識、黨性修養(yǎng)、政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、財經(jīng)紀(jì)律、踐行“三嚴(yán)三實”等七個方面進(jìn)行了深刻剖析，并從強化理論學(xué)習(xí)，不斷增強思想政治素質(zhì)，加強業(yè)務(wù)能力建設(shè)，切實提升服務(wù)水平，加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，筑牢拒腐變防線，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變作風(fēng)，不斷改進(jìn)工作方法等方面提出了今后進(jìn)一步努力的方向和具體整改措施。班子成員的批評意見或建議主要有：一是工作上有時存在“二傳手”現(xiàn)象和思想上存在“松懈”的情況；二是深入基層、礦山企業(yè)較少，在傾聽基層群眾意見方面需要加強，有時會擺老資格；三是有時在傳達(dá)信息時沒有注意場合，在言語表達(dá)藝術(shù)性方面需加強；四是在科室形成的材料或文件簽發(fā)方面，習(xí)慣簡單簽個字，沒有認(rèn)真核實；五是習(xí)慣做老好人，對待干部管理方面有時心慈手軟現(xiàn)象；六是作為老領(lǐng)導(dǎo)，有時會武斷處事，要多點果斷少點武斷。

局黨組副書記、紀(jì)檢組長李文強同志針對“四方”方面存在的突出問題，從理想信念、宗旨意識、黨性修養(yǎng)、政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、財經(jīng)紀(jì)律、踐行“三嚴(yán)三實”等七個方面進(jìn)行了深刻剖析，并從遵守黨的政治紀(jì)律執(zhí)行好黨的路線方針政策，增進(jìn)團結(jié)，營造良好氛圍，保持清正廉潔，增強拒腐防變能力等方面提出了今后進(jìn)一步努力的方向和整改措施。班子成員的批評意見或建議主要有：一是要進(jìn)一步樹立自己的工作目標(biāo)，正確對待自己的身份問題，不能有消極情緒，要繼續(xù)保持十足干勁，滿腔熱情的工作態(tài)度；二是要有大局意識，不能只對自己分管的工作進(jìn)行督促提高，還要從大局出發(fā)，對其他工作多關(guān)心；三是在工作上要注意培養(yǎng)和調(diào)動分管科室人員的積極性，不能擔(dān)心其他人員在工作任務(wù)上完不成，做不好、出紕漏、丟面子，在工作上“代辦”和“包攬”；四是要進(jìn)一步提高自身素質(zhì)，多向老同志學(xué)習(xí)，多開展支部活動。

局黨組成員、副局長尹小林同志針對“四方”方面存在的突出問題，從理想信念、宗旨意識、黨性修養(yǎng)、政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、財經(jīng)紀(jì)律、踐行“三嚴(yán)三實”等七個方面進(jìn)行了深刻剖析，并從加強理論學(xué)習(xí)，克服“庸、懶、散”等不良習(xí)氣，保持廉潔自律，增強拒腐防變能力，改進(jìn)工作作風(fēng)，增強宗旨意識，解放思想，求實創(chuàng)新等方面提出了今后進(jìn)一步努力的方向和整改措施。班子成員的批評意見或建議主要有：一是有時在協(xié)調(diào)和指導(dǎo)分管科室業(yè)務(wù)工作、調(diào)動干部積極性方面有所欠缺，需要加強；二是在日常監(jiān)管方面，需要少些面上管理，多到實地考查；三是對年輕人傳幫帶方面需要加強；四是要注意加強自己在八小時以外的管理。

執(zhí)法監(jiān)察大隊長廖華平同志針對“四方”方面存在的突出問題，從理想信念、宗旨意識、黨性修養(yǎng)、政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、財經(jīng)紀(jì)律、踐行“三嚴(yán)三實”等七個方面進(jìn)行了深刻剖析，并從加強理論學(xué)習(xí)，增強理論功底，樹立群眾觀點，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，保持清正廉潔，增強拒腐防變能力，求實創(chuàng)新，增強工作實效等方面提出了今后進(jìn)一步努力的方向和整改措施。班子成員的批評意見或建議主要有：一是有時存在維護自己分管科室、人員而沒有顧全大局現(xiàn)象，需要增強大局意識，對工作要不分分內(nèi)分外；二是在工作中需要克服脾氣急躁的情緒；三是責(zé)任心、煩躁心太強以致包容心不夠，要把自己擺到領(lǐng)導(dǎo)班子身份上去，多為分管科室同志考慮，對同事多些耐心，多點包容。

