勞動局工作計劃范文10篇

20*年，勞動和社會保障工作的指導思想是：在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導下，在市勞動和社會保障局的具體指導下，堅持以鄧小平理論和“***”重要思想為指導，認真貫徹黨的十六屆六中全會精神，按照科學發(fā)展觀和構(gòu)建社會主義和諧社會的總體要求，圍繞上海國際化工城建設(shè)和新郊區(qū)新農(nóng)村建設(shè)以及新一輪“三年翻一番”工作目標，從解決人民群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題出發(fā)，進一步加大促進就業(yè)的工作力度，加強職業(yè)技能培訓，提升勞動者素質(zhì)，完善社會保障體系，規(guī)范勞動力市場，有效推進勞動關(guān)系的和諧穩(wěn)定，為本區(qū)經(jīng)濟社會的全面發(fā)展和推進和諧社會建設(shè)作出應(yīng)有的貢獻。20*年主要工作指標是：全年新增就業(yè)崗位20000個，其中新增農(nóng)村勞動力非農(nóng)就業(yè)崗位不少于10000個，凈增就業(yè)崗位5000個，城鎮(zhèn)登記失業(yè)人數(shù)控制在6420人以內(nèi)，職業(yè)技能培訓6000人；外來從業(yè)人員綜合保險月均參保達到51000人（企業(yè)外來從業(yè)人員月均參保35000人，成建制建筑企業(yè)外來從業(yè)人員月均參保16000人），農(nóng)保參保維持在80000人以上，社會保險擴覆10000人，社會保險參保率達到95％以上；用工單位與從業(yè)人員勞動合同簽訂率達到95％以上，基本實行勞動合同簽訂全覆蓋。

一、加大促進就業(yè)力度，保持就業(yè)崗位持續(xù)增長

實施積極的就業(yè)政策，加強政策扶持和工作指導，努力改善創(chuàng)業(yè)和就業(yè)環(huán)境，堅持在經(jīng)濟發(fā)展中切實解決就業(yè)問題，努力實現(xiàn)促進經(jīng)濟增長與擴大就業(yè)的良性互動。

1、加大就業(yè)宣傳工作力度，營造全社會積極推進就業(yè)的良好氛圍。貫徹落實《金山區(qū)關(guān)于進一步加強本區(qū)促進就業(yè)工作的實施意見》，利用各種宣傳工具和手段，開展創(chuàng)業(yè)、就業(yè)、再就業(yè)、技能培訓的政策宣傳，引導人們樹立勞動就是就業(yè)的擇業(yè)觀念，引導企業(yè)承擔就業(yè)的社會責任。結(jié)合“三下鄉(xiāng)”讓就業(yè)宣傳工作進社區(qū)、進農(nóng)村、進企業(yè)、進學校，使促進就業(yè)的各項政策家喻戶曉。

2、強化技能培訓，提升勞動者素質(zhì)，緩解就業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾。指導區(qū)內(nèi)培訓機構(gòu)調(diào)整思路，同時要創(chuàng)造條件引進區(qū)外培訓機構(gòu)參與，探索校企合作的培訓模式，加強與企業(yè)的聯(lián)系溝通，增強培訓的針對性、有效性。要根據(jù)金山產(chǎn)業(yè)特點和職業(yè)崗位要求，安排培訓內(nèi)容，重點開設(shè)現(xiàn)代制造業(yè)、精細化工業(yè)、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)等產(chǎn)業(yè)的中、高級技能培訓科目，利用現(xiàn)有資源，探索建立有專業(yè)特色的區(qū)級公共實訓場所，根據(jù)企業(yè)用工需求，以“訂單式”培訓為主，使上崗適應(yīng)性培訓、初、中、高等級工培訓齊頭并進，定向培訓就業(yè)率保持在90％以上，將上崗培訓和在職在崗培訓相結(jié)合，努力增強上崗能力和就業(yè)穩(wěn)定性。開展全區(qū)性青年職業(yè)技能大賽，在青年人職工中形成比學習比技能的良好社會風氣。

