調(diào)研工作取得的成效范文

導(dǎo)語：如何才能寫好一篇調(diào)研工作取得的成效，這就需要搜集整理更多的資料和文獻(xiàn)，歡迎閱讀由公務(wù)員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

一、20*年扶貧宣傳工作回顧

一是領(lǐng)導(dǎo)重視，組織領(lǐng)導(dǎo)到位。全市扶貧部門從全局的高度充分認(rèn)識扶貧宣傳調(diào)研工作的重要性和必要性，將其納入與扶貧業(yè)務(wù)工作同等重要的位置，作為發(fā)揮參謀職能、凝聚社會資源、打造扶貧文化、錘煉干部隊(duì)伍的重要抓手來抓。各級都成立了宣傳調(diào)研工作領(lǐng)導(dǎo)小組，主要領(lǐng)導(dǎo)親自擔(dān)任組長，明確了分管領(lǐng)導(dǎo)和骨干宣傳員，形成了“領(lǐng)導(dǎo)重視、專班負(fù)責(zé)、人人參與”的扶貧宣傳調(diào)研工作格局。竹溪縣扶貧辦高度重視扶貧宣傳工作，成立了由辦主任任組長的扶貧宣傳工作領(lǐng)導(dǎo)小組，各科室安排了具體人員負(fù)責(zé)，做到有人管，有人抓落實(shí)。4月份，該辦組織機(jī)關(guān)有關(guān)人員參加了全縣新聞信息宣傳報(bào)送通訊員培訓(xùn)班，并聘請了一名特約信息員，建立了扶貧信息網(wǎng)絡(luò)，加強(qiáng)了通訊員隊(duì)伍建設(shè)，使扶貧宣傳工作更具針對性、實(shí)效性。

二是任務(wù)明確，工作責(zé)任到位。年初全市扶貧系統(tǒng)會議對20*年扶貧宣傳工作進(jìn)行了表彰，對20*年扶貧宣傳調(diào)研工作明確了基本思路、奮斗目標(biāo)和主要任務(wù)。并將宣傳調(diào)研納入對各縣市區(qū)扶貧辦和市辦全體干部職工20*年度目標(biāo)責(zé)任考核的重要內(nèi)容，明確任務(wù)，考核兌現(xiàn)。房縣和鄖西縣扶貧辦為充分調(diào)動全辦干部職工的熱情，制訂和完善了宣傳工作計(jì)劃和獎勵辦法，年初根據(jù)每個(gè)同志的崗位責(zé)任和基本素質(zhì)，將宣傳任務(wù)明確到每一名干部，并納入年終崗位責(zé)任考核，嚴(yán)格考核兌現(xiàn)，鼓勵全辦干部職工在完成本職工作的同時(shí)，多角度、多層次挖掘扶貧典型，報(bào)道扶貧工作動態(tài)，展示扶貧開發(fā)成果。鄖西縣全年共有135余篇通訊稿件被國家《老區(qū)建設(shè)》雜志、《*扶貧簡報(bào)》、《*日報(bào)》、《*論壇》、《*扶貧簡報(bào)》、《*扶貧開發(fā)信息網(wǎng)》和電視臺等新聞媒體采用，其中在市級以上媒體上采用達(dá)135篇，為該縣扶貧開發(fā)工作營造了良好的輿論氛圍。

三是重點(diǎn)突出，推進(jìn)措施到位。市縣緊緊圍繞全市扶貧工作的主線，突出政策宣傳、工作宣傳，狠抓重點(diǎn)和難點(diǎn)問題調(diào)研，不斷提高扶貧工作影響力和感召力，努力為同級黨委、政府當(dāng)好決策參謀。在宣傳內(nèi)容上，重點(diǎn)突出政策宣傳、動態(tài)宣傳、經(jīng)驗(yàn)宣傳和問題調(diào)研，及時(shí)宣傳了新階段扶貧開發(fā)的方針政策，報(bào)道了黨委、政府扶貧工作的決策部署，總結(jié)了一批先進(jìn)典型，開展了一批課題調(diào)研，形成了《鄖西縣實(shí)施回歸工程，惠澤貧困群眾》、《*市扶貧開發(fā)整村推進(jìn)調(diào)研與思考》、《關(guān)于我市新階段扶貧資金投入使用情況的調(diào)研報(bào)告》等一批調(diào)研成果，并先后被省市刊物采用，部分調(diào)研成果得到了及時(shí)轉(zhuǎn)化，為服務(wù)決策、推動工作發(fā)揮了重要作用。

4、爭取主動，營造氛圍到位。今年，市人大將扶貧開發(fā)工作情況納入專項(xiàng)視察內(nèi)容，組織4名專職常委、16名縣市區(qū)人大代表，歷時(shí)1個(gè)月，深入到8縣市區(qū)的23個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、30個(gè)村，先后對78個(gè)扶貧項(xiàng)目進(jìn)行了視察，市人大三屆第22次會議聽取和審議了市政府的專題報(bào)告，與會人大常委對全市扶貧工作所取得的成效及推進(jìn)方式給予了高度評價(jià)，對存在的問題了意見建議，市政府及時(shí)拿出了整改報(bào)告。丹江口市、鄖西縣、鄖縣、竹溪縣人大也分別組織了扶貧專項(xiàng)視察活動，讓人大代表和政協(xié)委員們了解扶貧開發(fā)工作的形勢、任務(wù)，更加關(guān)注與支持扶貧開發(fā)工作，并通過他們來宣傳、推介扶貧開發(fā)工作，為開展扶貧開發(fā)工作營造良好的社會氛圍，收到了較好效果。

5、完善機(jī)制，激勵引導(dǎo)到位。堅(jiān)持以創(chuàng)新激勵機(jī)制為手段，通過調(diào)動廣大干部職工參與扶貧宣傳的積極性，形成齊抓共管、全員參與的工作局面。一是實(shí)行目標(biāo)考評機(jī)制。將扶貧宣傳調(diào)研工作納入對各縣市區(qū)扶貧辦、市辦各科室及宣傳組成員的年度工作責(zé)任目標(biāo)考核范圍，明確了具體任務(wù)目標(biāo)和考核方式標(biāo)準(zhǔn)，年終考核兌現(xiàn)。二是實(shí)行定期督辦通報(bào)機(jī)制。加強(qiáng)了系統(tǒng)上下溝通，及時(shí)反饋情況，引導(dǎo)各單位針對性做好扶貧宣傳工作，以此達(dá)到相互促進(jìn)、相互交流、共同提高的目的。三是實(shí)行獎勵激勵機(jī)制。在全市扶貧系統(tǒng)會議上，市辦對20*年度扶貧宣傳工作先進(jìn)單位和10名先進(jìn)個(gè)人進(jìn)行了表彰，對20*年用稿情況進(jìn)行了通報(bào)。按照“分級負(fù)責(zé)、分級籌資、分級獎勵”的原則，市扶貧辦、竹山縣扶貧辦、房縣扶貧辦、茅箭區(qū)扶貧辦等單位，對干部職工發(fā)表的稿件都進(jìn)行了獎勵兌現(xiàn)。通過這些激勵機(jī)制，有效地調(diào)動了干部職工參與扶貧宣傳工作的積極性和熱情。

過去一年扶貧宣傳工作取得的成績是領(lǐng)導(dǎo)高度重視的結(jié)果，是全系統(tǒng)干部職工積極參與共同努力的結(jié)果。在此，我代表市辦黨組向全系統(tǒng)干部職工特別是在座各位的辛勤勞動表示衷心的感謝。在肯定成績的同時(shí)，我們也要看到存在的問題和不足：一是少數(shù)單位重視不夠，人員不落實(shí)，措施不到位，宣傳組織領(lǐng)導(dǎo)工作還不夠主動。二是工作開展不平衡。市辦內(nèi)部科室之間和縣市區(qū)扶貧辦之間工作不平衡，在各級媒體上用稿不平衡。三是稿件的質(zhì)量有待進(jìn)一步提高，有影響力、高質(zhì)量的稿件不多，對扶貧開發(fā)工作的問題總結(jié)不夠，經(jīng)驗(yàn)典型的挖掘深度不夠，對當(dāng)前工作中的重點(diǎn)和難點(diǎn)問題研究不夠。

二、充分認(rèn)識做好扶貧宣傳工作的重要性

扶貧宣傳是新階段扶貧開發(fā)工作的一項(xiàng)重要內(nèi)容，也是完成新階段扶貧開發(fā)任務(wù)的重要保證。做好扶貧宣傳工作是發(fā)揮好決策參謀職能的重要前提和基礎(chǔ)、是凝聚社會扶貧資源的重要抓手、是打造扶貧文化的有效途徑、是錘煉干部隊(duì)伍素質(zhì)的良好載體。扶貧開發(fā)進(jìn)入新階段以來，“三個(gè)代表”重要思想作為全黨指導(dǎo)思想的確立和科學(xué)發(fā)展觀的，以及全面建設(shè)小康、構(gòu)建和諧社會、建設(shè)社會主義新農(nóng)村

目標(biāo)的確立，對新階段扶貧開發(fā)了新的更高的要求，做好扶貧宣傳調(diào)研工作的意義更加重大。

（一）做好扶貧宣傳工作有利于廣大貧困地區(qū)干部群眾掌握黨的方針、政策，能夠讓全社會進(jìn)一步了解貧困地區(qū)的狀況和貧困群眾的呼聲。落實(shí)國家扶貧政策，提升扶貧工作成效，爭取社會各方支持，離不開扶貧宣傳工作。扶貧宣傳是貫徹落實(shí)黨和政府各項(xiàng)扶貧方針政策的有效途徑，是促進(jìn)全社會了解扶貧、認(rèn)識扶貧、參與扶貧的重要手段。通過宣傳扶貧政策和“興建創(chuàng)”的思路，可以擴(kuò)大群眾知情權(quán)，引導(dǎo)群眾參與扶貧項(xiàng)目的建設(shè)和管理；通過推介扶貧開發(fā)工作中的好典型、好做法，可以反映群眾滿意不滿意、高興不高興、贊成不贊成、答應(yīng)不答應(yīng)，體現(xiàn)出權(quán)為民所用、利為民所謀、情為民所系的根本宗旨，更好的引導(dǎo)和激勵廣大干部群眾為實(shí)現(xiàn)全面建設(shè)小康社會宏偉目標(biāo)做出新貢獻(xiàn)；通過總結(jié)宣傳扶貧工作取得的顯著成效，可以爭取領(lǐng)導(dǎo)支持，爭取政策投入。同時(shí)，中央一系列行之有效的拉動內(nèi)需的舉措，國家實(shí)行新的扶貧標(biāo)準(zhǔn)、擴(kuò)大扶貧政策覆蓋范圍，貧困地區(qū)必將在政策環(huán)境、資金投入、項(xiàng)目爭取等方面面臨前所未有的發(fā)展機(jī)遇，這也要求扶貧部門適應(yīng)新形勢，順應(yīng)貧困群眾的新期待，進(jìn)一步做好扶貧宣傳工作，引導(dǎo)貧困地區(qū)群眾抓住機(jī)遇，振奮精神，鼓足干勁，加快建設(shè)步伐；調(diào)動各種因素，整合各種資源，創(chuàng)造工作平臺，為推動全市扶貧開發(fā)工作進(jìn)程和全面實(shí)現(xiàn)新時(shí)期扶貧開發(fā)工作目標(biāo)提供更有力、更有效的服務(wù)，努力把扶貧開發(fā)工作推向一個(gè)新的高度。