副主任科員肖季澤同志針對“四方”方面存在的突出問題，從理想信念、宗旨意識、黨性修養(yǎng)、政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、財經(jīng)紀(jì)律、踐行“三嚴(yán)三實”等七個方面進(jìn)行了深刻剖析，并從提高政治素養(yǎng)，學(xué)習(xí)先進(jìn)典型，加強和同事交流溝通，改進(jìn)工作方法，配合單位工作等方面提出了今后進(jìn)一步努力的方向和整改措施。班子成員的批評意見或建議主要有：一是有想干事、干好事的想法，但僅僅是停留在口頭上，沒有落實到行動中；二是要發(fā)揮余熱，多關(guān)心單位的工作和事情，不要有泄氣思想；三是要嚴(yán)格遵守單位規(guī)章制度，正常上下班。

四、整改措施

針對專題民主生活會查找出來的問題和同志的指示，經(jīng)局黨組會議研究，制訂了以下整改措施。

（一）抓好學(xué)習(xí)教育，提高能力素質(zhì)。以教育實踐活動為契機，從建立學(xué)習(xí)教育長效機制入手，完善局黨組中心組學(xué)習(xí)制度，創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式，注重學(xué)習(xí)效果，堅持學(xué)以致用，及時把學(xué)習(xí)研究成果轉(zhuǎn)化為保障和促進(jìn)礦政管理事業(yè)科學(xué)發(fā)展的工作思路和政策措施，不a斷提高班子隊伍依法行政、駕馭工作大局和適應(yīng)新形勢、解決新問題的能力。

（二）不斷解放思想，增強創(chuàng)新意識。為適應(yīng)新形勢下礦產(chǎn)資源管理的要求，堅持改變用老眼光、舊觀念推動工作的思維定式，多從創(chuàng)新思路上思考，多從創(chuàng)新方法上謀劃，多從創(chuàng)新舉措上落實。以解決問題為目標(biāo)創(chuàng)新工作，以促進(jìn)發(fā)展為原則改進(jìn)方法。力求以改革促發(fā)展，以創(chuàng)新求效率。

篇9

一、當(dāng)前我監(jiān)限制減刑罪犯的基本現(xiàn)狀

我監(jiān)是一所關(guān)押重刑犯監(jiān)獄的高等級警戒監(jiān)獄，長年收押重刑犯在3000人左右。從2011年8月19日收押第一例限制減刑罪犯至今，我監(jiān)新收限制減刑犯20人，月均收押2例，近期月收押人數(shù)逐漸上升。目前，我監(jiān)已向全省分流9人，現(xiàn)有入監(jiān)教育限刑犯9人，分散收押2人。預(yù)計我監(jiān)年內(nèi)可能收押至監(jiān)區(qū)改造的死緩限制減刑罪犯將達(dá)10人?，F(xiàn)將主要情況分析如下：

（一）主要結(jié)構(gòu)特征：通過對我監(jiān)11名限制減刑在押犯分析，從年齡上看，最小的21歲，最大的59歲，平均年齡32歲；本省籍犯罪5人，外省籍犯罪6人；在犯罪類型上，故意殺人罪10人，涉毒1人；罪犯史方面，2進(jìn)宮2人，3進(jìn)宮2人；在心理因素方面，9人性格暴躁，占　81.8　%；在人身危險性評估方面，2人具有行兇危險，3　人具有自殺危險，占45.6　%；有脫逃危險3人，占27.3%。在家庭關(guān)系方面，與家人情感淡漠、關(guān)系緊張的3人，無親屬孤兒2人，占45.6%。

（二）主要心理動態(tài)：從新犯集訓(xùn)期間談話來看，大部分限制減刑罪犯對“限制減刑”沒有認(rèn)識，民警在認(rèn)真解釋后，悲觀失望，尤其身體有病和家庭負(fù)擔(dān)重的罪犯，思想情緒明顯降落，言語極度消極，煩躁不安，影響到他犯。還有部分相對表現(xiàn)較好的罪犯因未被判死刑立即執(zhí)行，開始有“撿條命”的慶興，短暫的“適應(yīng)性”過渡后，也發(fā)生了明顯變化，他們逐步意識到漫長刑期的枯燥、難受，與周圍大多數(shù)罪犯對比后，心理上產(chǎn)生了巨大的落差，出現(xiàn)了一定恐懼與失衡，改造上放松了對自身的要求。

（三）主要行為表現(xiàn)：少數(shù)限減罪犯，尤其是多進(jìn)宮罪犯，行為散漫，認(rèn)為“反正都不能減刑，你能把我怎么樣”，有的用打架、絕食、自殺等極端方式，妄想給自己爭取寬松的環(huán)境。分入監(jiān)區(qū)改造的罪犯行為逐步退步，在廠房拉幫結(jié)伙、看書、睡覺，影響他人改造，還以自己刑期長、身體不好、拿分無用等理由，向監(jiān)區(qū)提出要增加營養(yǎng)、調(diào)換工種等無理要求，基本勞動定額根本完成不了，民警教育效果不好。