3、深化政府搭臺，加強供需聯(lián)系。完善區(qū)、鎮(zhèn)兩級公共職介網(wǎng)絡(luò)，建立村、居委會就業(yè)援助員專業(yè)隊伍，完善考核機制，充分發(fā)揮就業(yè)援助員及開業(yè)、求職指導員作用，落實市、區(qū)兩級各種促進就業(yè)優(yōu)惠政策，幫助勞動者實現(xiàn)就業(yè)。同時要發(fā)揮政府搭建就業(yè)平臺的職能，各鎮(zhèn)、街道、金山工業(yè)區(qū)年內(nèi)要以方便企業(yè)招工、方便勞動者求職、促進就業(yè)為目的，組織春、秋兩季用工招聘洽談會，使崗位滿足率在2006年43.2％的基礎(chǔ)上再有新的突破，爭取達到50％，并使每次招聘會實際上崗人數(shù)達到300人，爭取400人，逐步在本轄區(qū)內(nèi)實現(xiàn)社區(qū)就業(yè)比較充分。

20*年是全面貫徹黨的***精神，立足新起點，順應(yīng)新期待，按照新要求，繼續(xù)全面推進建設(shè)小康社會的重要一年，本區(qū)勞動和社會保障工作要認真落實區(qū)委、區(qū)政府的工作部署，進一步促進就業(yè)、完善社會保障體系、發(fā)展和諧勞動關(guān)系，為實現(xiàn)"發(fā)展為了人民，發(fā)展依靠人民，發(fā)展成果由人民共享"的目標，為加快建設(shè)上海國際化工城、社會主義新農(nóng)村發(fā)揮重要作用。

一、貫徹落實《就業(yè)促進法》，努力解決就業(yè)結(jié)構(gòu)矛盾

按照黨的***提出的"堅持實施積極的就業(yè)政策"的要求，以貫徹《就業(yè)促進法》為抓手，在著力緩解就業(yè)總量矛盾的同時，重點在解決就業(yè)結(jié)構(gòu)矛盾上下功夫，努力實現(xiàn)以下目標：新增就業(yè)崗位20000個；凈增就業(yè)崗位8000個；城鎮(zhèn)登記失業(yè)人數(shù)控制在市政府下達的指標以內(nèi)；完成職業(yè)技能培訓6000人。

（一）強化政府促進就業(yè)的職責。明確政府是促進就業(yè)的責任主體，充分發(fā)揮政府引導企業(yè)吸納本地勞動力的作用，進一步完善責任考核體系，把促進就業(yè)的各項任務(wù)指標分解落實到各鎮(zhèn)、街道、金山工業(yè)區(qū)。

（二）進一步拓寬促進就業(yè)主渠道。勞動保障部門要主動和工商企業(yè)管理部門（如各鎮(zhèn)工業(yè)園區(qū)等）聯(lián)手，從規(guī)劃立項、開工建設(shè)、投入運行的各個階段與就業(yè)服務(wù)、崗位開發(fā)緊密結(jié)合，使新增企業(yè)資源與促進就業(yè)相對接，把經(jīng)濟發(fā)展中創(chuàng)造的就業(yè)機會轉(zhuǎn)變?yōu)閷嵸|(zhì)性的崗位增長。實現(xiàn)經(jīng)濟發(fā)展和促進就業(yè)的良性互動。

（三）進一步加強公共就業(yè)服務(wù)。以鎮(zhèn)、街道、金山工業(yè)區(qū)為單位，組織小型實用的春、秋兩季用工招聘洽談會，拉近用人單位和求職者之間的距離，培育勞動力要素市場，幫助求職者實現(xiàn)就業(yè)。加強公共職介網(wǎng)絡(luò)的建設(shè)，完善信息互通共享機制，形成面向全社會、開放式的公共服務(wù)平臺，以區(qū)級公共職介網(wǎng)絡(luò)為基地，逐步將網(wǎng)絡(luò)向村和居委會延伸。20*年區(qū)公共職介和企業(yè)的委托招聘簽約數(shù)累計要達到2000家，增加崗位信息量，提升公共職介服務(wù)功能，形成政策咨詢、職業(yè)指導、信息服務(wù)、就業(yè)推薦為一體的專業(yè)化促進就業(yè)服務(wù)體系。充分發(fā)揮就業(yè)援助員在促進就業(yè)中橋梁和紐帶作用，明確任務(wù)，加強考核，為求職者提供個性化的服務(wù)來實現(xiàn)就業(yè)。

