勞教所黨建工作意見

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一抓班子建設(shè)。健全完善了黨委會(huì)、所長(zhǎng)辦公會(huì)、所務(wù)會(huì)等會(huì)議制度，規(guī)范制約權(quán)力的運(yùn)行機(jī)制，凡“三重一大”事項(xiàng)，一律由集體討論決定，并認(rèn)真落實(shí)“六個(gè)不直接分管”規(guī)定要求，使黨委議事更加規(guī)范。黨委一班人把嚴(yán)格要求與率先垂范相結(jié)合，以表率作用帶動(dòng)人、影響人，敢于叫響“從我做起，向我看齊”的口號(hào)，倡導(dǎo)“遇到困難帶頭上、評(píng)先評(píng)優(yōu)主動(dòng)讓”的好風(fēng)氣，堅(jiān)持深入大隊(duì)蹲點(diǎn)指導(dǎo)工作制度，做到掌握情況到一線，幫助指導(dǎo)到一線，調(diào)查研究到一線，解決問題到一線。

二抓政治建警。所黨委發(fā)揮軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部較多的優(yōu)勢(shì)，借鑒軍隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，培養(yǎng)組織紀(jì)律意識(shí)，把加強(qiáng)養(yǎng)成訓(xùn)練作為正規(guī)化建設(shè)的突破口，做到訓(xùn)管一致、教養(yǎng)一致，培養(yǎng)嚴(yán)、實(shí)、細(xì)、快的工作作風(fēng)，不斷提高工作能力和辦事效率，使民警隊(duì)伍成為特別講政治、特別重團(tuán)結(jié)、特別能奉獻(xiàn)、特別守紀(jì)律、特別肯吃苦、特別能戰(zhàn)斗的過硬隊(duì)伍。

三抓崗位練兵。所黨委成立了崗位練兵活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，采取封閉訓(xùn)練、集中訓(xùn)練、分散訓(xùn)練等形式，大力開展群眾性的崗位練兵活動(dòng)。**年舉行以“大練兵、強(qiáng)素質(zhì)、展警威”為主題的閱警式和崗位練兵成果匯報(bào)演練，受到各級(jí)的高度評(píng)價(jià)，成為全省唯一被司法部評(píng)為“崗位練兵活動(dòng)先進(jìn)集體”的單位。

四抓安全意識(shí)。所黨委從維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定的大局中找準(zhǔn)著力點(diǎn)，堅(jiān)持警鐘長(zhǎng)鳴，認(rèn)真落實(shí)安全教育制度，教育民警時(shí)刻保持清醒的頭腦和憂患意識(shí)，牢記“場(chǎng)所安全無小事、實(shí)現(xiàn)安全靠平時(shí)”，從點(diǎn)滴做起，從人人做起，形成抓安全工作整體合力，把安全工作落實(shí)到平時(shí)各項(xiàng)工作中去。

五抓防范機(jī)制。建立健全了安全防范制度，在全省系統(tǒng)率先實(shí)施了大隊(duì)值班、機(jī)關(guān)巡查、所領(lǐng)導(dǎo)總值班的三級(jí)防控制度。健全了各項(xiàng)安全責(zé)任制度，制定完善了處置突發(fā)事件預(yù)案并經(jīng)常組織演練，適時(shí)開展安全競(jìng)賽、安全大檢查和禁酒、打毒等專項(xiàng)整治活動(dòng)，杜絕、違禁品流入場(chǎng)所，幾年來沒有發(fā)生安全生產(chǎn)事故。

六抓“人防、物防、技防”體系。近年來，先后投入100多萬元建立數(shù)字化智能安防系統(tǒng)，具備了監(jiān)視、對(duì)講、廣播、報(bào)警四大主要功能，同時(shí)，嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)監(jiān)管制度，提高民警應(yīng)對(duì)和處置突發(fā)事件的能力，通過構(gòu)建“人防、物防、技防”三重安全防范體系，確保了場(chǎng)所持續(xù)安全穩(wěn)定，為建設(shè)“平安**”做出了貢獻(xiàn)。

七抓多元化教育格局。確立“和諧、發(fā)展、創(chuàng)新”的辦學(xué)思想，全面落實(shí)《勞動(dòng)教養(yǎng)人員教育矯治綱要》，從統(tǒng)一教學(xué)時(shí)間、落實(shí)教學(xué)內(nèi)容、確保教學(xué)力量、拓展教學(xué)渠道四個(gè)方面不斷提升教學(xué)水平，今年省勞教局在該所舉辦教學(xué)觀摩經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)，該所的課堂化教學(xué)做法在會(huì)上交流展示，同時(shí)還建立了多媒體電化教學(xué)網(wǎng)絡(luò)，完善了勞教人員文體活動(dòng)中心，率先新建了高標(biāo)準(zhǔn)的心理矯治中心，運(yùn)用多種新方法，進(jìn)行個(gè)體心理矯正。

八抓“習(xí)藝、矯治”。勞教所通過項(xiàng)目引進(jìn)、產(chǎn)品帶動(dòng)，提高生產(chǎn)勞動(dòng)的技術(shù)含量，充分發(fā)揮生產(chǎn)勞動(dòng)的習(xí)藝矯治功能，實(shí)現(xiàn)了教育矯治和經(jīng)濟(jì)效益雙贏的目標(biāo)。該所與市社會(huì)就業(yè)培訓(xùn)中心聯(lián)合創(chuàng)辦各種技術(shù)培訓(xùn)班，與市勞動(dòng)保障部門聯(lián)系，把勞教人員技術(shù)培訓(xùn)納入市社會(huì)保障體系，獲得社會(huì)統(tǒng)籌免費(fèi)培訓(xùn)的優(yōu)待，為解教人員就業(yè)打好基礎(chǔ)，開創(chuàng)了全省勞教系統(tǒng)的先河。

九抓教育轉(zhuǎn)化成效。依據(jù)法律法規(guī)，建立健全管理規(guī)章制度118項(xiàng)。勇于先行先試，積極探索創(chuàng)辦勞教工作特色，率先進(jìn)行“三種管理模式”改革試點(diǎn)，認(rèn)真摸索總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，實(shí)行規(guī)范化管理。

十抓文明執(zhí)法。注重教育民警深入理解法治精神的內(nèi)涵，嚴(yán)格執(zhí)行“六條禁令”，不斷提高公正文明執(zhí)法水平，堅(jiān)持正當(dāng)程序原則，在辦理勞教人員加減期、所外就醫(yī)等重大執(zhí)法環(huán)節(jié)，嚴(yán)格按規(guī)定程序辦理，紀(jì)檢監(jiān)察部門參與監(jiān)督。近年來，勞教人員對(duì)勞教所的執(zhí)法情況滿意率普遍提高。