人保工作報(bào)告范文10篇

20****年，太保壽險(xiǎn)×中心支公司在分公司黨委、總經(jīng)理室的正確領(lǐng)導(dǎo)下，經(jīng)過(guò)全體員工的團(tuán)結(jié)拼搏，開(kāi)拓進(jìn)取，在業(yè)務(wù)拓展、內(nèi)部管理，樹(shù)立形象等方面取得了較大的成績(jī)。今年是全面實(shí)施總公司提出的“新一輪改革與發(fā)展戰(zhàn)略”的第一年，為此，我們?cè)谀瓿蹙兔鞔_了今年的經(jīng)營(yíng)指導(dǎo)思想——圍繞總公司提出來(lái)的“三個(gè)轉(zhuǎn)變”，以“誠(chéng)信天下，穩(wěn)健一生”的文化核心價(jià)值觀為指導(dǎo)，繼續(xù)堅(jiān)持“穩(wěn)健經(jīng)營(yíng)，以效益為中心”，全面實(shí)施預(yù)算管理；進(jìn)一步調(diào)整業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)，加大業(yè)務(wù)推動(dòng)力度；切實(shí)抓好兩核體系建設(shè)，不斷加強(qiáng)基礎(chǔ)管理；繼續(xù)深化各項(xiàng)改革，狠抓隊(duì)伍建設(shè)，努力實(shí)踐“三個(gè)轉(zhuǎn)變”，全面提升管理水平，全力做強(qiáng)做大個(gè)險(xiǎn)純傳統(tǒng)險(xiǎn)、意外險(xiǎn)兩項(xiàng)業(yè)務(wù)，提高經(jīng)營(yíng)效益，擴(kuò)大市場(chǎng)占比。內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，外塑形象，通過(guò)公司上下的團(tuán)結(jié)一致，奮力拼搏，真正把東營(yíng)建成一家精品公司。

正是由于遵循了這一指導(dǎo)思想，截至12月6日，×中心支公司共實(shí)現(xiàn)保費(fèi)收入16431萬(wàn)元，完成全年任務(wù)計(jì)劃的122%，到今年11月份的市場(chǎng)占有率為25%。其中，個(gè)險(xiǎn)新保保費(fèi)收入（含意外險(xiǎn)）1610萬(wàn)元，完成年度計(jì)劃的80.5%，同比增長(zhǎng)20%,全省達(dá)成率第八名；意外險(xiǎn)完成474萬(wàn)元，完成年度計(jì)劃的103%，同比增長(zhǎng)60%,提前一個(gè)月完成全年任務(wù)。團(tuán)壽險(xiǎn)完成2546萬(wàn)，完成計(jì)劃的195%，提前半年超額完成任務(wù)；中介保費(fèi)實(shí)現(xiàn)保費(fèi)收入6778.6萬(wàn)元，完成年度計(jì)劃的101.1%；個(gè)險(xiǎn)續(xù)收保費(fèi)2928.5元，完成年度計(jì)劃的100%。

與去年同期相比，業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)更加合理，經(jīng)濟(jì)效益大幅度提高。同時(shí)，公司在當(dāng)?shù)乇ｋU(xiǎn)市場(chǎng)的占比和社會(huì)影響都有了非常大的提高，全年新?？偭烤邮袌?chǎng)的第二位。

回顧今年的工作，可以概括為以下幾個(gè)方面：

一、抓業(yè)務(wù)、搶市場(chǎng)，實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)業(yè)務(wù)的快速發(fā)展。

業(yè)務(wù)發(fā)展是公司的生存之本。我們一直把如何提高業(yè)務(wù)平臺(tái)，擴(kuò)大市場(chǎng)占比作為工作中的重點(diǎn)。全面貫徹落實(shí)“穩(wěn)健經(jīng)營(yíng)、以效益為中心”的指導(dǎo)思想，積極推進(jìn)業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)的戰(zhàn)略性調(diào)整。按照省公司的統(tǒng)一部署，中支公司總經(jīng)理室?guī)ьI(lǐng)廣大員工迅速轉(zhuǎn)變觀念，提高強(qiáng)烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)和危機(jī)意識(shí)。嚴(yán)抓基礎(chǔ)管理，拓寬業(yè)務(wù)渠道，以純傳統(tǒng)險(xiǎn)和意外險(xiǎn)作為兩大業(yè)務(wù)發(fā)展重點(diǎn)。牢固樹(shù)立“誠(chéng)信天下、穩(wěn)健一生”的經(jīng)營(yíng)理念，不斷優(yōu)化業(yè)務(wù)機(jī)構(gòu)，提升業(yè)務(wù)質(zhì)量，在業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)、質(zhì)量、規(guī)模、效益等方面都實(shí)現(xiàn)了新的突破，得到了全面的發(fā)展。