（一）工作思路

2009年，我縣勞動和社會保障工作的總體思路是：堅持以黨的十七大和十七屆三中全會精神為指針，以改善民生、促進社會和諧為工作出發(fā)點，繼續(xù)采取有力措施，千方百計擴大城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)；認真貫徹上級社會保障政策，不斷推進城鄉(xiāng)社會保障體系建設(shè)，努力擴大社會保障覆蓋面；堅持以人為本，積極構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，切實維護勞動者合法權(quán)益。

（二）工作措施

（1）積極擴大城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)

一是切實加強充分就業(yè)社區(qū)創(chuàng)建。強化鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、街道及社區(qū)就業(yè)再就業(yè)工作責任，夯實社區(qū)基礎(chǔ)工作，大力開發(fā)社區(qū)就業(yè)崗位，促進社區(qū)充分就業(yè)。

二是整合職業(yè)教育培訓資源。實現(xiàn)職業(yè)技能培訓和就業(yè)對接，使培訓結(jié)構(gòu)進一步適應(yīng)就業(yè)結(jié)構(gòu)，加強對定點培訓機構(gòu)的監(jiān)督支持和管理服務(wù)，形成以市場需求為導向，適應(yīng)城鄉(xiāng)勞動者多層次需求的培訓格局。

一、2009年開展城鄉(xiāng)一體化工作基本情況

2009年，我局嚴格按照《Xx市推進城鄉(xiāng)就業(yè)和社會保障一體化工作方案》的要求，從鄉(xiāng)鎮(zhèn)、行政村實際出發(fā)，以五鎮(zhèn)八村為試點，嚴格按照勞動保障部門“六到位”的要求，立足現(xiàn)有基礎(chǔ)條件，有計劃、分步驟地推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)、行政村就業(yè)和社會保障工作平臺建設(shè)。目前，全市16個街道、18個鄉(xiāng)鎮(zhèn)都建立勞動保障事務(wù)所、139個社區(qū)都建立勞動保障工作站，建立“充分就業(yè)社區(qū)”50個，第一批5個試點鎮(zhèn)、8個試點村的就業(yè)和社會保障工作平臺已初步完成標準化建設(shè)工作，形成了市、區(qū)縣、街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）和社區(qū)四級就業(yè)再就業(yè)服務(wù)體系，從而實現(xiàn)城市公共就業(yè)及社會保障服務(wù)體系向農(nóng)村覆蓋，推進勞動保障工作城鄉(xiāng)一體化。

二、推進一體化工作的主要措施

（一）深化公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)和人力資源市場建設(shè)

堅持高起點規(guī)劃、高質(zhì)量建設(shè)、高層次配套的原則，把市人力資源市場建設(shè)成為功能最為完善、信息化程度高的市場，提供職業(yè)介紹、職業(yè)指導、技能培訓、失業(yè)保險、勞動保障事務(wù)和勞務(wù)輸出、勞務(wù)派遣等多項服務(wù)。在縣區(qū)建立了人力資源市場，在全市各街道、鎮(zhèn)建立了勞動保障事務(wù)所，在全市社區(qū)建立了勞動保障工作平臺，形成了市、區(qū)縣、街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）和社區(qū)四級就業(yè)再就業(yè)服務(wù)體系。市人力資源市場依托現(xiàn)代化的信息管理系統(tǒng)與縣區(qū)、街道、社區(qū)聯(lián)網(wǎng)，實現(xiàn)了全市就業(yè)信息“一點登錄、多點查詢、資源共享”。同時，我市將就業(yè)工作重心下移，在相山區(qū)相南街道建立了Xx市相陽勞務(wù)市場，不僅強化了基層就業(yè)服務(wù)，而且有效解決了非正規(guī)勞務(wù)市場給主城區(qū)帶來的市容、交通、治安等問題。

