領(lǐng)導(dǎo)在招聘筆試動員大會發(fā)言

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同志們：

一、切實增強(qiáng)做好事業(yè)單位公開招聘工作的責(zé)任感和使命感

事業(yè)單位是經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展中提供公益服務(wù)的重要載體，是經(jīng)濟(jì)文化強(qiáng)市建設(shè)的重要力量，在促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展、改善人民群眾生產(chǎn)生活方面具有重要作用。近年來，市委、市政府高度重視事業(yè)單位建設(shè)，按照中央和省統(tǒng)一部署，創(chuàng)新思路，積極探索，大力推進(jìn)事業(yè)單位人事制度改革，不斷增強(qiáng)事業(yè)單位活力，為事業(yè)單位各項事業(yè)發(fā)展提供了有力的人才保障。特別是從去年開始，我市市直和、等7個縣區(qū)首次實行市縣聯(lián)考的辦法公開招聘事業(yè)單位工作人員，統(tǒng)一組織筆試、面試，選拔了一批高素質(zhì)的工作人員充實到各級事業(yè)單位，提高了選人用人公信度，受到用人單位、廣大考生和社會各界的一致好評，也為我們進(jìn)一步加強(qiáng)事業(yè)單位人才隊伍建設(shè)積累了有益經(jīng)驗。

二、切實把事業(yè)單位公開招聘工作各項任務(wù)落到實處

事業(yè)單位公開招聘工作環(huán)節(jié)多、程序嚴(yán)，任何一個細(xì)節(jié)出現(xiàn)紕漏，都可能導(dǎo)致整個考試失敗，造成重大社會影響。因此，各級各有關(guān)部門要按照職責(zé)分工，進(jìn)一步明確目標(biāo)任務(wù)，細(xì)化責(zé)任分工，強(qiáng)化工作措施，把各項任務(wù)落到實處，保障招聘工作平穩(wěn)順利進(jìn)行。

一是加強(qiáng)宣傳和輿情監(jiān)控工作。市委組織部、市人力資源和社會保障局要積極主動地與宣傳部門聯(lián)系，加強(qiáng)合作，充分利用報紙、電視、電臺等主流新聞媒體，加大對事業(yè)單位招聘工作政策規(guī)定的宣傳力度，強(qiáng)化對正面典型事例的宣傳，深刻剖析反面典型案例，營造“誠信考試光榮、考試作弊可恥”的考試氛圍。要聯(lián)合公安、無線電管理等部門，組織專門力量，密切關(guān)注網(wǎng)絡(luò)輿情，切實加強(qiáng)監(jiān)控和引導(dǎo)，堅決查處利用網(wǎng)絡(luò)散發(fā)虛假信息，干擾和破壞正?？荚囍刃虻男袨?，確保社會和諧穩(wěn)定。

二是嚴(yán)格執(zhí)行政策規(guī)定。事業(yè)單位公開招聘工作，面廣量大、政策性強(qiáng)，各級各有關(guān)部門一定要嚴(yán)格執(zhí)行招聘政策規(guī)定，做好政策答疑和規(guī)定解釋工作。招聘工作的各個環(huán)節(jié)要嚴(yán)格按照招聘簡章和政策要求進(jìn)行，堅決杜絕違章辦事、違紀(jì)辦事行為。每名參與招聘工作的同志都要對自己的言行負(fù)責(zé)，熟練掌握相關(guān)政策規(guī)定，妥善處理遇到的問題，不熟悉不知道的問題要及時請示匯報，不能因把握政策不準(zhǔn)、工作方法不當(dāng)、說話不妥，造成工作被動。