2011年在局黨組的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，圓滿完成各項(xiàng)工作任務(wù)，現(xiàn)將有關(guān)情況作以下匯報(bào)，請(qǐng)大家評(píng)議。

一、具有較強(qiáng)政治敏銳性。

本人認(rèn)真學(xué)習(xí)政治理論知識(shí)，堅(jiān)決執(zhí)行局黨組的決定或決議。積極參加局組織的各種政治活動(dòng)，以大局為重，辨明是非，不斷加強(qiáng)自身的政治修養(yǎng)；不斷改造自己的世界觀、人生觀和價(jià)值觀；講團(tuán)結(jié)、講正義，有高度的事業(yè)心、責(zé)任心和有寬闊的胸懷。

二、認(rèn)真做好服務(wù)工作。

服務(wù)是辦公室一直以來(lái)的宗旨，作為辦公室服務(wù)對(duì)象人員廣泛，一是局及屬下事業(yè)單位干部職工。有人曾對(duì)我說(shuō)，辦公室為職工辦十件事，其中有一件達(dá)不到要求，就有看法。其實(shí)不然，只有熱情、耐心、細(xì)致做好服務(wù)工作，干部職工是理解的，因此無(wú)論是辦公設(shè)備維護(hù)、還是車輛調(diào)派等因工作需要的，我都會(huì)盡最大努力做好服務(wù)工作，對(duì)于無(wú)法辦理或超出我職權(quán)范圍的，我都認(rèn)真耐心解釋。二是做好來(lái)訪人員服務(wù)工作，勞動(dòng)保障部門面對(duì)著大量的來(lái)訪群眾，辦公室做到一張笑臉、一杯熱茶、一個(gè)座位，讓來(lái)訪群眾舒心、寬心；三是做好上下級(jí)、兄弟單位往來(lái)業(yè)務(wù)的服務(wù)工作，去年，我市開(kāi)展了大量的勞動(dòng)保障業(yè)務(wù)工作，省、市領(lǐng)導(dǎo)、單位都來(lái)考察、學(xué)習(xí)等，我認(rèn)真做到貼心、細(xì)心服務(wù)，使來(lái)者感到湛江的熱情和大度。

三、提高辦事效率，圓滿完成各項(xiàng)工作。

第一篇:人保局為官不為問(wèn)題整治報(bào)告

一、整治項(xiàng)目

縣人社局以黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)和機(jī)關(guān)作風(fēng)紀(jì)律專項(xiàng)整治活動(dòng)為契機(jī)，認(rèn)真在全局范圍內(nèi)開(kāi)展了領(lǐng)導(dǎo)干部“為官不為”專項(xiàng)治理工作。

二、整改措施

一是加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。二是深入對(duì)照檢查，認(rèn)真開(kāi)展自查自糾。結(jié)合本單位、部門和個(gè)人承擔(dān)的責(zé)任，對(duì)照“為官不為”的主要表現(xiàn)，逐項(xiàng)檢查履職盡責(zé)情況，制定詳細(xì)專項(xiàng)治理清單，為專項(xiàng)治理工作打牢了基礎(chǔ)。三是責(zé)任到股室到人，明確整改時(shí)限。牽頭領(lǐng)導(dǎo)為，責(zé)任單位為公務(wù)員管理股，完成時(shí)限為9月底。四是加強(qiáng)督導(dǎo)檢查，形成長(zhǎng)效機(jī)制。把整改治理工作與完善體制機(jī)制相結(jié)合，加強(qiáng)督導(dǎo)檢查，制定詳細(xì)的督導(dǎo)檢查措施和辦法，認(rèn)真檢查，確保件件有結(jié)果，事事有回音。

