市人事局先進(jìn)性教育活動(dòng)整改措施

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據(jù)市保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組的安排部署，為接受全體黨員和群眾的監(jiān)督，確保達(dá)到糾正缺點(diǎn)，提高覺悟，增強(qiáng)黨性，創(chuàng)新發(fā)展的目的，特制定如下整改方案：

一、指導(dǎo)思想

以馬列主義、思想、鄧小平理論和”三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，對(duì)照《黨章》及《新時(shí)期共產(chǎn)黨員先進(jìn)性標(biāo)準(zhǔn)》，按照與時(shí)俱進(jìn)的要求，邊整改邊，逐步完善整改要求，針對(duì)目前存在的問題和不足，不斷轉(zhuǎn)換思想，學(xué)習(xí)先進(jìn)，取長補(bǔ)短，真正達(dá)到提高覺悟，增強(qiáng)黨性，依法行政，以身作則，創(chuàng)新發(fā)展的目的，爭(zhēng)做新時(shí)期共產(chǎn)黨員的先進(jìn)表率。

二、存在的問題和不足

1、對(duì)學(xué)習(xí)抓得不緊，滿足于一般化。班子集體認(rèn)為平時(shí)學(xué)的可以，滿足于有一定的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，因而放松和忽視學(xué)習(xí)，致使學(xué)習(xí)被動(dòng)應(yīng)付，缺乏學(xué)習(xí)的自覺性。特別是對(duì)“三個(gè)代表”的系統(tǒng)理論理解不深，聯(lián)系實(shí)際不夠，學(xué)習(xí)空對(duì)空，解決實(shí)際問題少。

2、黨的理想信念、宗旨觀念動(dòng)搖。認(rèn)為班子集體年齡偏大，有船到碼頭車到站的消極思想，用樸素的感情代替黨性覺悟，用一般的工作紀(jì)律、工作要求代替黨的紀(jì)律。忽視了自我約束、自我監(jiān)督，想問題辦事情依賴于服從分配，被動(dòng)完成上級(jí)交辦的任務(wù)，在積極主動(dòng)、創(chuàng)造性地開展工作，強(qiáng)化自我約束、自我監(jiān)督方面有所忽視。

3、戰(zhàn)斗保壘作用不強(qiáng)，缺乏凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力。作為領(lǐng)導(dǎo)班子集體，不能充分調(diào)動(dòng)全體黨員干部的積極性和主觀能動(dòng)性，滿足于現(xiàn)狀，有分線不協(xié)調(diào)，布置多檢查少，落實(shí)責(zé)任不到位。如在發(fā)揮黨支部作用上不充分，職能不到位，每個(gè)黨員干部的積極性沒有發(fā)揮出來，少數(shù)人忙，自我管理不夠，沒有形成群策群力、齊抓共管的局面。

4、工作失之于軟，管理失之于寬。對(duì)于內(nèi)部運(yùn)行管理制度，行為規(guī)范，獎(jiǎng)懲措施等都制定的非常明確，但是在具體執(zhí)行起來，由于個(gè)人思想不堅(jiān)定，有怕得罪人的思想，有給自己留后路的思想。

5、工作不夠深入，調(diào)查了解不夠。平時(shí)工作偏重依賴分工，深入基層干群不夠，與同志們談心交流少，借口工作忙，應(yīng)酬多，忽略了與每位干群的及時(shí)溝通，對(duì)同志們批評(píng)指責(zé)多，關(guān)心照顧少，特別是在同志們的思想、生活上有所忽視。

三、整改的目標(biāo)

1、樹立牢固的理想信念和宗旨觀念，提高黨性覺悟，樹立良好的黨性形象，充分發(fā)揮先鋒模范帶頭作用。

2、增強(qiáng)學(xué)習(xí)的自我約束機(jī)制，促進(jìn)整體素質(zhì)全面提高。

3、增強(qiáng)自我管理能力，提高管理水平，切實(shí)履行好領(lǐng)導(dǎo)班子集體的職責(zé)。

4、堅(jiān)定立場(chǎng)原則，帶好隊(duì)伍，樹好形象，創(chuàng)優(yōu)發(fā)展，搞好服務(wù)。

5、爭(zhēng)取上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的支持與關(guān)心，營造和諧的外部環(huán)境。

6、搞活外向性業(yè)務(wù)，拓展服務(wù)領(lǐng)域，轉(zhuǎn)變?nèi)耸虏块T的工作方向。

四、整改的措施

1、努力提高學(xué)習(xí)的自覺性。學(xué)習(xí)無止境，創(chuàng)辦“學(xué)習(xí)型”機(jī)關(guān)，首先是班子集體帶頭學(xué)習(xí)，自覺學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)上也要增強(qiáng)自我約束機(jī)制，自我加壓，強(qiáng)化學(xué)習(xí)，努力學(xué)習(xí)理論，學(xué)政治、學(xué)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)知識(shí)，學(xué)業(yè)務(wù)本領(lǐng)，學(xué)會(huì)管理自己，學(xué)會(huì)管理大家，學(xué)會(huì)與時(shí)俱進(jìn)。

2、加強(qiáng)黨性修養(yǎng)鍛煉。牢記黨的宗旨，時(shí)時(shí)處處以一名普通黨員的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，既要以身作則，率先垂范，更要運(yùn)籌帷幄，統(tǒng)攬全局，帶領(lǐng)全局干部職工努力開創(chuàng)人事部門新局面。

3、充分發(fā)揮班子集體的表率作用，調(diào)動(dòng)每個(gè)人的積極性，切實(shí)形成團(tuán)結(jié)協(xié)調(diào)，富有凝聚力和戰(zhàn)斗力的堅(jiān)強(qiáng)堡壘。始終保持共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性，牢記服務(wù)宗旨，在創(chuàng)新型、服務(wù)型、廉政型、學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)中切實(shí)發(fā)揮好主導(dǎo)作用，確保單位要有新形象，各項(xiàng)工作要有新面貌。

4、敢于堅(jiān)持原則。用好、用活手中的權(quán)力，堅(jiān)持原則，敢于管理，大膽管理，善于管理，切實(shí)發(fā)揮班子集體的權(quán)威作用，以一流的管理，高效的服務(wù)，為我市經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出積極的貢獻(xiàn)。

5、經(jīng)常開展交心談心，了解干部職工的思想、工作、生活中的矛盾，及時(shí)幫助他們解決困難，從而使他們放下包袱，輕裝上陣，開創(chuàng)性地工作。

以上整改措施，一經(jīng)制定立即行動(dòng)，馬上實(shí)施，并長期不懈地堅(jiān)持一貫，決不間斷，請(qǐng)全體干部職工在今后的工作予以監(jiān)督。