三是強(qiáng)化監(jiān)督制約。要進(jìn)一步加大監(jiān)督力度，拓寬監(jiān)督范圍，強(qiáng)化監(jiān)督制約機(jī)制，確保事業(yè)單位考試成為“陽光考試”。要繼續(xù)實行督巡制度，從市委組織部、市人力資源和社會保障局抽調(diào)干部組成監(jiān)督工作組進(jìn)行自我巡查監(jiān)督，邀請人大、政協(xié)、紀(jì)委和人事考試監(jiān)督員全程參與督巡，新聞媒體要加強(qiáng)輿論監(jiān)督。要設(shè)立征求意見箱、網(wǎng)上舉報郵箱和舉報電話,及時受理社會監(jiān)督舉報。通過以上措施，逐步形成涵蓋考生監(jiān)督、社會監(jiān)督、媒體監(jiān)督、內(nèi)外監(jiān)督等多層次全方位的監(jiān)督機(jī)制，使事業(yè)單位公開招聘考試公開透明、公平公正。

四是確?？荚嚢踩Ｒ袑嵶ズ酶黜棸踩Ｃ芤?guī)章制度和責(zé)任制度的落實，全力保障考試安全。承擔(dān)試卷接送、保管、保密任務(wù)的各有關(guān)部門一定要高度重視試卷安全保密工作，選派政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的同志承擔(dān)保密任務(wù)，并對其進(jìn)行警示教育和保密教育，落實保密責(zé)任，嚴(yán)肅保密紀(jì)律。要重點加強(qiáng)對試卷押運、交接、分發(fā)、回收等重要環(huán)節(jié)的監(jiān)督檢查，確保試卷安全。要制訂完善突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案，進(jìn)一步明確處置突發(fā)事件的原則、程序和方法，建立由各有關(guān)部門參加的應(yīng)急處置協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)，明確各單位在應(yīng)急處置中的職責(zé)，做到通力協(xié)作、有序工作，第一時間妥善處理可能出現(xiàn)的突發(fā)事件，防止事態(tài)擴(kuò)大。

三、切實加強(qiáng)對事業(yè)單位公開招聘工作的組織領(lǐng)導(dǎo)

一要加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。各級各有關(guān)部門要把事業(yè)單位公開招聘工作作為一項重要的政治任務(wù)，列入重要議事日程，切實加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，主要領(lǐng)導(dǎo)要親自過問，分管領(lǐng)導(dǎo)要具體靠上抓，精心組織、周密部署，確保招聘工作安全平穩(wěn)。

二要明確任務(wù)分工。市委組織部、市人力資源和社會保障局要充分發(fā)揮牽頭攬總作用，加強(qiáng)與有關(guān)部門的溝通協(xié)調(diào)，做好綜合協(xié)調(diào)、統(tǒng)一調(diào)度組織等工作；教育部門要安排好考點學(xué)校，選派好監(jiān)考工作人員；公安部門要維持好考點秩序，保證道路暢通，同時對考點周圍部分敏感地區(qū)，做好充分的防范準(zhǔn)備，確保能夠有效應(yīng)對可能出現(xiàn)的突發(fā)情況；無線電管理部門要加強(qiáng)無線電通訊監(jiān)管，充分利用監(jiān)測車、屏蔽儀等技術(shù)手段，防范高科技作弊事件的發(fā)生；紀(jì)檢、武警等部門要協(xié)助做好試卷安全保密和巡視監(jiān)考工作。其他部門也要各司其職，各負(fù)其責(zé)，努力做好各自承擔(dān)的工作任務(wù)。

三要落實工作責(zé)任。要嚴(yán)格落實事業(yè)單位公開招聘工作責(zé)任制，層層簽訂責(zé)任書，把責(zé)任分解到崗，任務(wù)落實到人，做到一級抓一級，層層抓落實。對在考試工作中玩忽職守、濫用職權(quán)、弄虛作假、徇私舞弊的，不管發(fā)生在哪一級、涉及到誰，都要一查到底、從嚴(yán)處理，努力維護(hù)考試的公平公正。

同志們，做好事業(yè)單位公開招聘工作，任務(wù)艱巨、責(zé)任重大。各級各有關(guān)部門一定要以對黨和人民高度負(fù)責(zé)的精神，齊心協(xié)力，扎實工作，確保圓滿完成今年我市事業(yè)單位公開招聘工作任務(wù)，努力做到讓黨委政府放心、讓人民群眾滿意、讓社會各界認(rèn)可，向市委、市政府交上一份合格的答卷。