（二）做好扶貧宣傳工作有利于進(jìn)一步理順?biāo)悸?、更新觀念、創(chuàng)新機(jī)制，促進(jìn)扶貧開發(fā)工作不斷向縱深發(fā)展。宣傳調(diào)研是理論聯(lián)系實(shí)際的重要途徑，是密切聯(lián)系群眾，制定扶貧政策的重要基礎(chǔ)，是深入實(shí)際、聯(lián)系群眾、了解和反映社情民意的重要途徑和方法，是解決問題、推動工作的關(guān)鍵性措施。扶貧部門作為政府主管扶貧開發(fā)工作的行政機(jī)構(gòu)，重要職能之一就是為黨委、政府當(dāng)好決策參謀。能否參在點(diǎn)上、謀在關(guān)鍵，取決于我們調(diào)查研究的深度和廣度，取決于我們認(rèn)識問題、發(fā)現(xiàn)問題和解決問題的能力。市委、市政府把扶貧開發(fā)確立為全市三大歷史性任務(wù)之一，說明已經(jīng)把扶貧開發(fā)工作提升到一個(gè)更高的位置，要求把扶貧開發(fā)作為建設(shè)社會主義新農(nóng)村的重要切入點(diǎn)來抓，這是對扶貧部門的新要求和新考驗(yàn)。扶貧開發(fā)任務(wù)越重，扶貧宣傳鼓勁工作越要跟上。扶貧部門必須適應(yīng)新形勢、新要求，更新觀念，改進(jìn)和加強(qiáng)扶貧宣傳工作，不斷提升工作水平，擴(kuò)大宣傳效果，更好地發(fā)揮宣傳調(diào)研工作的鼓勁、助威、探路作用，服務(wù)和促進(jìn)全市扶貧開發(fā)工作的深入開展。

（三）做好扶貧宣傳工作有利于及時(shí)總結(jié)交流實(shí)踐中創(chuàng)造積累的新經(jīng)驗(yàn)，解決工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，不斷提高工作成效。扶貧宣傳是弘揚(yáng)自力更生、艱苦奮斗精神和交流扶貧開發(fā)經(jīng)驗(yàn)的重要平臺。通過扶貧宣傳，有利于堅(jiān)定全市各級黨委、政府和廣大人民群眾搞好扶好開發(fā)的信心和決心；有利于及時(shí)反映扶貧開發(fā)的新思路、工作的新舉措，著力營造聚精會神搞建設(shè)、一心一意謀發(fā)展的良好氛圍；有利于及時(shí)總結(jié)推廣各縣市區(qū)在扶貧開發(fā)實(shí)踐中創(chuàng)造積累的新鮮經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)一步提高我市扶貧開發(fā)的成效。各縣市區(qū)緊緊圍繞扶貧開發(fā)重點(diǎn)工作，因地制宜，積極探索，解放思想，大膽創(chuàng)新，抓住當(dāng)前最迫切需要解決的問題，創(chuàng)造性地開展工作，思路清晰，措施有力，效果明顯。開展扶貧宣傳，就是為了引導(dǎo)干部群眾增強(qiáng)抓住機(jī)遇加快發(fā)展的緊迫感、責(zé)任感和使命感，更好地宣傳動員群眾、引導(dǎo)教育群眾、幫助服務(wù)群眾，增強(qiáng)投身全面建設(shè)小康社會的積極性、主動性和創(chuàng)造性；就是為了在繼承和發(fā)揚(yáng)成功經(jīng)驗(yàn)和優(yōu)良傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上，發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，大力推進(jìn)工作創(chuàng)新，形成新思路，探索新辦法，開辟新途徑，取得新成效。

（四）做好扶貧宣傳工作有利于進(jìn)一步動員社會力量支持和參與扶貧開發(fā)工作，營造社會各界齊抓共管的良好氛圍。扶貧工作是黨和政府的一項(xiàng)“德政工程”、“民心工程”，也是一項(xiàng)社會性的工程。我市是國家集中連片的貧困地區(qū)，城鄉(xiāng)之間、區(qū)域之間、居民與農(nóng)民之間發(fā)展差別大，貧困面大，低收入人口存量多，扶貧開發(fā)的任務(wù)十分艱巨。政府力量仍然是當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期推進(jìn)扶貧開發(fā)的主要力量，社會力量已經(jīng)成為扶貧開發(fā)不可或缺的重要力量。宣傳是一種溝通的橋梁，宣傳是一種回報(bào)的方式，宣傳更是一種推動的力量。用事實(shí)說話，用真情感人，通過深入不斷地加大對農(nóng)村貧困狀況的宣傳、對扶貧工作過程的宣傳，對社會幫扶工作的宣傳，可以吸引社會更多的人來關(guān)注扶貧事業(yè)，參與扶貧事業(yè)，支持扶貧工作，為深入推進(jìn)新階段扶貧開發(fā)工作動員更多的資源、凝聚更大的力量、形成更好的合力。實(shí)踐證明，在公共傳媒高度發(fā)展的今天，宣傳工作在擴(kuò)大扶貧工作影響，動員社會各界關(guān)注貧困地區(qū)、支持扶貧事業(yè)方面發(fā)揮著越來越重要的作用。國家煙草局之所以能夠十幾年如一日地幫扶我市，很重要的一點(diǎn)就在于鄖西縣和竹溪縣的干部群眾通過各種渠道表達(dá)了感激之情，留住了國家煙草局的心，與他們建立了真感情。

篇2

我市開展勞動合同制度執(zhí)行情況調(diào)研工作，在市縣（區(qū)）勞動和社會保障部門的高度重視、密切配合下，按照省廳《關(guān)于開展勞動合同制度執(zhí)行情況調(diào)研的通知》（廳辦〔200×〕××號）的通知要求，統(tǒng)一安排，采取積極措施，精心組織，周密部署，廣泛宣傳，認(rèn)真組織檢查，特別是結(jié)合當(dāng)前全市國有企業(yè)深化改革的實(shí)際，進(jìn)一步加強(qiáng)了對用人單位貫徹執(zhí)行勞動合同制度的調(diào)研工作，通過調(diào)研，掌握了全市勞動合同的執(zhí)行情況，較好地完成了調(diào)研任務(wù)，取得了一定成效。現(xiàn)將這次開展勞動合同制度執(zhí)行情況調(diào)研報(bào)告如下：

一、開展勞動合同制度執(zhí)行情況調(diào)研所取得的成效

我市在接到省廳的通知后，及時(shí)對全市八縣（區(qū)）的調(diào)研工作進(jìn)行安排布置，通過調(diào)研，共調(diào)研用人單位90戶，涉及勞動者5400多人。在調(diào)研中督促用人單位簽訂勞動合同200多人，涉及被調(diào)研單位的勞動合同簽訂率達(dá)93%，采取了多種形式宣傳勞動保障法律、法規(guī)，共發(fā)放各種宣傳資料4523份。提高了用人單位和勞動者知法、守法的意識。

二、開展勞動合同制度情況調(diào)研的方法和措施

（一）高度重視，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。開展勞動合同制度執(zhí)行情況調(diào)研是全省統(tǒng)一開展的勞動合同的一次調(diào)研活動，為了保障此次調(diào)研工作的按期完成，結(jié)合我市實(shí)際，市、縣（區(qū)）勞動和社會保障部門均成立了由分管領(lǐng)導(dǎo)任組長、勞動保障法制監(jiān)察機(jī)構(gòu)為主、各相關(guān)科、室（局）、中心參加的調(diào)研領(lǐng)導(dǎo)小組，抽調(diào)了相關(guān)部門的工作人員，召開相關(guān)會議，研究布置調(diào)研工作，明確調(diào)研范圍、內(nèi)容和重點(diǎn)，做到任務(wù)明確、責(zé)任到人。確保了調(diào)研行動的順利進(jìn)行。

（二）認(rèn)真調(diào)研，突出重點(diǎn)。開展勞動合同制度執(zhí)行情況調(diào)研工作非常必要，通過調(diào)研，可以掌握各用人單位貫徹執(zhí)行勞動保障法律法規(guī)的基本情況，特別是對當(dāng)前企業(yè)深化改革中勞動關(guān)系的調(diào)整和規(guī)范工作具有積極的促進(jìn)作用。因此，我市深入各用人單位以開展勞動合同制度執(zhí)行情況調(diào)研為契機(jī)，采取召開座談會與職工訪談，查看勞動合同書以及問卷調(diào)查等方式對各類用人單位貫徹執(zhí)行勞動保障法律、法規(guī)的情況進(jìn)行全面分析，在全面分析的基礎(chǔ)上，重點(diǎn)突出了用人單位勞動合同的簽訂、續(xù)訂、終止、備案情況進(jìn)行調(diào)查。調(diào)研中，要求用人單位報(bào)送材料，調(diào)研人員實(shí)際翻閱用人單位勞動合同、勞動合同鑒證名冊、終止或解除勞動關(guān)系備案報(bào)送情況等，現(xiàn)場詢問勞動者是否簽訂了勞動合同等情況。并對發(fā)現(xiàn)問題較多的用人單位，進(jìn)行重點(diǎn)分析，同時(shí)采取召開部分企業(yè)行政領(lǐng)導(dǎo)、工會負(fù)責(zé)人、勞資人員、職工代表等人員參加的座談會等方式，對勞動合同的簽訂、續(xù)訂、終止、備案情況及有關(guān)勞動保障法律法規(guī)等進(jìn)行廣泛的宣傳和講解，促使用人單位完善和規(guī)范勞動合同的簽訂工作。

（三）督促用工單位規(guī)范勞動合同制度，保護(hù)勞動者合法權(quán)益。在調(diào)研過程中，我們做到熱情服務(wù)、耐心解釋，對在調(diào)研中發(fā)現(xiàn)的問題，耐心幫助其解決完善。如對于發(fā)現(xiàn)沒有簽訂勞動合同的用人單位，首先應(yīng)通知補(bǔ)簽，在規(guī)定期限內(nèi)沒有及時(shí)補(bǔ)簽的，做到嚴(yán)格操作程序，依法行政。

（四）以勞動合同調(diào)研為契機(jī)，加強(qiáng)勞動保障法律法規(guī)宣傳。調(diào)研注重對《勞動法》等有關(guān)勞動保障法律法規(guī)的宣傳，利用廣播、電視、報(bào)刊等媒體進(jìn)行相關(guān)法律法規(guī)的宣傳，講解和散發(fā)部分宣傳資料，加強(qiáng)對用人單位和勞動者的法制教育，提高用人單位和勞動者的法律意識。使之，自覺遵守相關(guān)勞動保障法律法規(guī)。

三、存在問題和下步打算

在開展勞動合同制度執(zhí)行情況的調(diào)研中發(fā)現(xiàn)，大多數(shù)用人單位能夠按照勞動法、勞動合同管理的有關(guān)規(guī)定，與勞動者簽訂勞動合同，并按照有關(guān)勞動保障法律、法規(guī)和勞動合同的規(guī)定自覺履行，但少數(shù)用人單位在勞動合同簽訂過程中存在以下問題：版權(quán)所有

（一）隨著市場經(jīng)濟(jì)體制的不斷完善，用工形式呈現(xiàn)出多樣化的趨勢，具有用工主體資格的用人單位，在內(nèi)部管理上，采取層層承包的形式，包括在用工上的承包，而企業(yè)負(fù)責(zé)人只管與其直接承包的人簽訂勞動合同，其他人員一概不管，造成承包人（因承包人不具備用工主體資格）與勞動者無法簽訂勞動合同。承包人與勞動者之間的關(guān)系多屬勞務(wù)關(guān)系，很難按照勞動關(guān)系進(jìn)行規(guī)范管理。

（二）由于部分企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和勞動者認(rèn)識不足和法律意識的淡泊，有相當(dāng)部分的個(gè)體私營企業(yè)、個(gè)體工商戶勞動關(guān)系管理混亂，不簽訂勞動合同的情況時(shí)有發(fā)生，給勞動合同簽訂工作帶來很大難度，任重而道遠(yuǎn)。

（三）各級勞動保障部門經(jīng)費(fèi)十分困難，管理手段十分落后，各項(xiàng)事務(wù)性工作較多，疲于應(yīng)付，很難做到措施得力、工作到位。