二、管理限制減刑罪犯存在的主要問題

限制減刑罪犯刑期長、燃點低、觸點多、危險大，給管理帶來一定的難度，具體表現(xiàn)在：

一是激勵機制不足。目前限制減刑罪犯管理方式和手段沒有成功經(jīng)驗可借鑒，對于限制減刑罪犯，處理違規(guī)違紀(jì)或表揚鼓勵，現(xiàn)有的扣分、加分等手段無法產(chǎn)生效果，獎懲手段缺失，現(xiàn)有的管理模式無法應(yīng)用。

二是管控措施落后。目前我監(jiān)高危犯監(jiān)區(qū)正在建設(shè)之中，限制減刑罪犯不能集中管理，這部分罪犯只能分散收押在普通刑事犯監(jiān)區(qū)改造，給監(jiān)管帶來了一定安全隱患。罪犯了解限制減刑政策后，改造信心明顯不足，改造行為消極，對其他罪犯的改造產(chǎn)生負(fù)面影響；還有一些“反改造”分子利用限制減刑考核上的不足，千方百計挑唆限制減刑罪犯給民警找麻煩，加大了管理難度。

三是管理經(jīng)驗欠缺。當(dāng)前限制減刑犯由于教育管理措施針對性不強，民警對限制減刑罪犯管理手段不足，思想上還用“老辦法處理新問題”，尤其是遇到限刑罪犯無親屬、無會見，或罪犯遇到家庭變故等社會問題，說服力不強、底氣不足，加上監(jiān)管形勢日趨嚴(yán)峻，處理限制減刑罪犯牽涉了民警大量精力，而且較果不佳。

三、當(dāng)前對限制減刑罪犯采取的管理方式

針對限制減刑罪犯刑期漫長，減刑無望，可能出現(xiàn)與人不和或家庭變故的狀況，為防止個別罪犯出現(xiàn)鋌而走險，我監(jiān)采取了外松內(nèi)緊的管理政策，在面上對限制減刑罪犯同其他罪犯一樣管理，內(nèi)部將所有限制減刑罪犯全部列入重點危險犯管控。

（一）加強引導(dǎo)，嚴(yán)格紀(jì)律。大力利用法律知識講座、監(jiān)獄小報、黑板報、網(wǎng)絡(luò)廣播等載體，采取多種有效的宣傳教育形式，加強限制減刑罪犯罪責(zé)意識和悔罪意識教育，讓他們認(rèn)識到犯罪行為給社會、他人及自己所帶來的嚴(yán)重危害，形成服法贖罪的心理。促使其認(rèn)識到法律的公平和正義。同時強調(diào)刑罰的威懾性，嚴(yán)厲打擊違反監(jiān)規(guī)紀(jì)律、脫離聯(lián)號、私自串崗、違反安全生產(chǎn)操作規(guī)程的現(xiàn)象。

（二）穩(wěn)定情緒，多方攻堅。監(jiān)獄成立了專門的攻堅小組，集管教、獄偵、心矯為一體，安排監(jiān)區(qū)教導(dǎo)員、獄偵民警直接分管，定期了解該犯的思想變化和情緒波動，不定期開展針對性教育；抽調(diào)富有經(jīng)驗的承包民警，加強對限制減刑罪犯的心理咨詢與矯治工作；針對限制減刑罪犯暴力傾向重的特點，一旦發(fā)現(xiàn)其有不良情緒，就安排其到心理宣泄室緩解內(nèi)心壓力。

（三）專設(shè)耳目，收集信息。充分發(fā)揮耳目、信息員的“觸角”作用，對限制減刑類罪犯布建　“一對一”的耳目，每月給包夾犯、幫教犯專門布置特定任務(wù)，全方位進(jìn)行盯防，力求全面掌握犯情。設(shè)立個別教育專檔，綜合分析信息，保證“談心”較果，并分階段制定改造目標(biāo)，確保此類罪犯全面受控。

（四）強化管理，關(guān)心生活。嚴(yán)格落實“三聯(lián)號”、“四固定”制度，根據(jù)防控和改造需要，選擇安全、適宜的勞動崗位，保證罪犯流動、勞動工具使用等環(huán)節(jié)，全部在民警視線范圍之內(nèi)。同時積極關(guān)注其生活，積極聯(lián)系親屬，大力開展親情幫教，使親情教育成為他們在監(jiān)獄里安心服刑的精神支柱，引導(dǎo)罪犯安心改造，并在政策范圍內(nèi)，盡力解決罪犯生活上的困難，穩(wěn)定其改造情緒。

