地稅系統(tǒng)組織人事工作匯報

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2009年**州直地稅系統(tǒng)組織人事工作要求是：全面落實黨的*大、*屆三中全會精神，以鄧小平理論和“*”重要思想為指導(dǎo)，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，全面貫徹落實自治區(qū)地稅工作會議和州局工作會議精神，以組織收入為中心，“履責(zé)保增”為主線，全面加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、干部隊伍建設(shè)，加大干部管理力度，大力開展崗位練兵，深入開展精神文明建設(shè)創(chuàng)建活動，加強地稅文化建設(shè)，為**州直地稅事業(yè)的健康發(fā)展和橫向崗責(zé)體系建設(shè)提供強有力的組織保障。

一、加強基層黨組建設(shè)，落實民主集中制，進一步加強班子執(zhí)政能力和領(lǐng)導(dǎo)能力建設(shè)

從2007年底至今，各基層局相繼成立了黨組，20*年1月份就如何發(fā)揮基層黨組作用，州局黨組主要領(lǐng)導(dǎo)對基層黨組書記和黨組成員進行了相關(guān)知識輔導(dǎo)，之后州局又制定下發(fā)了黨組議事規(guī)則；20*年下半年區(qū)局又組織了基層黨組書記培訓(xùn)班，通過一年時間工作來看，總的情況不錯，起色明顯，但面對新形勢，新任務(wù)和新要求，提出了更高標(biāo)準(zhǔn)。各基層黨組要不斷總結(jié)經(jīng)驗，改進提高。去年底州局對基層黨組成員和班子進行了調(diào)整，今年各基層局又要開展貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀實踐活動，州局擇機對科級領(lǐng)導(dǎo)干部進行培訓(xùn)，各局要以此為契機，結(jié)合具體實際，制定出相關(guān)計劃，切實在落實民主集中制上有新的突破，在提高班子執(zhí)政能力和領(lǐng)導(dǎo)能力上有新的起色，在帶隊治稅上有更大的力度。

二、加強思想政治工作，強化干部職工思想道德和理想信念

加強干部職工的思想政治工作，正確教育和引導(dǎo)干部職工，加強思想道德修養(yǎng)，樹立正確的人生觀、價值觀、世界觀是帶好隊、收好稅的前提和保證，只有解決好為誰收稅，才能解決好怎樣收稅的問題，各局要以*大精神為指導(dǎo)，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，有針對性地做好干部職工思想政治工作，解決干部職工在現(xiàn)實工作，現(xiàn)實生活中出現(xiàn)的思想問題，開展經(jīng)常性的思想政治工作，充分發(fā)揮工、青、婦組織的作用，黨組成員、班子成員要善于做思想政治工作，要會做思想政治工作，從形式上要靈活多樣，喜聞樂見，將“公民道德建設(shè)月”、“民族團結(jié)教育月”和“黨風(fēng)廉政教育月”等重點教育和具有針對性的思想教育結(jié)合起來，將帶普遍性傾向性問題的集中教育和個別談話、促膝交心、重點教育結(jié)合起來，改變大課傳統(tǒng)教育、滿堂灌述、態(tài)度生硬、方法簡單、暴聲暴氣毫無意義的思想工作，從方法上要采取號準(zhǔn)脈搏、探根問源、和風(fēng)細雨、入情入理，既要教，更要幫，使干部職工感受到組織的關(guān)懷，從內(nèi)容上既要豐富廣泛，又要有較強的針對性和感召性。加強“三德三觀”、理想信念、艱苦敬業(yè)的教育和用汶川偉大的抗震救災(zāi)精神，“感動中國”十大人物等先進事跡，先進人物教育、感化和鼓勵干部職工。加強對新招錄公務(wù)員的思想政治教育工作，針對80后青年干部文化知識功底扎實，思想活躍，反應(yīng)靈敏，可塑性強，但吃苦耐勞差，艱苦奮斗、勤儉敬業(yè)等基礎(chǔ)薄弱的特點，州局在今年適時召開青年干部大會，表彰一批年青干部，鼓勵和鞭策他們愛崗敬業(yè)，無私奉獻，吃苦耐勞，兢兢業(yè)業(yè)。通過不同的形式，靈活的方法，把干部職工的思想統(tǒng)一到為州直地稅事業(yè)發(fā)展上來。

三、繼續(xù)加強干部人事管理

（一）深化干部人事制度改革。按照自治區(qū)地稅局的安排部署，進一步推動人事制度改革，在區(qū)局制定干部管理相關(guān)制度的基礎(chǔ)上，結(jié)合州直地稅系統(tǒng)實際情況，州局于20*年制定下發(fā)了《**州直地稅系統(tǒng)干部管理實施辦法》各局要嚴(yán)格按照《實施辦法》貫徹執(zhí)行，加強干部管理。