（四）勞動保障法制宣傳工作有待進(jìn)一步加強(qiáng)。部分干部群眾及用人單位對勞動保障法律法規(guī)了解不多，導(dǎo)致企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)不重視，群眾不支持，勞動者對自己合法權(quán)益缺乏保護(hù)意識。工作起來困難多、阻力大。

為切實(shí)維護(hù)勞動關(guān)系雙方的合法權(quán)益，促進(jìn)勞動關(guān)系和諧、穩(wěn)定，在下步中，要以興起學(xué)習(xí)貫徹“三個(gè)代表”重要思想新為指導(dǎo)，認(rèn)真做好勞動合同管理的各項(xiàng)工作。

（一）進(jìn)一步做好勞動保障法律、法規(guī)、政策的宣傳工作，注重法制宣傳的實(shí)效，結(jié)合實(shí)際，適時(shí)舉辦勞動保障法律法規(guī)培訓(xùn)班，不斷提高用人單位和勞動者的法律素質(zhì)。同時(shí)結(jié)合勞動保障系統(tǒng)“四五”普法宣傳的要求，認(rèn)真做好勞動保障法律法規(guī)的宣傳工作，多途徑、多渠道、全方位宣傳，形成全社會理解、關(guān)心、支持勞動和社會保障工作的新局面。

篇3

關(guān)鍵詞：科技期刊；社會效應(yīng)；廣告；經(jīng)營策略

為了實(shí)現(xiàn)科技期刊的產(chǎn)業(yè)化發(fā)展，科技期刊出版社為了達(dá)到盈利的目的，就必須在科技期刊中經(jīng)營廣告，并利用科技期刊的發(fā)行量少和專業(yè)學(xué)術(shù)強(qiáng)的特點(diǎn)，做好廣告的經(jīng)營，建立有效的運(yùn)行機(jī)制，在促進(jìn)自身發(fā)展的同時(shí)惠及廣大讀者和作者以及審稿人員，以更好地發(fā)揮科技期刊廣告的社會效應(yīng)，認(rèn)真制定科技期刊廣告的經(jīng)營策略，以打造期刊的品牌和市場，從而更好地促進(jìn)科技期刊朝著產(chǎn)業(yè)化和現(xiàn)代化的方向發(fā)展。基于此，筆者結(jié)合自身工作實(shí)踐，就此展開以下探究。

1 大力發(fā)展科技期刊廣告的必要性性分析

科技期刊作為權(quán)威性較強(qiáng)、讀者層次較高、具有較長壽命周期的刊物，其具有的廣告媒介潛質(zhì)毋庸置疑，即使其難以在非學(xué)術(shù)類科技期刊的讀者量相媲美，但由于其自身的特點(diǎn)，例如具有較強(qiáng)的權(quán)威性和讀者的知識水平較高，通過高知識水平讀者傳播給廣大受眾，不管是在廣告信息傳達(dá)的效率還是消費(fèi)者的覆蓋率均比非學(xué)術(shù)類科技期刊廣告的傳遞更具權(quán)威和實(shí)效性，因此，只要確保專業(yè)刊物發(fā)表專業(yè)的信息廣告和有效的廣告經(jīng)營策略，就能取得較強(qiáng)廣告效果。由此可見，大力發(fā)展科技期刊廣告具有較強(qiáng)的必要性[1]。

2 分析科技期刊廣告帶來的社會效應(yīng)

所謂社會效應(yīng)，就是給社會帶來的影響和效果。就科技期刊的帶來的社會效應(yīng)而言，筆者認(rèn)為主要包含以下幾個(gè)方面：一是廣告受眾能在科技期刊廣告中得到更多專業(yè)的知識，通過廣告，將看得見的科技產(chǎn)品的形象展示在讀者面前，將抽象的內(nèi)容變得更放假生動具體，從而在有效補(bǔ)充科技期刊的科技技術(shù)內(nèi)容的同時(shí)引導(dǎo)讀者快速有效地了解最新的科技知識；二是通過廣告，不僅能夠使所推廣的科技產(chǎn)品取得更大的影響力，還能使讀者對科技期刊本身有更強(qiáng)的知曉度，使得越來越多的科技產(chǎn)品為我們服務(wù)的同時(shí)，減少傳統(tǒng)產(chǎn)品帶來的高能耗、高污染等一系列的不足，在一定程度上來看，對于凈化環(huán)境也起到了良好的效果。此外，科技期刊廣告帶來的社會效應(yīng)還很多，這主要取決于科技期刊廣告的內(nèi)容和科技期刊自身的知名度。因而科技期刊出版社要想贏得更多的經(jīng)濟(jì)效應(yīng)就必須注重社會效應(yīng)的提升，專業(yè)科技期刊刊登專業(yè)廣告，加強(qiáng)對廣告可信度的審查，才能更好地提高廣告的社會效應(yīng)[2]。

3 探究做好科技期刊廣告的經(jīng)營策略

21世紀(jì)是信息傳輸?shù)母咚贂r(shí)代，科技期刊要想在廣告方面取得更得的社會效應(yīng)和經(jīng)濟(jì)效應(yīng)，就必須做好科技期刊廣告的經(jīng)營工作。科技期刊廣告的經(jīng)營比當(dāng)前的網(wǎng)絡(luò)媒體廣告的經(jīng)營要顯得更難。那么如何做好科技期刊廣告的經(jīng)營工作呢？以下筆者就此展開以下幾點(diǎn)探究性的分析。

3.1 做好前期調(diào)研工作

為了確保科技期刊廣告的推廣效果，得到更多的社會效應(yīng)和經(jīng)濟(jì)效應(yīng)。作為出版社必須在刊登廣告之前，做好相關(guān)調(diào)研工作，調(diào)研工作應(yīng)在采取傳統(tǒng)的問卷和走訪調(diào)查的同時(shí)，還應(yīng)利用互聯(lián)網(wǎng)在網(wǎng)絡(luò)上進(jìn)行調(diào)研，以多種渠道的調(diào)研掌握當(dāng)前讀者的意愿，掌握自己所出版的科技期刊在市場中所扮演的角色，從而更好地確定讀者服務(wù)策略，并結(jié)合科技期刊的戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)，科學(xué)制定本科技期刊在廣告業(yè)務(wù)方面發(fā)展的方向。

3.2 科技期刊廣告經(jīng)營應(yīng)堅(jiān)守的底線

科技期刊中推出的廣告必須與科技期刊行業(yè)內(nèi)容有關(guān)，并緊密結(jié)合科技期刊讀者的要求，才能推出廣告信息。始終堅(jiān)守廣告信息的真實(shí)性和有效性的底線，在此基礎(chǔ)上致力于廣告創(chuàng)意的提升，從根本上確保廣告的效果得到有效的提升。

3.3 精心制定廣告經(jīng)營策略

為了確?？萍计诳瘡V告經(jīng)營的效果，作為出版社必須精心制定經(jīng)營策略。在經(jīng)營策略制定過程中，至少應(yīng)包含詳細(xì)的廣告計(jì)劃，精心制定價(jià)格策略，切實(shí)做好專題策劃工作。

3.3.1詳細(xì)廣告計(jì)劃的制定

為了更好地經(jīng)營科技期刊廣告，就必須制定合理、周密、詳實(shí)的計(jì)劃。具體來說，主要包含以下幾個(gè)方面：一是科技期刊的歷史背景；二是如何解決科技期刊面臨的經(jīng)營難點(diǎn)和如何利用技術(shù)進(jìn)行廣告；三是精心確定如何科學(xué)有效地執(zhí)行計(jì)劃的程序；四是加強(qiáng)科技期刊廣告的經(jīng)費(fèi)開銷計(jì)劃的制定，并做好財(cái)務(wù)預(yù)算工作。這是由于目前已經(jīng)從傳統(tǒng)的計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)代轉(zhuǎn)移到市場經(jīng)濟(jì)時(shí)代，科技期刊的定位也在發(fā)生微妙的變化，正從以往的信息載體轉(zhuǎn)移并發(fā)展成為生產(chǎn)和運(yùn)行指示的實(shí)體，其不僅有有助于社會效應(yīng)的實(shí)現(xiàn)，還能將其具備的商品屬性提現(xiàn)出來，從而推動自身經(jīng)濟(jì)價(jià)值的提升，所以為了確?？萍计诳|(zhì)量得到有效的提升，就必須首先從廣告入手，制定科學(xué)合理的計(jì)劃，擯除傳統(tǒng)的經(jīng)營模式，開展多元化的經(jīng)營模式，以制定詳細(xì)的廣告計(jì)劃確?？萍计诳瘡V告經(jīng)營的有效性[3]。

3.3.2價(jià)格策略的確定

價(jià)格確定合理與否是彰顯廣告價(jià)值的重要載體，一旦所定價(jià)格過高，則會影響銷量，降低影響力，而價(jià)格過低又會對自身的經(jīng)濟(jì)利益帶來影響，導(dǎo)致期刊難以正常的發(fā)行和出版，甚至影響出版社的長遠(yuǎn)發(fā)展。因此，確定價(jià)格策略就顯得十分重要。那么，在確定價(jià)格時(shí)應(yīng)采取哪些策略呢？筆者認(rèn)為應(yīng)做好以下幾方面的工作：

一是結(jié)合科技期刊的發(fā)行現(xiàn)狀制定合理的價(jià)格策略，例如為了得到更大的廣告收益，出版社可以適當(dāng)?shù)慕档蛢r(jià)格，也可以發(fā)行大量比成本價(jià)格低的期刊，但必須在前期做好相關(guān)調(diào)研，確保能吸引更多的廣告客戶。以廣告客戶的投資彌補(bǔ)低價(jià)發(fā)行的損失。

二是科學(xué)合理的確定廣告價(jià)格，在廣告之前，應(yīng)對所的廣告內(nèi)容的真實(shí)性進(jìn)行考量，只有符合科技期刊廣告的標(biāo)準(zhǔn)才能刊登，并在此基礎(chǔ)上確定廣告的基礎(chǔ)價(jià)格，再按照科技期刊的發(fā)行量和同類刊物的廣告價(jià)格以及科技期刊在市場中所占的份額，最終確定廣告價(jià)格。

三是引進(jìn)優(yōu)惠政策和機(jī)制，對于在本期刊連續(xù)刊定多期的廣告商，作為出版社應(yīng)出臺一定的優(yōu)惠政策吸引客戶，例如結(jié)合其刊登的頻率決定刊登的價(jià)格，從而更好地與廣告客戶建立長期有效的客戶關(guān)系，實(shí)現(xiàn)二者的互惠互贏。

3.3.3 加強(qiáng)廣告專題的策劃

專題策劃不僅是一門技術(shù)，更是一門藝術(shù)。因此為了確?？萍计诳瘡V告的宣傳效果，必須在廣告之前精心策劃廣告專題，在策劃過程中，應(yīng)始終結(jié)合期刊的專題，宣傳與專題相關(guān)的科技產(chǎn)品，并結(jié)合所宣傳產(chǎn)品的功能和用途的不同，應(yīng)開展一系列的廣告宣傳，以此更好地彰顯廣告的魅力所在，達(dá)到策劃專題的目的。

3.4 大力開展促銷活動，促進(jìn)科技期刊廣告經(jīng)營成效的提升

為了更好地促進(jìn)科技期刊廣告經(jīng)營成效的提升，在做好上述工作的同時(shí)，還應(yīng)大力開展促銷活動，例如利用期刊進(jìn)行促銷，能使讀者在贈閱的期刊中對本期刊更加了解，并引導(dǎo)和建議讀者進(jìn)行訂購，這樣就能提高發(fā)行量。與此同時(shí)，還應(yīng)將贈刊免費(fèi)郵寄到讀者手中，也可以采取多種形式的贈品達(dá)到促銷的目的，以提高發(fā)行量，促進(jìn)期刊和期刊廣告營銷的提升。但在這一環(huán)節(jié)上，最重要的是要有尋找“問題單”的意識和能力，將重心轉(zhuǎn)移到在資源有限、規(guī)模有限、市場份額也有限的情況下如何來提高自己的社會影響力，從而形成倍增效應(yīng)，提高科技期間的社會效應(yīng)[4]。

4 結(jié)語

綜上所述，對期刊的社會效益與廣告經(jīng)營策略進(jìn)行研究具有十分重要的意義。作為新時(shí)期背景下的期刊出版社，必須充分認(rèn)識到大力發(fā)展科技期刊廣告的必要性，認(rèn)真分析科技期刊廣告帶來的社會效應(yīng)，并采取有效的的策略經(jīng)營科技期刊廣告，切實(shí)做好前期調(diào)研工作，制定詳細(xì)的廣告計(jì)劃，科學(xué)合理地確定價(jià)格策略，加強(qiáng)廣告專題的策劃，大力開展促銷活動，促進(jìn)科技期刊廣告經(jīng)營成效的提升，進(jìn)而創(chuàng)辦出更加優(yōu)秀的期刊，推動我國文化事業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

參考文獻(xiàn)

[1]謝二娟，彭波，黎文.對科技期刊廣告經(jīng)營策略的思考[J].武漢科技大學(xué)學(xué)報(bào)（社會科學(xué)版），2006，05：171-173.