篇10

一、2009年工作總結(jié)

（一）學(xué)習(xí)實踐活動持續(xù)深入

按照縣委的總體部署，在局機關(guān)開展了深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動，在全局黨員、干部職工的積極參與和共同努力下，經(jīng)過5個多月的時間，較好完成了學(xué)習(xí)調(diào)研、分析檢查和整改落實3個階段的各項任務(wù)。

1、加強領(lǐng)導(dǎo)，精心組織。局成立了以局黨組書記、局長朱學(xué)范同志為組長的學(xué)習(xí)實踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組；制定了《*縣統(tǒng)計局開展深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動實施方案》，明確學(xué)習(xí)實踐活動的指導(dǎo)思想、目標(biāo)要求和方法步驟；召開了動員大會，進(jìn)行了全面部署安排。為了突出學(xué)習(xí)實踐活動的實踐特色，結(jié)合縣情和統(tǒng)計工作實際，提煉形成了“提升統(tǒng)計能力、服務(wù)科學(xué)發(fā)展”的實踐載體。

2、深化學(xué)習(xí)，提高認(rèn)識。認(rèn)真組織黨員干部學(xué)習(xí)規(guī)定的篇目，學(xué)習(xí)中央、省市縣委的一系列會議精神和中央、省市縣委領(lǐng)導(dǎo)的講話精神。通過為每位黨員定購學(xué)習(xí)教材，在局“深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀專題網(wǎng)站”、“宣傳欄”刊登各類學(xué)習(xí)材料等，豐富學(xué)習(xí)載體。在個人自學(xué)的基礎(chǔ)上，采取黨組帶頭學(xué)、中心組引領(lǐng)學(xué)、支部集中學(xué)、個人交流互學(xué)，以及請黨校、縣紀(jì)委專家作報告、局黨組書記上黨課、中心組成員大會交流等多種形式，確保學(xué)習(xí)取得實效?；顒又校步M織召開黨組中心組學(xué)習(xí)會5次，全局輔導(dǎo)報告會3次，黨支部學(xué)習(xí)討論17次，黨組成員撰寫學(xué)習(xí)體會8篇。

3、分析檢查，理清思路。在深入基層開展調(diào)研和征求意見的基礎(chǔ)上，召開了專題民主生活會，撰寫了分析檢查報告。報告多次印發(fā)給局機關(guān)各科室、隊，反復(fù)征求意見，幾易其稿，不斷修改完善，確保分析檢查報告質(zhì)量。在征求意見中，共收到上級統(tǒng)計部門、縣級有關(guān)部門、鎮(zhèn)(區(qū))統(tǒng)計機構(gòu)征求意見反饋表32張，向縣人大代表、政協(xié)委員、部門統(tǒng)計負(fù)責(zé)人、統(tǒng)計輔助調(diào)查員、統(tǒng)計調(diào)查對象代表和局干部職工、退休老干部征求意見建議52人次，局領(lǐng)導(dǎo)談心談話共12人次，共收到意見和建議36條。

4、扎實整改，搞好評議。以分析檢查報告為依據(jù)，對整改項目進(jìn)行了全面梳理，明確了整改落實的項目，按照問題的輕重緩急和解決問題的難易程度，提出了整改落實的具體時限要求和具體措施，并對整改落實項目進(jìn)行了分解細(xì)化，明確了負(fù)責(zé)的局領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任部門。同時，根據(jù)縣委要求，我局設(shè)計了《深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動群眾滿意度測評表》，印發(fā)給相關(guān)部門、局全體黨員、退休干部、群眾代表及基層單位等對局學(xué)習(xí)實踐活動進(jìn)行了滿意度測評，對活動表示滿意的占98.7%，比較滿意的占1.3%。

（二）國情國力調(diào)查穩(wěn)步推進(jìn)