（二）健全基層平臺服務(wù)功能

20*年，我局人口與計劃生育工作的總體思路是:以“三個代表”重要思想為指導，堅持“三不變”、“三結(jié)合”的基本原則，認真貫徹落實《人口與計劃生育法》、《四川省計劃生育條例》、《計劃生育技術(shù)服務(wù)管理條例》，狠抓工作落實，不斷提高人口與計劃生育工作水平。現(xiàn)將本年度人口與計劃生育工作安排如下：

一、加強領(lǐng)導，明職明責

一是新成立了人口與計劃生育工作領(lǐng)導小組，由局黨組書記、局長任組長，局工委主任李健為副組長，各二級局局長為主要負責人為成員的領(lǐng)導小組，領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室，由局辦公室李小紅同志具體處理日常工作。二是將人口與計劃生育工作列入本單位年度工作計劃，并層層落實目標管理責任制，嚴格執(zhí)行計劃生育一票否決制。

二、強化宣傳，狠抓教育

今年，我局將繼續(xù)把學習《中華人民共和國人口與計劃生育法》、《四川省計劃生育條例》等法律法規(guī)列為全年法律學習的一項重要內(nèi)容，統(tǒng)一組織。在學習方式上，繼續(xù)堅持集體學習與個人學習相結(jié)合，并保證人員、時間、內(nèi)容、效果四落實。同時，結(jié)合工作實際，進一步加大人口與計劃生育法律法規(guī)宣傳力度，尤其要強化勞動保障法律法規(guī)的宣傳力度，讓廣大婦女都能了解國家勞動保障有關(guān)政策，提高廣大婦女的勞動保障有關(guān)政策，提高廣大婦女的勞動保障意識。

三、規(guī)范管理，確保落實

2006年是“五五”普法規(guī)劃的開局之年，也是落實“十一五”規(guī)劃的開局之年，為進一步提高我縣勞動保障工作的依法行政行為，提高我局執(zhí)法人員的素質(zhì)，確保全縣有一個和諧的勞動及用工關(guān)系，特制定二00六年依法行政工作計劃。

一、基本工作思路

進一步學習貫徹黨的十六屆五中全會精神，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，牢固樹立“以人為本”、依法行政和觀念，全面貫徹實施《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國行政許可法》、《中華人民共和國行政復議法》、《勞動保障監(jiān)察條例》，并以*州市局開展“2006年勞動保障法律法規(guī)政策宣傳年活動”為牽引，緊緊圍繞縣委縣政府提出“建好半個*州城，勇當全市跨越式發(fā)展排頭兵”，實現(xiàn)“三個文明”的要求，在我局營造一種良好的依法行政氛圍，在貫徹和執(zhí)行勞動保障法規(guī)上做上做到有法可依、執(zhí)法必嚴，使我局依法行政工作上升到一個新的臺階。