三、整改效果

近年來(lái)，縣堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞“生態(tài)立縣，綠色發(fā)展”戰(zhàn)略目標(biāo)，大力推進(jìn)“五化三區(qū)”建設(shè)，加快經(jīng)濟(jì)發(fā)展，推動(dòng)全民創(chuàng)業(yè)，以經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型為抓手，努力把建設(shè)成贛湘邊界繁榮和諧的工貿(mào)新城、生態(tài)屏障、旅游勝地和農(nóng)業(yè)現(xiàn)代示范基地，特別是2011年初，市被國(guó)家確定為全國(guó)首批82個(gè)創(chuàng)建國(guó)家級(jí)創(chuàng)業(yè)型城市，縣委、縣政府高度重視，把創(chuàng)建國(guó)家級(jí)創(chuàng)業(yè)型城市作為縣四城同創(chuàng)的延續(xù)和發(fā)展，通過(guò)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，統(tǒng)一認(rèn)識(shí)，明確職責(zé)，強(qiáng)化創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，提升創(chuàng)業(yè)服務(wù)，全方位多層次全力推進(jìn)創(chuàng)建創(chuàng)業(yè)型城市建設(shè)，激發(fā)廣大群眾的創(chuàng)業(yè)熱情，挖掘創(chuàng)業(yè)潛能，提高全民創(chuàng)業(yè)能力，在全社會(huì)營(yíng)造崇尚創(chuàng)業(yè)、支持創(chuàng)業(yè)、競(jìng)相創(chuàng)業(yè)的良好氛圍，努力建設(shè)一個(gè)以創(chuàng)業(yè)促發(fā)展、以發(fā)展促就業(yè)、以就業(yè)促和諧的城市。現(xiàn)將縣開(kāi)展創(chuàng)建創(chuàng)業(yè)型城市工作情況匯報(bào)如下：

一、精心組織，部門聯(lián)動(dòng)，全面完成“五大體系”建設(shè)

（一）、建立健全組織領(lǐng)導(dǎo)體系

1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，高位推進(jìn)創(chuàng)建工作。為有效開(kāi)展創(chuàng)建工作，縣委、縣政府高度重視創(chuàng)建工作，主要領(lǐng)導(dǎo)親自過(guò)問(wèn)，將創(chuàng)建工作擺上重要議事日程，從2011年開(kāi)始在縣政府工作報(bào)告中把創(chuàng)建創(chuàng)業(yè)型城市作為政府工作的重要目標(biāo)，納入縣“十二五”社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展規(guī)劃，并列入民生工程的考核內(nèi)容。為確保創(chuàng)建工作有序開(kāi)展，縣政府成立了以縣長(zhǎng)為組長(zhǎng)，常務(wù)副縣長(zhǎng)為第一副組長(zhǎng)，縣人力資源和社會(huì)保障局為牽頭單位，縣發(fā)改委、縣財(cái)政局、縣地稅局、縣工商局等26個(gè)部門為成員的創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確了成員單位工作職責(zé)，并根據(jù)人員變化情況及時(shí)調(diào)整了縣創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組組成人員（蓮府辦字[2012]20號(hào)），制定了目標(biāo)清晰、任務(wù)具體、措施配套、步驟合理、分工明確的創(chuàng)建工作方案，形成了“政府主導(dǎo)、人保牽頭、部門聯(lián)動(dòng)、社會(huì)參與”的工作機(jī)制。為確保各項(xiàng)創(chuàng)建工作落到實(shí)處，領(lǐng)導(dǎo)小組加強(qiáng)了對(duì)創(chuàng)建工作協(xié)調(diào)督促檢查，對(duì)工作進(jìn)度、工作情況、創(chuàng)建成果及時(shí)調(diào)度、跟進(jìn)。

2、部門聯(lián)動(dòng)，齊抓共管促創(chuàng)建。26個(gè)成員單位按照各自的工作職責(zé)，加強(qiáng)協(xié)調(diào)，密切配合，形成合力抓好創(chuàng)建工作，并充分發(fā)揮金融機(jī)構(gòu)、行業(yè)協(xié)會(huì)等組織的作用。各成員單位相互支持，建立了較完善的信息互換和協(xié)作溝通機(jī)制，積極引導(dǎo)并帶動(dòng)其他社會(huì)力量支持和參與創(chuàng)業(yè)，縣的創(chuàng)建工作形成了政府促進(jìn)、部門支持、社會(huì)參與的良好工作格局。