2009年是重大國情國力調(diào)查的重要之年，第二次全國經(jīng)濟普查進(jìn)入入戶登記、數(shù)據(jù)處理和資料開發(fā)的關(guān)鍵階段。我局緊緊圍繞經(jīng)濟普查打好攻堅戰(zhàn)，統(tǒng)計局作為經(jīng)濟普查工作的牽頭部門，認(rèn)真貫徹落實了國家、省、市各級機關(guān)對經(jīng)濟普查工作的要求，精心組織，積極推進(jìn)經(jīng)濟普查工作進(jìn)程。認(rèn)真做好入戶登記前的各項準(zhǔn)備工作，加大《統(tǒng)計法》、《全國經(jīng)濟普查條例》等統(tǒng)計法規(guī)的宣傳力度，發(fā)放《關(guān)于如實提供全國經(jīng)濟普查資料告知書》6000余份，營造經(jīng)濟普查的工作氛圍；加強指導(dǎo)，注重質(zhì)量，嚴(yán)把“四關(guān)”，即嚴(yán)把入戶登記關(guān)、數(shù)據(jù)初審關(guān)、審核評估關(guān)、數(shù)據(jù)處理關(guān)，共入戶登記法人單位3*7家、個體工商戶2800家；做好普查資料匯總和開發(fā)應(yīng)用工作，完成了《*縣第二次經(jīng)濟普查匯總數(shù)據(jù)摘要》（簡要本），落實了經(jīng)濟普查技術(shù)研討課題；做好經(jīng)濟普查風(fēng)采風(fēng)貌的征集工作，以及先進(jìn)單位和個人的評選，實施階段的各項工作穩(wěn)步推進(jìn)。在實施經(jīng)濟普查的同時，完成了第二次全國農(nóng)業(yè)普查資料的開發(fā)應(yīng)用、整理歸檔等掃尾工作；開展了第二次全國R&D資源清查工作；按照上級部署，做好第六次全國人口普查的前期準(zhǔn)備工作。

（三）統(tǒng)計基礎(chǔ)工作成效明顯

1、認(rèn)真做好各項年定報工作。嚴(yán)格執(zhí)行國家統(tǒng)計報表制度，先后召開農(nóng)調(diào)、工業(yè)、勞動工資、貿(mào)易餐飲業(yè)、固定資產(chǎn)投資等10多個專業(yè)年報培訓(xùn)會議，做到貫徹及時，要求明確。為提高培訓(xùn)效果，各專業(yè)精心準(zhǔn)備，認(rèn)真編寫年報指標(biāo)解釋和操作方法。針對統(tǒng)計工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，著力加強組織協(xié)調(diào)，以確保年定報渠道暢通，確保統(tǒng)計人員工作到位，確保各項年定報的質(zhì)量和時效。

2、建立和完善了數(shù)據(jù)質(zhì)量評估制度。年初，局機關(guān)成立數(shù)據(jù)質(zhì)量評估領(lǐng)導(dǎo)小組，確保各專業(yè)之間建立正常的數(shù)據(jù)評估機制，對鎮(zhèn)（區(qū)）上報的統(tǒng)計數(shù)據(jù)進(jìn)行評估和審核把關(guān)，對各專業(yè)經(jīng)濟總量前幾名企業(yè)繼續(xù)實施重點監(jiān)測、重點聯(lián)系制度。同時，積極督促基層企業(yè)建立健全原始記錄、統(tǒng)計臺帳，健全基層單位統(tǒng)計核算制度，做到數(shù)出有據(jù)。

3、有針對性地開展業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)。加大了對鎮(zhèn)（區(qū)）統(tǒng)計人員統(tǒng)計制度、程序處理、網(wǎng)上直報、數(shù)據(jù)評估等方面的培訓(xùn)力度；針對重點耗能企業(yè)、大中型企業(yè)網(wǎng)上直報、工價、景氣、房地產(chǎn)等一批新上網(wǎng)專業(yè)的網(wǎng)上直報工作和制度培訓(xùn)；舉辦了服務(wù)業(yè)統(tǒng)計人員業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)；組織了全縣700余家規(guī)上企業(yè)的統(tǒng)計人員有關(guān)能源、投資、勞動工資、科技等方面新業(yè)務(wù)知識的培訓(xùn)，參訓(xùn)人數(shù)達(dá)1500余人次。

4、有效推進(jìn)統(tǒng)計信息化建設(shè)。進(jìn)一步加強統(tǒng)計內(nèi)網(wǎng)建設(shè)，改版更新了統(tǒng)計內(nèi)網(wǎng)，及時加載統(tǒng)計信息，及時更新單位名錄庫。認(rèn)真做好經(jīng)普內(nèi)網(wǎng)、*門戶網(wǎng)站經(jīng)普專欄的維護并及時加載有關(guān)信息。繼續(xù)加強局機關(guān)辦公自動化建設(shè)，配套出臺了*統(tǒng)計信息網(wǎng)管理制度，進(jìn)一步完善數(shù)據(jù)庫備份系統(tǒng)，提高應(yīng)急能力。建立“短消息催報平臺”（農(nóng)民信箱），將各專業(yè)基層統(tǒng)計人員聯(lián)系方式錄入平臺數(shù)據(jù)庫，給報表催報、會議通知等統(tǒng)計日常工作帶來極大方便。同時，完成了縣、鎮(zhèn)兩級統(tǒng)計視頻會議系統(tǒng)的建設(shè)，減輕基層會議壓力，節(jié)省了時間和行政成本，提高了工作效率。

