組織信息調(diào)研工作交流材料

導(dǎo)語：組織信息調(diào)研工作交流材料一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

20*年，在縣委組織部各位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和指導(dǎo)下，我鎮(zhèn)組織信息調(diào)研工作取得了較大的進(jìn)步。全年共上報(bào)組工信息25篇，被采用18篇，采用率占上報(bào)篇數(shù)的72％，被采用篇數(shù)居全縣前列，另在《南京日報(bào)》上發(fā)表了《“共產(chǎn)黨員戶”牌子掛上門》的短訊，在《黨建縱橫》上發(fā)表了《*推行黨員戶“三會三評三星”管理》的文章，在《南京市保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)簡報(bào)》340期上，發(fā)表了1篇簡訊。同時(shí)結(jié)合本鎮(zhèn)特色工作行成了1篇調(diào)研文章《創(chuàng)新農(nóng)村黨員管理模式，強(qiáng)化農(nóng)村黨員意識——*縣東屏鎮(zhèn)“共產(chǎn)黨員戶”掛牌活動(dòng)的實(shí)踐與思考》。另外，在縣委組織的建黨85周年有獎(jiǎng)?wù)魑幕顒?dòng)中，我鎮(zhèn)《加強(qiáng)農(nóng)村基層黨建工作，促進(jìn)各項(xiàng)事業(yè)和諧發(fā)展》獲二等獎(jiǎng)。現(xiàn)將我鎮(zhèn)信息調(diào)研工作的情況和有關(guān)做法向各位領(lǐng)導(dǎo)和同仁作一匯報(bào)：

一是健全了全鎮(zhèn)信息調(diào)研聯(lián)絡(luò)員網(wǎng)絡(luò)，并定期組織培訓(xùn)。我鎮(zhèn)要求每個(gè)黨（總）支部都配備了一名兼職信息員，現(xiàn)我鎮(zhèn)共有33名黨建信息員，擁有了一支比較穩(wěn)定的信息員隊(duì)伍，并對信息員統(tǒng)一管理，加強(qiáng)對他們的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，以提高他們的文字水平和綜合素質(zhì)，讓他們更廣泛的參與到各項(xiàng)工作中，使農(nóng)村基層組織建設(shè)各方面的信息、老百姓的呼聲都能及時(shí)的反饋給我們，擴(kuò)大了信息工作的輻射范圍，使我們的組工信息工作更有針對性、實(shí)效性和普遍性。同時(shí)，形成了黨建信息員季度例會制度，為信息員創(chuàng)造一個(gè)相互交流、學(xué)習(xí)的平臺，有利于促進(jìn)信息工作水平的整體進(jìn)步。

二是實(shí)行信息工作考核制度，確保信息調(diào)研工作全面發(fā)展。把信息報(bào)送工作作為對各單位年度考核的一項(xiàng)重要內(nèi)容，進(jìn)行專項(xiàng)考核打分。我鎮(zhèn)對機(jī)關(guān)干部千分制考核中有這么一條：部門每年完成一篇調(diào)研文章，若未完成扣20分，上報(bào)信息6條，少1條扣10分。對完成任務(wù)的單位，年度考核中不加分，不扣分。對沒有完成任的，扣去相應(yīng)的分值。超額完成任務(wù)的，獎(jiǎng)勵(lì)相應(yīng)的分值。堅(jiān)持月月統(tǒng)計(jì)，季度通報(bào)，年終考核，責(zé)任到人，考核到人，與年度考評和創(chuàng)先評優(yōu)相結(jié)合。把機(jī)關(guān)干部的獎(jiǎng)金和信息工作掛上了鉤，從制度層面上確保人人都要重視信息調(diào)研工作，人人都做好信息調(diào)研工作。同時(shí)，在全縣首創(chuàng)鎮(zhèn)級《信息督查》刊物，加強(qiáng)全鎮(zhèn)信息工作，對各單位、村采用信息數(shù)量和質(zhì)量起到了推動(dòng)作用，在信息調(diào)研工作上不僅要確?！皵?shù)量”，更重要的是要確?！百|(zhì)量”，我們邀請了縣里信息方面的領(lǐng)導(dǎo)專門為信息員上課，講解信息寫作方法，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、查找問題、明確重點(diǎn)，從而讓信息員能掌握信息撰寫的基本規(guī)律，有效的提高了信息調(diào)研工作的質(zhì)量。同時(shí)，建立了組工信息獎(jiǎng)勵(lì)制度。對鎮(zhèn)、村干部、黨建信息員發(fā)表的信息及調(diào)研文章按篇幅大小及指導(dǎo)作用年終一次性兌現(xiàn)了獎(jiǎng)勵(lì)資金：在縣級刊物上發(fā)表的學(xué)術(shù)論文、調(diào)研類文章每篇獎(jiǎng)勵(lì)200元；在縣級刊物上發(fā)表的信息，每篇獎(jiǎng)勵(lì)30元。在市級刊物上發(fā)表的信息每篇獎(jiǎng)勵(lì)200元；調(diào)研文章在市級刊物上發(fā)表的獎(jiǎng)勵(lì)400元，在省部級期刊上發(fā)表的獎(jiǎng)勵(lì)600元，在國家級期刊上發(fā)表的獎(jiǎng)勵(lì)1000元。20*年我鎮(zhèn)用于信息調(diào)研的獎(jiǎng)勵(lì)金額達(dá)到了3000元，通過此舉極大的提高了全鎮(zhèn)干部、黨建信息員參與信息調(diào)研工作的積極性。