3、弘揚(yáng)創(chuàng)業(yè)精神，營(yíng)造創(chuàng)業(yè)氛圍。縣創(chuàng)建辦、縣民政局、縣團(tuán)委、縣工會(huì)和縣婦聯(lián)等部門根據(jù)創(chuàng)建工作進(jìn)度和工作安排，表彰一批大學(xué)生、返鄉(xiāng)農(nóng)民工、下崗失業(yè)人員、殘疾人、退伍軍人自主創(chuàng)業(yè)的典型人物以及為創(chuàng)業(yè)者服務(wù)的先進(jìn)工作者和先進(jìn)單位。經(jīng)過(guò)層層推薦，縣優(yōu)秀農(nóng)民企業(yè)家劉全樂(lè)出席了全國(guó)優(yōu)秀農(nóng)民工表彰大會(huì)，并得到國(guó)務(wù)院領(lǐng)導(dǎo)的接見(jiàn)。在縣電視臺(tái)制作一系列創(chuàng)業(yè)節(jié)目，宣傳創(chuàng)業(yè)文化，弘揚(yáng)創(chuàng)業(yè)精神，通過(guò)樹(shù)立創(chuàng)業(yè)的先進(jìn)典型，大力弘揚(yáng)勞動(dòng)者的創(chuàng)業(yè)精神，用先進(jìn)的事跡鼓舞人，用有益的經(jīng)驗(yàn)啟迪人，讓全社會(huì)學(xué)有榜樣、干有勁頭、趕有標(biāo)兵，激勵(lì)全民創(chuàng)業(yè)。在全縣各城區(qū)的主干道懸掛創(chuàng)建宣傳標(biāo)語(yǔ)，開(kāi)展創(chuàng)業(yè)政策和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)進(jìn)園區(qū)、進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、進(jìn)社區(qū)活動(dòng)，制作拍攝了創(chuàng)建專題紀(jì)錄片，廣泛宣傳縣創(chuàng)建國(guó)家級(jí)創(chuàng)業(yè)型城市工作，使創(chuàng)建工作深入人心，提高了創(chuàng)建工作的知曉度和參與率。不斷營(yíng)造干部干事業(yè)、能人辦企業(yè)、百姓創(chuàng)家業(yè)的創(chuàng)業(yè)環(huán)境。

第一篇:人保局督查自查報(bào)告

一、主要政策措施落實(shí)情況

（一）就業(yè)再就業(yè)工作

1、截止6月份，全縣城鎮(zhèn)新增就業(yè)1623人，城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員再就業(yè)545人，農(nóng)村勞動(dòng)力向非農(nóng)轉(zhuǎn)移2165人，農(nóng)村勞動(dòng)力技能培訓(xùn)、技能鑒定109人，大學(xué)生創(chuàng)業(yè)就業(yè)培訓(xùn)126人，推薦106名大學(xué)生到縣內(nèi)民營(yíng)企業(yè)就業(yè)，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4%以內(nèi)，保持了全縣就業(yè)局勢(shì)穩(wěn)定。

2、搭建供需平臺(tái)，征集企業(yè)用工崗位500個(gè)，通過(guò)電視臺(tái)、報(bào)紙、大屏幕等媒介免費(fèi)信息，通過(guò)此途徑實(shí)現(xiàn)了214名農(nóng)民工轉(zhuǎn)移就業(yè)，推薦了23名高校畢業(yè)生到等規(guī)模企業(yè)就業(yè)。

3、舉辦“走基層、解難題、促就業(yè)”專題座談會(huì)，全縣30余家民營(yíng)企業(yè)參加座談，認(rèn)真破解企業(yè)在人才需求、技能培訓(xùn)、參保繳費(fèi)中存在的問(wèn)題。

根據(jù)永協(xié)會(huì)中介治理辦字[2012]1號(hào)文件精神，我局對(duì)國(guó)家公職人員在市場(chǎng)中介機(jī)構(gòu)兼職問(wèn)題情況認(rèn)真進(jìn)行了自查，現(xiàn)將主要情況匯報(bào)如下：