二、主要工作措施

（一）規(guī)范行政執(zhí)法行為，強化行政執(zhí)法監(jiān)督

1、建立我局《依法行政工作考核辦法》，做好年初有計劃，年終有考核，嚴格逗硬獎懲制度，確保行政執(zhí)法責任制工作落實到實處。

2006年是實施我縣“十一五”規(guī)劃的開局之年，是全面落實縣委政府3357主要目標和發(fā)展戰(zhàn)略的開局之年，也是健全完善我縣勞動和社會保障體系的重要之年。全縣勞動保障工作總的思路是：高舉鄧小平理論偉大旗幟，堅持以“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹黨的十六屆五中全會精神，牢固樹立科學發(fā)展觀，堅持以人為本，緊緊圍繞“兩?！痹倬蜆I(yè)工作中心，建立穩(wěn)固的三條社會保障線，穩(wěn)步推進各項社會保險制度順利實施，加大各類社會保險擴面、征繳、清欠工作力度，強化社?；鸬谋O(jiān)督管理，推進企業(yè)收入分配制度改革，加大勞動保障監(jiān)察力度，認真搞好勞動爭議仲裁，依法規(guī)范勞動關(guān)系，全面開展職業(yè)技能培訓鑒定工作，努力開創(chuàng)勞動保障工作新局面，為構(gòu)建社會主義和諧社會和促進全縣經(jīng)濟發(fā)展及社會穩(wěn)定做出新貢獻。

主要工作目標是：全縣新增就業(yè)2800人，下崗失業(yè)人員再就業(yè)1600人，其中“4050”等救助對象再就業(yè)570人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4.5%以內(nèi)；進一步擴大社會保險覆蓋面，提高各類社會保險費征繳水平，實現(xiàn)征收任務(wù)11050萬元（含清欠120萬元），其中：企業(yè)養(yǎng)老保險基金征收任務(wù)2740萬元(含清欠60萬元)，工傷保險基金征收任務(wù)60萬元,生育保險基金征收任務(wù)20萬元,失業(yè)保險基金征收任務(wù)310萬元，機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險基金征收任務(wù)6500萬元，醫(yī)療保險基金征收任務(wù)1350萬元（含清欠50萬元），農(nóng)村社會養(yǎng)老保險基金征收任務(wù)70萬元(含清欠10萬元)，社保費征繳率*到90%以上，參保繳費率*到95%以上，全面提高管理服務(wù)效率和水平。

一、加強社會保障體系建設(shè)，建立穩(wěn)固的“三條社會保障線”

進一步完善養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育“五保合一”，城鎮(zhèn)企業(yè)、機關(guān)、事業(yè)和農(nóng)村“四位一體”的社會保障體系，擴大社會保險覆蓋面。

二、按照“三化”的要求，加大就業(yè)再就業(yè)工作力度，促進下崗職工再就業(yè)

一是努力改善公共職業(yè)介紹服務(wù)機構(gòu)設(shè)施和手段，堅持搞好人本服務(wù)，努力推進就業(yè)服務(wù)的“新三化”，加強素質(zhì)教育，建設(shè)好就業(yè)服務(wù)三支隊伍，為下崗失業(yè)人員提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)。二是加強就業(yè)服務(wù)信息化建設(shè)。三是加強就業(yè)工作指導，努力拓寬就業(yè)渠道，進一步促進就業(yè)和再就業(yè)優(yōu)惠政策的落實，指導幫助下崗失業(yè)人員實現(xiàn)就業(yè)和再就業(yè)。四是切實幫助困難對象實現(xiàn)再就業(yè)。五是加大職業(yè)教育和培訓的力度，強化職業(yè)指導。六是拓寬農(nóng)村就業(yè)空間，積極促進農(nóng)村就業(yè)。七是認真貫徹落實中共中央、國務(wù)院關(guān)于積極擴大就業(yè)和推動社區(qū)建設(shè)的要求，努力做好社區(qū)就業(yè)工作，使社區(qū)建設(shè)朝著正規(guī)化、規(guī)范化方向發(fā)展。

編者按：我縣根據(jù)我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)實際情況，為加大農(nóng)村剩余勞動力的就業(yè)管理，合理使用勞動力資源，加快發(fā)展我縣經(jīng)濟面貌，以與時俱進的精神狀態(tài)，圍繞“內(nèi)抓管理、外樹形象、加快發(fā)展、提高質(zhì)量”的總體工作思路，制定了我縣信息技術(shù)教學工作計劃。

一、現(xiàn)狀

（一）設(shè)備配置情況：截止20**年7月，**縣勞動就業(yè)服務(wù)管理中心及57個鎮(zhèn)鄉(xiāng)勞動保障所和城區(qū)的一個社區(qū)勞動保障工作站配備了計算機工作平臺。