[2]劉海娟.科技期刊的廣告經(jīng)營策略和手段[J].科技情報(bào)開發(fā)與經(jīng)濟(jì)，2007，33：85-86.

篇4

調(diào)查研究歷來是我們黨堅(jiān)持和倡導(dǎo)的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，是整個(gè)物價(jià)工作中的一項(xiàng)基礎(chǔ)性工作，既是為全局工作出點(diǎn)子、出主意、出謀略，同時(shí)也是為政府有關(guān)價(jià)格方面的重大決策提供依據(jù)。

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隨著市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，物價(jià)檢查工作遇到了許多多新情況、新問題，只有加強(qiáng)調(diào)查研究，進(jìn)一步解放思路、轉(zhuǎn)變觀念，用符合新時(shí)期經(jīng)濟(jì)發(fā)展要求的思維方式和工作方法開展價(jià)格研究活動，才能不斷地解決物價(jià)檢查工作中出現(xiàn)的問題，才能不斷地解決好人民群眾關(guān)注的價(jià)格熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，才能實(shí)現(xiàn)國家發(fā)改委提出的安民生、保改革、促發(fā)展這三個(gè)重點(diǎn)工作任務(wù)。對如何加大調(diào)研工作的力度？我認(rèn)為，首先要切實(shí)提高對價(jià)格調(diào)研工作的認(rèn)識。調(diào)查是為了發(fā)現(xiàn)問題，研究是為了解決問題，價(jià)格監(jiān)督檢查離不開調(diào)查研究，查文件是調(diào)查研究，深入基層、深入被查單位了解情況、發(fā)現(xiàn)問題也是調(diào)查研究，這些都是調(diào)查研究的綱，解決百姓最關(guān)心的價(jià)格問題，維護(hù)廣大群眾的合法權(quán)益，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展，是調(diào)查研究的目，總之，對政府重視、社會關(guān)注、群眾關(guān)心的價(jià)格熱點(diǎn)難點(diǎn)問題展開調(diào)查，提出解決的辦法，并在實(shí)踐中解決好，這是我們做好調(diào)查研究的根本目的。二要在深入開展調(diào)查研究過程中，要注意典型調(diào)查與抽樣調(diào)查相結(jié)合，定性分析與定量分析相結(jié)合，靜態(tài)分析與動態(tài)分析相結(jié)合，做到具體問題具體分析，以全面、發(fā)展、辯證的觀點(diǎn)分析問題，同時(shí)要增強(qiáng)觀察問題、分析問題的深度，深入剖析原因，提出問題，實(shí)事求是地提出相應(yīng)的對策和辦法，要把調(diào)查研究工作上升到理論加以分析和論述，使提出的觀點(diǎn)、得出的結(jié)論有理有據(jù)，在實(shí)際工作中具有操作性和指導(dǎo)性，確實(shí)能夠解決工作中遇到的新情況、新問題。三要緊緊圍繞經(jīng)濟(jì)生活和價(jià)格工作中的重大問題開展調(diào)查研究。一是要開展醫(yī)療價(jià)格和收費(fèi)的調(diào)查研究。在對藥品價(jià)格現(xiàn)狀及運(yùn)行趨勢開展調(diào)查的基礎(chǔ)上，結(jié)合醫(yī)療服務(wù)收費(fèi)改革，認(rèn)真分析中標(biāo)藥品價(jià)格高于市場價(jià)格的成因，為市局研究制定進(jìn)一步降低招標(biāo)采購藥品價(jià)格措施提供依據(jù)；二是開展與居民生活密切的商品和服務(wù)價(jià)格上漲對低收入群體居民影響的調(diào)查研究。要在市區(qū)內(nèi)選取不同居民小區(qū)和若干收入不同的家庭。調(diào)查了解水、電、氣、暖等公用事業(yè)價(jià)格變動對低收入群體的影響，以及教育、醫(yī)療、居住、食品等消費(fèi)開支狀況等，為市局出臺價(jià)格調(diào)整政策時(shí)，對低收入群體居民的補(bǔ)償原則、方法、渠道及標(biāo)準(zhǔn)，提供明確的建議和應(yīng)對措施。使優(yōu)惠政策更加合理、更加符合實(shí)際；三是圍繞新農(nóng)村建設(shè)開展專題調(diào)研。要抓住農(nóng)民反映的熱點(diǎn)、焦點(diǎn)問題，下基層、到農(nóng)戶訪問第一線生產(chǎn)的農(nóng)民，深入開展農(nóng)業(yè)生產(chǎn)資料價(jià)格、涉農(nóng)收費(fèi)情況的調(diào)查研究，分析價(jià)格形勢對農(nóng)民增收的影響并提出相應(yīng)的對策和建議，特別是春耕生產(chǎn)時(shí)期，要重點(diǎn)調(diào)查研究化肥限價(jià)政策執(zhí)行情況、農(nóng)資市場供需情況、化肥等農(nóng)資價(jià)格變動情況以及變動的主要原因，對存在的主要問題能提出合理化解決的建議，提供給政府及相關(guān)部門；四是開展涉企收費(fèi)調(diào)查研究，摸清涉企收費(fèi)現(xiàn)狀，要集中對政策變動大，矛盾較為突出的公安、工商、環(huán)保、技術(shù)監(jiān)督、勞動等部門的收費(fèi)進(jìn)行調(diào)查了解，提出整頓涉企收費(fèi)秩序、營造良好發(fā)展環(huán)境、切實(shí)為企業(yè)提供服務(wù)，為價(jià)格工作服務(wù)企業(yè)發(fā)展探索新的思路；五是開展對放開商品和服務(wù)價(jià)格如何進(jìn)行引導(dǎo)和干預(yù)的調(diào)查研究，要探索打擊價(jià)格欺詐，推進(jìn)價(jià)格誠信建設(shè)，大力整頓市場價(jià)格秩序的新方法、新舉措，從而達(dá)到進(jìn)一步健全明碼標(biāo)價(jià)制度，制止價(jià)格欺詐行為和亂收費(fèi)現(xiàn)象的發(fā)生。六是開展“價(jià)格服務(wù)進(jìn)萬家”專題研究。在開展“價(jià)格服務(wù)進(jìn)萬家”活動過程中，要分析在工作中遇到的問題和困難，研究擴(kuò)大進(jìn)萬家活動的內(nèi)容，如價(jià)格服務(wù)進(jìn)收費(fèi)行政機(jī)關(guān)、進(jìn)大型農(nóng)貿(mào)市場、進(jìn)賓館酒店等等，以此不斷擴(kuò)大活動的社會影響力，進(jìn)一步取得社會各界的支持和參與。

篇5

分析檢查階段是學(xué)習(xí)實(shí)踐活動承前啟后的關(guān)鍵階段。分析檢查階段既是學(xué)習(xí)調(diào)研階段工作成效的檢驗(yàn)和深化，又是抓好解決問題、完善機(jī)制階段工作的前提和基礎(chǔ)。全體黨員要繼續(xù)保持在學(xué)習(xí)調(diào)研階段的熱情和干勁，統(tǒng)籌兼顧，再接再厲。要繼續(xù)深入學(xué)習(xí)，按照總書記所強(qiáng)調(diào)的：堅(jiān)持把深入學(xué)習(xí)、提高認(rèn)識貫穿始終，進(jìn)一步增強(qiáng)參加學(xué)習(xí)實(shí)踐活動的內(nèi)在動力，做到學(xué)習(xí)實(shí)踐活動進(jìn)度服從質(zhì)量，能快不能慢，規(guī)定動作不走樣，自選動作有特色，嚴(yán)格按照區(qū)委、區(qū)教育局黨委的要求和幼兒園整體部署推進(jìn)下階段的活動。

二、主要任務(wù)

分析檢查階段有三個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)，一是開好領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會；二是開好黨員組織生活會；三是搞好分析檢查報(bào)告的群眾評議工作。三個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)環(huán)環(huán)相扣，時(shí)間緊，任務(wù)重，要求高，“中心任務(wù)”就是要突出抓好領(lǐng)導(dǎo)班子分析檢查報(bào)告，主題是分析查找本園和個(gè)人在“做合格教師，辦人民滿意的幼兒教育”方面存在的薄弱環(huán)節(jié)和突出問題。重點(diǎn)圍繞召開領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會、形成領(lǐng)導(dǎo)班子分析檢查報(bào)告兩個(gè)環(huán)節(jié)，梳理提煉問題、深刻剖析原因、理清發(fā)展思路、創(chuàng)新發(fā)展舉措，形成高質(zhì)量的指導(dǎo)我園今后科學(xué)發(fā)展的分析檢查報(bào)告。

三、時(shí)間安排

分析檢查階段的時(shí)間安排：2009年11月中旬～2009年12月下旬。

四、工作安排及方法步驟

1.組織開展“回頭看”工作（11月中旬-11月下旬）。針對第一階段的學(xué)習(xí)實(shí)踐活動，著重開展四個(gè)方面的“回頭看”工作：一看黨員參加學(xué)習(xí)實(shí)踐活動是否做到了全覆蓋；二看科學(xué)發(fā)展觀是否進(jìn)了課堂；三看學(xué)習(xí)調(diào)研階段的各項(xiàng)任務(wù)是否全面完成；四看是否認(rèn)真查找了在辦園理念、辦園思路等方面存在的突出問題。在認(rèn)真開展“回頭看”工作的基礎(chǔ)上，對學(xué)習(xí)實(shí)踐活動第一階段的工作全面總結(jié)，形成書面材料。

2.繼續(xù)深化學(xué)習(xí)調(diào)研工作（11月下旬至12月上旬）。在整個(gè)分析檢查階段，要繼續(xù)深入學(xué)習(xí)我園《學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀實(shí)施方案》規(guī)定的學(xué)習(xí)內(nèi)容和所發(fā)的三本資料，堅(jiān)持把學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀與推動實(shí)際工作相結(jié)合，把深入學(xué)習(xí)、提高認(rèn)識、解放思想貫徹學(xué)習(xí)實(shí)踐活動的始終。同時(shí)要緊密聯(lián)系工作實(shí)際，結(jié)合查找突出問題，進(jìn)一步深化、細(xì)化調(diào)查研究工作。

3.召開轉(zhuǎn)段動員大會（11月30日）。根據(jù)《區(qū)教育第二批學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動第二階段的工作安排》，制定分析檢查階段工作方案，認(rèn)真召開由全體黨員參加的轉(zhuǎn)段動員大會，回顧總結(jié)學(xué)習(xí)調(diào)研階段工作，全面部署分析檢查階段任務(wù)。

