商務局組織人事工作意見

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一、突出思想作風建設(shè)

在全系統(tǒng)基層黨組織和廣大黨員干部中深入開展“學習十七大、學習新黨章”主題教育活動，以學習中國特色社會主義理論體系為核心，引導黨員干部準確把握十七大精神的內(nèi)在精髓，準確把握科學發(fā)展觀、構(gòu)建社會主義和諧社會等黨的重大戰(zhàn)略部署，真正用馬克思主義中國化的最新理論成果武裝頭腦、指導實踐、推動工作。通過專題輔導、集中輪訓、座談研討、考察交流等多種形式，教育引導全體干部職工堅持圍繞中心、推進發(fā)展，提高開拓創(chuàng)新、克難求進的能力，增強維護團結(jié)、構(gòu)建和諧的意識，強化改善民生、加快民富的責任，倡導踏實務實、埋頭苦干的作風，在新一輪跨越發(fā)展的實踐中邁出更加堅實的步伐。

二、認真做好基層組織建設(shè)和黨員發(fā)展工作

1.抓好黨員干部的理論學習和教育，提高黨員隊伍整體素質(zhì)。以機關(guān)工作人員思想作風整頓為突破口，提高黨員干部的思想政治素質(zhì)，達到提高理論水平和政治覺悟之目的。堅持“二、五”學習日制度，保證學習時間、人員、內(nèi)容三落實，學習要結(jié)合實際，注重實效。

2.加強班子建設(shè)，增強凝聚力和戰(zhàn)斗力。認真抓好班子自身建設(shè)，貫徹落實好黨的民主集中制原則，堅持開展批評與自我批評，對照黨章查思想，對照工作找差距。堅持“”制度，尤其是民主生活會，各支部每季度不少于一次，召開前要與商務局分管領(lǐng)導聯(lián)系，做到會前有準備、會上有記錄、會后及時向上級組織報送生活會記錄。

3.堅持原則，做好黨員的培養(yǎng)教育和發(fā)展工作。首先抓好入黨積極分子的培養(yǎng)教育，從要求進步、思想端正、工作踏實、處處能起模范帶頭作用的積極分子中選拔合格的培養(yǎng)對象，尤其是要在能帶頭脫貧致富的下崗職工中發(fā)展壯大黨員隊伍，對培養(yǎng)對象要在工作上加壓，實踐中鍛煉，盡快促其成熟；其次要嚴格按照黨員發(fā)展的“十六字”標準，確保發(fā)展質(zhì)量，樹立高度的責任心，按照標準把好“三關(guān)”：即培養(yǎng)對象預審關(guān)、支部大會討論關(guān)、預備黨員轉(zhuǎn)正關(guān)，做到成熟一個發(fā)展一個，每個支部一年至少要發(fā)展一名黨員，確保黨的純潔性和持續(xù)發(fā)展。

三、做好黨費收繳管理工作

1.提高認識。《黨章》規(guī)定，按時足額交納黨費是每個黨員應盡的義務，各基層黨組織要在黨的十七大精神的指引下，通過“三個代表”重要思想和保持共產(chǎn)黨員先進性學習教育活動和爭創(chuàng)“五好”基層黨組織等活動，對黨員加強組織觀念教育，使廣大黨員提高對交納黨費重要性的認識。

2.加強領(lǐng)導。成立以局黨委書記、局長李健為組長，局黨委副書記、副局長丁中山為副組長，各支部書記為成員的黨費收繳管理領(lǐng)導組，加強對此項工作的領(lǐng)導。

3.明確責任。我局共設(shè)有五個支部，為保證每個支部的黨員在規(guī)定時間內(nèi)足額交納黨費，各支部書記是每個支部黨費收繳的第一責任人，完不成任務的支部書記應負直接責任，對完不成任務的單位年底不得評為先進黨支部。

4.足額收繳。澄員的收入底子，對照中組部［1998］2號文件規(guī)定逐人核實應交納標準和數(shù)額，黨員每月交納一次黨費，支部每月要向黨委上交一次黨費，黨委每季度向縣委上交一次黨費，不準拖欠，更不準截留，必須全數(shù)上繳，同時填報“黨費收繳登記表”，做到應收、實收、應交、實交四對照。

四、老干部工作

1.深入學習貫徹黨的十七大精神和縣三級干部會議精神。組織老干部深入學習黨的十七大報告和黨章，把思想和行動統(tǒng)一到十七大精神和縣委部署上來。堅持從老同志實際出發(fā)，運用“多分散、少集中，長流水、不斷線，抓熱點、解難點”的方法，不斷把學習引向深入。

2.進一步加強和改進離退休人員黨支部建設(shè)。認真貫徹落實中組發(fā)［20*］12號文件精神，開展好“回頭看”活動，把離退休人員黨支部建設(shè)納入黨建工作總體規(guī)劃，做到同部署、同檢查、同考評、同表彰。使離退休人員黨支部組織健全，制度完善，管理規(guī)范，活動經(jīng)常。尤其要妥善安排好企業(yè)改組改制后組織設(shè)置、學習、活動方式。

3.認真做好老干部信訪工作。從建設(shè)和諧社會、維護社會穩(wěn)定的大局出發(fā)，堅持“屬地管理、分級負責”和“誰主管、誰負責”的原則，落實老干部信訪工作責任制，完善工作制度，暢通信訪渠道，規(guī)范信訪程序，做到老干部信訪有人接待、信訪事項有人辦理、信訪訴求有人解決。要認真負責、熱情地處理老干部的來信來訪，及時疏通思想，幫助解決實際問題。加強對信訪事項的督查督辦，做到件件有回音、事事有結(jié)果。

4.積極探索老干部工作新思路、新方法。要注意總結(jié)經(jīng)驗，發(fā)現(xiàn)規(guī)律，創(chuàng)新思路。認真總結(jié)各單位領(lǐng)導破解難題，解決實際問題的經(jīng)驗和做法；結(jié)合離休干部不斷減少，退休干部大量增加的實際，探討黨支部設(shè)置方式、活動方式、作用效果及開展“回頭看”活動，尤其是落實高齡、多病、長期臥床不起、路遠等老同志開展活動的做法；研究老干部工作人員進一步做好服務與管理的新思路；完善企業(yè)改組改制后，從機制上確保老干部各項待遇的落實。

五、嚴把人員進出關(guān)

凡進出我系統(tǒng)的各類人員，要嚴格履行進出手續(xù)。調(diào)出的人員需經(jīng)個人寫出書面申請，由公司領(lǐng)導班子研究，主要負責人親筆簽名同意，并加蓋公章后報商務局同意方可調(diào)離；外單位調(diào)進人員，需經(jīng)局黨委研究，同意接收后方可調(diào)入我單位，按照黨委的意見安排工作，需要到公司工作的，下達人員分配信，統(tǒng)一執(zhí)行我系統(tǒng)的工資發(fā)放標準。

六、完成勞動人事報表的上報工作

對勞動部門和組織部門的報表和材料，要本著認真負責的態(tài)度及時上報，并確保報表的真實性。對所分配的臨時性工作做到上通下達，不推諉，不積壓，認真解決。

七、做好組工信息和宣傳工作

各支部要配備組工信息員，按照虞組通文件的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)常深入黨員干部之中，及時搜集和上報組織工作的典型材料，表揚先進，鞭策落后，通過輿論宣傳和加大工作力度，確保圓滿完成今年的組織信息、調(diào)研和黨建宣傳工作目標任務。樹立良好的商務組工形象。