（二）建立后備干部庫。加強后備干部的管理和培養(yǎng)。根據(jù)第三輪科級干部競爭上崗考試情況和日常學(xué)習(xí)工作表現(xiàn)，州局將對一些業(yè)務(wù)熟練、群眾基礎(chǔ)好、政治立場堅定，有培養(yǎng)前途的干部納入后備干部庫，重點加強對這些人的培養(yǎng)，作為科級職務(wù)添空補缺人選。各基層局也要建立后備人才庫，加強日常管理和教育培養(yǎng)。今年各局將進行新一輪的科所長競爭上崗工作，各局早做準(zhǔn)備，提前謀劃,根據(jù)德、能、勤、績、廉的要求，結(jié)合業(yè)務(wù)考試，將盡量啟用一批年青干部到科所長崗位上，并加強在日常工作中的管理和傳、幫、帶，使他們盡早成為州直地稅事業(yè)發(fā)展的中堅力量。

（三）根據(jù)《全區(qū)地稅系統(tǒng)各地、州、市稽查局職能配置、內(nèi)設(shè)機構(gòu)和人員編制的指導(dǎo)意見》的要求，做好州局一級稽查的機構(gòu)設(shè)置和人員編制計劃上報工作，并做好后續(xù)工作，加強稽查力量，充實稽查隊伍，努力提高稽查業(yè)務(wù)質(zhì)量和稽查人員素質(zhì)。

（四）加強對工資福利特別是對規(guī)范后津補貼的管理，績效考核獎金要按照要求拉開檔次，嚴(yán)格執(zhí)行工資福利政策，各單位人事干部要認真學(xué)習(xí)有關(guān)政策，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，增強責(zé)任心，正確運用，不遺漏，不錯報，不遲報，加強人事檔案歸類管理工作。

（五）繼續(xù)做好系統(tǒng)機構(gòu)編制，軍轉(zhuǎn)干部安置，公務(wù)員錄用工作。機構(gòu)編制管理工作要嚴(yán)格按照自治區(qū)機構(gòu)實名制管理有關(guān)要求，認真做好領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)，機構(gòu)編制，人員配備等有關(guān)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、錄入總結(jié)等各項工作。在認真調(diào)查摸底的基礎(chǔ)上做好系統(tǒng)錄用公務(wù)員的計劃上報工作，對招錄的公務(wù)員及時辦理工齡認定，工資確定等工作。

（六）繼續(xù)加強對老干部的工作。關(guān)心照顧好老干部是每個班子每位人事干部義不容辭的責(zé)任，要全面落實老干部的政治待遇和生活待遇。加強老干部的思想政治教育，堅持重大節(jié)日走訪老干部等制度，開展豐富多彩的文體娛樂活動，豐富老干部的晚年生活；關(guān)心退休干部，積極幫助解決他們在生活方面存在的具體困難。

（七）進一步加大干部培訓(xùn)力度。轉(zhuǎn)變培訓(xùn)思路，創(chuàng)新培訓(xùn)機制，崗位自學(xué)和集中培訓(xùn)相結(jié)合，鼓勵干部自學(xué)，集中培訓(xùn)要本著需要什么培訓(xùn)什么，缺什么訓(xùn)什么的培訓(xùn)原則，加強師資力量的選拔培訓(xùn)，圍繞新征管軟件上線和稅收管理員崗位職責(zé)要求，增強教育培訓(xùn)的針對性，實效性。各局抓緊對少數(shù)民族干部的培訓(xùn)和“三員”教育培訓(xùn)，州局今年原則上不再安排少數(shù)民族干部的集中培訓(xùn)。各局要組織好總局稽查業(yè)務(wù)等級考試前的復(fù)習(xí)工作和區(qū)局將于下半年組織的征收大廳人員業(yè)務(wù)大比武前的準(zhǔn)備工作。

（八）加強精神文明創(chuàng)建活動。做好自治區(qū)級精神文明復(fù)驗工作，各局在抓好精神文明創(chuàng)建的同時，要注重培養(yǎng)和發(fā)掘先進典型，營造良好的創(chuàng)優(yōu)氛圍，采取走出去，請進來和觀摩學(xué)習(xí)等方法，結(jié)合地稅文化建設(shè)，借鑒好的方法經(jīng)驗，樹立正氣，鼓舞斗志，推進工作，努力爭創(chuàng)全國、自治區(qū)級青年文明號，巾幗建功等文明示范崗。

四、加強自身建設(shè)，不斷提高組織人事干部的業(yè)務(wù)素質(zhì)，提升服務(wù)稅收工作的能力。

加強政治理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，努力提高組織人事干部的素質(zhì)，按照“政治堅定，紀(jì)律嚴(yán)明，作風(fēng)優(yōu)良，公道正派”的總體要求，努力學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，組織人事干部要帶頭學(xué)，深入學(xué)，不斷提高人事干部“能說、能寫、能干”的三能要求，按照區(qū)局黨組的“三風(fēng)”為正確導(dǎo)向，“三嚴(yán)”為自律標(biāo)準(zhǔn)，努力提高人事干部服務(wù)稅收的工作能力，州局今年擇機舉辦一期人事干部業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，通過培訓(xùn)切實提高人事干部的業(yè)務(wù)素質(zhì)。在日常工作中對上級要求上報的材料、報表不報、漏報、遲報的單位州局將給予通報。結(jié)合橫向崗責(zé)體系，進一步加強人事教育工作，鞏固“雙滿意”、“講黨性、重品行、作表率”活動成果，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，增強人事干部的責(zé)任感，使命感，努力提高做好各級黨組參謀助手和服務(wù)稅收中心工作大局的能力。