一、高度重視，周密部署

認(rèn)真貫徹《國(guó)家公務(wù)員法》是我局近年來(lái)工作的重中之重，這是關(guān)系到國(guó)計(jì)民生以及直接關(guān)系到公共利益。為了搞好這次自查活動(dòng)，我局根據(jù)永協(xié)會(huì)中介治理辦字[2012]1號(hào)文件精神，及時(shí)召開(kāi)了局務(wù)會(huì)專題對(duì)自查自糾工作進(jìn)行了部署。要求局機(jī)關(guān)以及下屬各局專題對(duì)自查自糾工作進(jìn)行部署，統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，嚴(yán)格按照縣監(jiān)察局要求，對(duì)本單位人員兼職問(wèn)題認(rèn)真進(jìn)行自查自糾，決不能敷衍塞責(zé)，走過(guò)場(chǎng)。

二、對(duì)照要求，嚴(yán)格自查

局機(jī)關(guān)和下屬各局在自查自糾過(guò)程中，嚴(yán)格對(duì)照檢查內(nèi)容，逐項(xiàng)一一進(jìn)行自查。一是按照《國(guó)家公務(wù)員法》和政策法規(guī)規(guī)定對(duì)公職人員兼職問(wèn)題進(jìn)行“會(huì)診”，看除擔(dān)任本單位職務(wù)外，是否有從事其他兼職；二是突出兼職問(wèn)題的重要性，對(duì)照文件要求和相關(guān)法律政策，防微杜漸，加強(qiáng)抵制兼職行為的自覺(jué)性；三是經(jīng)調(diào)查核實(shí)，我局干部職工均未發(fā)現(xiàn)在市場(chǎng)中介兼職情況。

三、健全制度，強(qiáng)化監(jiān)管

根據(jù)省、市《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)人力資源社會(huì)保障部等三部門開(kāi)展2012年春風(fēng)行動(dòng)的通知》要求，我縣積極開(kāi)展2012年度“春風(fēng)行動(dòng)”。結(jié)合我縣實(shí)際情況，我們將本次活動(dòng)的整體安排確定為：以春季招聘會(huì)為重心，為農(nóng)村進(jìn)城務(wù)工勞動(dòng)者集中開(kāi)發(fā)一批就業(yè)崗位；為有就業(yè)愿望和培訓(xùn)要求的農(nóng)村勞動(dòng)者提供免費(fèi)培訓(xùn)的機(jī)會(huì)；為有創(chuàng)業(yè)愿望的勞動(dòng)者提供小額貸款支持；為其提供有針對(duì)性的政策咨詢、職業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)介紹等服務(wù)。

一是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織。

新年伊始，我們就制定了《縣2012年春季就業(yè)招聘會(huì)活工作方案》（德府辦字〔2012〕1號(hào)），決定利用春節(jié)前后外出務(wù)工人員返鄉(xiāng)時(shí)機(jī)，于2012年元月29日和2月11日分別舉辦兩次大型就業(yè)招聘會(huì)活動(dòng)。召集各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和相關(guān)單位層層落實(shí)任務(wù)。要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、場(chǎng)）、各有關(guān)部門要高度重視，明確責(zé)任，密切配合。組織力量逐戶動(dòng)員農(nóng)村富余勞動(dòng)力、城鎮(zhèn)各社區(qū)居民參會(huì)。要求精心組織，落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)，安排好車輛，搞好服務(wù)，確保安全，縣人社、工商、國(guó)稅、地稅、民政、農(nóng)業(yè)、社保、醫(yī)保、就業(yè)等部門做好相關(guān)政策法律法規(guī)的現(xiàn)場(chǎng)咨詢?？h政府辦負(fù)責(zé)督查。