4.做好召開專題民主生活會的各項(xiàng)準(zhǔn)備（12月上旬）。領(lǐng)導(dǎo)班子在召開專題民主生活會前要做好充分準(zhǔn)備：一是繼續(xù)采取發(fā)放調(diào)查問卷的形式廣泛征求意見。對征求到的意見要認(rèn)真匯總、梳理，分別整理出對個(gè)人和班子的意見。二是領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間深入開展談心活動，通過談心，溝通思想、增進(jìn)團(tuán)結(jié)、找準(zhǔn)問題、形成共識。三是領(lǐng)導(dǎo)班子成員分別按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，分析檢查存在的突出問題，今后努力方向和整改措施，撰寫發(fā)言材料。黨支部在組織生活會前，黨員之間也要相互談心，交換看法，做好充分準(zhǔn)備。

5.組織召開領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會和黨員組織生活會（12月中旬）。以緊扣“學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，努力打造精品幼兒園”為主題召開領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會。民主生活會上，領(lǐng)導(dǎo)班子成員要結(jié)合分工，重點(diǎn)查找個(gè)人和班子在落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀方面存在的突出問題，查找黨性黨風(fēng)黨紀(jì)方面教職工反映強(qiáng)烈的突出問題，深刻分析原因，開展嚴(yán)肅認(rèn)真的批評與自我批評。在黨員組織生活會上，要緊扣“做合格教師，辦人民滿意的幼兒教育”的主題，按照科學(xué)發(fā)展觀的要求分析查找自身差距和不足，明確努力的方向。對專題民主生活會既要嚴(yán)格要求,提高質(zhì)量,又不搞人人過關(guān),注意保護(hù)黨員和領(lǐng)導(dǎo)干部科學(xué)發(fā)展的積極性。會后，要將專題民主生活會情況進(jìn)行總結(jié)匯報(bào)。

6.起草領(lǐng)導(dǎo)班子分析檢查報(bào)告（12月上旬）。撰寫領(lǐng)導(dǎo)班子分析檢查報(bào)告要做到“四個(gè)寫清楚”：一要寫清楚在學(xué)習(xí)調(diào)研基礎(chǔ)上，緊密聯(lián)系工作實(shí)際，進(jìn)一步明確貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀對我園提出了哪些具體要求、形成了哪些共識；二要寫清楚我園貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的情況，包括取得的成效和存在的問題，深入分析產(chǎn)生突出問題的主要根源；三要寫清楚我園科學(xué)發(fā)展的主要思路，列出在學(xué)習(xí)實(shí)踐活動中可以立即解決和經(jīng)過努力在一段時(shí)間內(nèi)要解決的突出問題，提出解決問題的新舉措；四要寫清我園按照科學(xué)發(fā)展觀要求加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)、改進(jìn)作風(fēng)的具體措施。分析檢查報(bào)告要突出“檢查”和“分析”這兩個(gè)環(huán)節(jié)，明確發(fā)展思路和改進(jìn)措施兩個(gè)重點(diǎn)，落腳點(diǎn)放在我園的科學(xué)發(fā)展上，避免寫成工作總結(jié)或工作報(bào)告。起草領(lǐng)導(dǎo)班子分析檢查報(bào)告時(shí)要系統(tǒng)梳理與我園有關(guān)的問題和建議，使分析檢查報(bào)告符合我園的實(shí)際，體現(xiàn)教職工意愿。

7.反復(fù)修改完善領(lǐng)導(dǎo)班子分析檢查報(bào)告（12月中旬）。領(lǐng)導(dǎo)班子分析檢查報(bào)告初步形成后，要通過有效形式征求教職員工意見，然后召開園黨支部擴(kuò)大會議，討論修改分析檢查報(bào)告。園黨支部擴(kuò)大會議召開前，要將分析檢查報(bào)告送到參會人員手中。開會時(shí)要組織討論，確保參會人員能夠充分發(fā)表意見。

8.認(rèn)真組織開展教職工評議（12月下旬）。領(lǐng)導(dǎo)班子分析檢查報(bào)告基本形成后，要組織教師代表參加評議。評議內(nèi)容著重從以下方面進(jìn)行：一要評議領(lǐng)導(dǎo)班子對科學(xué)發(fā)展觀的認(rèn)識深不深，調(diào)查研究和聽取意見的范圍廣不廣；二要評議領(lǐng)導(dǎo)班子查找的問題準(zhǔn)不準(zhǔn)，原因分析得透不透；三要評議領(lǐng)導(dǎo)班子對進(jìn)一步貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的思路清不清，制定的工作措施行不行等。

9.修改完善并公布分析檢查報(bào)告（12月下旬）。對教師評議中提出的意見，要認(rèn)真研究，充分吸收正確的評議意見，并通過一定形式公布對領(lǐng)導(dǎo)班子的評議結(jié)果和修改后的分析檢查報(bào)告。

五、具體要求

1.要繼續(xù)深入學(xué)習(xí)，深化調(diào)研。學(xué)習(xí)調(diào)研工作要貫穿于分析檢查階段的始終，學(xué)習(xí)調(diào)研階段活動進(jìn)行的深不深是分析檢查準(zhǔn)不準(zhǔn)，透不透，清不清，行不行的基礎(chǔ)。因此，黨員干部在第二階段仍然要把深入學(xué)習(xí)調(diào)研作為一個(gè)重要的活動內(nèi)容。

2.要切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織。黨政主要負(fù)責(zé)人要共同對第二階段的工作全面負(fù)責(zé)，切實(shí)做好日常組織協(xié)調(diào)工作，注意掌握推進(jìn)節(jié)奏，確保各個(gè)環(huán)節(jié)的工作要求落到實(shí)處。

3.堅(jiān)持以查促改、以評促改。

繼續(xù)在深化學(xué)習(xí)上下功夫，要把學(xué)習(xí)貫穿于活動始終，堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，加深對科學(xué)發(fā)展觀的理解，在樹立科學(xué)發(fā)展理念、增強(qiáng)科學(xué)發(fā)展信心、凝聚科學(xué)發(fā)展共識上取得新進(jìn)步，切實(shí)達(dá)到黨員及廣大教職工受教育的目的。在深入分析問題上下功夫。要深入分析班子和個(gè)人在貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀方面存在的突出問題、影響社會和諧穩(wěn)定的突出問題、黨性黨風(fēng)黨紀(jì)、師德師風(fēng)方面群眾反映強(qiáng)烈的突出問題。對分析檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，能及時(shí)解決的及時(shí)解決，暫不能解決的明確序時(shí)進(jìn)度，逐步解決。對工作中存在的問題，結(jié)合重點(diǎn)，抓緊制訂出更好地服務(wù)社會、服務(wù)家長、服務(wù)幼兒的新舉措。對管理機(jī)制方面存在的問題，要在深入調(diào)研的基礎(chǔ)上，按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，認(rèn)真清理，健全完善，為下一步整改落實(shí)階段的工作打好基礎(chǔ)。對作風(fēng)上存在的問題，一律嚴(yán)肅查處，確保整糾到位。

篇6

一、當(dāng)前學(xué)校辦公室工作的主要任務(wù)

辦公室承擔(dān)的工作既重要又繁瑣。它要求我們緊緊圍繞學(xué)校的中心工作，迎接現(xiàn)代化對學(xué)校辦公室工作的要求。實(shí)現(xiàn)兩個(gè)轉(zhuǎn)變，一是實(shí)現(xiàn)思維方式的轉(zhuǎn)變，由領(lǐng)導(dǎo)交辦工作，轉(zhuǎn)向能主動替領(lǐng)導(dǎo)想在前面；二是實(shí)現(xiàn)工作態(tài)度的轉(zhuǎn)變，從原來的被動應(yīng)付的工作態(tài)度，向主動適應(yīng)服務(wù)的工作態(tài)度轉(zhuǎn)變。具體總結(jié)為以下幾個(gè)方面：

1.注重信息調(diào)研工作。

信息是領(lǐng)導(dǎo)決策和指導(dǎo)工作的重要依據(jù)，調(diào)研是獲取信息不可缺少的渠道。辦公室是辦學(xué)管理的前沿和中樞，要為領(lǐng)導(dǎo)提供及時(shí)、準(zhǔn)確、實(shí)事求是的信息。面對信息社會的飛速發(fā)展，新媒體、新技術(shù)層出不窮，發(fā)揮系統(tǒng)優(yōu)勢仍應(yīng)作為學(xué)校發(fā)展決策的重要出發(fā)點(diǎn)之一。因此，信息工作是辦公室的一項(xiàng)經(jīng)常性工作，有必要加強(qiáng)信息調(diào)研工作人力、物力、財(cái)力的投入，建立起信息網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)，使教育信息渠道暢通，網(wǎng)絡(luò)健全。

2.做好協(xié)調(diào)督辦工作。

學(xué)校辦公室對外承擔(dān)著各級主管部門的工作聯(lián)系、溝通信息、匯報(bào)工作的任務(wù)；對內(nèi)參加學(xué)校重大會議的討論，負(fù)責(zé)會議議定事項(xiàng)的落實(shí)，承擔(dān)協(xié)助校長做好日常工作的任務(wù)。協(xié)調(diào)督辦工作從組織上、制度上都占有十分重要的地位。加強(qiáng)協(xié)調(diào)督辦工作，規(guī)范協(xié)調(diào)督辦行為，使各項(xiàng)工作規(guī)范化、制度化，從根本上改變在決策落實(shí)上“布置多，檢查少”的狀況，確保校長指令貫徹到位。

協(xié)調(diào)督查督辦工作是領(lǐng)導(dǎo)職權(quán)的延伸。其作用是加強(qiáng)內(nèi)外聯(lián)系，溝通協(xié)作，統(tǒng)一思想，統(tǒng)一認(rèn)識，統(tǒng)一步調(diào)，共同完成學(xué)校綜合性的工作任務(wù)，并達(dá)到學(xué)校規(guī)劃的總體工作目標(biāo)。在協(xié)調(diào)督辦的過程中，校辦還要對協(xié)調(diào)督辦的具體內(nèi)容和任務(wù)做認(rèn)真的梳理，分解立項(xiàng)，明確職責(zé)，對決策落實(shí)的進(jìn)展情況、取得的成效、存在的問題應(yīng)及時(shí)進(jìn)行評估和反饋。

3.加強(qiáng)宣傳報(bào)道工作。

目前，宣傳報(bào)道工作有些自成體系，比較封閉。要多與其他兄弟校進(jìn)行廣泛的合作，有利于學(xué)校從系統(tǒng)封閉走向社會開放，這是符合21世紀(jì)開放教育發(fā)展規(guī)律的，在學(xué)校改革不斷深化時(shí)，有些問題需要在系統(tǒng)內(nèi)外取得共識，贏得社會各界的理解和支持，推進(jìn)教育機(jī)會均等，加快教育民主化、大眾化的進(jìn)程。辦公室應(yīng)認(rèn)真地?fù)?dān)負(fù)起學(xué)校的對外宣傳工作，廣泛向社會宣傳學(xué)校辦學(xué)投資省、見效快、覆蓋面廣、受益面大的特點(diǎn)與優(yōu)勢，要主動與新聞單位加強(qiáng)聯(lián)系，相互溝通，協(xié)調(diào)一致，提高宣傳工作的實(shí)效，推動學(xué)校改革與發(fā)展。

二、現(xiàn)代化對學(xué)校辦公室工作人員的要求

1.加強(qiáng)修養(yǎng)，練好基本功。

學(xué)校辦公室處于承上啟下的位置，工作性質(zhì)要求室內(nèi)全體同志，特別是主要負(fù)責(zé)同志，要頭腦清醒，思維敏捷，政治上過硬，工作能力強(qiáng)，思想境界高，辦事效率高。