（二）網(wǎng)絡(luò)連接情況：除社區(qū)勞動保障工作站可以通過ADSL與黨政網(wǎng)互通外，其余的中心、鎮(zhèn)鄉(xiāng)工作平臺全部與市局就業(yè)服務(wù)綜合管理信息系統(tǒng)實現(xiàn)相互連接。

（三）系統(tǒng)運作情況：《再就業(yè)優(yōu)惠證》已經(jīng)在通過系統(tǒng)辦理；基層勞動力資源也在逐步錄入系統(tǒng)；失業(yè)保險即將啟動，還有12個單位正在校對參保人員。

二、問題

一、加強學習，提高認識，構(gòu)筑反腐倡廉思想防線

1、通過組織黨員領(lǐng)導干部和其他干部職工學習，加強對黨的路線、方針、政策等內(nèi)容的理解，提高執(zhí)行能力；加強公務(wù)員處分條例等部門法規(guī)的學習。

2、認真開展警示教育活動，從另一方面震懾教育干部職工。

3、認真開展先進典型人物的學習。學彬等同志的先進事跡，號召全局干部職工敬業(yè)愛崗，一心為公，做好管理和服務(wù)工作。

二、建立健全黨風廉政建設(shè)責任制。

1、明確主要領(lǐng)導為第一責任人，分管領(lǐng)導為第二責任人，經(jīng)辦人員為直接責任人的層級負責制。

勞動局2009年的黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作在縣委、縣政府和縣紀委的正確領(lǐng)導下，堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的基本路線為指導，認真貫徹落實黨中央、國務(wù)院和省、市、縣關(guān)于黨風廉政建設(shè)的文件精神，結(jié)合勞動保障工作實際，深入開展黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作，各項工作取得了明顯成效，現(xiàn)將勞動局2009年上半年的黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作自查情況報告如下：

一、加強領(lǐng)導，強化“一把手”責任

××縣勞動局十分重視班子成員的廉政建設(shè)，年初專門召開班子會，制訂計劃，明確責任范圍，由主要領(lǐng)導負總責，明確小組成員和各經(jīng)辦機構(gòu)、職能股室的責任分工和范圍，確保一級對一級負責，切實做到領(lǐng)導、機構(gòu)、人員三到位?！耙话咽帧睂h風廉政責任制的落實十分重視，把黨風廉政建設(shè)工作作為勞動保障工作的頭等大事來抓，親自過問，經(jīng)常聽取匯報，定期分析研究，不斷督促檢查，形成上下合一，齊抓共管的局面。為了進一步加大落實責任制力度，明確領(lǐng)導干部對黨風廉政建設(shè)的責任，確保各項目標任務(wù)的順利完成，××縣勞動局與局黨支部、3個經(jīng)辦機構(gòu)和9個股室簽訂了黨風廉政責任書，真正做到一級抓一級、一級帶一級，使“一把手”工程落到實處。

二、加強學習，進一步提高干部職工對黨風廉政建設(shè)工作重要性的認識

半年來，××縣勞動局結(jié)合開展學習實踐科學發(fā)展觀活動，組織干部職工認真學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想、黨的十七大精神，學習《黨章》以及中央、省、市、縣關(guān)于加強黨風廉政建設(shè)的文件和會議精神，積極開展黨性、黨風、黨紀、黨規(guī)教育、廉政勤政教育和警示教育，切實加強責任感和使命感。2009年上半年召開專題會議1次，研究制定黨風廉政建設(shè)工作計劃、明確目標任務(wù)、安排全年工作;召開全體干部職工黨風廉政建設(shè)工作會1次，48人次;組織觀看《深入學習實踐科學發(fā)展觀專題講座》1次，45人次;組織收看《高墻悲歌》4次46人次。通過學習，進一步提高全體干部職工對當前黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作重要性的認識，教育和引導全體黨員干部樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，提高拒腐防變的能力，切實有效地把黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作落到實處。

三、完善各項制度，認真開展黨風廉政建設(shè)工作