二是廣泛宣傳，強(qiáng)化輿論。

我們高度重視、十分珍惜春節(jié)前一年一次外出務(wù)工人員返鄉(xiāng)的良機(jī)，以春季招聘會(huì)為重心，舍得投入，大張旗鼓，造聲造勢(shì)。各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、場(chǎng)）、各有關(guān)部門通過(guò)電視、廣播、網(wǎng)站等新聞媒體，開(kāi)展大規(guī)模的宣傳活動(dòng)，轉(zhuǎn)變勞動(dòng)者擇業(yè)觀念，降低企業(yè)用人門檻，營(yíng)造良好氛圍。充分利用媒體作用，在縣電視臺(tái)、縣政府網(wǎng)站連續(xù)一個(gè)月的用工信息；通過(guò)鄉(xiāng)村組三級(jí)組織，將3萬(wàn)份《縣企業(yè)用工需求一覽表》等就業(yè)政策宣傳材料逐一送到農(nóng)村勞動(dòng)者手中；將《縣企業(yè)用工需求一覽表》印制成6000份精美的宣傳品，并通過(guò)縣郵政局將其中4000份用工需求信息寄送到永修、星子及縣鄰近的10個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)4000戶外出務(wù)工人員家中，另2000份寄送到、、等勞動(dòng)力資源豐富的地區(qū)農(nóng)村家庭；通過(guò)移動(dòng)、電信、聯(lián)通公司發(fā)送手機(jī)短信3萬(wàn)余條。

三是積極收集和崗位信息。

為深入貫徹省、市決策部署，全面落實(shí)出席決戰(zhàn)脫貧攻堅(jiān)座談會(huì)的重要講話精神，按照縣委、縣政府的統(tǒng)一安排，縣人社局完善辦法舉措，加強(qiáng)政策引導(dǎo)，不斷提高工作質(zhì)量，使我局在2019年省考核我市中以99分的優(yōu)異成績(jī)獲得第一名，在2020年以來(lái)省級(jí)未參加考評(píng)，市級(jí)在7月份考評(píng)中給我局滿分的好成績(jī)。現(xiàn)將我局具體工作情況報(bào)告如下：

一、基本情況

2018年脫貧103戶，287人；2019年脫貧35戶，54人。截至目前，實(shí)際共有138戶，329人（戶口遷出2人、死亡11人）。

二、工作落實(shí)情況

（一）社保扶貧

1、建檔立卡貧困人員中應(yīng)參加城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)208人，由政府按100元標(biāo)準(zhǔn)代繳，并每人每年補(bǔ)貼30元。2020年繳費(fèi)4月份就已完成，參保率、代繳率均為100%。

今年1-6月，我局的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在縣紀(jì)委的精心指導(dǎo)和幫助下，堅(jiān)持以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)黨的十八大和十八大三中全會(huì)精神，認(rèn)真開(kāi)展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，加強(qiáng)教育、完善制度，狠抓思想、組織、作風(fēng)建設(shè)，黨風(fēng)廉政建設(shè)工作取得明顯成效，推動(dòng)了我縣人力資源和社會(huì)保障工作再上臺(tái)階。

一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制

我局成立了由局黨委書(shū)記、局長(zhǎng)楊靜任組長(zhǎng)，局黨委委員、副局長(zhǎng)鄭開(kāi)安任副組長(zhǎng)，各黨委委員、副局長(zhǎng)、各直屬事業(yè)單位負(fù)責(zé)人為成員的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)辦公室在局辦，岳賢澤兼任辦公室主任，負(fù)責(zé)全局黨風(fēng)廉政建設(shè)日常工作。局黨委高度重視，把黨風(fēng)廉政建設(shè)工作納入重要議事日程，做到與其他工作同安排、同檢查、同總結(jié)。此外，單位主要領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)，分管領(lǐng)導(dǎo)和分管股室負(fù)責(zé)人、股室負(fù)責(zé)人與職工層層簽訂了《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書(shū)》，形成了分工明確、責(zé)任具體、一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí)的責(zé)任體系，認(rèn)真貫徹落實(shí)《懲防體系工作規(guī)劃》、《廉政準(zhǔn)則》和《農(nóng)村基層干部廉潔履行職責(zé)若干規(guī)定（試行）》，切實(shí)保證黨風(fēng)廉政建設(shè)工作落到實(shí)處。