辦公室是學(xué)校的綜合職能部門，工作千頭萬緒，紛繁復(fù)雜，內(nèi)容很多，工作面大，很多具體事情涉及教職工的切身利益。學(xué)校辦公室工作人員必須不斷學(xué)習(xí)政策理論，學(xué)習(xí)各項(xiàng)業(yè)務(wù)知識，學(xué)會處理人際關(guān)系，把服務(wù)學(xué)校中心工作和服務(wù)教職工切身需要作為工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)；把“參與政務(wù)”、“管理事務(wù)”、“搞好服務(wù)”三大職能統(tǒng)籌兼顧，合理安排，從而使工作目標(biāo)更明確，重點(diǎn)更突出。

2.以創(chuàng)新的意識，當(dāng)好參謀助手。

學(xué)校辦公室在一定意義上講是校領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手，所以，必須從全局利益出發(fā)去考慮問題，處理工作，把握正確的方向。要以“三個(gè)一點(diǎn)”找準(zhǔn)工作的切入點(diǎn)，即，當(dāng)上級部門的要求與我校實(shí)際工作相符時(shí)，應(yīng)盡最大努力去找結(jié)合點(diǎn)；當(dāng)校內(nèi)處室之間發(fā)生利益沖突時(shí)，應(yīng)從政策規(guī)定與工作職責(zé)上去找平衡點(diǎn)；當(dāng)校領(lǐng)導(dǎo)意見不一致時(shí)，應(yīng)從幾位領(lǐng)導(dǎo)所處的角度和表達(dá)意圖上去領(lǐng)悟相同點(diǎn)。要盡最大努力避免工作互相扯皮、推諉。要全力協(xié)調(diào)各部門之間、同事之間相互配合，通力合作，取得最佳的工作效果。

學(xué)校辦公室工作人員要做好領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手，就必須深入實(shí)際掌握第一手資料，必須對學(xué)校工作做全面、準(zhǔn)確的了解，在分析、綜合、判斷和推理的基礎(chǔ)上，找出規(guī)律性的東西，提出解決問題的正確途徑和有效方法，供領(lǐng)導(dǎo)參考。必須處理好全局和局部的關(guān)系，處理好重點(diǎn)工作和日常工作的關(guān)系，處理好決策前的調(diào)研和決策后的落實(shí)等工作環(huán)節(jié)，真正起到參謀助手作用。

3.時(shí)刻勤勉，樹立良好的工作作風(fēng)。

以辦公室所處的位置，在協(xié)調(diào)辦理各項(xiàng)工作過程中，我們的講話和意見有時(shí)會被誤解為代表領(lǐng)導(dǎo)意圖。所以，辦公室工作人員一定要嚴(yán)格要求和規(guī)范自己，為人處事一定要誠實(shí)、正派、本分，說老實(shí)話，辦老實(shí)事，做老實(shí)人，一切從實(shí)際出發(fā)，心胸坦蕩，不搬弄是非。

學(xué)校辦公室需要協(xié)調(diào)的事情很多，矛盾也多，要以“三個(gè)適度”約束自己，即，冷熱適度，和人進(jìn)行等距離相處；剛?cè)徇m度，對事當(dāng)斷則斷，不優(yōu)柔寡斷；粗細(xì)適度，干事當(dāng)先的奉獻(xiàn)精神，用辛勤和汗水創(chuàng)造每一項(xiàng)工作的成績。從而使校辦工作管理制度化，服務(wù)優(yōu)質(zhì)化，參謀有效化。力爭在服務(wù)中顯示實(shí)力，在工作中形成動力，在創(chuàng)新中增加壓力，在與人交往中凝聚合力。

4.更新觀念，促進(jìn)辦公自動化。

篇7

關(guān)鍵詞:普通高中;音樂教科書;使用調(diào)研;高師課程設(shè)置;思考

中圖分類號:G622 文獻(xiàn)標(biāo)識碼:A 文章編號:1673-9841(2012)04-0070-04

21世紀(jì)初,隨著我國教育部《普通高中音樂課程標(biāo)準(zhǔn)(實(shí)驗(yàn))》的頒布與實(shí)施,全國再一次掀起基礎(chǔ)音樂教育改革熱潮,其所產(chǎn)生的積極影響,不但對基礎(chǔ)音樂教育,而且也對我國高師音樂教育帶來了新的挑戰(zhàn)。目前,全國絕大多數(shù)地區(qū)都進(jìn)行了普通高中新課程改革,普通高中音樂新課程改革現(xiàn)已推進(jìn)到一個(gè)深入發(fā)展階段。為了全面、客觀地了解普通高中音樂教科書在實(shí)際使用過程中的情況,分析教科書使用的效果和存在的問題,更好地了解和研究高中音樂新教科書對教師教學(xué)與學(xué)生學(xué)習(xí)的促進(jìn)作用,以及研究影響音樂教科書使用的重要因素,從而更好地推動我國新課程改革的健康發(fā)展,我們受教育部基礎(chǔ)教育公司的委托,開展了“普通高中新課程音樂教科書使用情況調(diào)研”工作。

在主持這項(xiàng)工作的調(diào)研過程中,我們發(fā)現(xiàn)普通高中音樂教科書使用中的一些問題。探究分析這些問題的原因后發(fā)現(xiàn),由于使用音樂教科書的教師專業(yè)知識技能水平的某些欠缺,影響了普通高中音樂新課程選修模塊的開課率,從而引發(fā)了筆者對培養(yǎng)教師的高師音樂教育專業(yè)課程設(shè)置的思考。本文就我國目前普通高中音樂新課程實(shí)施中模塊選修開課現(xiàn)狀,提出修訂高師音樂教育專業(yè)的課程設(shè)置的建議。

一、普通高中音樂教科書使用情況調(diào)研簡述

在教育部基礎(chǔ)教育公司的統(tǒng)一部署規(guī)劃下,各省市教育廳(局)、教委、學(xué)校對調(diào)研工作給予了大力支持,音樂學(xué)科第一階段調(diào)研工作順利開展。參與本次調(diào)研10個(gè)省市(安徽、北京、重慶、甘肅、湖北、河南、吉林、江西、云南和浙江)的問卷調(diào)查共計(jì)10831份。學(xué)生問卷10314份,其中有效卷10146份,有效率為98%;教師問卷408份,其中有效卷381份,有效率為93%;教研員問卷109份,其中有效卷108份,有效率為99%。

我們知道,這次普通高中音樂新課程改革的一大特色是模塊選修,其課程內(nèi)容分為音樂鑒賞、歌唱、演奏、創(chuàng)作、音樂與舞蹈、音樂與戲劇等六個(gè)模塊的設(shè)置。普通高中音樂新課程內(nèi)容采用模塊選修,改變了過去普通高中音樂課程內(nèi)容的分布格局,體現(xiàn)出靈活性、自主性、多樣性和選擇性的特點(diǎn),這樣的課程內(nèi)容設(shè)計(jì),既有利于學(xué)生個(gè)性發(fā)展,也有利于普通高中音樂課程同義務(wù)教育階段音樂課程的銜接,反映出普通高中音樂新課程改革重大轉(zhuǎn)變,是普通高中音樂課程結(jié)構(gòu)調(diào)整的重大舉措。

普通高中音樂新課程實(shí)施以來,課程內(nèi)容的開課實(shí)際狀況究竟如何,我們根據(jù)調(diào)研進(jìn)行了初步統(tǒng)計(jì)。

上表顯示,從目前普通高中音樂新課程開課情況來看,學(xué)生卷中對六個(gè)模塊的開課情況反映是:《音樂鑒賞》模塊的開課率80%以上,《歌唱》模塊開課率39.2%,《演奏》模塊的開課率11%,《創(chuàng)作》《音樂與舞蹈》《音樂與戲劇表演》這三個(gè)模塊的開課率均不到10%;老師對六個(gè)模塊的開課選擇反映是:《音樂鑒賞》與《歌唱》模塊的開課率50%以上,《演奏》《音樂與舞蹈》的開課率10%以上,《創(chuàng)作》《音樂與戲劇文化》模塊的開課率不到10%。從我們深入到部分省市學(xué)校進(jìn)行的訪談?wù){(diào)研情況來看,我國大部分普通高中學(xué)校只有少數(shù)示范普通高中基本能夠按《普通高中音樂課程標(biāo)準(zhǔn)》設(shè)置的六個(gè)模塊開課,一般普通高中學(xué)校通常只開設(shè)了《音樂鑒賞》模塊,而其他選修模塊的開課率普遍較低。筆者通過問卷、訪談等多種方式調(diào)研了解到,普通高中音樂新課程除《音樂鑒賞》模塊外,其他模塊開課率偏低的原因比較復(fù)雜,但其中一個(gè)主要原因是音樂師資本身專業(yè)素質(zhì)的問題。調(diào)研表明,從總體情況看,這些省市普通高中學(xué)校從音樂教師的數(shù)量上來說,應(yīng)該能夠滿足音樂教學(xué)的需求,不少學(xué)校還存在音樂教師富余的現(xiàn)象,而且大多數(shù)音樂教師都具備本科學(xué)歷,普通高中學(xué)校音樂師資隊(duì)伍方面的薄弱環(huán)節(jié)主要表現(xiàn)為音樂教師的專業(yè)知識技能結(jié)構(gòu)較為單一,就《演奏》模塊來說,許多音樂教師通常只會鋼琴,對普通高中器樂模塊教科書中的吉他等樂器大都不會演奏,究其原因是在高師學(xué)習(xí)期間未修該門課程,因?yàn)槲覈壳霸诟邘煹恼n程設(shè)置上,普遍沒有吉他等樂器課,尤其是《音樂與戲劇表演》等模塊內(nèi)容,大多數(shù)高師學(xué)校未開設(shè)這些課程,就是《創(chuàng)作》模塊,許多高師往往是作為理論主修來設(shè)置的選修課,因而只有少部分高師生能熟練掌握其相關(guān)技能,而大多數(shù)高師生對這一部分內(nèi)容不能較好地掌握。因此,我國高等師范院校的音樂教育專業(yè)在課程設(shè)置上,與基礎(chǔ)音樂教育的教學(xué)內(nèi)容存在一定的脫節(jié),面對普通高中音樂新課程的六個(gè)模塊,許多高師本科畢業(yè)生不能完全勝任普通高中音樂教學(xué),從而導(dǎo)致現(xiàn)在普通高中音樂教學(xué)出現(xiàn)“不缺教師缺專業(yè)”的這一突出問題。

高師音樂教育專業(yè)畢業(yè)生不能完全適應(yīng)普通高中音樂新課程改革的需要,這一問題成為目前普通高中音樂教育的一個(gè)較為普遍現(xiàn)象。雖然一部分高師生到了普通高中音樂教師崗位上,于新課程實(shí)施前參加了1—2次通識培訓(xùn)和學(xué)科培訓(xùn),但是短期的培訓(xùn)很難使這些新任音樂教師具備相應(yīng)的、良好的教學(xué)能力。這使高師畢業(yè)的音樂教師在面對普通高中音樂新課程的教學(xué)要求存在一些差距,不能夠完全按新課標(biāo)的要求開展選修模塊教學(xué),成為影響普通高中音樂新課程改革實(shí)施及發(fā)展的一個(gè)重要因素。

篇8

區(qū)委辦公室切實(shí)加強(qiáng)作風(fēng)和效能建設(shè)，結(jié)合部門實(shí)際，以更高標(biāo)準(zhǔn)、更大力度、更實(shí)舉措，深入開展“機(jī)關(guān)服務(wù)年”活動，營造“講辦事效率、創(chuàng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)、樹一流形象”的良好氛圍，努力爭創(chuàng)人民滿意機(jī)關(guān)。