（四）統(tǒng)計方法制度不斷創(chuàng)新

隨著我縣經(jīng)濟社會的不斷發(fā)展，社會各界對統(tǒng)計服務(wù)的要求越來越高，統(tǒng)計領(lǐng)域越來越廣泛，統(tǒng)計工作任務(wù)越來越繁重。我局針對統(tǒng)計工作中存在的困難和矛盾，認(rèn)真制訂工作計劃，分解細(xì)化各專業(yè)的崗位職責(zé)，把縣政府下達(dá)的重要工作具體落實到各專業(yè)人員身上，統(tǒng)計方法制度不斷創(chuàng)新。

一是認(rèn)真組織實施工業(yè)成本費用調(diào)查，實現(xiàn)規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)網(wǎng)上直報。二是實施能源統(tǒng)計制度，規(guī)范能耗核算和數(shù)據(jù)評估辦法，提高能耗數(shù)據(jù)質(zhì)量，加強能源統(tǒng)計專題分析工作，主動參與能耗考核和減排考核。三是建立和完善了服務(wù)業(yè)全面統(tǒng)計制度，扎實推進(jìn)服務(wù)業(yè)統(tǒng)計工作，改進(jìn)并認(rèn)真組織實施批發(fā)和零售業(yè)、住宿和餐飲業(yè)、房地產(chǎn)業(yè)統(tǒng)計，完善12個服務(wù)業(yè)行業(yè)抽樣調(diào)查制度。做好民生統(tǒng)計工作，開展糧食監(jiān)測統(tǒng)計，完善居民個人收入統(tǒng)計監(jiān)測體系。四是組織和開展了民生民意調(diào)查，開展了食品安全感調(diào)查、出行情況調(diào)查、時間利用價值調(diào)查，開展了*市軟環(huán)境建設(shè)調(diào)查，民主法制建設(shè)情況調(diào)查、廉政建設(shè)調(diào)查、*市評議各縣區(qū)政府電話調(diào)查、“萬人評組工”調(diào)查、人民群眾對各鎮(zhèn)（區(qū)）及各縣級單位的滿意度調(diào)查。五是組織開展了沿海地區(qū)社會經(jīng)濟基本情況一次性調(diào)查、全省5‰人口變動、勞動力、“平安浙江”調(diào)查，還完成了上級布置的企業(yè)景氣調(diào)查、婦女兒童發(fā)展綱要“十一五”中期監(jiān)測等10多項常年或臨時性抽樣調(diào)查任務(wù)。六是深入研究重點專業(yè)內(nèi)在的數(shù)據(jù)關(guān)聯(lián)，狠抓總量和要素統(tǒng)計，著力提高GDP數(shù)據(jù)與專業(yè)統(tǒng)計數(shù)據(jù)的匹配性。圍繞國民經(jīng)濟核算需要，改進(jìn)和完善專業(yè)統(tǒng)計工作，強化農(nóng)業(yè)、工業(yè)、投資、貿(mào)易等專業(yè)與各類物價指數(shù)的統(tǒng)計調(diào)查工作，及時準(zhǔn)確完成20*年年報和2009年各項定期報表。七是加強社會科技統(tǒng)計工作，研究下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步加強科技統(tǒng)計工作的若干意見》，建立了基層科技聯(lián)絡(luò)員制度和科技季度會審會議制度。八是加強鎮(zhèn)（區(qū)）GDP核算工作，按培育“新市鎮(zhèn)”的要求測算了20*年度和2009年各季鎮(zhèn)（區(qū)）GDP。

（五）統(tǒng)計工作環(huán)境明顯改善

1、縣領(lǐng)導(dǎo)高度重視統(tǒng)計工作。縣委張仁貴書記和沈曉紅縣長多次聽取縣統(tǒng)計局關(guān)于全縣主要經(jīng)濟指標(biāo)完成情況的匯報，要求全縣各級統(tǒng)計機構(gòu)依法統(tǒng)計，如實統(tǒng)計，認(rèn)真做好各項全面調(diào)查和抽樣調(diào)查工作，使各項統(tǒng)計數(shù)據(jù)真實反映*經(jīng)濟發(fā)展現(xiàn)狀。王根良副縣長、孫雄偉副縣長也多次到縣統(tǒng)計局調(diào)研，對當(dāng)前統(tǒng)計工作面臨的困難和統(tǒng)計體制改革的進(jìn)展表示關(guān)切，要求縣統(tǒng)計部門要緊跟當(dāng)前熱點，切實加強能源統(tǒng)計，做好節(jié)能減排各項工作，為縣委縣政府決策服務(wù)。