二、堅(jiān)持廉潔自律，踐行“四個(gè)親自”、“一崗雙責(zé)”的要求

局班子及成員自覺(jué)遵守廉潔從政各項(xiàng)規(guī)定，踐行“四個(gè)親自”，作好廉政表率。敢于承諾轉(zhuǎn)變作風(fēng)從我做起、反腐倡廉向我看齊。班子成員通過(guò)各類會(huì)議、干部培訓(xùn)、基層調(diào)研等，強(qiáng)調(diào)廉潔、表率示范。嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制原則，堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)和個(gè)人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合，凡涉及“三重一大”等事項(xiàng)堅(jiān)持集體研究決定，做到依法行政，依法行權(quán)，科學(xué)決策；嚴(yán)格選拔任用干部工作程序，沒(méi)有出現(xiàn)違規(guī)問(wèn)題。堅(jiān)持抓“一把手”、“一把手”抓的責(zé)任體系，主要領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)真履行第一責(zé)任人政治責(zé)任，抓好班子、管好隊(duì)伍。班子成員認(rèn)真按照“一崗雙責(zé)”要求，抓好分管范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。帶頭開(kāi)好局領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)，認(rèn)真自查、認(rèn)真開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)，主動(dòng)報(bào)告遵守廉潔自律規(guī)定情況。班子成員主動(dòng)向組織報(bào)告?zhèn)€人及家庭重大事項(xiàng)，自覺(jué)做到管好自己、家庭成員、身邊工作人員，沒(méi)有出現(xiàn)違反廉潔自律規(guī)定的情況，也沒(méi)有班子成員受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分。

三、健全監(jiān)督機(jī)制，確保人社各項(xiàng)行政權(quán)力的正確行使

2008年以來(lái)，我區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員工作在區(qū)委、區(qū)政府的領(lǐng)導(dǎo)下，在市人力資源和社會(huì)保障局的指導(dǎo)下，在各相關(guān)部門的大力支持和配合下，取得了較好的成效。2012年區(qū)公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)的實(shí)際情況，本著急需、緊缺、學(xué)歷與實(shí)際工作能力相結(jié)合的原則，制定了《市區(qū)2012年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員實(shí)施方案》，在區(qū)委書(shū)記會(huì)、區(qū)長(zhǎng)辦公會(huì)上研究通過(guò)后報(bào)經(jīng)市人社局批準(zhǔn)。開(kāi)發(fā)區(qū)公開(kāi)招聘工作人員公告在分別在人事考試網(wǎng)、人事考試網(wǎng)、人事人才網(wǎng)、《日?qǐng)?bào)》及《晨刊》等相關(guān)媒體，面向全社會(huì)公開(kāi)招聘，通過(guò)省、市人事考試網(wǎng)絡(luò)統(tǒng)一報(bào)名。網(wǎng)絡(luò)招聘開(kāi)創(chuàng)了我區(qū)招聘工作的先河，起到了很好的作用。

一、基本情況

2012年計(jì)劃招聘經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)8名事業(yè)工作人員。其中城市規(guī)劃建設(shè)專業(yè)技術(shù)人員1人，土木工程專業(yè)技術(shù)人員1人，金融專業(yè)管理人員1人，經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)管理人員1人（研究生），生物工程專業(yè)技術(shù)人員1人，工程預(yù)算專業(yè)技術(shù)人員2人，文秘及相關(guān)專業(yè)管理人員1人。報(bào)考人員登錄、人事考試網(wǎng)進(jìn)行報(bào)名，在網(wǎng)上閱知并簽署“考生誠(chéng)信承諾書(shū)”，經(jīng)嚴(yán)格資格審查，共有254人符合報(bào)名條件。按照公告要求，招聘工作共分為體資格審查、筆試、面試、體檢、考核五個(gè)階段。根據(jù)《事業(yè)單位招聘工作人員規(guī)定》（原人事部6號(hào)令）、《市區(qū)2012年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員公告》等相關(guān)文件規(guī)定，由于專業(yè)技術(shù)人員工程預(yù)算崗位原招聘人數(shù)為2人，僅1人參加筆試（其他人缺考），不足1:3，調(diào)減為招聘1人，確定19名考生進(jìn)入面試。最后經(jīng)過(guò)結(jié)構(gòu)化面試的選拔和嚴(yán)格的體檢篩選7名考生脫穎而出。

二、主要做法

（一）領(lǐng)導(dǎo)重視，精心組織，周密實(shí)施招聘工作

區(qū)委、區(qū)政府專門成立了公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)真研究部署招聘工作，遇有情況及時(shí)與市人事考試中心溝通協(xié)調(diào)，使這次招聘工作得以順利進(jìn)行。