增強(qiáng)大局意識，“三服務(wù)”水平顯著提升。緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府中心工作，切實(shí)增強(qiáng)工作的責(zé)任感和使命感，主動服從和服務(wù)發(fā)展大局，全方位做好各項(xiàng)服務(wù)工作，不斷拓寬服務(wù)領(lǐng)域，提高服務(wù)水平。重點(diǎn)是以創(chuàng)建放心科室和放心崗位為抓手，進(jìn)一步提升辦公室“三服務(wù)”水平。一是信息工作求“準(zhǔn)”。抓住“擴(kuò)內(nèi)需、保增長”等一系列上級的最新精神，按照“準(zhǔn)、快、精”要求，及時(shí)把我區(qū)貫徹落實(shí)的具體情況上報(bào)，并進(jìn)行多角度、多層面的挖掘，提供高質(zhì)量、深層次信息，充分發(fā)揮好領(lǐng)導(dǎo)的耳目作用。二是調(diào)研工作求“深”。突出超前性、全局性和針對性，從事后總結(jié)更多向事前參謀、事中參與轉(zhuǎn)變，特別是對擴(kuò)大內(nèi)需、“雙置換”等牽動全局、涉及長遠(yuǎn)的大事等加強(qiáng)調(diào)研，及時(shí)把調(diào)研成果提供給領(lǐng)導(dǎo)參考。三是督查工作求“實(shí)”。對區(qū)委重大決策和重大工作部署的落實(shí)情況進(jìn)行督查，充分協(xié)調(diào)相關(guān)部門，對領(lǐng)導(dǎo)批示和交辦的事項(xiàng)及時(shí)督辦，做到件件有交代。四是秘書工作求“細(xì)”。切實(shí)加強(qiáng)會務(wù)安排、接待禮儀等知識的學(xué)習(xí)，做好后勤服務(wù)保障工作，確保不出差錯。五是機(jī)要保密工作求“安”。根據(jù)新形勢、新變化、新要求，切實(shí)做好機(jī)要保密工作，確保萬無一失。

創(chuàng)新服務(wù)舉措，服務(wù)發(fā)展能力切實(shí)增強(qiáng)。積極響應(yīng)區(qū)委號召，強(qiáng)化參與經(jīng)濟(jì)的意識，廣泛開展“掛鎮(zhèn)包村進(jìn)企聯(lián)戶”活動，進(jìn)一步增強(qiáng)服務(wù)發(fā)展、服務(wù)基層的能力。一是掛鎮(zhèn)工作。一方面發(fā)揮牽頭部門作用，積極聯(lián)系溝通，充分發(fā)揮掛鎮(zhèn)各單位的主動性和積極性，為玉祁經(jīng)濟(jì)發(fā)展作出應(yīng)有貢獻(xiàn);另一方面利用辦公室參謀助手的優(yōu)勢，宣傳玉祁經(jīng)濟(jì)社會建設(shè)取得的成果，進(jìn)一步打造文化發(fā)展平臺。二是包村工作。繼續(xù)大力幫扶禮舍村經(jīng)濟(jì)社會事業(yè)的發(fā)展，做好相關(guān)聯(lián)系工作，幫助解決具體工作中的困難，促進(jìn)村級經(jīng)濟(jì)發(fā)展。三是進(jìn)企工作。針對當(dāng)前國際金融危機(jī)影響深刻、企業(yè)發(fā)展面臨新困難的實(shí)際，深入企業(yè)，進(jìn)行實(shí)地調(diào)查研究，了解企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營情況，真誠聽取企業(yè)的各種建議和要求，幫助區(qū)委、區(qū)政府尋求對策，與企業(yè)共渡難關(guān)。四是聯(lián)戶工作。繼續(xù)開展好“一對一”、“一幫一”扶貧幫困活動，積極開展聯(lián)系戶走訪慰問，訪貧問苦、贈款贈物，切實(shí)幫助貧困戶解決實(shí)際困難。

加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，工作作風(fēng)進(jìn)一步轉(zhuǎn)變。一是多學(xué)習(xí)。把學(xué)習(xí)作為一種責(zé)任和追求，樹立終身學(xué)習(xí)的觀念，向書本學(xué)、向同事學(xué)、向群眾學(xué)，特別是利用在領(lǐng)導(dǎo)身邊工作的有利條件，學(xué)習(xí)他們觀察、分析、處理問題的能力和方法。二是勤實(shí)踐。把理論思考與具體實(shí)踐緊密結(jié)合起來，圍繞全區(qū)性重大決策和一些熱點(diǎn)難點(diǎn)問題開展調(diào)查研究，勤下基層，多做問計(jì)于民的工作，多了解社情民意，反映群眾的所思所盼，更好地總結(jié)新經(jīng)驗(yàn)、研究新情況、解決新問題、推出新思路。三是講團(tuán)結(jié)。針對當(dāng)前辦公室人員較少的現(xiàn)狀，科室之間、同志之間更需齊心協(xié)力、相互補(bǔ)臺，小事多通氣，大事多研究，難事多出力，好事多謙讓，在重大會議安排、材料起草等活動中充分發(fā)揮出團(tuán)隊(duì)力量，做到指揮統(tǒng)一、分工明確、相互協(xié)作、運(yùn)轉(zhuǎn)有序。四是嚴(yán)律己。每位同志必須以身作則、廉潔自律，無論在工作中還是在生活中，時(shí)刻檢點(diǎn)自己的言行，自珍自愛，自省自警，模范地執(zhí)行廉潔從政的各項(xiàng)規(guī)定。

強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，確?！皺C(jī)關(guān)服務(wù)年”活動實(shí)效。一是統(tǒng)一思想，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。領(lǐng)導(dǎo)干部率先垂范，并切實(shí)擔(dān)負(fù)起推進(jìn)職責(zé)，不斷推動機(jī)關(guān)服務(wù)年活動向深度和廣度發(fā)展，提高活動成效。辦公室設(shè)立“機(jī)關(guān)服務(wù)年”活動工作領(lǐng)導(dǎo)小組，辦公室主任任組長，分管主任具體負(fù)責(zé)組織。二是圍繞大局，找準(zhǔn)定位。圍繞全區(qū)經(jīng)濟(jì)建設(shè)大局，找準(zhǔn)服務(wù)大局的切入點(diǎn)和著力點(diǎn)，在服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會方面有新作為。切實(shí)增強(qiáng)服務(wù)意識，把關(guān)心企業(yè)、服務(wù)發(fā)展、保障民生作為“機(jī)關(guān)服務(wù)年”的核心內(nèi)涵，從辦公室、科室、個(gè)人三個(gè)不同層次科學(xué)定位，找準(zhǔn)工作的著力點(diǎn)和落腳點(diǎn)。三是開拓創(chuàng)新，突破重點(diǎn)。要求各科室全體人員結(jié)合工作實(shí)際，對照自身職責(zé)，深入調(diào)查研究，尋求破解熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題的新思路、新辦法、新措施。四是強(qiáng)化監(jiān)督，嚴(yán)格考核。辦公室活動領(lǐng)導(dǎo)小組切實(shí)加強(qiáng)對辦公室內(nèi)部日常工作監(jiān)督檢查，對違反規(guī)定的堅(jiān)決查處。進(jìn)一步完善崗位考核機(jī)制，充分發(fā)揮全體辦公室人員工作的積極性、主動性和創(chuàng)造性。五是加強(qiáng)宣傳，樹立形象。充分利用宣傳陣地和新聞媒體，及時(shí)宣傳和報(bào)道活動開展情況，努力營造濃厚氛圍。積極開展“機(jī)關(guān)工作示范崗”爭創(chuàng)活動，充分發(fā)揮典型示范作用，樹立辦公室良好形象。

篇9

市社會矛盾糾紛調(diào)處中心第一主任

根據(jù)組織安排，我于2012年1月從市公安局調(diào)任司法局黨組書記、局長，主持司法局全面工作。自任職以來，在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,我和黨組一班人團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全系統(tǒng)上下堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞“效能司法行政”主線，擔(dān)起科學(xué)發(fā)展強(qiáng)基礎(chǔ)的重任，吹響登高致遠(yuǎn)爭排頭的號角，致力創(chuàng)新實(shí)干，全力開啟創(chuàng)先爭優(yōu)的新征程并取得初步成效?，F(xiàn)將今年以來的主要工作、廉潔自律和學(xué)法用法情況報(bào)告如下：

一、以效能司法之路開局，做科學(xué)發(fā)展的領(lǐng)頭人。主持全局工作以后，我首先思考的是如何在全局發(fā)展勢頭趨好、班子新老交替的情況下承前啟后、繼往開來，如何搞好接力，形成合力，推動xx司法行政工作的科學(xué)發(fā)展。為此，我迅速完成了角色轉(zhuǎn)變，全身心地投入到調(diào)研工作中。在分析局情的基礎(chǔ)上，我結(jié)合全市“轉(zhuǎn)型升級調(diào)結(jié)構(gòu)、奮力跨江爭八強(qiáng)，開啟建設(shè)更高水平小康社會新征程”的總要求，提出了以傳承、發(fā)展、高效的理念，用效能建設(shè)的思路，讓高目標(biāo)、勇爭先、創(chuàng)一流成為全局上下的目標(biāo)追求。經(jīng)過研究，確定了新一屆黨組開局之年的整體目標(biāo)是整體工作南通得第一，單項(xiàng)工作全省爭一流、全國有影響。在平時(shí)的工作中，我注重用傳承創(chuàng)新理念指導(dǎo)實(shí)踐，注意用科學(xué)發(fā)展的思路開展工作，不猶豫、不偏向、不折騰，著力解決影響xx司法行政科學(xué)發(fā)展、跨越發(fā)展的源頭性、根本性、基礎(chǔ)性問題，切實(shí)把握司法行政的規(guī)律性，增強(qiáng)服務(wù)大局的針對性，注重推進(jìn)工作的實(shí)效性，全面開啟了效能司法行政工作新局面。

二、以創(chuàng)新實(shí)干之舉引領(lǐng)，做創(chuàng)先爭優(yōu)的實(shí)踐者。在實(shí)際工作中，我和黨組一班人，始終站在真抓實(shí)干的最前沿，以實(shí)際行動帶動和引領(lǐng)全全局上下全力創(chuàng)先爭優(yōu)。一是在服務(wù)發(fā)展上追求新作為。我始終圍繞“轉(zhuǎn)型升級調(diào)結(jié)構(gòu)，奮力跨江爭八強(qiáng)，開啟建設(shè)更高水平小康社會新征程”的總目標(biāo)，帶領(lǐng)全局上下圍繞中心履職能，立足崗位促轉(zhuǎn)型，組織司法干警和法律服務(wù)工作者為沿江開發(fā)和重點(diǎn)項(xiàng)目制定辦法、措施、方案46條，辦理涉企升級法律事務(wù)2033件、為企業(yè)挽回經(jīng)濟(jì)損失9.69億元。我主動走訪熔盛重工、神馬科技等大中型企業(yè)，面對面了解企業(yè)法律需求，在熔盛重工掛牌成立“法律服務(wù)工作站”，要求各單位圍繞開放型經(jīng)濟(jì)、制造業(yè)服務(wù)業(yè)、城鎮(zhèn)建設(shè)、農(nóng)業(yè)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)、社會建設(shè)等全市重點(diǎn)工作，深入推進(jìn)矛盾排查化解工作；在扎實(shí)做好“五五”普法檢查驗(yàn)收的同時(shí)，親赴北京聯(lián)系承辦全國“百名法學(xué)家百場報(bào)告會”基層行活動，邀請知名法學(xué)專家為全市黨政領(lǐng)導(dǎo)干部、規(guī)模企業(yè)負(fù)責(zé)人、村干部開展有針對性的法制講座，受到全國“雙百”活動組委會領(lǐng)導(dǎo)和我市領(lǐng)導(dǎo)的好評，引起了央視、法制日報(bào)等主流媒體的密集關(guān)注。二是在創(chuàng)新發(fā)展上走出新路子。在我的牽頭組織推動下，基層線創(chuàng)造性地實(shí)踐出坐診式接待受理、巡診式排查化解、會診式分析研判、急診式應(yīng)急處置“四診”式能動調(diào)解新機(jī)制，被司法部、省司法廳、江蘇法制報(bào)、司法部簡報(bào)等多家媒體、內(nèi)刊報(bào)道推廣。主持建立全市社區(qū)矯正集中教育管理中心暨“啟航”公益勞動基地，在南通率先打造了社區(qū)矯正“五感一防”（環(huán)境感染、教育感知、愛心感動、溫情感召、勞動感化，預(yù)防重新犯罪）品牌工程，取得了階段性成效。三是在強(qiáng)基固

