國有企業(yè)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部思想?yún)R報

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尊敬的黨組織：

在黨的十七大報告提出，我們要以堅定理想信念為重點，加強黨員干部思想建設(shè)。對于國有企業(yè)來講，黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部思想政治建設(shè)的好壞是影響企業(yè)改革成敗的重要因素之一?？v觀近年來被紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)和司法機關(guān)查處的國有企業(yè)違法犯罪分子，思想上的滑坡、政治上的落伍是他們走上違法犯罪道路的第一步，不僅給企業(yè)造成了巨大的經(jīng)濟損失，而且也給企業(yè)帶來了負(fù)面影響。我做為一名國有企業(yè)的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，充分認(rèn)為搞好國有企業(yè)黨員干部的思想政治建設(shè)，既是企業(yè)改革發(fā)展的需要，也是保護(hù)干部政治生命的需要。

一、要把學(xué)習(xí)理論作為加強黨員干部思想政治建設(shè)的基礎(chǔ)

只有理論上清醒，才能保持政治上堅定，只有用科學(xué)的理論武裝廣大黨員干部的頭腦，才能打牢思想基礎(chǔ)、筑牢思想防線，堅定理想信念。思想政治建設(shè)，理論學(xué)習(xí)是基礎(chǔ)，要把政治理論學(xué)習(xí)的出發(fā)點始終放在落實科學(xué)發(fā)展觀上，完整準(zhǔn)確地學(xué)習(xí)和掌握政治理論學(xué)的基本觀點、科學(xué)體系和豐富內(nèi)涵，深刻領(lǐng)會政治理論學(xué)一系列緊密聯(lián)系、相互貫通的新思想、新觀點和新論斷，用中國特色社會主義理論武裝頭腦，指導(dǎo)實踐，推動工作。一是要突出企業(yè)發(fā)展遠(yuǎn)景教育，增強黨員干部服務(wù)發(fā)展的責(zé)任感。緊緊圍繞影響和制約企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展的觀念、體制、環(huán)境、政策等方面的突出問題編寫教案，不定期組織開展學(xué)習(xí)教育，使黨員干部充分把握企業(yè)發(fā)展面臨的機遇和挑戰(zhàn)，牢固樹立“發(fā)展為榮、發(fā)展為先、發(fā)展為大、發(fā)展為責(zé)”的觀念，把面臨的壓力轉(zhuǎn)化為加快發(fā)展的動力。二是要突出形勢任務(wù)教育，加強黨員干部服務(wù)發(fā)展的緊迫感。依托中心組學(xué)習(xí)、集中學(xué)習(xí)、思想政治建設(shè)研討會等有效載體，采取聘請專家學(xué)者舉辦形勢報告會、黨政主要領(lǐng)導(dǎo)作形勢任務(wù)報告、開展形勢分析大討論等方式，對黨員干部開展形勢政策宣傳教育，把形勢學(xué)習(xí)與推動工作緊密聯(lián)系起來，達(dá)到學(xué)以致用、用以促學(xué)的目的。

二、要把人事改革作為加強黨員干部思想政治建設(shè)的重點

企業(yè)實現(xiàn)創(chuàng)新發(fā)展、跨越發(fā)展，關(guān)鍵在黨員干部、關(guān)鍵在組織領(lǐng)導(dǎo)。要以正確用人為導(dǎo)向，純潔黨員干部思想。在選人用人上，按照干部隊伍“四化”方針和德才兼?zhèn)湓瓌t，堅持以《干部任用條例》規(guī)定的基本條件為基準(zhǔn)，著力提高選人用人公信度，做到堅持干部選拔任用的原則不動搖、執(zhí)行干部選拔任用的標(biāo)準(zhǔn)不走樣、履行干部選拔任用的程序不變通、遵守干部選拔任用的紀(jì)律不放松，真正把那些真心實意想干事、勤奮學(xué)習(xí)會干事、務(wù)求實效干成事、嚴(yán)于律己不出事的干部選拔到重要崗位上來。一是要著力提升各級領(lǐng)導(dǎo)班子整體效能。緊緊圍繞干部人事制度改革這條主線，進(jìn)一步健全干部人事工作的各項激勵和保障機制，切實把黨員干部輪崗、干部交流與培養(yǎng)使用結(jié)合起來，與提高各級領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員干部隊伍的整體效能結(jié)合起來，全面提高黨員干部的工作能力和水平。二是要切實加強對各級領(lǐng)導(dǎo)班子的監(jiān)督管理，促使各級領(lǐng)導(dǎo)班子成員快速磨合、提升效能，努力建設(shè)團結(jié)和諧的領(lǐng)導(dǎo)班子，實現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)班子整體效能發(fā)揮的最大化。三是要強化“一把手”抓班子帶隊伍作表率的責(zé)任和主導(dǎo)作用。按照“抓班子、帶隊伍、作表率”的要求，切實抓好各級領(lǐng)導(dǎo)班子“一把手”的理想信念、根本宗旨、民主集中制和廉潔從業(yè)教育。同時，要高度重視對各級黨政“一把手”的培養(yǎng)，選配思維活躍、視野開闊、精通業(yè)務(wù)和市場準(zhǔn)則的高素質(zhì)、管理型復(fù)合干部擔(dān)任各級黨政正職，真正使“一把手”能立足本單位、本部門工作全局，勇于創(chuàng)新、善于決策，敢于承擔(dān)責(zé)任，形成班子同心、目標(biāo)同向、工作同力的良好局面。

三、要把制度建設(shè)作為加強黨員干部思想政治建設(shè)的保障

思想政治建設(shè)是一項長期性任務(wù)，要通過建立健全各項規(guī)章制度，用制度保證思想政治建設(shè)任務(wù)的落實。首先，要建立健全組織生活制度。認(rèn)真執(zhí)行“”制度，明確要求各級黨組織及時召開組織生活會，堅持和完善民主評議黨員制度，積極發(fā)展黨內(nèi)民主，進(jìn)一步提高民主生活會的質(zhì)量，建立紀(jì)委、組織部干部定點聯(lián)系指導(dǎo)各單位民主生活會制度，把參加民主生活會與有效掌握各個班子和成員思想狀態(tài)、促進(jìn)班子健康發(fā)展有機結(jié)合起來。其次，要建立完善科學(xué)決策機制。堅持民主集中制原則，進(jìn)一步建立健全“三重一大”議事規(guī)則，明確界定重大決策、重要人事任免、重點項目和大額度資金運作的范圍、程序、方法和責(zé)任等，促進(jìn)各級領(lǐng)導(dǎo)班子的科學(xué)、民主決策。同時，要把調(diào)查研究作為科學(xué)決策的基礎(chǔ)環(huán)節(jié)，在深入調(diào)查研究中開啟發(fā)展思路、找準(zhǔn)發(fā)展路子。第三，要建立“一把手”思想政治建設(shè)責(zé)任制度。明確規(guī)定“一把手”是本單位、本部門思想政治建設(shè)的第一責(zé)任人，對本單位、本部門黨員干部的思想政治建設(shè)負(fù)總責(zé)，通過建立完善溝通協(xié)調(diào)機制，切實做好班子事前通氣和會下談心工作，以有效的溝通機制消除誤解，增進(jìn)理解，促進(jìn)單位、部門和諧團結(jié)。第四，要健全領(lǐng)導(dǎo)干部日常管理工作機制，嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部《重大事項請示報告制度》、《廉政談話制度》、《組織函詢制度》》等，通過各項制度的健全完善和有效落實，促使各級領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)真履行職責(zé)。