2、有關(guān)部門支持配合統(tǒng)計工作。為做好單位名錄庫的更新工作，提高統(tǒng)計單位的登記率，縣統(tǒng)計局和縣質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局、縣經(jīng)濟社會發(fā)展服務(wù)中心聯(lián)合發(fā)文《關(guān)于協(xié)助做好統(tǒng)計單位登記工作的通知》，年內(nèi)共辦理統(tǒng)計單位登記事項656件，其中，統(tǒng)計單位登記512件，變更登記144件，分別比上年同期增長25.2%、31.3%和7.5%?？h發(fā)改、經(jīng)貿(mào)、外經(jīng)、農(nóng)林、環(huán)保等部門也對統(tǒng)計工作主動協(xié)調(diào)，密切配合。這些對于更好地履行統(tǒng)計職能，解決統(tǒng)計工作在前進(jìn)中遇到的各種矛盾和困難，推動統(tǒng)計改革和發(fā)展，起到了重要作用。

3、依法統(tǒng)計的氛圍進(jìn)一步形成。一方面，我局積極開展統(tǒng)計法制宣傳教育。充分利用“全國科普日暨社會科學(xué)普及周”活動、“法律宣傳月”、“12.4”法制宣傳日、《統(tǒng)計法》頒布周年紀(jì)念等活動，多次開展廣場統(tǒng)計法制宣傳活動。將統(tǒng)計“五五”普法資料、《統(tǒng)計違法違紀(jì)行為處分規(guī)定》、新《統(tǒng)計法》等宣傳材料發(fā)放給社會公眾，共發(fā)放宣傳材料2500余份，在主要路口懸掛宣傳橫幅100余條，解答統(tǒng)計法知識咨詢150余人次，發(fā)出移動短信5000余條，利用簡報、信息、網(wǎng)絡(luò)傳媒等向社會進(jìn)行宣傳，營造了良好的依法統(tǒng)計氛圍。5月8日，縣統(tǒng)計局召開“五五”統(tǒng)計普法師資骨干培訓(xùn)會議，邀請市統(tǒng)計局法規(guī)處朱曉春處長作統(tǒng)計法知識專題輔導(dǎo)，96人參加了培訓(xùn)。同時，將新《統(tǒng)計法》的學(xué)習(xí)納入了縣人大常委會會議議程。另一方面，認(rèn)真開展統(tǒng)計稽查工作。年內(nèi)共對40家統(tǒng)計單位進(jìn)行了統(tǒng)計稽查，通過對所查的單位統(tǒng)計基礎(chǔ)工作、臺帳、數(shù)據(jù)質(zhì)量等方面認(rèn)真檢查，共發(fā)出稽查結(jié)論書15家、責(zé)任整改5家、當(dāng)場警告17家，警告并罰款3家。在執(zhí)法過程中，做到處罰與教育相結(jié)合、執(zhí)法與服務(wù)相結(jié)合。在日常工作中，相關(guān)專業(yè)特別關(guān)注受處罰單位，加強對受處罰單位統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量控制。通過統(tǒng)計法制宣傳和統(tǒng)計執(zhí)法工作，進(jìn)一步提高了全社會依法統(tǒng)計的自覺性，為全縣統(tǒng)計工作的順利開展?fàn)I造了良好的社會環(huán)境。

（六）統(tǒng)計服務(wù)功能逐步優(yōu)化

1、強化超前意識，優(yōu)化為領(lǐng)導(dǎo)決策提供服務(wù)。在全面完成各項統(tǒng)計調(diào)查和報表任務(wù)的同時，根據(jù)各級黨政領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門的需要，每月4日與17日將工業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)濟效益主要指標(biāo)完成情況，以《統(tǒng)計快報》的形式送縣主要領(lǐng)導(dǎo)，突出了工業(yè)數(shù)據(jù)的“快”。將縣內(nèi)工業(yè)前40強重點企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營情況分送縣委書記、縣長和分管統(tǒng)計、工業(yè)的縣長，滿足領(lǐng)導(dǎo)對工業(yè)經(jīng)濟信息的需求，成為領(lǐng)導(dǎo)的工作手冊。堅持為每季度一次的經(jīng)濟形勢分析會提供分析報告，對我縣各項經(jīng)濟指標(biāo)任務(wù)完成情況，提出一些對策建議。同時，深入基層開展調(diào)查研究，認(rèn)真做好統(tǒng)計調(diào)研、分析工作，為領(lǐng)導(dǎo)決策服務(wù)，其中多篇材料受到縣委張書記的重視和批示。7月份，張書記在經(jīng)營者對三季度企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營情況持謹(jǐn)慎樂觀態(tài)度的材料上，“按保增長、優(yōu)服務(wù)的要求，對目前企業(yè)存在的幾個共性問題進(jìn)行研究，分類指導(dǎo)”。8月份，張書記在服務(wù)業(yè)統(tǒng)計調(diào)查工作情況匯報上指示，要求“要召開專題會議進(jìn)行研究，進(jìn)一步統(tǒng)一思想，加強協(xié)調(diào)，落實保障，強化考核，提高服務(wù)業(yè)統(tǒng)計工作水平”。9月份，在部門統(tǒng)計工作調(diào)研材料上張書記批示，“能否在對我縣統(tǒng)計工作分析的基礎(chǔ)上，提出關(guān)于進(jìn)一步加強統(tǒng)計工作的意見”。