三是準(zhǔn)確定位，進(jìn)一步明確信息調(diào)研工作的重點(diǎn)和報(bào)送要求。每季度我鎮(zhèn)都利用信息員例會的時(shí)機(jī)，布置信息報(bào)送要點(diǎn)，即要求對黨委、政府“工作的重點(diǎn)”、“工作的中心點(diǎn)”、“領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心點(diǎn)”、“人民群眾關(guān)注的熱點(diǎn)”問題開展信息調(diào)研工作，并做到“實(shí)”、“新”、“快”。堅(jiān)持“從實(shí)踐中來，到實(shí)踐中去”的指導(dǎo)原則開展信息工作，確保了信息調(diào)研工作始終深深植根于組織工作實(shí)踐的土壤。一是把信息調(diào)研工作的出發(fā)點(diǎn)定位在創(chuàng)新組織工作思路上。我們堅(jiān)持信息調(diào)研工作基礎(chǔ)性、先導(dǎo)性地位和作用，每開展一項(xiàng)工作前，都要求做到“沉到”基層，開展調(diào)查，征求意見，在掌握第一手資料的基礎(chǔ)上，客觀分析，精心提煉，確定思路。二是把信息調(diào)研工作的著力點(diǎn)定位在指導(dǎo)組織工作實(shí)踐上。我們把業(yè)務(wù)工作和信息調(diào)研工作看成是組織工作的“兩個(gè)輪子”，堅(jiān)持互促互動(dòng)，既通過狠抓業(yè)務(wù)工作創(chuàng)新來推動(dòng)信息工作出成果，又通過轉(zhuǎn)化運(yùn)用信息成果指導(dǎo)組織工作創(chuàng)新。三是把信息調(diào)研工作的落腳點(diǎn)定位在提升組織工作水平上，針對調(diào)研中發(fā)現(xiàn)的問題，通過組織工作的開展去不斷解決問題，促進(jìn)調(diào)研成果的轉(zhuǎn)化，提升我鎮(zhèn)組織工作水平。

成績只能代表過去，20*年，我鎮(zhèn)在信息調(diào)研工作的開展上還要在四方面下功夫：一是要深入基層，加強(qiáng)調(diào)研，不斷創(chuàng)新我鎮(zhèn)組織工作，在推行村兩委履職目標(biāo)承諾制度和深化“干部講壇”活動(dòng)，開展“村總支書記講壇”上下功夫,推動(dòng)我鎮(zhèn)村級為民辦實(shí)事的力度，提高鎮(zhèn)、村干部綜合素質(zhì)；二是要通過信息調(diào)研工作，完善各黨（總）支部信息調(diào)研網(wǎng)絡(luò)和檢查督促機(jī)制，在推動(dòng)全鎮(zhèn)組織工作水平的整體提高上下功夫；三是針對我鎮(zhèn)組織工作中的重點(diǎn)難點(diǎn)，在非公企業(yè)黨建等難點(diǎn)問題上下功夫，通過信息調(diào)研探索解決這些重點(diǎn)難點(diǎn)工作的新思路；四是在信息的數(shù)量、質(zhì)量、信息成果的轉(zhuǎn)換以及工作的總結(jié)上下功夫，對一些有價(jià)值的經(jīng)驗(yàn)做法，及時(shí)上報(bào)縣組織部，為領(lǐng)導(dǎo)決策和指導(dǎo)工作提供依據(jù)；對有助于提高認(rèn)識、轉(zhuǎn)變觀念的成果和經(jīng)驗(yàn)，我們將認(rèn)真總結(jié)，轉(zhuǎn)化為調(diào)研文章，通過信息調(diào)研成果的有效轉(zhuǎn)化，不斷推動(dòng)我鎮(zhèn)組織工作水平的全面進(jìn)步。