本上實(shí)現(xiàn)新突破。我始終認(rèn)為基層基礎(chǔ)工作是司法行政工作的根基，是推動司法行政工作長遠(yuǎn)發(fā)展的基石，嘗試實(shí)施了“科室聯(lián)所，助推規(guī)范建設(shè)，干警互聯(lián)，助推素質(zhì)提高”為主要內(nèi)容的“雙聯(lián)雙助”活動，加大機(jī)關(guān)對基層的服務(wù)力度。按照量力而行、盡力而為的原則，主張司法所（調(diào)解中心）辦公場所實(shí)行資源整合，按接待、辦公、調(diào)解三大功能進(jìn)行劃分，統(tǒng)一硬件建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)。將社區(qū)矯正、安置幫教、法制宣傳、大調(diào)解等業(yè)務(wù)工作進(jìn)行梳理整合，主持修訂了《質(zhì)量管理手冊》，統(tǒng)一工作標(biāo)準(zhǔn)，明確業(yè)務(wù)流程，規(guī)范執(zhí)法行為。

篇10

一、基層法院執(zhí)行工作存在的主要問題和分析

（一）現(xiàn)階段執(zhí)行工作人員的綜合業(yè)務(wù)能力還不能完全適應(yīng)當(dāng)前執(zhí)行工作的要求，人員業(yè)務(wù)素質(zhì)相對較低和結(jié)構(gòu)不合理的問題較為突出。

幾年來，各級法院都大力開展業(yè)務(wù)專業(yè)培訓(xùn)和學(xué)歷再教育等工作，法院執(zhí)行工作人員的綜合素質(zhì)得到一定程度的提高。但不可回避的是，執(zhí)行工作人員的綜合業(yè)務(wù)能力仍不能完全適應(yīng)當(dāng)前執(zhí)行工作的要求。原因之一是執(zhí)行工作本身就是有一定難度的工作，除了要求執(zhí)行人員具備扎實(shí)的理論功底和業(yè)務(wù)知識外，還要有高超的人際交流和外出調(diào)查能力。此外，高度的敬業(yè)精神和毅力恒心也是做好執(zhí)行工作的條件之一。可見，執(zhí)行工作人員無論是在業(yè)務(wù)綜合素質(zhì)或處理、決斷事務(wù)能力方面的要求都不低于審判人員。

但是作為目前普遍的現(xiàn)象，執(zhí)行工作人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)總體上要比審判業(yè)務(wù)庭的低，是法院內(nèi)部眾所周知的事實(shí)。主要體現(xiàn)在：在日常工作中，對法律、法規(guī)和司法解釋掌握的量較少，學(xué)習(xí)和掌握所花的時(shí)間更長，準(zhǔn)確理解和領(lǐng)會乃至深入研究的能力相對較差；對工作不足的發(fā)掘、歸納、分析、調(diào)研以及解決能力相對較弱；在日常工作中，按部就班地套用“老經(jīng)驗(yàn)”、“土辦法”的多，改革創(chuàng)新的點(diǎn)子少；遇到新問題、新情況主動調(diào)研分析、攻堅(jiān)克難的少，束手就策、或等或放的多；等等。

此外，從事執(zhí)行工作人員在結(jié)構(gòu)上明顯不合理。以江南區(qū)法院為例，執(zhí)行庭全庭在編人員9人中，庭長、副庭長3人，審判員2人，書記員4人，書記員人數(shù)占了全庭的45％。由于工作量大，原本沒有獨(dú)立辦案權(quán)的書記員也只能充當(dāng)審判人員來使用。且不論其獨(dú)立辦案合不合法，由于對法律法規(guī)和司法解釋的理解運(yùn)用以及辦案經(jīng)驗(yàn)等因素的影響，客觀制約了執(zhí)行工作效率和質(zhì)量的進(jìn)一步提高。

（二）案件增多、人員偏少，執(zhí)行工作人員大多感覺身心力交瘁。

當(dāng)前，人民法院從事執(zhí)行工作的人員配備與案件增加的比例不平衡，執(zhí)行工作人員幾乎長年處于超負(fù)荷狀態(tài)。以江南區(qū)法院為例，全體從事執(zhí)行工作的人員為10人（含1名擔(dān)任內(nèi)勤的聘用書記員），在全院干警（未含所屬法庭人數(shù)，下同）中所占的比例情況為：在編人員9人，占全院在編人員的19％；全庭工作人員10人，約占12.6％。由于從事執(zhí)行工作人員偏少，人均辦案量必然偏高。該院三年來受理各類審判案件4532件（2005年統(tǒng)計(jì)至10月，下同），受理執(zhí)行申請案件2165件，各審判業(yè)務(wù)庭（含立案庭送達(dá)和訴訟保全工作人員）人均受理案件數(shù)為156件，執(zhí)行庭的人均受理案件數(shù)則為216件，人均比審判庭多出30％。同時(shí)，由于近年來訴訟制度的改革和證據(jù)規(guī)則的不斷完善，審判法官及其輔助人員外出調(diào)查取證的工作量大為減少，因此，執(zhí)結(jié)案件的訴訟成本遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于審結(jié)案件。

就整個(gè)執(zhí)行部門而言，近三年來執(zhí)行庭人均年均受理新案約70件左右，即使全年365天都不休息，全部執(zhí)結(jié)完畢也要求平均5天左右既執(zhí)結(jié)一件案件，包括完成送達(dá)執(zhí)行通知書、調(diào)查和核實(shí)財(cái)產(chǎn)情況，送評估、拍賣、強(qiáng)制騰遷以及強(qiáng)制執(zhí)行扣劃、交付等大量的工作事務(wù)。而事實(shí)上，由于受司法環(huán)境、法院辦公條件以及執(zhí)行工作人員個(gè)人等因素的制約，目前法院維持60％左右的實(shí)際執(zhí)結(jié)率已是在干警高負(fù)荷的條件下取得的。執(zhí)行人員長期心身俱憊，必然導(dǎo)致結(jié)案率下降、辦案質(zhì)量粗糙、法律效果與社會效果無法高度統(tǒng)一等，這也是基層法院的普遍現(xiàn)象。

（三）開展學(xué)歷教育、專題活動與工作時(shí)間存在矛盾突出

開展學(xué)歷教育以及各類專題活動與工作時(shí)間之間存在的矛盾，也是目前基層法院工作中遇到的較為突出的問題。據(jù)統(tǒng)計(jì)，目前江南區(qū)法院近80％的執(zhí)行人員要進(jìn)行學(xué)歷教育（包括專升本、攻讀研究生班等）或參加司法考試。一年中這兩項(xiàng)學(xué)習(xí)所占用的時(shí)間至少為一個(gè)月以上，再加上院、庭內(nèi)統(tǒng)一布置的各種專題學(xué)習(xí)、教育、培訓(xùn)等，能用于工作的時(shí)間并不多。每年到這些活動的高峰期，當(dāng)月的結(jié)案率都要大幅下降，當(dāng)事人的上訪、投訴率都會提高。如2005年本科學(xué)歷學(xué)習(xí)和司法考試復(fù)習(xí)高峰期在6、7、9月間，該院執(zhí)行案件當(dāng)月結(jié)案數(shù)即比5月份分別下降60％、78％和82％。雖然磨刀不誤砍柴功，但占用大量時(shí)間進(jìn)行學(xué)習(xí)、考試對當(dāng)前執(zhí)行工作案多人少的狀況無異是雪上加霜。

（四）工作成效評價(jià)和獎懲機(jī)制未真正形成，效果不明顯

目前，對執(zhí)行工作和執(zhí)行人員的工作成效評價(jià)和獎懲機(jī)制未真正形成，還是沿用全院審判庭人員統(tǒng)一的評價(jià)辦法，沒有全面反映出執(zhí)行工作的內(nèi)在特點(diǎn)，因而所應(yīng)起到獎懲作用較小，效果不明顯。

（五）有效的新辦法新措施少，解決新問題的點(diǎn)子不多

受工作壓力和業(yè)務(wù)能力的限制，執(zhí)行人員在創(chuàng)新工作方法和解決問題上的新點(diǎn)子不多，工作只能維持在原有的軌道上運(yùn)行。

綜合以上的情況不難看出，為什么每年都想方設(shè)法解決“執(zhí)行難”并付出了大量的心血和努力，卻始終不能徹底解決而不得不走上惡性循環(huán)的老路。究其原因很多，內(nèi)在根源之一就是人員數(shù)量偏少、工作量偏、業(yè)務(wù)素質(zhì)相對較低、沒有建立有效的評價(jià)和獎懲機(jī)制。

二、關(guān)于解決對策和建議

解決“執(zhí)行難”自然不是短時(shí)間內(nèi)能一蹴而就的，很多問題也不是單靠法院一家就能解決的。但是，通過法院內(nèi)部工作機(jī)制的改善和改良，對解決或緩解“執(zhí)行難”肯定是有益的。解決問題，離不開領(lǐng)導(dǎo)重視，包括思想意識上的重視和實(shí)際行動上的重視。當(dāng)前要借最高法《第二個(gè)五年改革綱要》的東風(fēng)，積極進(jìn)行執(zhí)行工作的探索和改良。

（一）加大專業(yè)培訓(xùn)、考核的工作力度，提高人員的綜合業(yè)務(wù)能力。加大專業(yè)培訓(xùn)、考核的工作力度，實(shí)行嚴(yán)進(jìn)嚴(yán)出，保證不走過場。即保證每一個(gè)從事執(zhí)行工作的人在規(guī)定時(shí)間內(nèi)受到正規(guī)的高水平專業(yè)訓(xùn)練這項(xiàng)制度能真正落到實(shí)處，沒有應(yīng)訓(xùn)不訓(xùn)的現(xiàn)象。接受訓(xùn)練的，要進(jìn)行認(rèn)真、嚴(yán)格的考試、考核，保證被訓(xùn)人真正地學(xué)到和掌握相關(guān)的業(yè)務(wù)水平和技能。同時(shí)要建立正常的人員交流、學(xué)習(xí)機(jī)制，避免審判人員到一個(gè)業(yè)務(wù)庭后就一成不變。通過交流，把業(yè)務(wù)水平高、工作作風(fēng)過硬的人員安排到執(zhí)行庭，從而帶動提高全庭的綜合能力。

（二）解決案多人少的突出問題。一是積極向上呼吁，爭取增加法院人員編制。二是領(lǐng)導(dǎo)要轉(zhuǎn)變觀念，在內(nèi)部進(jìn)行較大規(guī)模的人員結(jié)構(gòu)調(diào)整，逐步增加從事執(zhí)行工作人員的數(shù)量，從目前近20％的比例提高到30％仍至更高。三是實(shí)行定期交流：院內(nèi)干部在進(jìn)入審判庭上崗前、提拔任用前，都要先到執(zhí)行部門工作一至兩年以上，這一措施既能增加從事執(zhí)工作的人員數(shù)量也對提高執(zhí)行人員的整體業(yè)務(wù)水平特別是理論、調(diào)研工作能力水平。四是對部分工作進(jìn)行分流。鞏固財(cái)產(chǎn)的評估和拍賣剝離做法，在總結(jié)經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，進(jìn)行案件執(zhí)行前的準(zhǔn)備和執(zhí)行當(dāng)中的聽證等工作與執(zhí)行人員、執(zhí)行庭進(jìn)行剝離，既符合分權(quán)制約的方向又能在一定程度上減輕執(zhí)行工作壓力。