2、強化中心意識，優(yōu)化為黨政中心工作服務(wù)。我局把統(tǒng)計調(diào)研、分析信息工作擺上全局工作的重要位置，列入局機關(guān)工作人員年終考核的重要內(nèi)容，督促全局干部增強服務(wù)意識，做好統(tǒng)計調(diào)研、分析信息工作的自覺性和主動性。對每月經(jīng)濟總量前20家企業(yè)環(huán)比數(shù)據(jù)波動的情況及時作出調(diào)查和說明。對前10大行業(yè)發(fā)展速度的波動作出調(diào)查和說明。并對一般企業(yè)、生產(chǎn)出現(xiàn)劇烈波動的，都及時向有關(guān)部門發(fā)出預(yù)警信息。今年以來，共完成統(tǒng)計調(diào)研文章8篇，撰寫統(tǒng)計分析22篇，統(tǒng)計信息49篇。配合慶祝建國六十周年，編印了《數(shù)說*》（*—20*）、配合年初“兩代會”，編印了《數(shù)字看*—解讀20*》，受到了有關(guān)部門單位和領(lǐng)導(dǎo)的廣泛肯定。還積極參與制定縣委考核辦2009年各鎮(zhèn)（區(qū)）經(jīng)濟工作考核辦法，制定了具體的考核細(xì)則，同時為各類考核提供了相關(guān)指標(biāo)數(shù)據(jù)。

3、強化社會意識，優(yōu)化為基層及社會公眾服務(wù)。注重利用新聞媒介擴大宣傳，及時將經(jīng)濟社會信息通過新聞媒介向社會宣傳，擴大了統(tǒng)計的社會影響，提高了統(tǒng)計部門的知名度。做好對外統(tǒng)計服務(wù)接待和統(tǒng)計咨詢服務(wù)工作，做到不厭其煩，及時提供，全年共對外出具各類數(shù)據(jù)證明10多份。與外經(jīng)局、工商局等其他相關(guān)部門一起，完成了對全縣所有外資企業(yè)進(jìn)行年檢。完成了年度從業(yè)資格認(rèn)定工作，通過培訓(xùn)輔導(dǎo)和考試，共有名統(tǒng)計從業(yè)人員新取得了統(tǒng)計從業(yè)資格證書。做好報考專業(yè)技術(shù)職稱考試人員的服務(wù)工作。年內(nèi)編印出版了《*統(tǒng)計年鑒2009》，滿足社會各界的需求。

（七）統(tǒng)計隊伍建設(shè)得到強化

1、加強統(tǒng)計隊伍的思想建設(shè)。注重政治理論學(xué)習(xí)，提高廣大干部職工的政治素養(yǎng)。深入開展了學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動，組織全局干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十七大、十七屆四中全會精神。開展了統(tǒng)計職業(yè)道德教育，大力弘揚“勤于思考、勇于探索、敢于創(chuàng)新、甘于寂寞、樂于奉獻(xiàn)”的統(tǒng)計精神。組織全局干部職工學(xué)習(xí)新修訂的《統(tǒng)計法》、《統(tǒng)計違法行為處分規(guī)定》等有關(guān)統(tǒng)計法律法規(guī)，牢固樹立依法統(tǒng)計的思想理念，努力提高依法行政、依法統(tǒng)計的自覺性。

2、加強統(tǒng)計隊伍的能力建設(shè)。開展了統(tǒng)計分析信息寫作業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，努力提高開發(fā)利用統(tǒng)計資料的能力。加強了計算機應(yīng)用和網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用技術(shù)培訓(xùn)，適應(yīng)統(tǒng)計工作現(xiàn)代化的需要。加快了統(tǒng)計人才的培養(yǎng)和引進(jìn)步伐，年內(nèi)通過公開招聘，接收2名大學(xué)生進(jìn)入統(tǒng)計工作崗位。